દેવાની એલએલસી માટે બીજા માટે કરેલું જવાબદારી નિયામક. સામેલગીરી ડિરેક્ટર બીજા માટે કરેલું જવાબદારી

સીઇઓ માત્ર કંપનીના વડા નથી. LLC આ કારોબારી શરીર, જે સહભાગીઓ અને ઠેકેદારો કંપનીના પ્રવૃત્તિઓ માટે જવાબદાર છે. તેના ફરજો સાથે પાલન નિષ્ફળતા ત્યાં પેટાકંપની જવાબદારી વડા, જે વહીવટી, કર અને ફોજદારી કાયદો પૂરી પાડે છે સહિત વિવિધ કાનૂની છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તે એક દંડ છૂટકારો મેળવી શકો છો, જ્યારે અન્યમાં લોકોમા તેમના સ્વતંત્રતા ગુમાવી દે છે. લેખ દેવાની એલએલસી માટે ગૌણ જવાબદારી ડિરેક્ટર સજા અને વિગતવાર વિવિધ પ્રકારના ગણવામાં આવે છે.

સંચાલકીય કર્મચારીઓ

સંસ્થા નેતાઓ છે:

• નિયામક;
• ડેપ્યુટીઓ;
• મુખ્ય ઇજનેર;
• મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ.

આ કંપનીઓ દરેક પાસે તેની સીમાની અંદર કાયદો અનુસાર જવાબદાર છે. વર્તમાન કાયદા હેઠળ સિવાય અને જવાબદારી સંસ્થાની સનદ અનુસાર લાગતા છે. દંડ મૌખિક પાત્ર હોઈ શકે છે. પરંતુ અધિકારીઓ કાઢી શકે છે, અને સહન નુકસાન સરભર કરવા માટે બંધાયેલા છે. વધુમાં, સીધા દિગ્દર્શક તેની જવાબદારીઓ માટે ગૌણ જવાબદારી આવી શકો છો. અમને આ બિંદુ podbrobnee પર રહેવું દો.

ડિરેક્ટર

હેડ કંપનીના પ્રવૃત્તિઓ પર નક્કી કરે છે. દુરુપયોગ અટકાવવા માટે, શ્રમ કાયદા ક્ષતિઓ માટે અધિકારી છે, જે અયોગ્ય ક્રિયાઓ પરિણામે લાગુ પડે છે જવાબદારી માટે પૂરી પાડે છે. રૂઢિ બંને સીધા નુકસાન અને પરિણામે જે ગુમાવી નફો હતી કારણ કે નિષ્ક્રિયતા લાગુ પડે છે.

તેઓ આ પ્રમાણે છે:

• મિલકત કે ગુમાવેલા ખર્ચ ભરપાઈ પરિણામે સામગ્રી નુકસાન;
• વડા ગેરકાયદે ક્રિયાઓ કારણે અધિકારો પુન: પ્રસ્થાપના માટે વળતર ખર્ચ
• આવક ગુમાવી, જ્યારે ત્યાં બધા શક્યતાઓ તેમને મેળવવા માટે હતા.

કે ગણતરી શાહુકાર પર?

દરેક શાહુકાર કે નાદારી નોંધાવવા માટે અરજી દેવાદાર તેમના રોકાણ ભંડોળને પરત કરવા માંગે છે. જોકે મિલકત વેચાણ પણ ઘણીવાર નાણાં પછી તે રહે છે. બધા પછી, અસ્કયામતો લેણદારો ચૂકવવા માટે, હકીકતમાં શકશે છે. નહિંતર, કંપની લોન મિલકત દ્વારા સુરક્ષિત બહાર લઇ દેવું ચૂકવવા અથવા માર્ગ તરતું રહેવા શોધવા માટે કરશે.

તેથી, નાદારી માં બીજા માટે કરેલું જવાબદારી ડિરેક્ટર આવવા કે કેમ તે પ્રશ્ન લેણદારોનું તાકીદનું છે. માર્ગ દ્વારા, તે માત્ર આ પ્રક્રિયા સાથે જોડાણ છે. પરંતુ આ લેખમાં તે પરિસ્થિતિ ગણવામાં આવે છે.

ના બીજા માટે કરેલું જવાબદારી નિયામક

ધિરાણકર્તા એકમાત્ર કંપની અસ્કયામતો અથવા શેર મૂડી વેચાણ મારફતે જરૂરિયાતો પૂરી કરી શકે છે. એ વાત જાણીતી છે કે જે કોઈપણ ડિરેક્ટર કે લાંબા સભ્યોની કંપનીમાં જવાબ આપવા માટે. આ નિયમ સ્પષ્ટ સિવિલ કોડ, એટલે કે કલમ 56 ફકરો 2 દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે.

તે જ સમયે, કાયદો પત્ર તીક્ષ્ણ છે, તે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે કે તેઓ અલગ કાયદા દ્વારા આ નિયમમાં કેટલાક અપવાદ સ્થાપિત કરી શકાય છે. આમ, નાદારી નિયમન નિયામક બીજા માટે કરેલું જવાબદારી અને કંપનીના માલિકો આકર્ષવા માટે મંજૂરી આપી હતી. આ શક્ય બને છે જ્યારે તેઓ નાદારી કંપની લાવવામાં અને ઈરાદાપૂર્વક નાદારીની કાર્યવાહી હેઠળ જવાબદારી અમલમાં ન હતી, લેણદારો સાથે સમાધાન અટકાવે છે.

દેવાદાર ના વ્યક્તિ નિયંત્રણ

આમ, દેવું સામાન્ય જોખમો પરિણામે સંચિત જ્યારે વેપાર કરવાનું, દિગ્દર્શક LLC ના ઋણ માટે બીજા માટે કરેલું જવાબદારી થઇ ન કરી શકો છો. પરંતુ જો આપણે આવી ઇરાદાપૂર્વકની ક્રિયાઓ ત્યાં છે કે નાદારી કાયદા પર આધારિત છે તે સાબિત કરી શકે છે, તે શક્ય બને છે.

2009 માં, ફેરફારો કાયદો કરવામાં આવ્યા હતા, પરિણામે જે ઉદ્યોગોના માલિકો અને સંચાલકો હકીકત એ છે કે લેણદારો ખાતરીઓ સજા કરવામાં આવી ન હતી માટે જવાબદાર રાખી શકાય છે. તે જ સમયે અમે એક નવી ટર્મ રજૂઆત કરી હતી, "ઋણધારકના વ્યક્તિ જમાવ્યો હતો."

કોણ આકર્ષાય છે?

વ્યક્તિઓ જેઓ પ્રવૃત્તિ આ પ્રકારના માટે જવાબદાર હોઇ શકે નીચે પ્રમાણે છેઃ

• વડા;
• સ્થાપક (અથવા સ્થાપક);
• વહીવટી સત્તા;
• લિક્વિડેશન કમિશન (અથવા ફડચા);
• મિલકત માલિક.

તેમને બધા દેવાદાર કંપનીઓ નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે. પણ જો તેઓ પહેલેથી જ સત્તા ત્યાગ પછી બે વર્ષની અંદર કંપની સાથે સંબંધિત નથી તેઓ આકર્ષિત કરી શકો છો જો કોર્ટ ઋણધારકના નાદારી નોંધાવવા માટે અરજી સ્વીકારે છે.

જેના માટે ગ્રાઉન્ડ્સ બીજા માટે કરેલું જવાબદારી નિયામક આવે

ઘણી વખત, ઉદ્યોગોના માલિકો અને સંચાલકો વિશ્વાસ છે કે ભંડોળના અશક્ય છે કંપનીના ઋણ માટે તેમની પાસેથી વસૂલ કરવા છે. ખૂબ ઘણીવાર મર્યાદિત જવાબદારી કંપની તરીકે કંપનીના આવા સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપ બનાવી શકો છો. તેનું નામ સૂચવે છે, તે સ્પષ્ટ છે કે જવાબદારી મર્યાદિત છે (તે આ મિલકત વિશે એક પ્રશ્ન છે).

તે જ સમયે સામાન્ય કાયદો (સિવિલ કોડ) સદ્ભાવના અને વ્યાજબી માર્ગદર્શન માટે જરૂરિયાત માટે પૂરી પાડે છે. એક વિશેષ કાયદો કંપનીના ઇરાદાપૂર્વકની નુકસાન માટે જવાબદારી પૂરી પાડે છે.

ક્રમમાં ઓફ ડિરેક્ટર્સ બીજા માટે કરેલું જવાબદારી આવે, આવા શરતો સાબિત કરી જ જોઈએ:

• નુકસાન, જે હેઠળ કંપની બંધ દેવું ચૂકવવા માટે અપર્યાપ્ત અસ્કયામતો હશે;
• ડિરેક્ટર ગેરકાયદે ક્રિયાઓ (જો તેઓ તેમના કાર્યો કડક પરફોર્મ કાયદો અંદર અને પરિણામો તેને કારણે ન આવ્યા, તે અશક્ય છે જવાબદારી આકર્ષવા માટે);
• નુકસાની જથ્થો - શાહુકાર બરાબર નક્કી કરવું જ જોઈએ કેટલા નુકસાન કંપની, પીડાય છે, જો તે નાદારીની કાર્યવાહી દરમિયાન કરવામાં આવે છે, તે મિલકત વેચવાની પછી શક્ય બની જાય છે;
• કારણ અને અસર વચ્ચે કડી છે, એટલે કે, નિર્દેશકો ક્રિયાઓ અને તે નુકસાન કે જે આવી છે (ઉદાહરણ તરીકે, આવા સંબંધ સરળ હકીકત ખૂબ ઓછી કિંમતે મિલકત વેચી છે).

વધુમાં, જવાબદારી ઘટના કે સમય જ્યારે દાવો લેણદારો સાથે વ્યવહાર કરવામાં આવશે, તે બહાર વળે ત્યાં એકાઉન્ટિંગ સર્વિસ કોમર્સ, અહેવાલમાં જરૂરી દસ્તાવેજો ન હોય તો, અથવા તેઓ અવિશ્વસનીય હોય છે કે કેમ તે આવી શકે છે. અને આ પણ નાદારી સમયે માથા પર લાગુ થાય છે અને તેની પૂરોગામી, જો તેઓ હકીકત એ છે કે કંપનીના રાજ્ય આવા મર્યાદા લાવવામાં આવ્યા છે દોષિત છે.

કોણ અરજી કરવામાં આવે છે?

નાદારી લિ ઋણ માટે બીજા માટે કરેલું જવાબદારી નિયામક નાદારી પ્રક્રિયા હેઠળ અરજી પરિણામ છે. વ્યક્તિઓ જે તેને લાગુ થઈ શકે છે, સ્પર્ધાત્મક અને બાહ્ય મેનેજર અથવા અધિકૃત શરીર છે. આમ, તેઓ તેની પ્રવૃત્તિઓ કામગીરી આ માંગ સેવા આપવા, કારણ કે આ પ્રક્રિયા લાંબા સમય સુધી શક્ય પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા બાદ છે.

તેથી સામાન્ય રીતે ઋણ માટે બીજા માટે કરેલું જવાબદારી ભાન, એક નાદાર દેવાદાર સંચિત. આ થીમ ઘોંઘાટ કે ખાસ ધ્યાન આપવાની જરૂર ઘણો છે. અમને હવે દંડ ડિરેક્ટર્સ અપરાધીઓ પર લાદવામાં ધ્યાનમાં દો.

વડા વહીવટી જવાબદારી

અધિકારીઓ - જવાબદારી વિષયો વહીવટી Offences સંહિતામાં કાનૂની એકમોને અને વ્યક્તિઓ હોઈ શકે છે. આમ, સજા કરી શકાય છે અને સંસ્થા, અને દિગ્દર્શક, અને લાક્ષણિક છે, તે જ સમયે.

તેથી, ઓછા વડા શક્ય હોય ત્યારે ગ્રાહક અધિકારો ઉલ્લંઘન, નાના કર misdemeanors અને કાયદાના ક્રેડિટ ઉલ્લંઘન સાથે પાંચ હજાર રુબેલ્સને સુધી દંડ કરવામાં આવશે.

વધુ ગંભીર સજા, એટલે કે અપ કરવા માટે ત્રીસ હજાર દંડ અને ત્રણ વર્ષ ગેરલાયકાત, જ્યારે કાયદો જાહેરાત આદર સાથે ઉલ્લંઘન છે તેને માટે રાહ જોઈ રહ્યું, કપટી નાદારી (જે શા માટે છે, અન્ય વસ્તુઓ વચ્ચે, આવે છે અને બીજા માટે કરેલું જવાબદારી જનરલ ડિરેક્ટર), ત્યાં માહિતી પૂરી પાડવા માટે નિષ્ફળતા છે સક્ષમ સત્તા, ગેરવાજબી સ્પર્ધા શરૂ, સેવાઓ અને માલ નબળી ગુણવત્તા નિયત, તેમજ નિષ્ફળતા Roubaix માટે રાખવામાં એકાઉન્ટ્સ પર માહિતી પૂરી પાડવા માટે કારણે મી.

ડિરેક્ટર જનરલ પણ મોટા દંડ ચૂકવવા માટે જરૂરી હોઇ શકે છે. આ માટે આધાર આગ સલામતી નિયમો, સ્થળાંતર પર કાયદો (મજૂર એટલે કે ગેરકાયદે આકર્ષણ) ના ઉલ્લંઘન, તેમજ ગેરકાયદે ચલણ વ્યવહારો છે.

વડા ક્રિમિનલ જવાબદારી

વડા ગેરકાયદે ક્રિયાઓ માટે વહીવટી જવાબદારી ઉપરાંત અને ફોજદારી કાયદા હેઠળ સજા કરી શકાય છે. વહીવટી મોટે ભાગે સમાન ગુનાઓ, પરંતુ તેઓ માટે વધુ ગંભીર પરિણામો હોય છે. આમ, બંને એક હેઠળ અને અન્ય કાયદા હેઠળ ઇરાદાપૂર્વક નાદારી પડે છે. અનુક્રમે ઉપર દોઢ મિલિયન રુબેલ્સને અને: આ કિસ્સામાં દંડ ભંડોળ કદ પર આધાર રાખે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત જવાબદારી પરિણામે લાગતા છે:

• વેતન બિન-ચુકવણી;
• ગેરકાનૂની બરતરફી;
• લાંચ;
• લેખક અધિકારો ઉલ્લંઘન;
• સત્તાના દુરુપયોગ.

આર્થિક ગુનાઓ નીચેની સમાવેશ થાય છે:

• ગેરકાયદે બિઝનેસ પ્રવૃત્તિઓ;
• મની લોન્ડરિંગ ;
• દેવાની છૂટવા;
• ગેરકાયદે લોન મેળવવા;
• એક વ્યાવસાયિક વૃત્તિનો રહસ્યો જાહેર;
• કર કાયદાઓનું ઉલ્લંઘન;
• કાલ્પનિક નાદારી.

કેવી રીતે ખાતરી કરો કે તે હતી તેની ખાતરી કરવા માટે, અને તે કશું જ ન હતી

ડિરેક્ટર લિમિટેડ ઋણ માટે તે entailing બીજા માટે કરેલું જવાબદારી સહિત ઉપર ગુના, શક્ય છે, જેના માટે અધિકારી સજા થઈ શકે છે બધા કોઈ માધ્યમ દ્વારા થાય છે. વ્યવસ્થાપક કડક મજૂર અવલોકન કરવું આવશ્યક છે કાયદો અને પર્યાવરણીય પ્રવૃત્તિઓ અને કામ પર કાયદો અન્ય જરૂરિયાતો અમલીકરણ માટે જરૂરીયાતો.

નવા ચૂંટાયેલા ડિરેક્ટર જનરલ પોતાને ક્રિયાઓ કે તેમના પુરોગામી દ્વારા લેવામાં આવ્યા છે પરિણામ સામે રક્ષણ જોઈએ. આ હેતુ માટે, તે નીચેના પગલાંઓ લેવા માટે ઇચ્છનીય છે:

• કિસ્સાઓમાં રેફરલ માટે એક કમિશન નિમણૂક;
• ટ્રાન્સફર અધિનિયમ આપવામાં આવે છે;
• વ્યક્તિઓ પર આધારિત દસ્તાવેજો રિન્યૂ સાઇન ઇન કરવા માટે અધિકૃત;
• બધા બેંક ખાતાઓ અને સહીઓ નમૂનાઓ પર જાણકારી મેળવો;
• બધા કરાર તપાસો;
• યુનિફાઈડ રજિસ્ટર ડેટા પરિવર્તન માટે અરજી;
• નવી સીઇઓ નિમણૂક પર કાઉન્ટરપાર્ટી સૂચિત.

ઓફિસ એમ ધારી પર, તમે soberly તેમની ક્ષમતાઓમાં આકારણી અને તમામ ડેટાનો ઉપયોગ કરવા માટે ખરેખર કંપની ખાતે પરિસ્થિતિ વિશ્લેષણ કરવા માટે જરૂર છે. બધા પછી, કારણ કે તે તારણ છે, તેમ છતાં મર્યાદિત જવાબદારીવાળી કંપની કાનૂની ફોર્મ, હજુ સુધી બીજા માટે કરેલું જવાબદારી ડિરેક્ટર જનરલ થઇ શકે છે.