એમએફસી કામ: સ્ટાફ સમીક્ષાઓ (મોસ્કો, સેન્ટ પીટરબર્ગ, Voronezh, યૂફા, નોવોસિબિર્સ્ક)

મેળવી જાહેર સેવાઓ (ગમે તેઓ હતા) હંમેશા નોકરશાહી વિલંબનો વિલંબ અને વિવિધ અપ્રિય ક્ષણો એક સમૂહ છે, કે જે અનિવાર્યપણે સમય લે સાથે interfaced. ક્રમમાં પરિસ્થિતિ બદલવા માટે અને સેવાઓ રસીદ ઝડપ કરવા માટે, વહીવટી સુધારણા હાથ ધરવામાં આવી હતી, કહેવાતા એમએફસી બનાવટ પર રાષ્ટ્રવ્યાપી હતો. હકીકત એ છે કે, અને તમે કેવી રીતે કર્મચારીઓ કેન્દ્રો દ્રષ્ટિએ આ કેન્દ્રોમાં કામ વર્ણન કરી શકે છે, આ લેખ વાંચો.

એમએફસી સામાન્ય ખ્યાલ

માતાનો અર્થ સંક્ષેપ સાથે શરૂ કરીએ. એમએફસી "મલ્ટિ-કેન્દ્ર" છે. અહીં વસ્તી વહીવટી સેવાઓ પૂરી પાડે છે. આવા સંસ્થાઓ કામગીરી સિદ્ધાંત વન-સ્ટોપ શોપિંગ સિસ્ટમ પર આધારિત છે. આનો અર્થ એ થાય કે જો વ્યક્તિ જે આ કે તે નિવેદન, સહાય, માહિતી, અને વહીવટી શરીરના પ્રવૃત્તિઓ માળખામાં અન્ય કોઇ ક્રિયા જરૂર છે, સંસ્થા માટે સંદર્ભ લે છે, તે બધું તમે સ્થળ પર જરૂર પૂરી પાડવામાં આવશે. આ, બદલામાં, સમય અને પ્રયત્ન, એક વ્યક્તિ ઓફિસમાં ઓફિસમાંથી આસપાસ ચાલી અને ક્યુને સમર્થન ટાળવા માટે પરવાનગી આપે છે બચાવે છે.

બાદમાં સાથે, આકસ્મિક, તે તમને મુલાકાતીઓ વિતરણ ખાસ ઈલેક્ટ્રોનિક સિસ્ટમ લડવા માટે પરવાનગી આપે છે. સરળ ભાષામાં કહીએ, તો આ ઇલેક્ટ્રોનિક ટર્મિનલ્સ, કે જે તમને એક નંબર સાથે વાઉચર આપે છે. તે તમારા વળાંક છે, ત્યારે આ આંકડો સ્કોરબોર્ડ પર ફરે છે, સંકેત છે કે તે પ્રચાલકની વળવા માટે તમારો વારો છે.

વેક્ટર કામગીરી

નાગરિકોને પૂરી પાડવામાં વહીવટી સેવાઓ સંદર્ભે સાથે, તે લક્ષણો કે રસ અને કાનૂની એકમોને અને ખાનગી સાહસિકો છે મોટી સંખ્યામાં નોંધવું જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, રજીસ્ટ્રેશન સ્ટેટમેન્ટ પરમિટો, પ્રમાણપત્રો, વિવિધ કાગળો ચોક્કસ હક્કો પુષ્ટિ, અને વધુ નાગરિક "એક વિન્ડો" માં કરી શકો છો. આ કારણે, તમે કદાચ ધારી શકો, તેમણે વિવિધ સંસ્થાનો મુલાકાત લઈ રહ્યા છે (જેમ કે તે પહેલાં હતી).

બદલામાં, એમએફસી કામ (સ્ટાફ સમીક્ષા આ પુષ્ટિ કરશે) કાગળો અને જે લોકો સંસ્થા હાજરી પર કામ થાય છે. એટલે કે, આ સ્થિતિમાં આવતા લોકો, મૈત્રીપૂર્ણ sociable, વિનયી અને વ્યવસ્થા યોગ્ય રીતે તેમની ફરજમાં કરવા માટે મહેનતું પ્રયત્ન કરવા માટે જરૂરી છે.

નોકરીઓ

તમે એમએફસી કામ રસ છે? સ્ટાફ, જે અમે આ લેખમાં પ્રસ્તુત વધુ વિગતવાર મદદ કરશે શોધવા માટે શું પ્રતિક્રિયા રોજગાર કેન્દ્રો સેવાઓ પૂરી પાડે છે. માતાનો નોકરી માંગ સાથે શરૂ કરીએ.

જો તમે જાહેરાત જોવા તો, એમએફસી કામ અરજદારો આમંત્રિત, અમે મોટે ભાગે વકીલો, એકાઉન્ટન્ટ્સ અને કહેનાર માટે નોકરી શોધવા કરશે. છેલ્લા અને કર્મચારીઓ કે જેઓ મુલાકાતીઓ વહીવટી કેન્દ્ર સાથે સીધી વાતચીત છે - તેમની પાસેથી નિવેદનો લેવા, વિગતવાર માહિતી સમજાવવું, બદલામાં નિયંત્રણ કરે છે.

વિભાગ આવા નિષ્ણાતો કેટલાંક સંડોવતા (એમએફસી કદ પર આધાર રાખીને). ઉદાહરણ તરીકે, એક વિશાળ મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગ ઓફિસમાં, આ નંબર 40-50 કર્મચારીઓ છે, જેમાંથી દરેક માહિતી વિન્ડોની બેસે વધી શકે છે. અલબત્ત, નિષ્ણાતો વિશાળ બહુમતી - એક છોકરી. તેઓ એમએફસી જોબ દ્વારા જરૂરી ગુણો છે.

સ્ટાફ તરફથી પ્રતિભાવો ખાતરી કરો કે માનવજાત વાજબી અડધા આવા સ્થિતિ સારી યોગ્ય છે.

કામ શેડ્યૂલ

કામ સમીક્ષાઓના સ્થિતિ અંગે સૂચવે છે કે ત્યાં સ્ટાફ માટે એક જરૂરિયાતો. (બે કાર્યકારી દિવસો, ગો બંધ બે દિવસ અનુસરતા) માહિતી કે જે ખાસ કરીને કેન્દ્ર શેડ્યૂલ 2/2 પર કામ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે છે. આ જેઓ કેવી રીતે કામ કરે એમએફસી સમયે આયોજન કરવામાં આવે છે રસ છે માટે છે. સ્ટાફ સમીક્ષાઓ પણ આવા યોજના 4/2 અને 5/2 કારણ કે અન્ય સ્થિતિઓ, કહેવામાં આવે છે. તેઓ હોય છે, કારણ કે આપણે જોયું તેમ, સૂચિત કલાકો મોટી સંખ્યામાં કામ કર્યું હતું, અને તેથી, જેમ કે સારવાર માટે ચૂકવણી ઊંચા હશે.

અહીં એમએફસી એક કાર્ય છે. પ્રતિસાદ સ્ટાફ માંથી (મોસ્કો, પીટર અથવા અન્ય કોઇ પણ શહેરની - ત્યાં કોઈ તફાવત છે) નોંધ્યું હતું કે આ માળખું કામ ચોક્કસ ફરજો એક નંબર અસ્તિત્વ સૂચિત. શું બરાબર છે, અમે જણાવો.

ફરજો

નમ્ર જવાબદારી ઊંચા સ્તર, ઝડપથી અને વ્યક્તિ કે જે તમારા વિન્ડોમાં ચાલુ છે, સાથોસાથ ટૂંકી શક્ય સમય માં બહુવિધ કાર્યો સંભાળવા માટે ક્ષમતા ચોક્કસ માહિતી આપવા માટે ઈચ્છા તે છે - જે વ્યક્તિ ગ્રાહક આધાર સલાહકાર સ્થાને આવી ગયો છે માટે સામાન્ય જરૂરિયાતો, તે સ્પષ્ટ છે.

અન્ય વસ્તુ - આ વધારાની ફરજો જે એમએફસી કામ દ્વારા લાદવામાં આવે છે. દર્શાવે છે કે મેનેજમેન્ટ ગણવેશ ચોક્કસ માગણીઓ બનાવે - વ્હાઇટ ટોચ, કાળા તળિયે - કર્મચારીઓ (એક શહેર છે જ્યાં પછીનું ટિપ્પણી પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી UFA) સમીક્ષાઓ. આ અહીં કામ કરતા લોકો એક અનન્ય કોર્પોરેટ ઓળખ છે. પરિણામે, જે સ્ત્રીઓને અહીં સ્થાયી દાવો છે કે નિયમ અનુરૂપ પસંદ કરવું જોઈએ.

અન્ય રસપ્રદ લક્ષણ: ત્યાં સેવા વપરાશકર્તાઓ સમય સ્ટાન્ડર્ડ છે. એમએફસી આ અને બાંધવામાં કામ કરે છે. કર્મચારીઓ (સેન્ટ પીટર્સબર્ગ - ડિપાર્ટમેન્ટ, જે માહિતી પ્રકાશિત) સમીક્ષા સૂચવે છે કે વિભાગો વડાઓ ઓપરેટિવ સ્વાગત ગ્રાહકો સાથે કામ કરે છે. જોકે, તે આવું બને છે કે અગાઉના વ્યક્તિ બધા શીખ્યા છે અને વધુ પ્રશ્નો પૂછી માંગે છે, પરંતુ તેમના સમય સમાપ્ત થયું છે.

ચુકવણી

એમએફસી કામ ખૂબ સમાન છે જાહેર સેવા એન્ટ્રી લેવલ, જેથી ચુકવણી યોગ્ય છે. અને જટિલતા એમએફસી એક મુશ્કેલ કામ નથી. કર્મચારીઓ (વૉરન્જ઼ - પ્રશ્નમાં ડબ્બામાં) સમીક્ષા નોંધો કે ત્યાં લગભગ 15 હજાર દર મહિને ચૂકવવામાં આવે છે. અમે અન્ય શહેરો, મોસ્કો અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગ માં ડેટા લેવા તો લગભગ 20-25, યૂફા કમાવી શકો છો - 11, ઓમ્સ્ક - 14, Yaroslavl માં - 18, Penza - 10 હજાર રુબેલ્સને. વેતન આધાર રાખે છે, જેને મુખ્યત્વે શહેરમાં સરેરાશ વેતન, અને બીજા પર - પ્રાદેશિક એમએફસી ભંડોળ સ્તર પર. સરળ ભાષામાં કહીએ, જો તે મોટી વિસ્તાર સાથે મોટી સંખ્યામાં શાખાઓ, અને આ ચુકવણી કરે છે સારું છે.

કર્મચારીઓ માટે સામાજિક કાર્યક્રમો

તે નોંધવું જોઈએ કે સામાજિક આધાર - એક વિશાળ વત્તા છે કે એમએફસી કામ તફાવત છે. કર્મચારીઓ (નોવોસિબિર્સ્ક - એક શહેર કે સકારાત્મક ટિપ્પણીઓ સૌથી વધુ સંખ્યા એકત્રિત છે) સમીક્ષાઓ દર્શાવે છે, પેઇડ માંદગી રજા પાડે વિલંબ વગર સારી રીતે કામ નોકરી માટે બોનસ આપવા માટે ઈચ્છા છે કે અને કોઈપણ મુશ્કેલીઓ વેકેશન પર જાય છે. વધુમાં, અહીં કામ કરે છે, તમે ખાતરી કરો કે તમે ઔપચારિક હશે અને "કાળો" વેતન ચૂકવવાનું હોતું નથી, આમ તમારા અધિકારો ઉલ્લંઘન કરી.

સમીક્ષાઓ અને એકંદર ચિત્ર

શું વહીવટી સેવાઓ કેન્દ્ર એક કર્મચારી તરીકે કામ વિશે કહી શકાય? પ્રથમ મહિલાઓ અને છોકરીઓ જે સમસ્યાઓ કામ શોધવામાં અનુભવી રહ્યા રોજગારી શક્યતા છે. એમએફસી કેન્દ્રો ખૂબ સંસ્થાને દેશ છે, જે એક વિશાળ વત્તા તેની પ્રવૃત્તિઓ છે સમગ્ર નોકરી ઘણો બનાવે છે. વધુમાં, કામ જાહેર સેવા છે કે જે મૂલ્યવાન અનુભવ અને અન્ય સત્તાવાળાઓ વધુ ઉપકરણો શક્યતા લાવે છે. અને ચૂકવણી સતત અને "સફેદ" છે, જે પહેલાથી જ તે શક્ય આ માળખું ઉપકરણ તરફેણમાં નિર્ણય લેવા માટે બનાવે છે.