ક્લર્કસના - આ નિદાન, તે કામ છે

હવે તે ખૂબ જ સામાન્ય છે અને પર્યાપ્ત માન, શબ્દ "વ્યવસ્થાપક" છે. તે જ સમયે, થોડા લોકો (ખાસ કરીને નોકરીદાતાઓ વચ્ચે) નો ઉપયોગ હમણાં કહે છે કે તે શબ્દ નેતા વ્યવસ્થાપક અથવા વ્યવસ્થાપક રજૂ કરે છે. પરિણામે, તમે પદ માટે "વ્યવસ્થાપક પ્રદેશો" ચલાવો અને શોધવા માટે આપણે શું ધ્યાનમાં માત્ર દરવાન હોય આશ્ચર્ય થયું હતું શકે છે. તે લાંબા સમયથી ભૂલી કરવામાં આવી છે અને બહાર શબ્દ "કારકુન" નો ઉપયોગ કરો. તે શું છે, હવે, ખબર કદાચ માત્ર ઇન્ટરનેટ pranksters. અને એકવાર તે સંપૂર્ણપણે આદર આપતા હતા, "શીર્ષક."

શબ્દ અને તે માટે સમાનાર્થી મૂળના

કારકુન - તમે ચોક્કસ અનુવાદ, ક્લાર્ક અનુસરો તો. યુકેમાં, શાહી નાની ઓફિસ કામદારો કહેવાતા. જ ચાલુ પશ્ચિમ યુરોપમાં શબ્દના અર્થ છે. આ કિસ્સામાં, ત્યાં ખરેખર સ્થિતિ અથવા ક્રમ કંઈક છે; શબ્દ સૂચિત કરે કોર્ટમાં અમુક પદ માટે ઉમેદવાર છે, જેમ કે "નામ" સાથે વ્યક્તિ, અથવા વિશે નોટરી બની છે. રશિયામાં, અલબત્ત, આવી કોઈ લાયકાત. શાહી સમયમાં કારકુન ક્લાર્ક કાર્યો કરે છે. હવે ક્લર્કસના - એક નકારાત્મક નામ, વ્યક્તિગત અને ગ્રે એકવિધ અને malonuzhnuyu કામ તે કરે છે ઓફ બિનમહત્વના પર ભાર મૂકે કરવામાં આવી હતી. સમાંતર માં, વ્યાખ્યાઓ "ઓફિસ સૂક્ષ્મજીવો", "પેપર સોલ" અને - વધુ સહિષ્ણુ - ". અહીં વ્હાઇટ-કોલર કામદારો"

"લોકો" ને જુઓ અને તે શા માટે નોકરીદાતાઓ દૃશ્યો સાથે બંધબેસતો નથી '

મોટા ભાગના લોકો ઓફિસ કામદારો ધિક્કારપાત્ર છે કે ક્લાર્ક માનતા - તે એક જરૂરી દૂષણ, કાર્યો કે જે સોજો છે, કામ સમય બધા નાના સામગ્રી પર ખર્ચવામાં આવે છે છે અને તે જે ઓફિસ સૂક્ષ્મજીવો બન્યા, ક્યારેય વધે કે કોઈપણ સત્તાવાર ઊંચાઇ પર, ન યોગ્ય નથી ધ્યાન પગાર. કેટલીક રીતે, આ પ્રતિનિધિત્વ ન્યાયોચિત છે: ઘણીવાર અસ્પષ્ટ જવાબદારીઓ કારકુન દ્વારા કરવામાં આવશે. પોતાની જાતને અને તે પણ એકાઉન્ટન્ટ્સ, વકીલો અને સચિવો માટે "બહાર નીકાળે છે" નામ શું છે, લોકો ઘણી વાર ભૂલી જાવ. પરંતુ કોઇ વેતન વગર પ્રાપ્ત થાય છે, કે નિયંત્રણ સત્તાવાળાઓ સાથે સમસ્યાઓ ઘટનામાં રક્ષણ નથી. અને માત્ર "perekladyvateli પેપર્સ" મોટા પ્રમાણમાં તેમના વધુ અદ્યતન સહયોગીઓની જીવન સવલત. બધા એકવિધ uninteresting અને ઘણી વખત કંટાળાજનક ફરજો ક્લાર્ક લે છે. એ વાત સાચી છે કે તેમાના મોટાભાગના મિનિટ કામ દિવસના અંતે ઘર જાઓ - પરંતુ તમામ 8:00 તેઓ વિશ્વાસુ તેઓ શું સૂચના કરવામાં આવી છે અને અણગમો વધુ સર્જનાત્મક કર્મચારીઓ. એટલા માટે ક્યારેય આવા નીચા સ્થિતિ નોકરી પર ખાલી જગ્યાઓ યાદી faileth છે.

સારી સ્થિતિ

જ આકર્ષક કામ છે, કે જે કારકુન સાથે વહેવાર હોઈ શકે? સૌ પ્રથમ, સ્થિરતા એક ઉચ્ચ ડિગ્રી. જો ત્યાં સદ્ભાવના અને કેટલાક કંટાળાજનક વ્યસન છે તમે સરળતાથી વિશ્વાસ છે કે આવતી કાલે તમે અપ્રિય આંચકા બનાવવા નહીં બની શકે છે. જ્યારે આ કામ તદ્દન બિન-ગંભીર, અને સામાન્ય રીતે ખૂબ સારી ચૂકવવામાં આવે છે. એક શાશ્વત જડતા, ચોક્કસપણે ત્યાં સફળ કારકિર્દી સંભાવના - કે કારકુન સામાન્ય અભિપ્રાય હોવા છતાં. સાચું વૃદ્ધિ ખૂબ જ લાંબો સમય જરૂર પડી શકે છે. જો કંપની કે જ્યાં તમે કામ કરે છે, મહાન, તો તમે વધારાની બોનસ મેળવવા કરી શકો છો - તેઓ સામાન્ય રીતે નાણાકીય પ્રોત્સાહન સિસ્ટમ, અને શક્યતા, ઉદાહરણ તરીકે, રાહત ધિરાણ તરીકે હાજર છે. કાર્યસ્થળે - આ કિસ્સામાં, તમે એક કર્મચારી અને મહત્તમ કે તમે હારી જોખમ ચલાવો રહે છે. હા, અને તમામ જાહેર અધિકારીઓને જવાબદારી પર તમે નથી, પરંતુ એન્ટરપ્રાઇઝ યજમાન પર. અને જો તમે કેટલાક લોકોએ તેમના વ્યક્તિગત બાબત છે - તમે સારી રીતે આવરી લેવામાં આવે છે તેની પાછળનું "વેડફાઇ જતી", પરંતુ સમય ચૂકવણી કરી હતી.

આપણે લાલ હોય

કોઈ તેજસ્વી કપડાં અથવા અગ્રણી સ્થળોએ અથવા પુરુષો માટે જટિલ વાળની શરીર વેધન વારંવાર સ્વચ્છ છોલાય ચહેરો જરૂરી છે. ડ્રેસ કોડ સામાન્ય રીતે તમામ સંસ્થાઓમાં તેનું પાલન કરવાની જરૂર છે. કારકિર્દી વધવા ધીમે ધીમે કરશે - ઝડપી અને તેજસ્વી સફળતા "અધિકાર દૂર" ભાગ્યે જ હાંસલ કરશે. અને સૌથી અગત્યનું - વૈતરું માદક અને જો તે પ્રતિકાર ન હતી, ચોક્કસ નિષ્ક્રિયતા કારણ બને છે. માત્ર એક સૂક્ષ્મજીવો બની ટાળવા માટે, તે સતત સ્વ સુધારણા સંલગ્ન જરૂરી છે, નવી કુશળતા અને જ્ઞાન મેળવવા માટે પ્રયત્ન કરે છે. અને જો તમે આરામ નથી, પ્રવાહ સાથે જાઓ નથી, કારકુન સ્થિતિ તમારા જીવન માટે "ડાયાગ્નોસિસ" બની જાય છે.