"MegaFon" માં કામ: સ્ટાફ સમીક્ષાઓ

કોણ કરશે કામ કરવા ન માંગતા મોટી કંપની છે? આવા સંગઠનો તેમના કર્મચારીઓ હંમેશા માટે સારો પગાર અને વધારાના બોનસ ચૂકવણી યોજના અમલીકરણ તબીબી વીમો અને અન્ય સામાજિક ગેરંટી પૂરી પાડે છે. આ બધા અને વધુ વચનો "MegaFon" માં કામ કરવા માટે. તે વિશે કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ, જોકે, હંમેશા જેથી રોઝી છે. આ અલબત્ત, ત્યાં વિવિધ કારણો ઘણો છે. તેથી, શું સાચું હોય તેવું લાગે છે અને શું નથી?

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

અરજદાર રસ મુખ્ય મુદ્દાઓ એક સંભવિત નોકરીદાતા સાથેની એક મુલાકાત દરમિયાન, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ છે. થોડા લોકોને ખુલ્લી હવા અથવા લંચ સમયે કામ કરવા માટે એક નાના નાસ્તા માટે એક સ્થળ શોધવા માંગો છો. પરંતુ અહીં તમે પણ ચિંતા ન જોઈએ. કામ "MegaFon" ઓફિસ કોઈપણ કર્મચારી માટે એવી રીતે કરે છે કે તે હંમેશા તમારા વિરામ દરમિયાન આરામ કરવા માટે સક્ષમ હશે આયોજન કરવામાં આવે છે.

બધા માં, પણ નાના કેબિન એક વાર્તાલાપ લાઉન્જ સજ્જ છે. અલબત્ત, તે માત્ર સૌથી જરૂરી હશે: રેફ્રિજરેટર, માઈક્રોવેવ, અને અલબત્ત, ખુરશીઓ સાથે કોષ્ટક નથી. કર્મચારીઓને વધુમાં સ્વચ્છ પીવાનું પાણી પણ વાનગીઓ લઘુત્તમ સેટ ખરીદી હતી. હકીકત એ છે કે કામદારો ખોરાક વેચાણ સાથે સંકળાયેલી ન હોય છતાં, દરેક કેબિન વ્યક્તિગત સ્વચ્છતા માટે જરૂરી સાધનો છે. બધું તેની ખાતરી કરવા માટે કે જે કર્મચારી "MegaFon" માં સૌથી આરામદાયક કામ હતું કરવામાં આવે છે. સમીક્ષાઓ શ્રમ નિરીક્ષણ ના હકીકત એ છે કે કંપની તેમના કર્મચારીઓને આરામદાયક વિશે ધ્યાન આપતા હાઇલાઇટ કરે છે.

સૂચિ

કોઈ ઓછી મહત્વપૂર્ણ છે, જેમાં કર્મચારી શેડ્યૂલ કામ કરશે. કેબિન કામ, "MegaFon", કામ શિફ્ટ કરવાનો ઈરાદો તમામ કચેરીઓ બંધ દિવસો અને આરામ વિના કામ કરવામાં આવે છે. એક તરફ, તે ખૂબ જ અનુકૂળ છે. એક રાજ્ય સંસ્થા માં વધારો કરવા માટે રજા માટે પૂછતા કરવાની જરૂર નથી. સપ્તાહ પર ફિટનેસ ક્લબ અને સિનેમા ટિકિટ સસ્તી સબ્સ્ક્રિપ્શન છે. વિદ્યાર્થી જેથી તેઓ તાલીમ ઓછામાં ઓછા પસાર શેડ્યૂલ ગોઠવી શકો છો.

બીજી બાજુ પર, અમે સપ્તાહના અંતે કામ કરવા જ્યારે સમગ્ર કુટુંબ અથવા મિત્રો આરામ તૈયાર હોવી જોઈએ. તે નોંધવું જોઈએ કે પરિવર્તન 12 કલાક સુધીનો સમય લાગી શકે છે. પ્રથમ વખત આવા લય સામાન્ય પાંચ દિવસ કરતાં ભારે કામ કરે છે. પરંતુ જેઓ તે માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે, સામાન્ય રીતે minuses કરતાં વધુ પ્લીસસ છે. વધુમાં, શિફ્ટમાં કામ શેડ્યૂલ સાથે જેના દ્વારા તમે વર્ષના અંતે વધારાની ચુકવણી મેળવી શકો છો પ્રક્રિયા કરી શકશે. પરંતુ તે "MegaFon" માં બધા જ કામ હશે. કર્મચારીઓ કે જેઓ માટે Shift-કામ તરફેણમાં "તેરમી પગાર" ખૂબ છટાદાર પ્રાપ્ત સમીક્ષાઓ.

વેતન સ્તર

અને અલબત્ત, દરેકને રસ ધરાવે છે, અને કેટલી કર્મચારી યાત્રી ડબ્બામાં જોડાણ માસિક ધોરણે કમાય? રકમ કે તેઓ પ્રાપ્ત થશે ઘણા પરિબળો પર આધાર રાખે છે. સતત દર અને બોનસ: હીસ પગાર બે ભાગોમાં બનેલી છે. પ્રથમ ભાગ દર છ મહિને તમામ કર્મચારીઓ પુનઃ પ્રમાણપત્ર પછી માત્ર એક જ વાર બદલી શકાય છે. પરંતુ બીજા સંપૂર્ણપણે કાર્યકર પર આધારિત છે. વધુ તેમણે ઉપકરણો નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ આકર્ષિત કરવા અને વધારાની સેવાઓ સક્રિય કરવા માટે વેચે છે, વધારે તેમના ઇનામના હશે. એવા કિસ્સાઓ છે જ્યારે તે દર કરતા 2 ગણી વધારે છે.

જેઓ નક્કી કર્યું અનુકૂળ કે જે તેમને "MegaFon" માં કામ કરે છે, તેના સમીક્ષાઓ હવેથી મહત્વપૂર્ણ. ઘણાં વ્યક્તિ પર આધાર રાખે છે. પરંતુ એક વસ્તુ સ્પષ્ટ છે કે કંપની માનવ સ્થિતિ માં કામ તેના કર્મચારીઓને ઘણો કરી છે. જવાબમાં, તે માત્ર એક લે - સંપૂર્ણપણે તેમની ફરજમાં કરે છે.