"એસટીએસ ગ્રુપ:" કંપનીના કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ

આજે ખાતે શ્રમ બજાર, ત્યાં વાસ્તવિક ક્ષેત્ર કે જે કહેવામાં આવે છે સમગ્ર સેગમેન્ટમાં છે "ભાડાપટ્ટા અને ભાડું માટે કર્મચારીઓ ટ્રાન્સફર." તે સક્રિય રિટેલ બિઝનેસમાં અથવા, ઉદાહરણ તરીકે, બજારમાં અન્ય કંપનીઓ પ્રતિનિધિત્વ કાર્યો જાળવવા માટે વપરાય છે. તે અમલ કર્મચારીઓ કે જેઓ લીઝ, પટે આપનાર અને અન્ય કંપની દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવ્યાં માટે ચોક્કસ કાર્યો અને કાર્યો ટ્રાન્સફર સમાવેશ થાય છે.

તે વિશે શું લીઝ કર્મચારીઓ, જ્યાં તે વપરાય છે, શું કંપનીઓ જેમ કે સેવાઓ પૂરી પાડવા સાથે કામ ફાયદા છે, અમે આ લેખમાં આવરી લેશે. હું પણ ઉદ્યોગ નેતાઓ એક તમારું ધ્યાન દોરવા અમને જણાવો જેમ કંપનીઓમાં કામ કરવા માટે સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ ભાડે કરવામાં આવે છે તે જાણો.

શું આઉટસોર્સ કરવામાં આવે છે?

શરૂ કરવા માટે, તે આઉટસોર્સ તબદીલ કાર્યો અને કાર્યો, કે જે ઉત્પાદન પ્રક્રિયા એક અલગ ભાગ છે અને (સમગ્ર) પદ્ધતિ અન્ય ભાગો સાથે વાર્તાલાપ નથી (એટલે કે અન્ય કંપની કર્મચારીઓ અમલ) સ્પષ્ટતા થવી જોઈએ. પણ આમ કામદારો જેના રોજગાર ચોક્કસ સમય જરૂર છે નોકરી અને કાયમી ધોરણે તેમને નોકરી પર કોઈ અર્થ નથી. ઉદાહરણ તરીકે છે, જો આપણે સુપરમાર્કેટ વિશે વાત કરી રહ્યા છે, જેમ કે વેરહાઉસ માં સામાન સ્વાગત અથવા ઉત્પાદનો ગોઠવણી કારણ કે કાર્યો બહારની એજન્સી પરથી એક વ્યક્તિને ટ્રાન્સફર કરી શકે છે - તે ઝડપી અને સસ્તા પર કરશે જો આ કાર્ય નવા કર્મચારી સોંપવામાં આવી હતી કરતાં ગોઠવાયેલા કાયમી આધાર. અન્ય એક ઉદાહરણ છે - આ વેરહાઉસ સામાન એક સ્વાગત માટે જરૂરિયાત છે. તે આવા કાર્ય માટે અર્થમાં બનાવવા નથી પૂર્ણ રોજગારી લોકો રાખવા સ્પષ્ટ છે - વધુ "ભાડા" જેવી કેટલીક વખત તેમના કામ નફાકારક.

બધા કંપની જે આઉટસોર્સિંગ સામેલ છે ઉત્કૃષ્ટ કામ આ અને અન્ય નિર્ણયો સાથે. તેમના મિશન - કંપની માટે લાયક કર્મચારીઓ પાડે છે અને સામાન્ય લોકો માટે એક સારા પ્રભાવ આપવા. સંગ્રહ એજન્સીઓ જે લોકો કામ તમામ પ્રકારના કરવું કરવા માટે તૈયાર છે, જેમ કે મોટી સંખ્યામાં. આ કંપનીઓના ગ્રાહકો ઉત્પાદન મુખ્યત્વે મોટી રિટેલ નેટવર્ક કામ કરે છે.

એસટીએસ કંપની - ઉદ્યોગ ખેલાડી

અને, વચન, એજન્સી સ્ટાફ લીઝિંગ કામ અમે એક ચોક્કસ કંપની ઉદાહરણ તરીકે ગણે છે. અમે "એસટીએસ જૂથ" સ્ટાફ ટ્રાન્સફર કામ કરવા માટે સાથે વ્યવહાર વિશે વાત કરવામાં આવે છે.

આ વિસ્તારમાં માં, કંપનીએ 2004 થી કામ કરે છે, અને તે સમય દરમિયાન તે પહેલેથી વિશે શેખી કંઈક છે. ડેટાબેઝ 'એસટીએસ જૂથ "700 થી વધુ ગ્રાહકો પાસેથી પ્રતિસાદ. તે જ સમયે હવે કંપનીના પોર્ટફોલિયો પ્રોફાઇલ્સ લગભગ 20 હજાર લોકો છે, જે વચ્ચે 4,000 લગભગ સતત કબ્જો કરી લીધો છે. બેઝ કર્મચારીઓ જૂથ સતત વધી રહી છે, સરેરાશ, અહીં આશરે 300 લોકો દરરોજ ક્રમમાં ચોક્કસ ખાલી જગ્યા માટે તમારી પ્રોફાઇલ રાખવા માટે આવે છે. દેશ જૂથ 14 પ્રદેશો કુલ 800 અલગ પદાર્થો કામ કરે છે. આ સુપરમાર્કેટ, શોપિંગ મોલ, રેસ્ટોરાં અને અન્ય સંસ્થાઓનું સમાવેશ થાય છે.

આ તમામ સ્થળોએ "એસટીએસ જૂથ" રજૂ કરે છે. તે જ સમયે મોસ્કો કેન્દ્રીય અને મુખ્ય પ્લેટફોર્મ સંકલન છે - અહીં કંપનીના મુખ્ય ઓફિસ છે. જો કે, સ્ટાફ ભલામણ દર્શાવે છે તેમ, ઘણીવાર અન્ય શહેરોના લોકો એક જૂથ તેમને આકર્ષવા માટે મોટા પ્રાદેશિક કેન્દ્રો કામ રાખે છે, ક્યારેક પ્રાંતોમાંથી પણ.

Ryzhkov નિકોલે Vladimirovich - સંચાલન માળખા "એસટીએસ ગ્રુપ" માં કી વ્યક્તિઓ પૈકી એક છે. સત્તાવાર માહિતી મુજબ, સરકાર સામૂહિક શરીર ચેરમેન છે.

કંપની વિશે અન્ય રસપ્રદ હકીકત એ છે કે બેલારુસ પર તેની પ્રવૃત્તિઓ ભૂગોળ વિસ્તૃત છે.

પ્રવૃત્તિ અવકાશ

તમે જાણો છો કે, કંપનીએ ચોક્કસ કામ શ્રેણી કરવા સ્ટાફ પૂરો પાડે છે સાથે સંકળાયેલી છે. વધુમાં, એજન્સી સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાર્ય આર્થિક ઓછા વિકસિત વિસ્તારો માંથી ઉપકરણ લોકો કહી શકાય. આ અલબત્ત, એક સામાજિક દિશામાં એક કાર્ય, પ્રાંતો એક તક તેના લોકોની આભાર સારા પૈસા મૂડી કમાઇ. સ્ટાફ માંથી "એસટીએસ જૂથ" પ્રતિસાદ પ્રવૃત્તિઓ પર નોંધ્યા મુજબ, પૂરી પાડવા ઉપરાંત કામ, કંપની પણ ખંડ અને બોર્ડ સ્ટાફ માટે ચૂકવે અને કામદારો પરિવહન આયોજન કર્યું હતું.

નોકરીઓ

સ્થિતિ અને વિશેષતા છે, જે તમે કંપની મળી શકે યાદી, તેમની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર રજૂ કરી હતી. તમે આ વિભાગમાં જાઓ, તો સ્પષ્ટ થઈ જાય કે કંપની "સીટીસી જૂથ" બે ચાવીરૂપ વિસ્તારોમાં કામ પૂરું પાડે છે - ઓફિસ સ્થિતિ અને પાર્ટ ટાઇમ. પ્રથમ શ્રેણી કમ્પ્યુટર, પણ વ્યક્તિગત શાખાઓ ડિરેક્ટર સાથે કામ મેનેજરો, ઓફિસ સુરક્ષા, નિષ્ણાતો સમાવેશ થાય છે. એટલે કે, આ સ્ટાફ કંપની માટે ભરતી છે. અહીં સ્થિતિ તદ્દન ઘણો. ઉદાહરણ તરીકે, "એસટીએસ ગ્રુપ" (Togliatti) ની કચેરી વડા જરૂર છે, આ ખાલી જગ્યા કેન્દ્રિય વેબસાઇટ પર પોસ્ટ કરવામાં આવશે. અને તે જ સમયે લોકો અન્ય કોઇ પણ શહેરની આવે છે, અને કાયમી નિવાસ માટે ત્યાં રહેવા જો ગોઠવાય કરી શકો છો.

ખાલી જગ્યાઓ અન્ય શ્રેણી - કહેવાતા ભાગ સમય. અહીં, દેખીતી રીતે, સ્ટાફ મોટી સંખ્યા નોકરી આપી હતી. આ કૅટેગરીમાં રસોડું સ્ટાફ, મજૂરો, દ્વારપાળો, કૅશિયર્સ, ડ્રાઇવરો, ક્લીનર્સ અને તેથી સમાવેશ થાય છે. કે આપણે જોઈએ છીએ, તે એક વિશેષતા છે કે ખાસ જ્ઞાન, કુશળતા અથવા શિક્ષણ જરૂર નથી કરવામાં આવે છે. એક ઈન્ટરવ્યુમાં પાસ અને મૂળભૂત પરિસ્થિતિઓ મળવા - મુખ્ય વસ્તુ કરી શકો છો નોકરી અને દરેકને માટે લાગુ પડે છે.

ઉમેદવારો માટે જરૂરીયાતો

કેવી રીતે કંપની "એસટીએસ જૂથ" સ્ટાફ પ્રતિસાદ કહેવું રોજગાર માટે કોઈ ખાસ શરતો સેટ નથી. દેખીતી રીતે ક્લીનર સાથે જ MGIMO એક ડિપ્લોમા જરૂર નહીં. બીજી બાજુ, જે લોકો સ્ટાફ લીઝિંગ એજન્સી આવે છે, ખૂબ જ બાદમાં પ્રતિષ્ઠા અસર કરે છે. તેથી, કંપનીના હેતુઓ વચ્ચે જે લોકો તેને કામ કરશે પર દેખરેખ રાખવાની છે.

ખાસ કરીને, તે કેવી રીતે અસરકારક રીતે ઓળખવામાં આવે છે અને કામ સદ્ભાવના કરવામાં આવશે, શું નથી અથવા સહન ચોરી અથવા , મિલકત વિનાશ કારણ કે એક માણસ તેમના સાથીદારો પર પ્રતિક્રિયા થશે.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

રસ પણ "એસટીએસ ગ્રુપ" દ્રવ્ય સામાન્ય રીતે શું કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ વિષે સમીક્ષાઓ છે. અમે જેઓ કંપની માટે કામ કર્યું છે ભલામણો એક નંબર પર જોવામાં - તેમને બધા કહે છે કે કામ ખરેખર મુશ્કેલ છે.

ત્યારથી તમે એક ભાડે (અને ભાડે) કર્મચારીઓ ચોક્કસ કાર્ય, તૈયાર કરી શકાય છે કે જે તમે ઘણો જરૂર પડશે હાથ ધરવા માટે એક વિદેશી કંપની માટે આવે છે. કર્મચારીઓ કે જેઓ અહીં આવવા માટે, પ્રથમ પગાર મેળવવા માટે, અને લાંબા સમય સુધી કારણ કે તેઓ પકવવામાં નથી બેસી અપેક્ષા, ત્યાં ચોક્કસપણે કરવું નથી. તે માત્ર છે કે "એસટીએસ ગ્રુપ" (સ્ટાફ સમીક્ષા તેની ખાતરી) તેનું પોતાનું લે છે નિયંત્રિત કરવા માટે પદ્ધતિઓ દરેક ગુલામ. બધું એવી રીતે કે જે વ્યક્તિ પ્રથમ (ઘડિયાળ કિસ્સામાં) એક મહિના માટે કામ કરવું જ પડશે બાંધવામાં આવે છે, પછી તે તેમના મજૂર ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. તેને ઉલ્લંઘન જોઇ શકાય માટે અથવા તેઓ તેમના પોતાના પર છોડી મૂકવાનો તેમણે પૈસા ચૂકવવા ન હતી. કે દરેક શરૂઆતમાં સમજવા માટે શા માટે તેઓ આ કંપની આવી હોય છે.

શરતો

સારા હાઉસિંગ પાડો. "એસટીએસ જૂથ" સમીક્ષાઓ પર એક કંપની કે અન્ય શહેરોમાંથી મજૂર આકર્ષે કારણ કે જાઓ. અલબત્ત, લોકો ક્યાંક સ્થાયી કરવાની જરૂર છે. શયનગૃહો સમસ્યા છે, જેમાં, કારણ કે સમીક્ષાઓ દ્વારા વર્ણવવામાં, બધું તદ્દન સ્વચ્છ અને વ્યવસ્થિત છે ઉકેલવા મદદ કરે છે. મહિનો Watchkeeping દરેક કર્મચારીએ બેડ અને nightstand છે. શરતો એકદમ સરળ, પરંતુ સમગ્ર સંપૂર્ણપણે સ્વીકાર્ય નથી. ઓરડામાં સ્ટાફ જ તમે શું કારણ રહે છે. તેથી, તમે જેવા વૃત્તિનું લોકો કંપનીમાં પર ગણતરી કરી શકે અને કોણ મુશ્કેલ સમયમાં સમર્થન કરશે.

વળતર

પે સારો છે. OOO "એસટીએસ ગ્રુપ" તેમના કામ માટે ખરેખર યોગ્ય પગાર સોંપે છે, તેથી દરેકને તેમના મજૂર દ્વારા તેમના બ્રેડ કમાઈ કરવા માટે એક સારી તક છે. અલબત્ત, કામ સરળ નથી - તે પહેલાં માણસ મૂકી અલગ કાર્યો મોટી સંખ્યામાં અસરકારક રજૂઆત કરી શકાય છે. આ તે અને પુરસ્કાર માટે.

ઉપર દર્શાવ્યા મુજબ, ચુકવણી STW અંતે જોવા મળે છે. ભય છે કે તમે છેતરતી કરવામાં આવશે, તે જરૂરી નથી - કંપની કામ કરે છે આ પ્રથમ ફોર્મેટમાં નથી.

સ્ટાફ તરફથી પ્રતિભાવો

અલબત્ત, ઈન્ટરનેટ પર ઘણું બધુ કંપનીમાં કામ વિશે માહિતી. અહીં સમીક્ષાઓ ખૂબ જ અલગ હોય છે, ઉપરાંત, તેઓ શાખાઓમાં અલગ પડે છે. કોઇએ "એસટીએસ ગ્રુપ" (સેન્ટ પીટર્સબર્ગ) નોકરી માટે એક મહાન સ્થળ બોલાવે છે, પરંતુ મોસ્કોમાં કોઈને મળ્યું છે ખરાબ મેનેજર મુલાકાત તબક્કે હજી ચાલુ છે. અહીં, કારણ કે તેઓ કહે છે, બધા વ્યક્તિગત. તમે ફોરમેન સાથે નસીબદાર ન હોઈ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, અથવા સાથીદારો છે. સામાન્ય રીતે, તે અનુભવ જરૂરી નથી - જેમ કે સંઘર્ષો એકદમ ખાલી ઉકેલવામાં આવે છે.

પોતે સુધીમાં, કંપની લોકો કામ કરવા માટે મોટી સંખ્યામાં આકર્ષિત એક મોટી રોજગારદાતા છે. મુખ્ય કામ સુધીના ગાળા માટે, ઉદાહરણ તરીકે - કારણ કે આ ભાગ ક્યારેક તમે ઘણો જરૂર છે આ સ્પષ્ટ લાભ છે. અને કાયમી ધોરણે અહીં કામ કરવા માટે અથવા નથી, તો તમે નક્કી કરે છે. હાર્ડ કામ કરે છે, પરંતુ પગાર ઉત્તમ છે. અને સૌથી અગત્યનું - સમય પર અને વિલંબ વગર પગાર આપે છે.