એક્સપર્ટ મોજણી અને અન્ય માહિતી સંગ્રહ પદ્ધતિઓ

આધુનિક સાહિત્ય, એક પ્રાથમિક સામાજિક માહિતી એકત્ર કરવા માટે ઘણા વિકલ્પો શોધી શકો છો. તેમને પૈકી, દસ્તાવેજો વિશ્લેષણ, ચૂંટણી તમામ પ્રકારના. ઘણીવાર ઉપયોગ થાય છે અને મોનીટર. અમને રસપ્રદ મોજણી પદ્ધતિ માટે - રિસ્પોન્ડન્ટ સાથે સંચાર ઇન્ટરવ્યુઅર છે. અને અગાઉથી બધા પ્રશ્નોના પહેલાથી જ કરી હતી.

ખાસ કરીને, સંચાર પ્રાથમિક માહિતી, કે જે ઇન્ટરવ્યુઅર સામે કાર્ય માટે જરૂરી છે તે ઓળખવા માટે કરવામાં આવે છે. ઘણીવાર પ્રશ્નો ઘણા લોકો પૂછવામાં આવે છે. બધા પછી, મોજણી હેતુ ચોક્કસ વ્યક્તિગત તમામ અભ્યાસ પર નથી. ઉપરાંત, માટે માહિતી સંગ્રહ માટે વાપરી શકાય છે પ્રશ્નાવલિઓ - ખૂબ મુલાકાત સમાન એક ટેકનિક. તે માત્ર લેખિતમાં બધું થાય છે. ત્યાં, પણ, ત્યાં પૂર્વ નિર્ધારિત અને લેખિત પ્રશ્નો હોય છે. ઉપરથી તે તારણ કાઢ્યું શકાય છે મોજણી - કાર્ય માટે ઘણા ઉત્તરદાતાઓ ના પ્રાથમિક માહિતી મેળવી છે.

કેટલો સચોટ અને વ્યાપક લોકોને પ્રશ્નોનાં જવાબ આપશે રિસ્પોન્ડન્ટ અને ઇન્ટરવ્યુઅર, જે સંદેશાવ્યવહાર માટે સમગ્ર પર્યાવરણ બનાવે જ્ઞાન પર આધારિત છે. હકીકતમાં - બે સૌથી પ્રભાવશાળી પરિબળો. એ નોંધવું પણ જરૂરી સમય અને સ્થળ, અનધિકૃત વ્યક્તિઓ, જે મોટા પ્રમાણમાં પ્રક્રિયા અવરોધી શકે જ રૂમમાં હાજરી.

એક નિષ્ણાત મોજણી નથી - હકીકત છે, તે જ મુલાકાતમાં, જેમ ઉપર વર્ણવવામાં. આ પદ્ધતિ વિશાળ અવકાશ છે. સામાન્ય રીતે તેમના સમસ્યાઓ દરમિયાન એકદમ જટિલ પ્રકૃતિ હલ કરવામાં આવે છે. આ માત્ર interviewers અને ગંભીર નિષ્ણાતો માત્ર યોગ્ય માહિતી મેળવવા માટે સક્ષમ છે જે જરૂરી છે. ઉત્તરદાતાઓ પણ વધુ વરિષ્ઠ લોકો તરફેણ - .. પેઢી નિરીક્ષકો, અધિકારીઓ, વગેરે નિયામક ખાસ કરીને, એક નિષ્ણાત મોજણી 20-30 વિશે લોકો ભાગીદારી જરૂરી છે. ઘણી વખત, આ પદ્ધતિ મોટી કંપનીઓ સમસ્યાઓ સમજવા માટે, તેના કારણો શોધવા માટે મદદ કરે છે. સિદ્ધાંત માં, દિગ્દર્શકો અને કંપનીઓ માલિકો પોતાને આવા એક મુલાકાતમાં પકડી શકે છે, પરંતુ જો તેઓ આ બાબતે અસમર્થ છે, તે વ્યાવસાયિકો માટે તેને સોંપવું વધુ સારી છે. તેઓ એકત્રિત બધી માહિતી નિયંત્રિત કરવા માટે મૂળ પર સંશોધન હાથ ધરવાની તક, ટી. ઈ મુદ્દાઓ પોતાને લાવતા વ્યક્ત કરી છે.

ઘણીવાર નિષ્ણાત મોજણી મોટી સાથે સરખાવવામાં આવે કેસ સ્ટડી, અને હકીકતમાં રીતે તે છે. Interviewers તદ્દન કામ ઘણો વિતાવે એક કાર્ય કરવા માટે એક ઉકેલ કરે છે. અહીં એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિ વ્યાવસાયીકરણ છે, પ્રશ્નો પૂછો, તે જરૂરી રિસ્પોન્ડન્ટ માટે સૌથી આરામદાયક શરતો બનાવવા માટે કે જેથી તેમને સૌથી અને ખોલવા પ્રામાણિકપણે અને unambiguously બધા પ્રશ્નોના જવાબ શકે છે. શા માટે આ પદ્ધતિ ઇન્ટરનેટ પર ખૂબ જ સામાન્ય નથી છે. ક્યારેક તેઓ નાણાં ખર્ચે છે, પરંતુ ઉત્તરદાતાઓ તે વિશે શરૂઆતમાં વિચારો, હકીકતમાં પોતાને સંતુલિત કે તેમના મતે આ કે તે સમસ્યા હલ કરવા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે જરૂર છે, કે જે ઇન્ટરવ્યુઅર તેની સાથે વાતચીત કરવા માટે રસપ્રદ અને નોંધપાત્ર છે વર્થ ન હતા. માત્ર એક સક્ષમ વ્યક્તિ દ્વારા મુલાકાતમાં માટે પસંદ ચોક્કસ વિસ્તાર કે જેને જાણવાથી સોંપેલ માટે કાર્ય સાથે જોડાયેલું છે. ઉદાહરણ તરીકે, લેઝર પર પ્રશ્નો શ્રમ, ઘટના આયોજકોએ ક્ષેત્રમાં સંસ્કૃતિ, કાર્યકરો ક્ષેત્રમાં અનુભવી કામદારો મળી શકે છે.

એક્સપર્ટ મોજણી બંને આંતરિક અને absentia માં હાથ ધરવામાં કરી શકાય છે. ઇન્ટરવ્યૂ પ્રથમ ફોર્મ ગેરલાભ એ છે કે બંને લોકો મોટાભાગનો સમય ઘણો વીતાવતા છે. પણ બહાર બધા પ્રક્રિયા બાદ સાધનો ઘણો માહિતી એકત્ર કરી હતી. ક્રમમાં મૂલ્યવાન સમય બગાડો નથી, પત્રવ્યવહાર પૂછપરછ ઉપયોગ કરો છો, પરંતુ તે નોંધ્યું વર્થ આંતરિક બેઠક કાર્યો માટે વધુ સંપૂર્ણ માહિતી આપે છે કે છે. બધા પછી, જો નિષ્ણાત માત્ર પ્રશ્ન માટે એક મૌખિક જવાબ ન મેળવી શકો છો, પરંતુ "વાંચી" બિન-મૌખિક વચન છે, કે જે પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.