સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપન

વિરોધાભાસ - વિજ્ઞાન કે સંઘર્ષો, તેમના માળખું, અને તેમના નિવારણ અને રીઝોલ્યુશન પદ્ધતિઓ પ્રકારો અભ્યાસ છે.

એવું કહી શકાય કે સંઘર્ષો માં ઝઘડાઓને અમારા જીવન એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. ક્યારેક તેઓ સ્થગિત સંબંધોમાં મડાગાંઠ તોડવા માટે સક્ષમ છે. તેઓ તણાવ રાહત અને સંચાર અવરોધો દૂર મદદ કરે છે.

જોકે, સંઘર્ષ હિંસક ઝઘડાની વિકસિત મોટા ભાગના, સંચાર નાશ, ખાસ કરીને જ્યારે તે કામ સંબંધ આવે છે.

ઝઘડાઓને અને માર્ગો સૌથી વધુ અસરકારક સંઘર્ષ સંચાલન કરી વિવિધ પ્રકારના વિચાર કરો.

સંઘર્ષોથી બે પ્રકારના

તેમને કોઇ આધાર જુદી જુદી દિશામાં આકાંક્ષાઓ વચ્ચે વિરોધાભાસ છે.

વિરોધાભાસ અંદર હોઈ શકે છે માનવ સભાનતા (હાજરી વિરુદ્ધ ગોલ અથવા ઇચ્છાઓ). આ કિસ્સામાં અમે પરસ્પર સંઘર્ષ બોલે છે.

પણ વિરોધાભાસ વ્યક્તિઓ અથવા વચ્ચે પેદા થઈ શકે સામાજિક જૂથો છે. પછી અમે સામાજિક સંઘર્ષ વિશે વાત કરવામાં આવે છે.

પરસ્પર સંઘર્ષ એકદમ ગંભીર નકારાત્મક અનુભવ, બહારના વિશ્વ સાથે વિરોધાભાસી સંબંધો પર આધારિત છે. પરિણામે, લોકો નિર્ણય પરિસ્થિતિ પીડાદાયક પસંદગી સાથે મુશ્કેલી હોય છે.

પરસ્પર સંઘર્ષો મનોવૈજ્ઞાનિકો, શંકાઓ સાથે વ્યક્તિ સોદો મદદ અને જમણી નિર્ણય સાથે.

સામાજિક સંઘર્ષો ગંભીર તણાવ છે કે જે લોકો વચ્ચે અનુભવાયો હતો હૃદય પર છે.

સામાજિક સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપન - એક મહત્વપૂર્ણ કુશળતા કોઈપણ નેતા, જેનું કામ ટીમ સાનુકૂળ કામ વાતાવરણ બનાવવા માટે હોય છે.

વિરોધાભાસ બંને કામચલાઉ અને લાંબા સમય સુધી હોઈ શકે છે. તે એન્ટરપ્રાઈઝ ખેંચતાણ આવે છે, ત્યારે તેઓ કામ પ્રક્રિયા માટે ગંભીર અવરોધ પેદા કરી શકે છે.

હકીકત એ છે કે પરિવારના ઝઘડાઓને ક્યારેક સંચિત ફરિયાદના ઓળખવા અને સંઘર્ષ ઉકેલવા મદદ કરવા માટે જરૂરી બની જાય છતાં, પત્નીઓને વચ્ચે સતત લાગણીશીલ ઉભરો સંબંધોમાં કૂલીંગ પરિણમી શકે છે. માતા-પિતા અને બાળકો વચ્ચે વારંવાર અથડામણો છેલ્લા વ્યક્તિ વિકાસ પર નકારાત્મક અસર થાય છે.

પરિણામે, આ સંઘર્ષો સંચાલિત કરવાની ક્ષમતા રોજિંદા જીવનમાં અને કામ કરવાના સ્થળે જરૂરી છે.

વ્યવસ્થા સંઘર્ષોના પદ્ધતિઓ

દલીલ માળખું ભાવનાત્મક તણાવ ક્રમશઃ વધારો, જે દરમિયાન એક વ્યક્તિ કોઇ દોષ તેને નકારાત્મક લાગણીઓ રાહત માટે જોઈ છે.

વોલ્ટેજ ટોચ સુધી પહોંચે ત્યારે લાગણીશીલ ફ્લેશ, જે વ્યક્તિગત દલીલો અન્ય લેતું નથી જોવા મળે છે. તેઓ માને છે કે બધા અધિકારો અને અન્યાયી નારાજ હતી. વધુ તણાવ શમવાનું શરૂ થાય છે અને ધીમે ધીમે રાજ્ય સામાન્ય.

વિરોધાભાસ મેનેજમેન્ટ ખાતામાં તેમના ઘટના ના વિચિત્રતા લેવી જોઈએ.

ત્યાં ઉકેલ વિવાદો પાંચ માર્ગો છે, જે પ્રત્યેક વિવિધ સંજોગોમાં વાપરી શકાય છે.

1. ટાળવા. આ પદ્ધતિ સંચાર સમાપ્તિ પર આધારિત છે. વ્યક્તિ ક્યાં શારીરિક, અન્ય વિષય અથવા વાતચીત પાંદડા વિરોધી દુઃખદાયક વિષય ધ્યાન બદલવું પ્રયત્ન કરે છે. તે થાય છે, જો તે જ સંઘર્ષ વિષય જેથી મહત્વપૂર્ણ નથી, અને તેઓ સારા સંબંધો ખાતર ભોગ કરી શકાય છે. ક્યારેક આ જ વિરોધીઓ પૈકીના એક ગંભીર ભાવનાત્મક ફાટી નીકળ્યો કિસ્સામાં એક લડાઈ રોકવા માટે માર્ગ છે.

2. અનુકૂલન. આ પદ્ધતિ અન્ય પક્ષની દલીલ પક્ષો એક સંપૂર્ણ અથવા અંશતઃ સ્વીકાર સમાવેશ થાય છે. ક્યારેક વ્યક્તિ માત્ર એક વિસામો વિચાર શરતો સ્વીકારવા માટે ડોળ કરી શકો છો. આ પદ્ધતિ લાગુ પડે છે જ્યારે વિરોધીઓ અન્ય કરતા વધુ મજબૂત એક અથવા સમાન સત્તા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગૌણ અને બહેતર વચ્ચે સંઘર્ષ હોય તો.

3. "છેલ્લી બુલેટ સુધી યુદ્ધ." આ વ્યૂહરચના ભાગ્યે જ એક માર્ગ છે સંઘર્ષ મટી જાય છે. તેના બદલે, તે છે, જે સંઘર્ષ પરિસ્થિતિમાં વર્તન એક રસ્તો છે જ્યારે વિવાદનો વિષય અત્યંત બંને પક્ષો માટે મહત્વનું છે, અને તેઓ છૂટછાટો કરી શકતા નથી. આ કિસ્સામાં, સંઘર્ષ સંચાલન તે તૃતીય પક્ષ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, અથવા disputants અસહમત છે, દીધી બાકી છે. લગ્નમાં વર્તન આ રીતે વારંવાર ખૂબ વિનાશક છે અને છૂટાછેડા થઈ શકે છે.

4. પણ ઘટે છે. આ વ્યૂહરચના મ્યુચ્યુઅલ છૂટછાટો સમાવેશ થાય છે. જો સંઘર્ષનો પક્ષો ભાવનાત્મક કબજે ન હોય તેનો ઉપયોગ કરી શકાય છે અને એ તેમના દૃષ્ટિકોણ દલીલ કરી શકે છે. વિરોધાભાસ ઉકેલવા માટે સૌથી વધુ અસરકારક રીતે એક.

5. સહકાર. આ કિસ્સામાં, બંને પક્ષો વિરોધાભાસ ઉકેલવા માટે, ઓળખી જ જોઈએ કે જે સામાન્ય કારણ સંકળાયેલા હોય છે, અને પહેલેથી આ આધાર. તે તેમની ક્રિયાઓ માટે કારણો વિશ્લેષણ કરવાનો પ્રયત્ન ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. બંને વિરોધીઓ એકબીજાને સમજી અને દુશ્મન તરીકે વિરુદ્ધ બાજુ લઈ રોકવા માટે પ્રયાસ કરવો જ જોઇએ. આ કિસ્સામાં, ત્યાં સંપૂર્ણ મ્યુચ્યુઅલ સમજ હશે.

તેથી, સંઘર્ષ સંચાલન ચોક્કસ પરિસ્થિતિ પર આધાર રાખીને આ વ્યૂહરચનાઓ એક ઉપયોગ થાય છે. અને કુટુંબ અને કંપની, આ પદ્ધતિઓ દરેક સંઘર્ષો કાબુ અને માનવ સંબંધોમાં સંવાદિતા પુનઃસ્થાપિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.