પેઇડ પ્રસૂતિ તરીકે

હુકમનામું માં અંદાજ શબ્દ આઉટપુટ ગર્ભવતી માતાઓ પછીના જીવનમાં, યોજનાઓ અને અપેક્ષાઓ માં શરતો લગતા ઘણા પ્રશ્નોના જવાબો શોધવા માટે બનાવે છે. ગર્ભાવસ્થાના 30 સપ્તાહ કેવી રીતે પ્રસૂતિ ચૂકવવામાં એક મહિલા રસ અને સામગ્રી પ્રશ્ન શરૂઆત કરી હતી. પ્રસૂતિ ચુકવણી નોંધણી આધારે થાય પૂરી પાડવામાં રજા, 30 સપ્તાહ અને પોસ્ટપાર્ટમ સમયગાળો ગર્ભાવસ્થાના સમયગાળા માટે.
30 સપ્તાહ સગર્ભા સ્ત્રી મહિલા ક્લિનિક બહાર લાવે માંદગી રજા અને વેકેશન પર એક નિવેદનમાં લખ્યું છે. રજા સમયગાળો 140 દિવસ છે સાથે પ્રમાણભૂત પ્રિનેટલ રજા, 70 દિવસમાં જો એક સ્ત્રી બાળક અપેક્ષા છે. જોડિયા અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, તો પછી પહેલા જન્મ 84 દિવસ વધે છે છોડી દો.

પ્રસૂતિ રજા ચૂકવણી કેવી રીતે જાણો, તમે તેમના ભાવિ કુટુંબ આગામી સમાપ્તિ સાથે સંકળાયેલા ખર્ચથી પૂર્વ યોજના કરી શકો છો. દરેક ગર્ભવતી સ્ત્રી, પ્રિનેટલ રજા બહાર આવતા લાભો ચુકવણી પાત્ર છે. કાયદો અને વિદ્યાર્થી હતા, સ્ત્રી સૈનિકો, કામ કરતી સ્ત્રીઓ કારણ કે, નાગરિકો આવા કેટેગરીમાં ગર્ભાવસ્થાના 30 સપ્તાહ રાજ્ય લાભો નિમણૂક માટે પૂરી પાડે છે કે જેઓ કંપનીના લિક્વિડેશન કારણે બરતરફ કરવામાં આવી છે અને રોજગાર કેન્દ્ર નોંધણી મૂકો. સગર્ભા સ્ત્રીઓ આ શ્રેણી, બંને બેરોજગાર, રોજગારી કચેરીઓ ખાતે નોંધાયેલ નથી, ગ્રાન્ટ સોંપેલ નથી.

જાન્યુઆરી 2011 માં લાભો ગણવા માટે નવા નિયમો ચલાવવા માટે શરૂ કર્યું હતું. નવા નિયમો સમયગાળા 1.01.2011 31.12.2012 માટે કેવી રીતે પ્રસૂતિ ચાર્જ, એકાઉન્ટ માં બે પાછલા કેલેન્ડર વર્ષની કોઇ, અથવા વાર્ષિક સમયગાળા સરેરાશ દૈનિક કમાણી લઈ બે માર્ગો છે. જ્યારે અરજી લખી તે સ્પષ્ટ કરવા માટે જરૂરી છે કે જે પદ્ધતિ માટે પ્રસૂતિ મમ્મીએ પ્રાથમિકતા ગણતરી: જૂના અથવા નવા.

તારીખો અને પેઇડ પ્રસૂતિ જેવા સ્થાન સ્ત્રીઓ શ્રેણી વેતન મેળવવા પ્રક્રિયા સમાન કામ માટે છોડી દો. જો આ ન થાય ત્યાં સુધી પગાર ચુકવણી એક બેંક કાર્ડ ભંડોળના ટ્રાન્સફર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી હતી, અને લાભો ચુકવણી જ રીતે હાથ ધરવામાં આવશે.
માત્ર તફાવત એ છે કે, શું સમય ફ્રેમ માં પ્રસૂતિ ચૂકવવામાં આવે છે. લાભો સોંપણી પ્રક્રિયા માટે ટર્મ વિસર્જિત રાજ્ય 10 દિવસ હોય છે. જોકે, ખૂબ જ ચુકવણી અથવા ટ્રાન્સફર આગામી પગાર દિવસ માં ઉજવાય છે
જાણવાનું કેવી રીતે પ્રસૂતિ રજા ચૂકવણી, ગર્ભવતી સ્ત્રી જાણશે બરાબર ક્યારે અને કેવી રીતે ખૂબ તે સૂચિબદ્ધ થશે. ગણતરી ખાતામાં 100 ટકા સરેરાશ વેતન કદ લાભ લે છે. માત્ર શરત - કામનો અનુભવ ઓછામાં ઓછા 6 મહિના હોવા જોઈએ. ત્યાં પણ ચુકવણી મહત્તમ રકમ પર પ્રતિબંધ છે. 2012 લાભ 6% દ્વારા અનુક્રમિત કરવામાં આવી હતી. જો 6 મહિના કરતાં ઓછા ગર્ભવતી મહિલાઓ અનુભવ હોય, તો પછી ચૂકવણી પ્રસૂતિ સમસ્યા છોડી ધ્યાનમાં નિર્વાહ લઘુતમ કદ લેવામાં આવે છે.
વધુમાં, સરેરાશ દૈનિક કમાણી ગણતરી સંદર્ભ સમયગાળા ચૂકવણીઓ, યાદી જે લાભો સંચય પર નિયમન સૂચિબદ્ધ છે માટે કરવામાં શ્રેણીબદ્ધ સમાવેશ થાય છે. તેમણે જણાવ્યા અનુસાર, પ્રસૂતિ ચૂકવણી માટે એકાઉન્ટ માંદગી રજા, પ્રવાસ, રજા ચૂકવણી ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી. માત્ર ચૂકવણીની રકમ, પણ સમયગાળા જેના માટે આ ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી proofread.
પ્રસૂતિ ગણવા માટે પ્રક્રિયા નંબર પ્રસૂતિ રજા ના દિવસોની સંખ્યા બરાબર સરેરાશ દૈનિક આવક ગુણાકાર સમાવેશ થાય છે, જે 140 બરાબર છે.
સગર્ભા માતા પ્રસૂતિ રજા લાભો પણ તેમણે નાખ્યો અને અન્ય ચૂકવણી ઉપરાંત ભૂલશો કે ન જોઈએ. હકીકત એ છે કે ગર્ભવતી મહિલા ગર્ભાવસ્થાના પ્રારંભિક (12 અઠવાડિયા પહેલા) ગર્ભાવસ્થાના 2012 માત્રામાં 465,2 રુબેલ્સને સાથે રજીસ્ટર કરવામાં આવી હતી ભથ્થું. જન્મ બાદ, યુવાન મમ્મીનું ભરવા પર ગણતરી કરી શકો છો બાળકના જન્મ માટે ભથ્થાં. ક્ષતિપૂર્તિ ચુકવણી, તે જ સમયે કરવામાં આવશે, વિતરણ પર સગર્ભા સ્ત્રીઓ તમામ વર્ગોમાં સ્ત્રી દિવસ પહેલા કામ કરતા હતા કે કેમ અનુલક્ષીને. 2012 માં લાભ જથ્થો 12.405,31 રુબેલ્સને સમાન છે. આગામી સાધન, જે અદા અને દોઢ વર્ષ પછી, તેની સાથે સંબંધિત ચુકવણી સુધી માતાએ બાળકો મેળવવા માટે હકદાર છે બાળક સંભાળ. મહત્તમ 2325,99 RUB 13,825.75 રુબેલ્સને માટે લઘુત્તમ થી - ત્યાં લાભો મર્યાદાઓ છે. આ સમવાયી લાભો ઉપરાંત, ત્યાં પ્રાદેશિક ફાયદાઓ છે. દરેક પ્રદેશમાં તેના પોતાના ફાયદા અને તેમના રસીદ લક્ષણો ધરાવે છે.