એન્ટરપ્રાઇઝ જ્ઞાન અર્થતંત્ર: સંચાલન સંસ્થાકીય માળખા પ્રકાર

બિઝનેસ, પદ્ધતિઓ કરવાથી સ્વરૂપો સુધારણા સંસ્થાકીય રચનાના ના સંચાલન માળખાં અને બિઝનેસ સામાજિક-આર્થિક લક્ષણો પરિવર્તન. બિઝનેસ આધુનિક વિકાસ સ્વયંસ્ફુર્ત તેનું બંધારણ ગુણવત્તા લાક્ષણિકતાઓ પર નોંધપાત્ર અસર છે કે વધી લાક્ષણિકતા છે.

પ્રથમ, નૈતિક જવાબદારી વધી સ્તર, જ્ઞાન સમાજના ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણો રચના ફાળો આપે છે. તે વધુને વધુ મહત્વપૂર્ણ પ્રકારો બની રહ્યું છે ની સંસ્થાકીય માળખા "વિશ્વાસ કરાર" - વ્યવસ્થાપન, જ્યાં "સારું નામ", અને બિઝનેસ સંપૂર્ણતા અને ઉદ્યોગસાહસિક પ્રતિષ્ઠા ખ્યાલ, નવી પ્રકારની કરાર મૂલ્યાંકન અને વિતરણના મેળવે છે. જ્ઞાન ઊંચા પ્રતિષ્ઠા સામગ્રી સુખાકારી અને બૌદ્ધિક વિકાસ સ્તર એકસૂત્રતા માટે આધાર છે. સ્થિર રચના નૈતિક મૂલ્યો બિઝનેસમાં નોંધપાત્ર તકો ઘટાડવા બનાવે લેવડદેવડ ખર્ચ.

બીજું, મેનેજમેન્ટના લગભગ બધા સંસ્થાકીય માળખા તમામ આધુનિક પ્રકારના બિઝનેસ સાહસો એક ઉચ્ચ શૈક્ષણિક ધોરણ જરૂરી છે. શિક્ષણ ક્ષેત્રે આર્થિક અને સામાજિક વ્યવસ્થાઓના એક તત્વ સાથે છે. "નવી અર્થતંત્ર," રચના સૌથી મહત્વની તત્વો હોવાથી, શિક્ષણ પર નોંધપાત્ર ફાળો બનાવે સામાજિક ગતિશીલતા અને સમાજના વિઘટન જાળવણી. જ્ઞાન આધારિત અર્થતંત્ર જીવન, સતત કૌશલ્ય વિકાસ પ્રક્રિયા, જ્ઞાન, કુશળતા અને અનુભવ માટે શિક્ષણ લાક્ષણિકતા છે. તેથી, માત્ર પસંદગીના બુદ્ધિ બિઝનેસ અંતઃપ્રેરણા અને લોજિકલ વિશ્લેષણ કરવાની ક્ષમતા સાથે જોડાયેલી અસ્તિત્વ manifestly શૈક્ષણિક ખામીઓ માટે બનાવવા માટે પર્યાપ્ત છે. જ્ઞાન અર્થતંત્રના સતત પસંદગી માટે જરૂરિયાત બિઝનેસ સમુદાય મૂકે છે અને નવીન ઉકેલો કે બિઝનેસ કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે શોધ. આ પરિસ્થિતિ માં, વર્ચસ્વવાદી શિક્ષણ સામાજિક રૂપાંતર વેગ. સંસ્થાકીય વ્યવસ્થાપન માળખાં વર્ગીકરણ આજે જેથી બહુમુખી કે વૈશ્વિકરણની શિક્ષણ માટે વધારાના તકો પૂરી પાડે છે. તેમની નવી તત્વ અરજી અને બજાર સંબંધો અવકાશ વિસ્તરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. જોકે, શિક્ષણની તેના પોતાના સ્તર પર વેપાર વૃદ્ધિ સ્થિર સ્રોત નથી. તેના વ્યવહારુ પાસા મૂળભૂત મહત્વ છે, તેથી વધુ ધ્યાન શિક્ષણ પણ તેના ગુણવત્તા નથી માત્ર ચૂકવવામાં આવે છે.

ત્રીજું, અર્થતંત્ર, મજૂર intellectualization પર આધારિત છે, સર્જનાત્મકતા ગંભીર પડકારો ઉભા થયા છે અને બોક્સ ઉદ્યોગસાહસિક બહાર વિચારવાનો. ઉદ્યોગસાહસિક ખાસ બુદ્ધિ વિચારથી સંપન્ન હોય છે તો તે સીધી રીતે તેની ઔદ્યોગિક અને આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ અરજી, અને તેથી નફો વૈજ્ઞાનિક અને તકનિકી પ્રગતિ સાથે સંકળાયેલા છે, તેથી વધુ અને વધુ લોકો બૌદ્ધિક પ્રવૃત્તિ સંડોવતા.

સંચાલન સંસ્થાકીય માળખા આધુનિક પ્રકારો, પ્રકૃતિ અને જ્ઞાન અર્થતંત્રના સામગ્રી કોર્પોરેટ સામાજિક સરકાર બિઝનેસ કાર્યો ટ્રાન્સફર સંબંધિત જવાબદારી વધારો થાય છે. સામાજિક જવાબદારી , નૈતિક, સામાજિક અને કાનૂની ધોરણો અનુસાર વેપાર કરવાનું એક રસ્તો તરીકે અર્થઘટન કરવામાં આવે છે. તે સંસ્થાગત વ્યાપારી સંબંધો વિવિધ અભિનેતાઓ વર્તન શાસન સિસ્ટમ છે. સંચાલન સંસ્થાકીય માળખા ગણવામાં પ્રકારો સૂચવે છે કે સામાજિક જવાબદારી આધારે મૂળભૂત સિદ્ધાંતો રચના: પ્રથમ, ઉચ્ચ ગુણવત્તા સેવાઓ પૂરી પાડવા માટે; બીજું, સલામતી તેની ખાતરી કરવા માટે; ત્રીજું, જાહેર હિતો અને સામાન્ય મૂલ્યો પ્રચાર દ્વારા સમાજ માટે ફાળો આપ્યો હતો. બિઝનેસ સામાજિક જવાબદારી પ્રજા માટે અતિ વિકસિત દેશોમાં લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચના છે, તે લાંબા સમય સુધી માન્ય કરવામાં આવી છે.

વધતી સામાજિક જવાબદારી આર્થિક સિસ્ટમ તમામ સ્તરે પ્રગટ થયેલ છે: રાજ્ય, બિઝનેસ અને નાગરિક સમાજ વચ્ચેના સંબંધોની સંસ્થાનીકરણ માં, સંસ્કૃતિ, રમતો, કલા વિકાસ સાહસિકો વસ્તી અને બજાર શિક્ષણ શિક્ષણ ની વૃદ્ધિ પ્રોત્સાહન અને જીવનની ગુણવત્તા, પર્યાવરણીય સંસ્થાઓ દ્વારા સમર્થિત સુધારવામાં.