શિફ્ટ વર્ક મેથડ (ઘડિયાળ) "સ્ટખાનોવ": નોકરીદાતા પર પ્રતિક્રિયા જે રોટેશનલ ધોરણે કામ પૂરું પાડે છે

હવે કામ શોધવા માટે, ખાસ કરીને મુશ્કેલ છે, ઘણા નિષ્ણાતો વૈકલ્પિક રોજગારીની તકો જાણી શકો છો. પુરુષો અને સ્ત્રીઓ, ભૌતિક શક્તિ અને સહનશીલતા હોય વધુને વધુ કામ રસ છે, કામ શિફ્ટ પદ્ધતિ માટે પૂરી પાડે છે. શરતો અવાજ આપવા કંપની નોકરીદાતાઓ વારંવાર ખૂબ આકર્ષ્યા જુઓ. શીફ્ટ પદ્ધતિ - trudvogo પ્રક્રિયા એક ખાસ સ્વરૂપ છે જે કર્મચારીઓ, કાયમી નિવાસ સ્થાને બહાર ઉજવાય જ્યારે તે કાયમી નિવાસ સ્થાને તેમના રોજિંદા વળતર પૂરું પાડવામાં આવેલ કરી શકાતી નથી. કર્મચારીઓની આવાસ માટે ચૂકવણી અને કામ કરવા માટે મુસાફરી કરી હતી.

ઘણા પરિચિત આઉટસોર્સિંગ કંપની છે, જેમાં તે પ્રથમ નજરમાં સૂચિત છે, ખૂબ જ નફાકારક ઘડિયાળ, - "Stakhanov". કંપની વિશે ટિપ્પણીઓ ત્યાં અલગ હોય છે, પરંતુ સહકાર શરતો વિચારને એકદમ સ્પષ્ટ કરી શકો છો.

કંપની વિશે

LLC "Stakhanov" સ્ટોરેજ સુવિધાઓ ઉત્પાદન, બાંધકામ, જાળવણી સાથે સંકળાયેલ કાનૂની એકમોને માટે કામ વિવિધ તેના કર્મચારીઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. કંપનીના મુખ્ય ઉદ્દેશ માત્ર લાયક કર્મચારીઓ હુકમ હાથ ધરવા શોધવા માટે છે. કંપની તૈયાર બિઝનેસ સોલ્યુસન્સ એક સપ્લાયર તરીકે પોતે સ્થિતિ.

કંપની "Stakhanov" ફરજિયાત ઔદ્યોગિક અને વ્યાપારી ગ્રાહક આધાર પર રજા નિષ્ણાતો. તેઓ કાળજીપૂર્વક એન્ટરપ્રાઇઝ વેપાર પ્રક્રિયાઓ ઓળખે અભ્યાસ કરી રહ્યા છે ક્રમમાં સમજવા માટે છે:

• કેવી રીતે સ્પષ્ટ કંપનીના કાચા માલના અને સામગ્રી પુરવઠો સિસ્ટમમાં બનાવી છે.
• અસરકારક પ્રસ્થાપિત ઉત્પાદન પ્રક્રિયા.
• અસરકારક સાધનો એન્ટરપ્રાઇઝ નિકાલ કરવામાં આવે છે.
• કે કેમ તે લાયક કર્મચારીઓ સાથે પેઢી કરાર ખાતરી કરવામાં આવે છે.
• તે ઓવરહેડ ખર્ચ ઘટાડવા માટે અથવા વેચાણ પ્રક્રિયા સક્ષમ સંસ્થા ભોગે વધારાના નફો મેળવવા માટે શક્ય છે.

LLC "Stakhanov" ઇજનેરો અને સમજવા માટે શું સમસ્યા એક ગ્રાહક ઊભુ પ્રયાસ કરી રહ્યા છે કેવી રીતે તમે તેમના સૌથી શ્રેષ્ઠ માર્ગ મળી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો ગ્રાહક એક ઘર બિલ્ડ કરવા માટે વ્યાવસાયિકો જરૂરી છે, આઉટસોર્સિંગ કંપની માત્ર સ્થાપકોને, ઈજનેરો, longshoremen પસંદ કરવા માટે તૈયાર છે. તે બાંધકામ સમગ્ર પ્રક્રિયા વિનંતી પર આયોજન કરે છે.

બદલે ભાડા અને "Stakhanov" ના વેરહાઉસ માં કામ કરવા માટે નવા લોડર દેખરેખ સમગ્ર લોજિસ્ટિક્સ સમીક્ષા કરશે અને સામગ્રી સંગ્રહ પ્રક્રિયાઓ, તેમના હલનચલન, એકાઉન્ટિંગ સ્થાપિત કરવા માટે કહ્યું હતું. પરિણામે, નુકસાન ઘટાડી શકાય છે, અને માલ અછત નુકસાન, સામગ્રી પરિવહન ટૂંકી શક્ય સમય માં હાથ ધરવામાં આવે છે.

વચ્ચે સેવાઓ યાદી પણ સમાવેશ થાય છે:

• નિયમો અને તેમના અમલીકરણ તૈયાર શરત કામ સમર્થન;
• સ્ટાફ માટે કામ વર્ણનો વિકાસ;
• જવાબદારી વિસ્તારોમાં નકશા બનાવટ.

કંપનીનો ઇતિહાસ

મુખ્ય રોજગાર પદ્ધતિ કંપની "Stakhanov" દ્વારા દત્તક - જુઓ. ઘણા નોકરી શોધતા સમીક્ષાઓ દર્શાવે છે કે પુરુષો અને મહિલાઓ બંને આઉટસોર્સિંગ પેઢી યુવાન વય ખૂબ સાવચેત છે. પાંચ વર્ષ બજારમાં પોતે સ્થાપિત કરવા માટે ખૂબ ટૂંકી સમયગાળામાં લાગે છે. જોકે, ઘણા મોટા અને જાણીતા કંપની "Stakhanov" ના સેવાઓનો ઉપયોગ કરવા માટે તૈયાર વ્યાવસાયિક સાહસોને. તેમને પૈકી:

• પેટ્રોકેમિકલ હોલ્ડિંગ "Sibur";
• કંપની Isomag;
• જીકે Magistral;
• હાઈપરમાર્કેટ "ઓકે";
• કંપની "Mondi";
• કપડાં સાંકળ ગ્લોરિયા Geans;
• કંપની ફિક્સ ભાવ;
• પેઢી Symrise Rogovo;
• "Ilim ગ્રુપ";
• કોર્પોરેશન "Loreal".

આઉટસોર્સિંગ કંપની ઓળખાય છે, 2010 માં સ્થાપના કરી હતી છે 2011 માં કંપની સૈકથયવકાર અને Nevinnomyssk એક પ્રમુખ નિર્માણ પરિયોજનાનો પર ગયા હતા. 2012 થી, "Stakhanov" Ltd. સક્રિય કર્મચારીઓ કંપનીઓ જોગવાઈ માટે ઘણા ટેન્ડર ભાગ લે છે. હાલમાં રશિયા 100 શહેરોમાં આનુષંગિકો. તેમને દરેક જરૂરી શરતો પાળી કામ બનાવી છે. કર્મચારીઓ સેવા "Stakhanov" એલએલસી, તેની સ્થાપના 5,000 કરતાં વધુ વ્યાવસાયિકો નિયુક્તિ ત્યારથી કંપનીના ગણતરીઓ અનુસાર.

યોજના ગ્રાહકો સાથે કામ કરવા

આઉટસોર્સિંગ કંપની, ગ્રાહક જરૂરિયાતો ઓળખવા, માગી અને તેના સ્ટાફ નિષ્ણાતો ભાડે કામ ચોક્કસ પ્રકારના કામ કરે છે. રોજગાર સંબંધ જવાબદાર પક્ષ "Stakhanov" છે. કંપનીએ ગ્રાહક સ્ટાફ સેવાઓનો ઉપયોગ ધરાવે છે, પરંતુ મજૂર સંબંધોમાં તેની સાથે જોડાવા નથી. તદનુસાર, ક્લાઈન્ટ અતિશય કરવેરાનું ભારણ મુક્ત કરવામાં આવે છે. પ્રવૃત્તિ વોલ્યુમ વધારો, ગ્રાહક કંપની "Stakhanov" તેની સ્ટાફ વિસ્તરી નથી અને એકાઉન્ટન્ટ્સ અને માનવ સંશાધન ચિકિત્સકો પરનો કાર્યબોજ વધારો થતો નથી.

નોકરીઓ

તમે ઘણીવાર ઈન્ટરનેટ સમીક્ષાઓ "Stakhanov" કંપની વિશે શોધી શકાય છે. જુઓ તરીકે કામ પદ્ધતિ હવે ખાસ કરીને લોકપ્રિય બની રહ્યું છે, નિષ્ણાતો તેમના મંતવ્યો શેર કરવા માટે તૈયાર. કેવી રીતે સક્રિય ચર્ચા આઉટસોર્સિંગ પેઢી, કંપની "Stakhanov" માટે શોધી અને નવા કર્મચારીઓ ભરતી ઘણી વાર દ્વારા અભિપ્રાય. તે ખરેખર છે?

તમે રોજગાર સાઇટ્સ પરીક્ષણ, તો તમે શોધી શકો છો કે પ્રકાશિત સ્થિતિ ઘણા બંધ હોય છે. ઓફર ત્યાં માત્ર 30-40 છે રશિયા નોકરી માટે માન્ય છે. જોકે, ખાલી જગ્યા યાદી સતત અપડેટ થયેલ છે. જરૂરી તમામ અરજદારોને માહિતી ડેટાબેઝમાં માનવ સંસાધન કંપની રેકોર્ડ અને તેમને સંપર્ક કરો.

હાલમાં, ઓફર માન્ય છે: પેઢી, જે "Stakhanov" મિત્રો એક રાજ્ય પરિણમે કર્મચારી, 2000 રુબેલ્સને એક બોનસ મેળવે છે. દરેક તેના ભલામણ નિષ્ણાત કામે રાખવામાં છે. જોકે, પસંદગી મુશ્કેલ હાથ ધરવામાં આવે છે. મુલાકાતો આધારે ઉમેદવારો ઘણા અસ્વીકાર કરવામાં આવે છે.

શું મહત્વનું છે તે જાણવા માટે, "Stakhanov" ના ભરતીકારોનો સાથે મળવા માટે જઈ રહ્યાં છે? વોચ કામ (સમીક્ષાઓ આની પુષ્ટિ) ભૌતિક તાકાત, આરોગ્ય, સહનશીલતા ઘણો જરૂરી છે. તેથી, કંપની અરજદારો જેમણે આ ગુણો ધરાવે પસંદગી આપે છે. આ કારણોસર, "Stakhanov" રાજ્યના વારંવાર સ્ત્રીઓ કરતાં પુરુષો લે છે.

નીચેના નિષ્ણાતો માંગ સૌથી વધુ છે:

• ઇન્સ્ટોલર્સ;
• પીકર;
• stikerovschiki;
• માર્કર્સ;
• લોડરો;
• ક્લીનર્સ;
• ડ્રાઇવરો.

કોઈપણ કિસ્સામાં ભાડે જો અરજદાર હોય અથવા ભૂતકાળમાં, વિમોચન સહિત દોષિત કરવામાં આવ્યું છે ઇનકાર કર્યો હતો શકાય છે.

કામ ઉપકરણ

ઘણા લોકો શરૂઆતમાં કોઈ સેવા છે, કે જે કંપની "Stakhanov" આમંત્રણ આકર્ષાય છે. જુઓ જવાબો કામદારો અલગ છે, ટિપ્પણીઓ છે કે જે લાંબા સમય સુધી ઘરથી દૂર રહેતા સરળ નથી સમાવેશ થાય છે. ઘણા કુટુંબ ચૂકશો નહીં. પણ સજ્જ ઘરોમાં અભાવ હોય છે.

જો કે, નિષ્ણાતો, અત્યંત સફળ ભરતી નવી સ્ટાફ છે. જેઓ અગાઉ અંતે આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ સાથે કામ કર્યું ન હોય તે ખૂબ જ નફાકારક ઘડિયાળ થઇ ગઇ છે. "Stakhanov", જે સમીક્ષાઓ લેખમાં રજૂ કરવામાં આવી છે, કાર્ય ગ્રાહક ગ્રાહક પોતાને માટે તે કરી શકે કરતાં વધુ સારા માટે કામ અમલ ગણવામાં આવે છે. મેનેજર્સ સ્ટાફ સાથે કામ સફળતાપૂર્વક કામ "ગરમ" સ્થળ પ્રોત્સાહન આપે છે. સ્પર્ધકો અનુસાર, ભરતીકારોનો દરેક કાર્યરત વ્યાવસાયિકો માટે બોનસ પ્રાપ્ત થાય, તેમજ યોજના કંપનીના સ્ટાફને આગંતુકો આકર્ષવા માટે તેનું પાલન કરવાની જરૂર.

તમે કામ બીજાઓ વચ્ચે ઓફર "Stakhanov" દ્વારા પરીક્ષણ જો સમૂહ પર જોડાયા મેનેજરો માટે દરખાસ્તો શોધી શકાય ભરતી. નિષ્ણાત ફરજો સમાવેશ થાય છે:

• ઇનકમિંગ અને આઉટગોઇંગ કૉલ્સ કરવા;
• સામૂહિક ભરતી;
• મીડિયામાં ભરતી નિષ્ણાતો માટેની જાહેરાતોમાં મૂકીને;
• જૂથ અને વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યૂ હાથ.

પગાર ભરતીકારોનો, કારણ કે 25 હજાર. ઓપવું. જાહેરાતોને ના અહેવાલ અનુસાર, પગાર અને વ્યાજ સમાવેશ થાય છે. તદનુસાર, તે તારણ કાઢ્યું શકાય છે જમણી બાજુએ "Stakhanov" રાજ્ય શોધ અને સ્ટાફ પસંદગી માટે જવાબદાર પ્રોફેશનલ્સનું એક જૂથ છે.

તે શહેરોમાં રહેવાસીઓ છે, કે જે કંપની "Stakhanov" કાર્ય ઘડિયાળ સંબંધિત છે, સમીક્ષાઓ પણ જાણવા રસપ્રદ છે. યેકાટેરિનબર્ગ - રશિયામાં ઉત્પાદન તથા વ્યાપારમાં સૌથી વધુ કેન્દ્રો પૈકીનું એક. આ શહેરમાં "Stakhanov" શાખા ખાતે ઘણી વાર ત્યાં ખાલી જગ્યાઓ, શોધ અને સ્ટાફ સિલેકશન સંબંધિત છે. સમય શું જરૂરી સહાયકોની ભરતી કરવામાં મદદ કરવા સમય નથી યેકાટેરિનબર્ગ ખાસ કરીને રસપ્રદ છે. તેમની ફરજોમાં સમાવેશ થાય છે:

• ફરી શરૂ;
• ડેટાબેઝ, એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજો ભરવા જાળવણી;
• મુલાકાતો વ્યવસ્થા;
• મીડિયામાં જાહેરાત.

કામ બનાવી

કારણ કે કંપની "Stakhanov" પર મુલાકાત પછી કંપની અને નોકરી વર્ણન સત્તાવાર વેબસાઇટ પર જણાવ્યું હતું કે આગામી દિવસે નોકરી બનાવી. જુઓ (સમીક્ષાઓ આ પ્રમાણિત) ખરેખર એમ્પ્લોયર સાથે બેઠક બાદ તરત જ શરૂ કરી શકો છો. નિષ્ણાત કંપનીના પદાર્થો એક મોકલવામાં આવે છે અને છાત્રાલય વસાવવું છે. જોકે, રોજગાર દસ્તાવેજો પર હસ્તાક્ષર વિલંબ થઈ શકે છે. કેવી રીતે સ્ટાફ ઘણા સમીક્ષાઓ, રોજગાર કરાર પર તેમના હાથ જારી કરવામાં ન આવે અથવા તે પહેલાંથી જ ઘડિયાળ અંતે એક મહત્વપૂર્ણ દસ્તાવેજ પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં છો વાંચી. કામદાર વિરોધ, કારણ કે એમ્પ્લોયર ભાગ તેમના અધિકારો સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘન છે.

કર્મચારીઓ અભિપ્રાય કંપનીમાં કામ

"Stakhanov" મોટી ટીમ લગભગ તમામ સભ્યો માન્ય ઘડિયાળો (60 દિવસ માટે) લાંબા સમયગાળા કારણે લાંબા સમય માટે ઘરેથી દૂર રહેતા હોય છે. એક તરફ, ત્યાં વિવિધ શહેરોમાં મુલાકાત તક છે. બીજી બાજુ - બધા સ્ટાફ એક લય જાળવી રાખ્યો હતો. ઘણા કુટુંબ ચૂકી અને જીવન અસુરક્ષા પીડાય છે.

કેવી રીતે LLC "Stakhanov" કાર્ય ઘડિયાળ કેટલાક વાસ્તવિક શું છે? સેન્ટ પીટર્સબર્ગ - એક શહેર જેમાં આઉટસોર્સિંગ કંપની પાસેથી મોટાભાગની નોકરીઓ આપે છે. વધતા અને રશિયા ઉત્તરી મૂડી પીકર ઉપરાંત વારંવાર ઓપરેટરો salesrooms જરૂરી છે. તે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માં ઘણો કામ જોવા માટે ઇચ્છા. જોકે, "Stakhanov" કંપની કર્મચારીઓ તેમની અનુભવ, એક સપ્તાહ તેની પાસે રહેલી નિકાલની એક દિવસ બંધ પર કર્યા, તેઓ પસાર છે કે તે ઘરની chores સામાન્ય રીતે શેર કરો છો. આકર્ષણો જોવા માટે, એક નિયમ તરીકે, સમય અને આર્થિક નથી. તેમ છતાં, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ ઉમેદવારોની બહુમતી માટે કામ મનપસંદ સ્થાનો એક છે.

તે કેવી રીતે કંપની "Stakhanov" કાર્ય જુઓ, સમીક્ષાઓ વિવિધ મળવા માટે ખૂબ જ શક્ય છે. વૉરન્જ઼, ઉદાહરણ તરીકે, પણ એક સ્થળ છે જ્યાં અમે ધરાવે છે. અહીં જરૂરી, એક નિયમ તરીકે, એક બાંધકામ સાઇટ નિષ્ણાતો પર. કામ દિવસ 12 કલાક અથવા લાંબા ચાલે છે. લગભગ કોઈ મફત સમય આરામ અને પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે.

ઘણા નોકરી શોધતા મોટું શહેર છે, જ્યાં કંપની "Stakhanov" કામ હાથ ધરવામાં જોવા મોસ્કો રજૂ કરે છે. સમીક્ષાઓ તદ્દન નિરાશ જ્યારે તે તારણ આપે છે કે ફરજ વારંવાર ખસેડવા માટે જરૂરી છે. મોસ્કો માં, ઘડિયાળ વારંવાર નિમણૂક કરે છે. જોકે, કર્મચારીઓ અપેક્ષાઓ વિપરીત, અહીં વેતન કોઈ અન્ય શહેરોની સરખામણીએ વધારે છે.

વળતર

કેવી રીતે આઉટસોર્સિંગ કંપની કામ ચૂકવણી કરી છે? વિવિધ શહેરોમાં શ્રમ ખર્ચ સહેજ અલગ હોય છે. સમારા - દૃશ્ય, કંપની "Stakhanov" માં કામ માટે એક આકર્ષક સ્થાન ના આ બિંદુ પ્રતિ. જુઓ, જે સમીક્ષાઓ, 40 હજાર ની રકમ છતાં ખૂબ સારી નથી, ચૂકવવામાં આવે છે મહેનતાણું. ઓપવું. એક મહિના અથવા વધુ. આવા પ્રમાણમાં યુવા વ્યાવસાયિકો આકર્ષે છે. તેથી, તેમને ઘણા ટૂંક સમયમાં કંપની "Stakhanov" ના કર્મચારીઓ રેન્ક માં શક્ય તરીકે શરૂ કરે છે. સમારા, ખાસ કરીને માંગ વધતા, પીકર, storekeepers, વેરહાઉસ ઓપરેટરો છે.

લગભગ સમાન શરતો પડોશી નગરોમાં ઓફર, કારણ કે કંપની "Stakhanov" સમીક્ષાઓ પર અહેવાલ. Togliatti પણ વસાહતો જ્યાં આઉટસોર્સિંગ કંપની સક્રિય તેની સેવાઓ આપે છે. તે ઘણી વખત પીકર, દ્વારપાળો, ડ્રાઈવરો માટે જરૂરી છે.

જાહેરાતો દ્વારા અભિપ્રાય, કંપની ના "Stakhanov" ચૂકવણી ઊંચી છે. તમે 20 હજાર કમાવી શકો છો. ઓપવું. 45 પાળી અને વધુ, ઓપરેટિંગ મોડ પર આધાર રાખે છે. ગણતરી ઘડિયાળ સમયગાળાના અંતે કરવામાં આવે છે. અઠવાડિક ચૂકવવામાં એડવાન્સિસ 1000-1500 રુબેલ્સને રકમની. ખોરાક અને તેના પોતાના જીવન ખાતરી - આ પૈસા સામાન્ય રીતે દરરોજના જરૂરિયાતો માટે કર્મચારીઓ દ્વારા ખર્ચવામાં આવે છે. કર્મચારીઓ પાસેથી અભિપ્રાય, આ માત્રામાં પર્યાપ્ત છે જો તમે તેમને sparingly મેનેજ કરો.

ઘણા કર્મચારીઓ કંપની "Stakhanov" દાવો છે કે કંપની તેના વચનો ચૂકવવા પરિપૂર્ણ નથી કરતી. હકીકત એ છે કે ઘણા 60 હજાર સ્પષ્ટ માસિક 30 "ફી" જથ્થો ખાલી જગ્યાઓ વર્ણનો છે. ઓપવું. કંપનીએ એક કર્મચારી સરેરાશ પગાર માત્ર 10-15 હજાર. ઓપવું છે છતાં. શા માટે? કારણ કે સમીક્ષાઓ જણાવ્યું હતું કે, કંપની કામ વોલ્યુમ માટે ખૂબ જ કડક પરિમાણો કરે છે. તેમને લગભગ અશક્ય હાંસલ કરે છે. ખાસ કરીને, કર્મચારીઓ 40-50% યોજના બહાર લઇ જાય છે. આ આધાર પર, કંપની "Stakhanov" વેતન depresses. 20-25 હજાર માસિક આવક. ઓપવું. કંપનીના એક કર્મચારી રેકોર્ડ ઊંચા હોય ગણવામાં આવે છે.

તમે થોડી વધુ કમાઈ શકે, કંપનીના શેર્સમાં ભાગ લીધો. ઉદાહરણ તરીકે, હાલમાં "Stakhanov" એલએલસી કર્મચારી 1-2 હજાર. ઓપવું. એક બોનસ, ચૂકવે તે કંપનીના અન્ય સ્ટાફ તરફ દોરી જાય છે તો.

તે નોકરી રસીદ સાથે સંકળાયેલા ખર્ચથી વિશે પણ ઉલ્લેખ મહત્વનું છે. તે ખિસ્સા ક્લિઅરન્સ તબીબી પુસ્તકો બહાર ચૂકવવા માટે જરૂરી છે (3500 rbl.) અને કપડાં (2000 rbl.).

દંડ

કંપની પગારમાંથી કપાત રૂપમાં દંડ એક કડક વ્યવસ્થા ધરાવે છે. હકીકત એ છે કે પગાર ઘટે માટે કોઈપણ ભૂલ અથવા ગેરવર્તણૂક લીડ. દંડ કદ શું છે?

• 3000 રુબેલ્સને - ભૂલો / નુકસાન માટે દંડ સરેરાશ રકમ.
• કામ કરવાના સ્થળે મેસ માટેની ફી (જે હંમેશા સ્ટાફ સભ્ય ખામી કારણે થાય છે નથી) - 5000 રુબેલ્સને.
• 5000 રુબેલ્સને - (10 લોકો અથવા વધુ ઘર) જેમાં વસવાટ કરો વિસ્તારમાં મેસ માટે દંડ.
• 5000 રુબેલ્સને - નિશાળમાંથી ગાપચી મારવી તે માટે બોર્ડ.

તે કોણ વ્યાખ્યાયિત અને ઉલ્લંઘન ઠીક? અલબત્ત, કંપની, જે ઘડિયાળ પૂર્ણ છે, - "Stakhanov". કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ કહે છે કે તે સ્પષ્ટ ન હોય ત્યારે ભંગ થયો છે અને તેઓ કેવી રીતે રેકોર્ડ કરવામાં આવ્યા હતા સર્વસંમત છે. કારણો કર્મચારીઓ એકદમ મોટા પ્રમાણમાં નાણા પાસેથી એકત્ર કરવામાં આવે છે કે, ઘણા દૂરના મેળવ્યાં લાગે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો ફૉલ્સ ટ્રોલી માલ સ્ટાફ દોષ મારફતે ખામીયુક્ત તરીકે ચિહ્નિત કર્યાં.

ખોરાક

ડિનર સ્ટાફ ફીડ્સ કંપની "Stakhanov" ઔદ્યોગિક કેન્ટીનમાં છે. ડિનર અને નાસ્તો - તેના પોતાના ખર્ચે. ડોર્મસ માં બાજુ દ્વારા બાજુ, સાથીદારો ઉત્પાદન અને ખોરાક સાથે તૈયાર કરવા માટે રાખવામાં આવે છે. સમીક્ષાઓ અનુસાર, ખોરાક 300-500 વિશે રુબેલ્સને વિતાવે છે. સપ્તાહ દીઠ વ્યક્તિ દીઠ. અનુભવી સ્ટાફ, થોડા હજાર લેવા ભવિષ્યના સાથીદારો ભલામણ તરીકે અગાઉથી પ્રથમ સપ્તાહમાં ચૂકવવામાં આવે છે. Newbies માટે તેમના પોતાના ખર્ચે ઉત્પાદનો ખરીદવા માટે હોય છે.

ડોર્મસ માં રસોડામાં વાનગીઓ એક ગંભીર અભાવ લાગે છે. ઘણીવાર તે જ પાન જરૂરી છે અને પીણાં માટે ખોરાક અને બોઇલ પાણી બબરચી. અનુભવી "Stakhanovite" ઇલેક્ટ્રિક કીટલી સાથે લઈ ભલામણ કરીએ છીએ.

આવાસ

દરેક શહેરમાં, કંપની હાઉસિંગ કર્મચારીઓ પૂરી પાડે છે. મોટે ભાગે, "Stakhanov" આવાસો માં એક રૂમ ભાડે રાખ્યો હતો. આઉટસોર્સિંગ કંપની કર્મચારીઓ અન્ય કંપનીઓ પાસેથી કામદારો સાથે પાસપાસે રહે છે. નાના કોટેજ - શહેરો જ્યાં આવાસ ઓછામાં ઓછા એપાર્ટમેન્ટમાં માટે પૂરી પાડવામાં હોય છે. તે (ઉપર 20 લોકો માટે) લોકો મોટી સંખ્યામાં સાથે રૂમ શેર કરવા માટે તૈયાર કરવામાં મહત્વનું છે.

સામેનું નિયમ સ્ટાફ વચ્ચે સ્થાપના આઉટપુટ સાથે એક ઘરકામ રોકાયેલા છે - ખંડ સાફ, ભોજન તૈયાર.

શરતો બિનમહત્વપૂર્ણ નિવાસ. ઘણા કર્મચારીઓ ફરિયાદ છે કે તેઓ પથારી પૂરી પાડતી નથી. તેઓ બે લોકો માટે એક બેડ શેર કરો અથવા ફ્લોર પર ઊંઘ પર જવા માટે ઓફર કરે છે. સ્ટાફ એક ભયાવહ પરિસ્થિતિમાં હોવાથી કેટલાક પોતાના ખર્ચે clamshell ખરીદે છે. રૂમ માં, કારણ કે, એક સમીક્ષા માં અહેવાલ જોઈએ અપ્રિય ગંધ.

ઘણા છાત્રાલયો ગરીબ પાણી પુરવઠા છે. કોઈ ગરમ પાણી અને ઠંડા પ્રવાહ કાટવાળું. આરામખંડ કામ કરતા નથી. નિવાસ સ્થળોએ જંતુઓ (bedbugs, cockroaches) જોવા મળે છે. બેડ લેનિન આપવામાં આવે છે, તે તેમની સાથે વહન કરવું જ જોઈએ.

સ્થિતિ

ત્યાં 30, 45, 60 દિવસની અવધિ જોવા માટે કલાકો સુધી કામ માટે ઘણા વિકલ્પો છે. લાંબા સમય સુધી એક કર્મચારી પોતાના પર કામ કરતા રહે છે, વધુ ઉદાર તેમની સેવાઓ માટે ચૂકવણી.

કામના દિવસ સામાન્ય રીતે 12 કલાક કે તેથી વધુ છે. ઘણું કોઈપણ કારણોસર ગેરહાજરી સજા કરી હતી. ફક્ત એક જ વાર 45 દિવસ માટે કામ કરવા માટે આવે નથી. જો ત્યાં એક સેકન્ડ, કર્મચારી માફ છે. હોસ્પિટલ કંપની ખૂબ અનિચ્છાએ રક્ષણ આપે છે.

આઉટપુટ Watchkeeping દરમિયાન સામાન્ય રીતે 1 સપ્તાહ દીઠ સમય છે. આર એન્ડ આર વિરામ કરતાં વધુ 2 અઠવાડિયા નથી. લગ્ન લોકો માટે, આ બહુ જ ઓછું છે.

હવે તમે જાણો છો આઉટસોર્સિંગ કંપની છે, જેમાં કામ મુખ્ય પદ્ધતિ જોવા માટે હોય છે શું - "Stakhanov". સમીક્ષાઓ મદદ કરશે તમે એક જાણકાર નિર્ણય કે શું નથી અથવા એમ્પ્લોયર સાથે સહકાર કરે છે.