કેવી રીતે વધુ સારી રીતે બોસ બની

ઘણી વાર કંપનીમાં આવું બને બોસ સમગ્ર ઓફિસ બિલ્ડિંગ સૌથી નફરત આંકડો છે. પરંતુ તમે બોસ શું કરવું? ફાર દરેક જણ પ્રતિષ્ઠા મેળવવા માંગે છે. ત્યાં રીતે તમે નીચલા સાથે એક સામાન્ય ભાષા શોધવા મદદ કરવા માટે હોય છે અને તેમના માટે ઉપહાસ અને તમારા પાછળ મંત્રણા, પરંતુ વાસ્તવિક ગુણવત્તા અને પ્રિય નેતા એક પદાર્થ બની નથી. તમારા કર્મચારીઓ તેમજ તમારી સાથે પ્રેમ માં પડવું શકે છે, જો તમે નિયમોને નીચે અનુસરો.

વિજય

કામ સૌથી મહત્વની વસ્તુ - જીતવા માટે છે, અને ત્યાં જેથી મહત્વપૂર્ણ હકીકત તરીકે વિજય માપ નથી. તેથી, પણ જો ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ તમામ કર્મચારીઓ માટે કોઇ પ્રભાવશાળી સકારાત્મક નોંધ ન હોય તો, એક નેતા તરીકે તમારી નોકરી - તે બનાવવા માટે. તમે ખાતરી કરો કે તમારી સ્ટાફ દરેક સતત વિજય હાંસલ કર્યો અન્યથા તેઓ કોઇ પણ કામ તેની પાસે નથી કે પ્રેમ નહીં કરવી જોઇએ.

ભવિષ્ય વિશે વાત

મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, એક દિવસ બીજા કામમાં કર્મચારીઓ, આગળ શું થશે તે વિશે વિચારવાનો વગર. તમે ભવિષ્ય વિશે વાત કરવા માટે, કે જેમાં દિશા કંપની આગળ વધી રહી છે કહી, તેમજ તેમને અસર આ ગતિ પર તેઓ પાસે સમજાવવા માટે, કે જેથી કર્મચારીઓ મહત્વ અને કિંમત સમજવા અને વધુ સ્પષ્ટતાથી વસ્તુઓ જોઈ શકો છો જરૂર છે.

મંત્ર બનાવો

ટીમ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ લોકો એક ટીમ કામ કરવા માટે છે. પરંતુ આ તમારા ભાગ પર પ્રયાસ જરૂર છે, કારણ કે તમે તેમને એક શરૂઆત હેઠળ ભેગા થાય છે. જો કે, તમે કેપ્ટન તરીકે તેમના પર ઊભા કરી શકતું નથી, અને માત્ર પ્રોત્સાહન - અને તમે તમારા કાર્યો ધરાવે છે. તેથી, તમે અને તેજસ્વી અને આકર્ષક મંત્ર અમુક પ્રકારના છે, કે જે તમારા કર્મચારીઓ પણ ભેગા કરવાનો છે જ્યારે તમે તેમની સાથે નથી જરૂર છે.

તમે બધા મૂકી શકો છો

તમે કલ્પના કરી શકતા નથી કેટલા ભૂલો અને સમસ્યાઓ હકીકત એ છે કે વડા અસ્પષ્ટ સૂચનો પાંદડા કારણે ઊભી કરે છે અને કર્મચારીઓ સ્પષ્ટ કરવા ભયભીત છે. તમારી પાસે કોઈ ગેરસમજ છોડી, છાજલીઓ પર બધા બધું સામે બહાર મૂકે તેની ખાતરી કરવા માટે જરૂર છે. વધુમાં, તે મહત્વનું છે કે જે તમારી કર્મચારીઓ, સ્પષ્ટ અથવા તેમના મતભેદ વ્યક્ત કરવા તમે પૂછો ભયભીત ન હોય તેવા અન્ય વિકલ્પ અને તેથી સૂચવે છે.

બધા સાંભળો

તમારી ટીમ માત્ર તમારા અભિપ્રાય છે, પરંતુ દરેક સભ્ય અભિપ્રાય કિંમત હોવી જોઇએ. તેમના તમામ કર્મચારીઓને સાંભળો, પરંતુ તે વધુપડતું કરવું નથી - યાદ રાખો કે મુખ્ય હજુ, તમે જેથી તમે ધ્યાનમાં તેમના મંતવ્યો લાગી શકે છે, પરંતુ હજુ પણ બધા માત્ર તમે ઉકેલવા માટે જરૂર છે.

પ્રેક્ટિસ માર્કેટિંગ

જો તમને લાગતું હોય કે માર્કેટિંગ માત્ર ગ્રાહકો માટે તમે ભૂલ થાય છે. તમે તેમના પ્રોજેક્ટમાં વિચારો પ્રસ્તુત કરવા માટે કે જેથી કર્મચારીઓ તેમની કામગીરી રસ છે કરવાનો પ્રયત્ન કરવાની જરૂર છે.

સીધા વાત

તમે યુક્તિઓ અને તેથી વિશે કંઈક કરવું છેતરવા માટે પ્રયાસ ન જોઈએ. હંમેશા તેના નીચલા સાથે સીધી વાત, અને તેમને કહો ચહેરા આપવા માટે તમામ કે તેઓ લાગે છે કે તમે વિશ્વાસ સામાન્ય સંબંધ વચ્ચે સ્થાપના કરી, અને જો તમે કોઇ સમસ્યાઓ તંદુરસ્ત ઉકેલવા કરી શકો છો.

સમસ્યા વ્યાખ્યાયિત

એક સારી બોસ - તે એક જેઓ તેમના ગૌણ ખાતે ભૂલ જોયું, તે સુધારે છે, અને એક જેઓ ગુલામ કહે છે કે તેણે તેને મદદ સમસ્યાને સમજવા અને તે જાતે ઠીક તરીકે આવું ન હતી, તેમજ નથી.

કર્મચારીઓ શક્તિઓ માટે જુઓ

સૌથી બોસ પણ ખબર નથી તેમના કર્મચારીઓ કોઈપણ શું મજબૂત હાથ છે. દરેક વ્યક્તિને તેમના કામ કરી રહી છે - અને તે પર્યાપ્ત છે. અને તેમને તેમની ક્ષમતા અનુસાર કાર્યો આપો - પરંતુ જો તમે મહત્તમ કાર્યક્ષમતા હાંસલ કરવા માંગો છો, તો તમે તમારા કર્મચારીઓ તમામ વિશ્લેષણ તેમની શક્તિ જોવા માટે જરૂર છે.

તક તરીકે કટોકટી પર એક નજર

બિઝનેસમાં કટોકટી ટાળી શકાતી નથી, પરંતુ તે તેને પેદા અને ગુમાવી શક્ય છે - અથવા વિશ્લેષણ અને વધુ સફળતા માટે દરેક કટોકટી નવી તકો જોવા માટે.

અનુભવ મારફતે જાણો

તમે માત્ર તમારા કર્મચારીઓ પ્રેરણા તેની ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ કામ કર્યું જરૂર છે, તેઓ ખોટું હતા અને ભૂલો પાસેથી જાણવા - તમે સમજો છો કે આ જ વસ્તુ તેમને લાગુ થવા જોઈએ કરવાની જરૂર છે.

ઉકેલો

ઘણા કર્મચારીઓ રોબોટ્સ જેમ પ્રશ્નો સાથે બોસ માટે ચાલુ છે, પરંતુ જો તમે ઇચ્છો તમારી કંપની બધું સફળ રહ્યો હતો, તેમને કહો માત્ર પ્રશ્નો પૂછી, અને તરત જ અનેક ઉકેલો તૈયાર, પછી ભલેને તેઓ વાહિયાત છે. તે સર્જનાત્મકતા અને સ્વતંત્ર વિચારસરણી વિકસાવવા માટે મદદ કરે છે.

મંજૂરી દર્શાવવા

તમે ઇચ્છો તમારા કર્મચારીઓ માણી શકાય તો - તેમના કામ અને સફળતા માટે વખાણ માટે આભાર, આંચકો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે મદદ કરે છે. આ એક અત્યંત સરળ અને ક્રિયા સાધનો માટે undemanding છે, પરંતુ સમય સાથે તમે તમારા કર્મચારીઓ વધુ સારી બની કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે એક અર્ધજાગ્રત સ્તર પર છે નોટિસ કરશે, કારણ કે તેઓ જાણે છે કે તે મંજૂરી માટે પ્રાપ્ત થશે.

ક્રિયાઓ

વેલ, સૌથી મહત્વપૂર્ણ માર્ગ છે કે તમે ક્રમમાં ઉપયોગ કરવા માટે એક મહાન બોસ બની કરવાની જરૂર છે - કામ કરવાની છે. તે ક્રિયા કોઇ વ્યૂહરચના અને વિચાર અમલમાં માટે પરવાનગી આપે છે. તમે તેમને તેમજ ઉપયોગ કરવાની જરૂર પડશે - તેથી, જો તમે એક મહાન નેતા બનવા માગો છો, તો તમે માત્ર તમામ ઉપર વર્ણવ્યા પદ્ધતિઓ સાથે પરિચિત કરવા માટે પૂરતી હશે.