કારકિર્દી, કરિઅર મેનેજમેન્ટ
જોબ વર્ણન મુખ્ય નિષ્ણાત: જવાબદારીઓ અને જરૂરિયાતો
મુખ્ય - ખાસ કરીને જ્યારે તે કારકિર્દી માટે આવે સારું લાગે છે. ઉચ્ચ પદ, વધુ સારી તે અધિકારી લાગે: એક નોંધપાત્ર કંપની માળખું માં ઉજવાય છે, પ્રક્રિયાઓ કે વાસ્તવિક પરિણામો પેદા પ્રભાવ પાડી શકે, ધ્યેય સ્ટાફ પ્રમોશન માટે દરખાસ્તો બનાવવા માટે.
ઉચ્ચ પદ, ઉચ્ચ જવાબદારી સ્તર. એક સારી સ્થિતિમાં મેળવવા માટે પ્રયાસ માં, કર્મચારી હંમેશા સમજી શકતો નથી તમે અમલ અને જોબ વર્ણન નિષ્ફળતા પોઇન્ટ માટે જવાબદાર હોઈ હોય છે.
એક કર્મચારી ભાડે વિવાદાસ્પદ મુદ્દાઓ ટાળવા માટે, તમે કામ વર્ણન સાથે તેને પરિચિત થવાની ખાતરી કરો હોવી જોઈએ. નિપુણતાથી બનેલા દસ્તાવેજ અધિકારો, ફરજો અને જવાબદારીઓ કે કર્મચારી સોંપેલ છે હોવી આવશ્યક છે. જોબ વર્ણન મુખ્ય નિષ્ણાત, તેમજ અન્ય કર્મચારીઓને ઓફિસમાં રાખવામાં આવે છે અને નથી પ્રગટ કરવામાં આવશે.
મુખ્ય નિષ્ણાત કોણ છે?
મુખ્ય સ્પેશિયાલીસ્ટ, અનુલક્ષે માટે નિષ્ણાતોની શ્રેણી સ્થિતિ આ વિભાગ અથવા અન્ય અધિકૃત વ્યક્તિની મુખ્ય ભલામણ સંસ્થા ડિરેક્ટર હુકમ દ્વારા યોજાયેલી નિમણૂક કરવામાં આવે છે.
નિમણૂક માટે એક વ્યવસાય અથવા અવ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને યોગ્ય તાલીમ અથવા પુન કોર્સમાં ડિગ્રી મેળવવાની જરૂરી છે. વ્યવસાય અથવા સંબંધિત અધિકારીઓને અનુભવ પાંચ વર્ષ કરતાં ઓછી રહેશે. કામ અનુભવ - એક મહત્વપૂર્ણ બિંદુ જો જોબ વર્ણન જિલ્લા વહીવટ મુખ્ય નિષ્ણાત કરવામાં આવે છે. ઘણી વખત જરૂરી કુશળતા અને સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન અરજી વહીવટ અશક્ય એક પદ મેળવવા માટે વ્યવહારુ અનુભવ કર્યા ન કરતાં. જોબ વર્ણન મુખ્ય નિષ્ણાત - દસ્તાવેજો નિમણૂક પરિચિત આવશે.
શું તમારા કામ માર્ગદર્શિત?
જોબ વર્ણન મુખ્ય નિષ્ણાત નિયમો તેમજ નિયમો, માર્ગદર્શિકા અને શિક્ષણ સામગ્રી છે, કે જે પ્રવૃત્તિ સંબંધિત ક્ષેત્ર દ્વારા સંચાલિત થાય છે અનુસરો બજાવે. તેમણે એમ પણ નિયમો, ઓર્ડર અને નેતૃત્વ સૂચનો અને તેમના તાત્કાલિક કામ વર્ણન દ્વારા માર્ગદર્શન.
જરૂરી જ્ઞાન
પર વિસ્તારમાં મુખ્ય નિષ્ણાત તરીકે કામ કર્યું હતું જ્યાં આધાર રાખીને, જરૂરી જ્ઞાન કામ કરવા બદલો.
તકનિકી ક્ષેત્રે, બાંધકામ, મહત્વપૂર્ણ અને મૂળભૂત મુદ્દો એ છે કે તમે જાણવા જરૂર ઉદાહરણ:
- બાંધકામ સંબંધી માર્ગદર્શિકા, અંદાજ, વિધાનસભાની કામ, ફેરફાર, નવીનકરણમાં બાંધકામ સાઇટ્સ નિયમો;
- રશિયન બાંધકામ કિંમતના મુદ્દાઓની બાબતમાં કાયદો;
- એકાઉન્ટિંગ, એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજો અપ ચિત્રકામ ની પ્રક્રિયા આધારે;
- પદ્ધતિઓ છે કે જેના દ્વારા આર્થિક પ્રવૃત્તિ અને નાણાકીય કામગીરી વિશ્લેષણ;
- સ્થાપન અને બાંધકામ કાર્યો કરવા માટેના નિયમો, અને ડેટાબેઝ માંથી બાઉન્સબેક, તેમજ PB (આગ સલામતી), ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા;
- તકનિકી, આર્થિક, સામાજિક અને પર્યાવરણીય જરૂરિયાતો હેઠળ બાંધકામ અને આયોજિત સુવિધાઓ લાગુ પડે છે.
શિક્ષણ ક્ષેત્રે જરૂરીયાતો
શિક્ષણ કર્મચારીઓ અન્ય નિયમો અને નિયમનો ક્ષેત્રમાં. અનુક્રમે, અને જ્ઞાન આવશ્યક કામ કાર્યો કરવા માટે જરૂરી હોય, ત્યાં અન્ય હોવી જોઈએ.
જોબ વર્ણન શિક્ષણ વિભાગના ચીફ નિષ્ણાત ખબર તેને ફરજ:
- બાળ અધિકારો પર કન્વેન્શન;
- શિક્ષણનું;
- સ્વચ્છતા અને શરીરવિજ્ઞાન ની મૂળભૂત વાતો;
- શૈક્ષણિક સિસ્ટમો થિયરી એન્ડ મેનેજમેન્ટ પદ્ધતિઓ;
- સંઘર્ષ કારણો અને તેમને હલ કરવાની રીતો નિદાનાત્મક આંકડાને ટેકનોલોજી;
- શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં આંતરિક કામ નિયમનો નિયમો;
- instilled ટીબી, આરોગ્ય, સલામતી;
- શિક્ષણ ભાગ લગતી વિસ્તારોમાં કાયદો.
તમે પોઈન્ટ તુલના તો, તે સ્પષ્ટ છે કે મુખ્ય ટેકનિશિયન અને શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત માટે કામ વર્ણન બંને એક જ પોઇન્ટ ધરાવે છે, અને મૂળભૂત રીતે જુદા છે. આ આધાર પર, અમે તે ધારણ કરી શકે છે, કોઈપણ સ્થિતિમાં જવાબદારી મહત્વ ઊંચા સ્તર જરૂર છે અને આચાર, સલામતી અને આરોગ્ય સામાન્ય નિયમો લગતી સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત ધોરણો કારણ કે ફરજિયાત જ્ઞાન હોય છે, અને ચોક્કસ કૃત્યો અને નિયમો, નિયમો, નિયમનો અને દસ્તાવેજો માટે, પ્રવૃત્તિ ચોક્કસ વિસ્તારોમાં નિયમન.
મ્યુનિસિપલ સેવાઓને કર્મચારીઓ માટે જરૂરીયાતો
મ્યુનિસિપલ સેવાઓને અને યોગ્યતાઓ માટે વહીવટી જરૂરિયાતોનો સમાવેશ સ્ટાફ દ્વારા સૌથી કડક લાદ્યો હતો. હકીકત શિક્ષણ અને જ્ઞાન વ્યાવસાયિકો સિવાય ચોક્કસ પાત્ર વધુ અને વ્યક્તિગત સ્પર્ધાત્મકતાની ધરાવતા જરૂર છે, સતત લોકો સાથે વાતચીત કરવા માટે હોય છે કે કર્મચારીઓ માહિતી કારણે છે.
જરૂરીયાતો કે વ્યાવસાયિક જ્ઞાન લાગુ પડે છે:
- ફેડરલ કાયદાઓ જ્ઞાન, બંધારણ, રશિયન ફેડરેશન હુકમનામા, ઠરાવો અને સરકારના ઓર્ડર પ્રેસિડેન્ટ;
- નિયમો અને હુકમનામા અધિકારિક દસ્તાવેજો જે પ્રવૃત્તિ ચોક્કસ ફરજો અમલ માટે લાગુ નિયમન;
- શ્રમ અને બોર્ડના સંસ્થાના પાયા;
- સેવાના પ્રક્રિયા જરૂરી સુવિધાઓ;
- નિયમો અને બિઝનેસ શિષ્ટાચાર ના નિયમો;
- વર્કફ્લો સામાન્ય મુદ્દાઓ સંગ્રહ અને ટ્રાન્સમિશન ઓવરહેડ ક્રમ.
જરૂરીયાતો કે વ્યાવસાયિક કુશળતા, મ્યુનિસિપલ સેવા, વિગતવાર અને યાદીઓ ઉપલબ્ધ મુખ્ય નિષ્ણાત કામ વર્ણન લાગુ પડે છે. મુખ્ય નિષ્ણાત જોઈએ:
- ક્ષેત્ર કે સંબંધિત એકમો દિશામાં અનુલક્ષે કામ કરવા કુશળતા ધરાવે છે;
- સમય આયોજન, જવાબદારી વિસ્તારોમાં વિશ્લેષણ કાર્ય કરે છે;
- અરજી અનુભવને વધુ લાયક સાથીદારો;
- આધુનિક સંચાર સાધનો અને તાલીમ સામગ્રી ઉપયોગ.
ખાસ જરૂરિયાતો
પણ સામાન્ય જરૂરિયાતો, એક કુશળ મ્યુનિસિપલ સંસ્થાઓ ખાસ જરૂરિયાતો, જે વૈકલ્પિક છે. જોબ વર્ણન મુખ્ય નિષ્ણાત આ જરૂરિયાતો યાદી હોવા જોઈએ.
આ સમાવેશ થાય છે:
- જ્ઞાન સિસ્ટમો, જે સંસ્થાઓ અને નાગરિકો સાથે વાર્તાલાપ કરવા માટે મદદ કરે છે
- એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમો, કામ આધાર કાર્યો તરીકે, મુખ્ય મુદ્દાઓ ફેડરલ સંસ્થાઓ હાથ ધરવા માટે તેમજ જરૂરી પૂરી પાડે જ્ઞાન;
- કચેરીઓ વચ્ચે નોલેજ સિસ્ટમ ઈન્ટરકનેક્શન;
- પ્રનાલીયો જેના દ્વારા રાજ્યના માહિતી સાધનો વ્યવસ્થાપન;
- માહિતી અને વિશ્લેષણાત્મક ખ્યાલો કે તાલીમ, પ્રક્રિયા, વિશ્લેષણ અને સંગ્રહ પૂરી પાડે છે જ્ઞાન;
- પ્રનાલીયો તે માહિતી સુરક્ષા પૂરી પાડવા;
- પ્રનાલીયો અને કામગીરી વ્યવસ્થાપન કાર્યક્રમો.
જરૂરી કુશળતા
મહત્ત્વનો પોઇન્ટ વ્યાવસાયિક નોકરી વર્ણનો મળી કુશળતા જરૂરી. વહીવટ મુખ્ય નિષ્ણાત વહીવટ નેતૃત્વ દ્વારા નિયુક્ત છે, ખાસ કરીને વારંવાર લોકો સાથે કામ કરવા માટે સંબંધિત કૌશલ્યો રસ છે. વ્યાવસાયિક લગતી જરૂરિયાતો વચ્ચે, દેખાય છે:
- સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ના સિસ્ટમો સાથે કામ કરવાની ક્ષમતા;
- વિભાગો વચ્ચે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ના સિસ્ટમ્સ સાથે અનુભવ;
- ઇલેક્ટ્રોનિક સંગ્રહાયેલા સંગ્રહ અને ડેટા પ્રોસેસિંગ સિસ્ટમ સાથે અનુભવ.
મ્યુનિસિપલ કામદારો
રશિયન ફેડરેશન એક નાગરિક સંમત અને સ્થાપિત નાણાકીય વળતર માટે મ્યુનિસિપલ સેવા જવાબદારીઓ દ્વારા કરવામાં પ્રક્રિયા, મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓ કહેવાય છે.
મ્યુનિસિપલ સેવાઓ - સ્થાનિક સરકારની સેવાઓ છે. આ સ્ટેટ કાઉન્સીલ અને શહેરના વહીવટી સમિતિઓ સમાવેશ થાય છે.
કર્મચારીઓ કે જેઓ આ એકમોમાં કામ કરે છે, મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓ છે. જરૂરીયાતો તેમને લાગુ પડે છે, ઊંચા સ્તર સુધી પહોંચે છે. આ ઉદાહરણોમાં કર્મચારીઓએ વાતચીત અને વ્યાવસાયિક ગુણો હોવા જોઇએ. શહેરમાં શક્તિ પરિચય, આ કર્મચારીઓ સૌથી પડકારરૂપ જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે જરૂરી છે.
અધિકારો અને મ્યુનિસિપલ કર્મચારી આ કર્મચારીઓ કામ વર્ણન ફરજો નિયમન કરે છે. સૌથી જવાબદાર વ્યક્તિ તરીકે આ પ્રકાશન માં ચિફ નિષ્ણાત.
કર્મચારીઓ અધિકારો
ફરજો ઉપરાંત, દરેક કર્મચારી અધિકારો ધરાવે છે. મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓ - કોઈ અપવાદ નથી.
એક કર્મચારી જમણી ધરાવે છે:
- કાગળો, જે તેના ફરજો, પોસ્ટ અધિકારો સેટ પરિચિત;
- તેમના કામ ગુણવત્તા આકારણી માટે માપદંડ સાથે પરિચિત;
- સોફ્ટવેર હેરફેર માળખું સીધા ફરજો પ્રભાવ માટે જરૂરી આપવામાં આવે છે;
- મજૂર કાયદો, શ્રમ કરાર અને મ્યુનિસિપલ સેવા પર કાયદા મુજબ મહેનતાણું અને અન્ય લાભો આપવામાં આવે છે;
- વેકેશન, જે સ્ટાન્ડર્ડ કામના કલાકો ની સ્થાપના, તેમજ બાકીના દિવસો જોગવાઈ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અને પેઇડ છે તેના પર દર વર્ષે છોડી;
- સ્થાપિત વ્યવસ્થા સામગ્રી અને માહિતી કે જે સત્તાવાર ફરજો હાથ ધરવા માટે જરૂરી છે પ્રાપ્ત;
- પ્રાદેશિક સ્વરાજ્ય સંસ્થાઓ સુધારવા માટે દરખાસ્તો કરો;
- તેના પોતાના પહેલ પર લેવા માટે સ્પર્ધાત્મક ધોરણે પદ માટે સ્પર્ધામાં ભાગ;
- બજેટ માંથી શિક્ષણ, કે જે વૈકલ્પિક છે, મેળવવા માટે તેમના લાયકાતો વધારવા.
જોબ વર્ણન મુખ્ય નિષ્ણાત પણ કૃત્યો અને નિયમો કે વિભાગ અને સ્ટાફ કે તે બનાવવા કામ સંચાલન સ્પષ્ટ ગણતરી હોવી આવશ્યક છે.
Similar articles
Trending Now