સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી

સરેરાશ પૃષ્ઠોની સંખ્યા - એક સૂચક જે સરળતાથી (અનુસાર સતત એકાઉન્ટિંગ સ્ટાફ યાદી સંખ્યા પર આધારિત નક્કી થાય છે timecard કામ સમય).

સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી વાટાઘાટ શ્રમ કરાર પર રાખીને કર્મચારીઓ સમાવેશ થાય છે, અને વિવિધ કરવા કામ પ્રકારના (અસ્થાયી, કાયમી અથવા મૌસમી), પરંતુ એક દિવસ કરતાં પણ ઓછા નથી. પણ છે સમાવવામાં તેના પર કામ વ્યાવસાયિક સાહસોને માલિકો અને અહીં ચૂકવણી મેળવો.

ખરેખર આ સૂચક કામ કરવા ઉપરાંત અને ક્ષણ લોકો કારણસર ગુમ, કાર્યસ્થળ માં હિસ્સો આપ્યો હતો. આ કામદારોએ જે હોઈ શકે છે:

- શીટ અપંગતાને ફરજિયાત સ્વીકૃતિ સાથે, માંદગીને કારણે ગેરહાજર;

- બિઝનેસ ટ્રિપ્સ છે;

- (કંપનીમાં યોગ્ય શ્રમ કરાર હોવો આવશ્યક છે) ઘરમાં કામ કરવા;

- છે શાળા રજા, જે દરમ્યાન સંગ્રહિત માસિક પગાર (સંપૂર્ણ અથવા તો આંશિકરૂપે);

- વાર્ષિક અને બંને વધારાના રજાઓ ;

- એક દિવસ બંધ છે, કલાકો બહાર પરિણામે આઉટપુટ;

- ઉદાહરણ તરીકે પગાર વિના વહીવટ પરવાનગી સાથે વેકેશન પર હોય છે, કુટુંબ કારણો માટે (અને કદાચ અન્ય માન્ય કારણો માટે).

સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી શામેલ નથી:

- જે સ્ત્રીઓને સગર્ભાવસ્થા અને બાળકના જન્મ સંબંધિત રજા પર હોય છે;

- કામદાર જે વધારાના રજા વિવિધ છે (દા.ત. બાળ સંભાળ);

- કર્મચારીઓ કે જેઓ અભ્યાસ રજા પર હોય છે, પૂરક તરીકે ડિઝાઇન પગાર વગર.

- સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી નીચે પ્રમાણે છે: કુલ છે સંખ્યા દરરોજ મહિના દરમિયાન કર્મચારીઓ, જાહેર રજાઓ અને સપ્તાહના સિવાય, પરિણામી સંખ્યા એ જ મહિનાના કૅલેન્ડર દિવસ વહેંચવામાં આવે છે. સામેલ કર્મચારીઓની સંખ્યા સપ્તાહના અંતે કામ કરે છે, જે અગાઉના કામના દિવસ તરીકે જ રકમ લેવામાં.

મોટા ભાગના સ્પષ્ટ અમે ચોક્કસ ઉદાહરણો સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી બતાવી શકે છે.

તેથી, તમે એપ્રિલ 2012 માં કંપનીમાં કામ કરતા લોકો સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી કરવાની જરૂર છે. કે આ સૂચક માં સમાવેલ નથી કર્મચારીઓ ઓછા તે કુલ સંખ્યા 3300 લોકોની છે. આ મહિનામાં સરેરાશ સંખ્યા છે (3300: 30 = 110 વ્યક્તિગત.). પરિણામ હંમેશા સમગ્ર રાઉન્ડ અપ જોઇએ માપવાનો એક એકમ લોકોની છે.

સમયગાળો એક મહિના કરતાં લાંબા સમય સુધી છે, તો પછી સરેરાશ સંખ્યા ગણતરી જેથી નક્કી થાય છે. પ્રથમ, અલગ દર મહિને આ આંકડો ઉલ્લેખ કરો. બીજું, પરિણામો સારાંશ અને આ જ સમયગાળામાં મહિનાની સંખ્યા દ્વારા ભાગાકાર.

ઉદાહરણ તરીકે, ગણતરી સમયગાળો - એક વર્ષ. વર્ષના તમામ મહિના માટે સરેરાશ સંખ્યા રકમ શોધવા માટે કરવામાં આવે છે, અને પરિણામી રકમ બાર દ્વારા વહેંચવામાં આવે છે.

જ્યારે કંપનીના પ્રવૃત્તિ પ્રકૃતિ મોસમી છે અને એક વર્ષ કરતાં ઓછી બહાર કામ કરે છે, જ્યારે સરેરાશ સંખ્યા મેળવી મહિનાની સંખ્યા દ્વારા વિભાજિત જોઇએ કામ કરતા હતા.

ત્યાં કામદારોને નોકરી એકાઉન્ટ કેટલાક લક્ષણો છે ભાગ સમય. અહેવાલ કાર્ડ આઉટપુટ જેમ કર્મચારીઓ દરેક કેલેન્ડર દિવસ સંપૂર્ણ એકમો તરીકે રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે (સપ્તાહના સમાવેશ થાય છે). આવા કામદારો સમય અનુસાર પ્રમાણસર શેર્સમાં ગણવા જોઇએ કામ કર્યું હતું, એટલે કે: તે સમય કામ દિવસ લંબાઈ, અને પરિણામ દીઠ સ્ટાફ સભ્ય દ્વારા કામ કર્યું મહિનો દિવસોની સંખ્યા, મહિનો કામ દિવસના રકમ દ્વારા વિભાજિત દ્વારા ગુણાકાર દ્વારા વિભાજિત કરી શકાય છે.