હાનિકારકતા માટે નિવૃત્તિ: વ્યવસાયોની સૂચિ પ્રારંભિક નિવૃત્તિ માટે "હાનિકારક વ્યવસાયો" ની સૂચિ

આંકડાકીય નિરીક્ષણો હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે ઉચ્ચ સ્તરના સાહસો દર્શાવે છે, આરોગ્યને અસર કરે છે અને માનવ જીવનને જોખમમાં મૂકે છે. હાનિકારક પરિસ્થિતિઓ ખતરનાક વાયુઓ, અપર્યાપ્ત પ્રકાશ, અવાજ, રેડિયેશનનું પ્રમાણ વધતું જાય છે.

એક કર્મચારી પર ઉત્પાદનની અસર માટે પર્યાવરણ નક્કી કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવામાં આવેલા સંજોગોને સામાન્ય, સ્વીકાર્ય, જોખમી અને હાનિકારક રીતે વિભાજિત કરવામાં આવે છે. આ પર નુકસાન માટે નિવૃત્તિ પર સંપૂર્ણપણે આધાર રાખે છે. પ્રારંભિક નિવૃત્તિ લાભો પ્રદાન કરેલા વ્યવસાયોની સૂચિ નીચે ચર્ચા કરવામાં આવશે.

વર્ગીકરણ રાસાયણિક, બેક્ટેરીયોલોજીકલ, માઇક્રોક્લેમિક ઘટકો પર આધારિત છે. તેઓ આરોગ્ય પર નકારાત્મક અસર કરે છે, વ્યાવસાયિક રોગોનું કારણ બને છે, કામ કરવાની તક ગુમાવવા તરફ દોરી જાય છે. આવા નકારાત્મક પ્રભાવને વળગી રહીને, રાજ્યએ કાયદેસર રીતે કર્મચારીઓને શ્રમ સંબંધોના પ્રારંભિક સમાપ્તિને મેળવવા માટે વિશેષાધિકારની સ્થાપના કરી હતી.

આ નુકસાન માટે પેન્શનની એક પ્રકાર છે યાદી 2 અને યાદી 1 આ લેખમાં રજૂ કરવામાં આવે છે.

વૉરંટીઝ

ફેડરલ લો "રશિયન ફેડરેશનના વીમા પેન્શન પર" તે સ્પષ્ટ કરેલ છે: જોખમી અને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથેના સાહસો માટે કાયદો દ્વારા બહાર કાઢવામાં આવેલા સમયને વૈધાનિક સમયગાળાની સરખામણીમાં આરામ માટે છોડી દેવાની તક ખાતરી આપી છે.

પ્રેફરેન્શિયલ વ્યવસાયોની સૂચિ એક સત્ર પહેલા એક સત્રથી પણ વધુ પ્રકાશિત થઈ હતી (26.01.1991 ના રોજ યુ.એસ.એસ.આર. પ્રધાનોના સમિતિનો ઠરાવ). પાછલા વર્ષોમાં, તેમાં નવા ફેરફારોની રજૂઆત, નવા વ્યવસાયોની રજૂઆત, જૂનાનું નામ બદલીને ઉમેરાયું. મુખ્ય દસ્તાવેજ એ 1 અને 2 ની સૂચિ છે, જે વ્યવસાયોને નિર્ધારિત કરે છે જે નુકસાન માટે નિવૃત્ત થવાનો અધિકાર આપે છે. વ્યવસાયોની સૂચિને વધુ વિગતવાર ગણવામાં આવશે.

"પ્રેફરન્શિયલ" વ્યવસાયો

પ્રથમ યાદીમાં ખાસ કરીને હાનિકારક અને જોખમી વ્યવસાયોનો સમાવેશ થાય છે:

• માઇનર્સ;
• "હોટ શોપ્સ" ના કામદારો;
• ફોરેસ્ટ્રી કલેક્ટર્સ;
• બચાવકર્તા;
• રેલવેમેન;
• ભૂસ્તરશાસ્ત્રીઓ;
• આ કેટેગરીમાં સૂચિબદ્ધ અન્ય કામદારો.

બીજી સૂચિમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• પરિવહનના કર્મચારીઓ (સમુદ્ર, રેલવે, ઉડ્ડયન, શહેરી);
• ખોરાક અને પ્રકાશ ઉદ્યોગના કામદારો;
• ફાર્માસ્યુટિકલ છોડના કામદારો;
• ખનીજ ખનીજ ભૂગર્ભ નથી;
• ફિઝિશ્યન્સ;
• પેરાટ્રૉપર્સ;
• પાયલોટ્સ;
• ફાયરમેન;
• કલાકારો (થિયેટર, બેલેટ, સર્કસ);
• શાળા આચાર્યો;
• શિક્ષકો;
• સ્પીચ થેરાપિસ્ટ;
• ડિફેરોલોજિસ્ટ્સ;
• મનોવૈજ્ઞાનિકો

પ્રારંભિક નિવૃત્તિ માટેની શરતો

પ્રારંભિક નિવૃત્તિ માટે, તે જરૂરી છે કે અમુક શરતો પૂરી થાય છે. તેઓ સૂચિ પર આધાર રાખે છે.

તેથી, પ્રથમ સૂચિ પર:

• મેન ઓછામાં ઓછા 50 વર્ષનો હોવો જોઈએ, તેમનો ખાસ અનુભવ 10 વર્ષનો છે, કુલ કાર્યનો અનુભવ 20 વર્ષ છે;
• મહિલા - 45 વર્ષ, વિશેષ લંબાઈની સેવા - 7,5 વર્ષ, કુલ શ્રમ 15 વર્ષથી ઓછો નથી.

નિવૃત્તિ માટે વૈધાનિક કાયદાની તુલનામાં ગ્રેસ પિરિયડ 10 વર્ષ છે.

પેન્શનની હાનિકારકતા પર બીજી કઈ જરૂરિયાતો છે?

સૂચિ 2 એ પ્રસ્થાનને યોગ્ય પુરુષો માટે યાદ કરે છે, જેમણે 55 વર્ષ અને 55 વર્ષની ઉંમરમાં હાનિકારક અને ખતરનાક પરિસ્થિતિઓમાં કામ કર્યું હતું - 50 વર્ષ. સેવાની લંબાઈ 12.5 અને 10 વર્ષ જેટલી હોવી જોઈએ, કુલ - 25 અને 20 વર્ષ.

જો આ જોવામાં આવે છે, તો પછી નુકસાન પર નિવૃત્તિ શક્ય છે. અમે વ્યવસાયોની સૂચિની સમીક્ષા કરી છે.

પ્રેફરેન્શિયલ કાર્યકારી અનુભવ માટે હિસાબ

કાર્યસ્થળોની યાદી બનાવવા માટેની જવાબદારી, શ્રમ સંબંધોના પ્રારંભિક સમાપ્તિના અધિકાર ધરાવતી વ્યક્તિઓને નોકરીદાતાને સોંપવામાં આવે છે. તેમણે ઇન્શ્યોરન્સ પ્રિમીયમ ચૂકવવા માટે પણ બંધાયેલો છે, જે પેન્શનની ગણતરી માટે મેદાન છે. આ માહિતી પ્રાદેશિક પેન્શન ફંડોને સુપરત કરવામાં આવે છે.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓના પ્રારંભિક વિશિષ્ટ આકારણી હાથ ધરવામાં આવે છે, કાર્યસ્થળોના નુકસાન અને જોખમોના ડિગ્રીને ઓળખવા માટે પરવાનગી આપે છે. આ પ્રકારની કામગીરી ખાસ તૃતીય પક્ષ સંગઠનો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં કાર્યસ્થળની સ્થિતિ ચકાસવાની પ્રક્રિયા હાથ ધરવાનો કરાર પૂર્ણ થાય છે. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનું વિશ્લેષણ કર્યા પછી, તેમને સંકટ વર્ગ સોંપવામાં આવે છે, જે પેન્શનને વધારાના પ્રીમિયમ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે.

2 હાનિકારક વ્યવસાયોની સૌથી સામાન્ય યાદી.

પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન બનાવવું

પ્રારંભિક પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર ધરાવતા વ્યક્તિ તેની સ્થાપના અંગેની જરૂરી માહિતી મેળવવા પેન્શન ફંડને અરજી કરી શકે છે. સારી રીતે લાયક આરામ માટે જતા વખતે, નીચેના પેન્શન ફંડમાં સુપરત કરવામાં આવે છે:

• લેબર બૂક, જે કામના અનુભવનો મુખ્ય સૂચક છે;
• સત્તાવાર દસ્તાવેજ ઓળખને સાબિત કરે છે;

• રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના અનામત વ્યક્તિઓ - એક લશ્કરી નોંધણી દસ્તાવેજ;
• આવક અને આવક વેરા પ્રમાણપત્ર;
• નોકરીદાતા દ્વારા જારી કરાયેલા એક દસ્તાવેજ, ખતરનાક અને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની પુષ્ટિ, આ શરતોમાં નિવૃત્તિ માટેની સેવાની લંબાઈ;
• તબીબી પરીક્ષા માહિતી;
• કરદાતા ઓળખ નંબર (ટીઆઈએન);
• વ્યક્તિગત વ્યક્તિગત ખાતા (SNILS) ના વીમા નંબર

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નિષ્ણાતો સબમિટ કરેલી માહિતીની ચોકસાઈની ખાતરી કરતી માહિતીની ખોટી માહિતી આપે છે:

• નોકરીએ રાખનાર અને કર્મચારીની ભરતી વચ્ચેનો કરાર;
• ઉપાર્જિત વેતનનું નોંધણી;
• મજૂર સંબંધોના પ્રારંભમાં ઓર્ડરમાંથી ઉતારો, એન્ટરપ્રાઇઝની અંદર ઉત્પાદનનું સ્થાન.

રાજ્યના સુરક્ષા માટે અરજી સાથે ભવિષ્યના પેન્શનરોના સ્થાન પર પેન્શન ફંડને દસ્તાવેજો સુપરત કરવામાં આવે છે. તે ક્વાર્ટર દરમિયાન નિમણૂક કરવામાં આવે છે. પ્રાપ્તકર્તા તે મેળવવાની પદ્ધતિ નક્કી કરે છે: રજિસ્ટ્રેશનની જગ્યાએ ડિલિવરી, વ્યક્તિગત બેંક એકાઉન્ટમાં સ્થાનાંતરણ, પ્લાસ્ટિકની બેંક કાર્ડ પર સ્થાનાંતરિત

અપૂર્ણ આવશ્યક કાર્ય પ્રવૃત્તિ

જ્યારે નિવૃત્તિ હાનિ પહોંચે ત્યારે (વ્યવસાયોની સૂચિ અહીં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે) કેવી રીતે નક્કી કરવી?

સેવાની આવશ્યક લંબાઈ અડધા કરતા વધારે હોય તો, પસંદગીના વયની વય વધે છે:

• સૂચિ નંબર 1 - દરેક પૂર્ણ માટે એક વર્ષ માટે એક વિશેષાધિકૃત વ્યવસાય માટે કામ કર્યું;
• સૂચિ ક્રમાંક 2 મુજબ - પુરુષો માટે 12 મહિના માટે 2.5 લોકોએ લાભ માટે કામ કર્યું હતું, એક વર્ષ માટે - દરેક 2 મહિલાઓ માટે મહિલાઓએ વિશેષાધિકૃત વ્યવસાય માટે કામ કર્યું હતું.

ત્યાં રજીસ્ટ્રેશન માં refusals છે મોટેભાગે હાનિકારક કામ કર્યા હોવા છતાં, કર્મચારીના અંગત દસ્તાવેજમાં રેકોર્ડ કરેલ વ્યવસાય કાયદાની સ્થાપના માટે સમાન નથી. અરજદારને સમય એકત્રિત કરવાની જરૂર પડશે, સંદર્ભો, ઓર્ડર્સ, અન્ય કોઈ પણ સામગ્રી જે નિર્દિષ્ટ સમય મર્યાદાની અંદર ખતરનાક અને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની પુષ્ટિ કરે છે.

કરવામાં આવતી કાર્ય માટેનો અનુભવ, વિવિધ યાદીઓમાં શામેલ છે, તેનો સારાંશ નથી.

પેન્શન ચુકવણીની રકમની ગણતરી

હાનિકારકતા માટેનું પેન્શન કર્મચારી દ્વારા રસીદના કારણો માટે, રોજગારદાતાના વીમામાં વધારાની ચૂકવણીને ધ્યાનમાં રાખીને સામાન્યના ઉપાર્જનના નિયમો અનુસાર ગણવામાં આવે છે:

• જોખમી ઉદ્યોગમાં કામના કલાકો દરમિયાન ગંભીર બીમારી;
• હાનિકારક ઉત્પાદનમાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓના કારણે કામ કરવાની ક્ષમતા ગુમાવવી;
• અસાધ્ય રોગના કાર્ય દરમિયાન.

આમાં અન્ય વસ્તુઓ ઉપરાંત 2 હાનિકારક વ્યવસાયોની યાદી પણ સામેલ છે.

ફાઉન્ડેશનના નિષ્ણાતો સામાન્ય શ્રમ પ્રવૃત્તિના દિવસો અને હાનિકારક પરિસ્થિતિઓમાં ગણતરી કરે છે. બધા કામના સમય, તબીબી મુક્તિ, માતૃત્વ રજા, સમય બંધ, વાર્ષિક ચૂકવણી વેકેશન દિવસો, નોકરીદાતાના દોષને કારણે નિષ્ક્રિય સમયને સંક્ષિપ્ત કરવામાં આવે છે. બાકાત છે:

• બાળકની સંભાળ લેવાનો સમય;
• તાલીમ (જો તે એમ્પ્લોયરની દિશામાં પસાર થતી નથી);
• વ્યાપાર પ્રવાસો

કાયદાના આધારે હાનિકારક પરિસ્થિતિઓમાં એકસાથે કામ કરવા અંગેના નિવેદનોના નિવેદનો "મજૂરી પેન્શન પર" ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી.

જરૂરી નિયંત્રણ

ઔદ્યોગિક સંગઠનની ગોઠવણી માટે, હસ્તાક્ષર કરેલ મજૂર કરારમાં પ્રાપ્ત થયેલા નુકસાનની વળતર માટે લક્ષિત નાણાકીય યોગદાનના વધારાના રોકડ કપાતોના સ્વરૂપમાં "હાનિકારકતા" ને સુધારવા માટે જરૂરી છે. કામ દરમિયાન, વ્યક્તિગત રેકોર્ડનું નિરિક્ષણ કરવું જરૂરી છે, નિવૃત્તિ માટે જોખમ માટે સમયની લંબાઈ નક્કી કરવી.

કર્મચારી વિશેની માહિતી ધરાવતી સત્તાવાર વ્યક્તિગત દસ્તાવેજમાં નિયમિત રીતે પરિચિત થવું, વિશેષ યાદીઓની અનુરૂપ, તેના કામની સ્થિતિનું સાચું નામ મોનિટર કરવાની મંજૂરી આપે છે. કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના વિશિષ્ટ અંદાજો પર કમિશનના કામના પરિણામ સાથે પરિચિત થવું જરૂરી છે. પ્રાપ્ત માહિતી, જે વાસ્તવિક પરિસ્થિતિને અનુરૂપ નથી, રાજ્યના મજૂર નિરીક્ષક, ન્યાયતંત્રમાં તેમના કાયદેસર હિતોનું રક્ષણ કરવાની તક પૂરી પાડે છે. બરતરફી પર, પ્રેફરન્શિયલ વર્ક અનુભવ પર એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રમાણિત પ્રમાણપત્ર મેળવવા માટે જરૂરી છે.

તે જ નુકસાન માટે પેન્શન અનન્ય છે.

"હાનિકારક પેન્શન" મેળવવા માટે સ્વ-નિયંત્રણના કારણો

આ ખાસ કરીને સાચું છે જ્યારે એમ્પ્લોયર, સ્વતંત્ર લાઇસન્સ સંગઠન સાથે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનું વિશિષ્ટ મૂલ્યાંકન કરવાના કરારનો નિષ્કર્ષ લે છે, નુકસાનકારકતાના સ્તરને ઘટાડે છે, પેન્શન યોગદાનની રકમમાં અનુરૂપ ઘટાડો અને એક કર્મચારીના વેતનને ઘટાડે છે જેણે હાનિકારક પરિસ્થિતિઓમાં ફરજિયાત પરિભાષા પૂર્ણ કરી છે. કામદારોની આ શ્રેણી વધારાના લાભો મેળવી શકે છે: કામના કલાકો, વધારાની આરામ, રજા, તબીબી ખોરાક, મફત તબીબી સંભાળ.

પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન મેળવવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો સાથે સમયસર પરિચિત, લાંબી કોર્ટની કાર્યવાહીની તેમની નિમણૂકના ઇનકારની ઘટનામાં ટાળશે, કારણ કે ઘણા લોકો માટે નુકસાન માટે પ્રારંભિક પેન્શન ઇચ્છનીય છે