કંપની "Dostavista": કુરિયર્સ સમીક્ષાઓ. કુરિયર સેવા "Dostavista": સમીક્ષાઓ

પરિવહન કંપનીઓ અને કુરિયર સેવાઓ સેવાઓ લોકો એક વિશાળ જથ્થો ઉપયોગ કરે છે. મોટા ભાગે તે એક બિઝનેસ છે - ઓનલાઇન સ્ટોર્સ, કેટલોગ વિવિધ અને અન્ય સેવાઓ ફક્ત આવી સેવાઓ ઉપયોગ કરીને ચોક્કસ ઉત્પાદન તેના ગ્રાહકોને પહોંચાડવામાં આવે છે. તે તેઓ જે વાહકો માટે કોર ગ્રાહક બનાવે છે.

બીજી બાજુ પર, ત્યાં કામદારો પોતાની જાતને કુરિયર માલ સીધી ડિલિવરી સામેલ કંપનીઓ છે. આ સામાન્ય લોકો જે જરૂર છે વધારાની નાણાં cargoes પરિવહનમાં સ્વરૂપમાં એક સરળ કામગીરી કરી રહ્યા છે.

છેલ્લે, ત્યાં "ન્યૂ જનરેશન", જેથી બંને જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે ગ્રાહકો અને કર્મચારીઓ સાથે જોડાવા વચનો જે ડિલિવરી સેવા છે. Dostavista તે કહેવાય છે. કુરિયર કામ અહીં, કંપનીની વેબસાઇટ ભલામણો અનુસાર - તે એક મહાન સરળ કાર્યો માટે વધારાની આવક કમાઇ તક છે. કેવી રીતે ખરેખર કંપનીના સામાન્ય વાહક માં કામ કરવા માટે, અમે આ લેખમાં લખશે.

યોજના "Dostavista" સાથે કામ કરે છે

તેથી, વિતરણ સેવા છે, કે જે આ લેખમાં ચર્ચા કરવામાં આવી છે કહેવાય કારણ કે ઓર્ડરોની તરત પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે માટે "તાત્કાલિક" છે. તે કંઈક આના જેવી દેખાય છે: ગ્રાહક "બી", જે પછી ક્રમમાં કંપની ઉપર પોતાનો અંકુશ કેન્દ્રમાં પ્રાપ્ત થાય નિર્દેશ બિંદુ "એ" જવાતા વિતરણ માટે વિનંતી તૈયાર કરે છે. ત્યાંથી તેમણે મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ તબદિલ કરવામાં આવી હતી. માનવ ભાષા બોલે છે, જેથી મોબાઇલ એપ્લિકેશન "Dostavista" (કુરિયર્સ સમીક્ષાઓ સૂચવે છે કે આ દિવસે કોઇ પણ સમયે થાય છે) માં મૂકો. આગળ, વપરાશકર્તાઓ નોકરી લેવા, પોતાની હુકમ બહાર બનાવવા અને સરનામું આગળ મૂકવામાં કરવા માંગો છો હતી.

આવા યોજનાનો લાભ તદ્દન ઘણો કામ કરે છે. ગ્રાહક માટે, તેઓ હકીકત એ છે કે તેમણે તરત જ નજીકમાં વાહક છે, જે એક નાના ખર્ચ માટે એક સંદેશ ચલાવવા માટે તૈયાર છે તરફથી પ્રતિસાદની મેળવે આવેલા છે. કર્મચારી માટે, વત્તા કામ હકીકત એ છે કે તેમણે કામ તેના શિડ્યુલમાં રચના કરી શકે છે, અને તેથી પસંદ કરવા માટે જ્યારે અને શું હુકમ તેમણે જશે આવેલું છે. અંતે, બંને હિતમાં ડિલિવરી સર્વિસ એપ્લિકેશન જોડે છે. અને તે ખૂબ ઝડપથી થાય છે (તેની વેબસાઇટ અટકે માત્ર 3 કલાકમાં કોઈપણ ક્રમમાં સાથે વ્યવહાર કરવા માટે વચન પર).

વાહકો માટે જરૂરીયાતો

સિસ્ટમ કે જેના પર સમગ્ર વિતરણ સેવા કામ જોતાં, એ ગુણો કે કંપની "Dostavista" માં કામ જરૂર સંખ્યાબંધ રચના શક્ય છે. અલબત્ત, તે ક્લાઈન્ટ, નિયમિતતા, ચોકસાઈ અને પ્રામાણિકપણે તરીકે શ્રેષ્ઠ શક્ય તરીકે તેમના કામ કરવા માટે ઇચ્છા નમ્ર છે; અને અહીં તમે "જોડાયેલ" હાજરી સમાવેશ કરી શકે છે (બધા પછી, જે ક્રમમાં પરિપૂર્ણ કરવા માટે જશે, સંપૂર્ણપણે કે પરિબળ પર આધાર રાખે છે એક વાહક જો કે અરજી સૂચના અથવા મિસ અને સહકર્મીઓને "આપી").

હકીકત "Dostavista" બિંદુ સમીક્ષાઓ કે (શ્રેષ્ઠ ઓર્ડર પસંદગી માટે) કુરિયર્સ ભૂતકાળ દ્વારા અભિપ્રાય લગભગ ઘડિયાળ "ફોન પર" હોઈ રાઉન્ડ (પરિશિષ્ટ માં ઓર્ડર સ્થિતિ તપાસવા માટે). આ અલબત્ત, કેટલાક અગવડતા રજૂઆત લાવી શકે છે. કેરિયર્સ ફરિયાદ એક સારા પૈસા હુકમ મેળવવા માટે "ફોન સાથે ઊંઘ જાઓ" હોય છે તેઓ.

ફોર્મ કામ

ખરેખર, આ કુરિયર "Dostavista" સેવામાં કામ સ્વરૂપ છે. કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ કહે છે કે છે - અરજી પર નજર રાખવા માટે અને પછી વધુ ખર્ચાળ ઓર્ડર પસંદ કરો અને તેમને પર જવા માટે દૂર માલ લેવા (અથવા પાર્સલ) અને તેણીની ઉલ્લેખિત સરનામું લાગી સતત જરૂર નથી.

ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા નોંધવામાં, તે ખૂબ સરળ વાસ્તવમાં છે તેના કરતાં દેખાય છે. ની હકીકત એ છે કે ખરેખર ઉભા ક્રમમાં મેળવવા માટે એકદમ મુશ્કેલ છે (કારણ કે પ્રણાલી અનેક કુરિયર્સ, ઉચ્ચ રેન્કિંગમાં અને ઘણા અંદાજ કારણે એ અમારી પ્રાથમિકતા છે જેનો ભાગ); તે પણ અને તે કામ અસરકારક રીતે કરવામાં આવી હતી કાળજી લેવી જોઇએ. નહિંતર, પરિસ્થિતિ ઊભી થઈ શકે છે જ્યારે કુરિયર હુકમ અમલ સ્થળ પર પહોંચે છે, અને ગ્રાહક (વિલંબ કારણે, દા.ત.) કોઈપણ કારણસર અસંતોષ હશે. તેની પ્રતિષ્ઠા માં "ઓછા" - આ કિસ્સામાં એક સંઘર્ષ, જે પછી ગ્રાહક મેળવે વળતર અને કુરિયર છે.

કારકિર્દી વૃદ્ધિ

હકીકત એ છે કે, કંપની "Dostavista" અનુસાર કુરિયર્સ સમીક્ષાઓ છતાં, તે "ફ્રી શેડ્યૂલ", ત્યાં સમાનતા શક્યતા અસ્તિત્વમાં છે કારકિર્દી. તે સિસ્ટમની પ્રતિષ્ઠા અને કુરિયર્સ આકારણીઓ કે ઓર્ડર લેવાનું વ્યક્ત કરવામાં આવે છે.

તે આના જેવું દેખાય છે: જ્યારે વ્યક્તિ એક કાર્ય કરે છે, તે અલબત્ત ભલામણ આકારણી સોંપી શકે છે, અને કર્યું કામ બીજા રેખા ના આંકડા ઉપર ભરો. આમ, સિસ્ટમ ત્યાં દરેક કર્મચારી માટે "વૃતાન્તપત્રક" ની એક બીટ છે.

આગામી સમય, જ્યારે એક કામ અનેક કર્મચારીઓ દાવો નોકરી કરવા માટે ઉચ્ચ રેટિંગ સાથે એક વ્યક્તિ ચાર્જ કરશે તેવી શક્યતા છે કારણ કે તે 'Dostavista "સિસ્ટમ વધુ વિશ્વસનીય છે. એવું લાગે છે કે આવા રેટિંગ અયોગ્ય છે કારણ કે તે નવા કર્મચારીઓ પોતાને અભિવ્યક્ત કરવાની પરવાનગી આપતું નથી કામ લીડ પર કુરિયર્સ સમીક્ષાઓ, વધુ કામ પર લેવાની અને પરિણામે, વધુ પૈસા બનાવે છે. જોકે, વ્યવહારમાં બતાવે છે કે, દેખીતી રીતે, સિસ્ટમ એક "વિશ્વાસુ" રજૂઆત સાથે કામ કરે છે પોતે ન્યાય, અસંતોષ અનુભવી ગ્રાહકો સાથે બિનજરૂરી સમસ્યાઓ સેવા આયોજકોએ રહે.

કામ માટે ચુકવણી

ઓફિસ કામ વિશે બોલતા, તમે એક પ્રશ્ન છોડવા શકતા નથી વળતરના કુરિયર્સ. આમ, ચુકવણી પદ્ધતિઓ મેસેન્જર સર્વિસ "Dostavista" ના માત્ર બે રચાય છે. કામ સમીક્ષાઓ તેમના રોકડ અને cashless ઓળખવામાં આવે છે. પ્રથમ - આ છે જ્યારે ક્લાયન્ટ છે, જે તમે માલ પહોંચાડવા, તમારા સેવાઓ "જીવંત" બીલ માટે ચૂકવણી; અને બીજા - પર, બિન-રોકડ સ્વરૂપમાં ચૂકવણી પ્રાપ્ત કરવા માટે કે છે બેન્ક એકાઉન્ટ.

; તદનુસાર, પ્રથમ કિસ્સામાં કુરિયર ફક્ત વિતરણ સેવા છે, કે જે વ્યવહાર હકીકતમાં, તેના "કામચલાઉ રોજગાર", સંસ્થા ચોક્કસ ટકાવારી (જે સિસ્ટમ નિમણૂંક કરે છે અને તે પણ હંમેશા અલગ છે) આપે છે અને બીજા - આ વિપરીત છે. નાણાં મૂળે કંપની, કે જે પછી Dostavista તેમના ફી કર્મચારીઓ ભાગ સાથે શેર કરવામાં મળ્યો હતો.

પ્રમોશન અને ઉદ્દીપન

અલબત્ત, કુરિયર સર્વિસ સાથે સહકાર પુરસ્કાર કર્મચારીઓ વગર હાથ ધરવામાં કરી શકાતી નથી. ત્યાં જેમ કે એક શ્રેણી છે, જે વિગતો સાપ્તાહિક ધોરણે પ્રકાશિત થાય છે વધારે ખંત અને મહેનત કર્મચારીઓ ઉત્તેજીત કરવા માટે "વાહકો જે બીજા કોઈની કરતાં વધુ કમાણી કરી છે." વધુમાં, પ્રેફરેન્શિયલ વળતર હુકમ જેના માટે થોડા લોકોને લેવા માંગો છો સ્વરૂપમાં વિવિધ બોનસો વ્યક્ત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત.

જો માત્ર કંપનીના વેબસાઈટ "Dostavista" વાંચવા માટે બધા સરસ સંભળાય છે, છતાં. પ્રસ્તુત આ પ્રસંગે સમીક્ષાઓ કુરિયર્સ સહેજ જુદા, ઓછી રોઝી માહિતી: બધા પ્રોત્સાહિત કુરિયર્સ શરતી છે, અને જેઓ સૌથી મળ્યું, રિયલ આંકડો આવક, અસત્ય આપવામાં વિશે માહિતી. કેરિયર્સ ફરિયાદ કે હકીકતમાં તેઓ એક અપૂર્ણાંક કમાય છે.

પ્રારંભ

રસપ્રદ પણ ઉપકરણ જૂથ પ્રક્રિયા છે. તેથી, કારણ કે કંપની દ્વારા પુરાવા એક કુરિયર તમે ફોર્મ ભરવા જોઈએ, કારણ કે સહકાર શરૂ કરવા માટે "Dostavista" સમીક્ષા કરે છે. તેમની સંપર્ક વિગતો ઉપરાંત, તમે (જો તમે કુરિયર દ્વારા જવા માંગો છો) પણ તમારા પાસપોર્ટ અને કોડ સ્કેન કરે છે અને સ્પષ્ટ સરનામાં પર તેને મોકલવા માટે જરૂર પડશે. હકીકતમાં, દસ્તાવેજો સ્વીકાર આ ફોર્મ (કારણ કે તમે જ્યાં બરાબર તમારા પાસપોર્ટ અને કોડ મેળવવા માટે ખબર નથી) કાયદા હેઠળ માન્ય નથી. જો કે, આ પ્રથા આ કંપની છે.

એકવાર સ્કેન કરેલ દસ્તાવેજોમાંથી ઉદ્દભવે તમારી ફાઇલોને વિચારણા કરશે, તમે ઓર્ડર પર લઇ શરૂ કરી શકો છો. હકીકતમાં, આ નથી કારણ કે તે લાગે છે જેથી સરળ છે, કારણ કે કુરિયર ખરેખર ઘણો છે, અને એક કંપની છે. તે બને છે કે ક્રમમાં "Dostavista" ફક્ત બધા વાહકો માટે નોકરી પૂરી પાડવા માટે પર્યાપ્ત છે.

તે જ સમયે, એક શિખાઉ માણસ તરીકે, તમે ઓર્ડર સસ્તા હાથ ધરવા માટે (જો તમે સમય અને પ્રયત્ન વાંધો નથી તો) કરી શકો છો. આ પણ એક કામનો અનુભવ ભવિષ્યમાં ઉપયોગી હોઈ શકે છે.

કર્મચારીઓ બરતરફી

"Dostavista" માં છટણી - એક અલગ મુદ્દો છે. ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ (કુરિયર્સ) દ્વારા નોંધ્યા મુજબ, ત્યાં કર્મચારી સાથે કરાર ખૂબ જ ઝડપથી સમાપ્ત કરી શકે છે. વધુમાં, ત્યાં સેવા ડિલિવરી "Dostavista કે" આ ચિંતા આધાર વિશે અન્ય સમીક્ષાઓ છે. તેમના પોતાના લક્ષ્યાંકો પ્રાપ્તિ, ત્યાં ફક્ત તમે સિસ્ટમ ઓર્ડર, ટાંકીને માંથી અક્ષમ કરી શકો છો "ફરિયાદો મોટી સંખ્યામાં અને ગ્રાહક અસંતોષ ઊંચા સ્તર." તેમના અધિકારો રક્ષણ અને પાછળ લગભગ અવાસ્તવિક પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે.

કંપનીમાં કામ તારણો

તેથી, શું કંપની "Dostavista" (રશિયા) સ્ટાફ સમીક્ષાઓ વિશે કહી શકાય? મુખ્યત્વે સહકાર આ અનુકૂળ ફોર્મ, જે તમે મફત ટોચનાં કામ ચોક્કસ કામ માટે વધુ યોગ્ય કલાકાર છે તે નક્કી કરવા, અને તે જ સમયે તેને ઝડપી અને સસ્તા કરવા માટે પરવાનગી આપે.

જોકે, તરત જ "Dostaviste" એક કંપની તરીકે, તેના કર્મચારીઓ કદર નથી ઓળખવામાં આવે છે દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે. છતાં ઘણા સમીક્ષાઓ પૂરતા પૈસા કમાવાનો આવા કામ માટે નફાકારક કરવામાં આવી છે મામૂલી અક્ષમતા વિશે કહે છે. બાબત એ છે કે પગાર નીચા હોય છે, અને પરિવહન અને ખોરાક ખર્ચમાં કુરિયર પોતે આવરી જોઈએ.