"સ્ટુડિઓ Moderna" (લિમિટેડ). કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ

ઘણા નોકરી શોધતા આંતરરાષ્ટ્રીય કંપની સેવાઓ પૂરી પાડે છે અને એક જ સમયે ઘણા દેશોમાં તેના ઉત્પાદનો વેચે છે કે સાથે કામ રસ. "સ્ટુડિઓ Moderna" આ એક LLC છે. મોસ્કો, કિવ, મિન્સ્ક અને અન્ય કેટલાક પાટનગરો - એક એવી જગ્યા છે જ્યાં કંપનીના કેન્દ્રીય કચેરીઓ છે. તદનુસાર, દેશોમાં બજારોમાં જૂથ સંચાલકો દ્વારા વેચવામાં ઉત્પાદનો શોધી શકાય છે.

આ લેખમાં આપણે કંપની છે, જે અહીં કર્મચારીઓને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ઓફર કરી શકે છે નોકરી મેળવવા માટે કેવી રીતે કરવામાં આવી છે "સ્ટુડિઓ Moderna", અંતે દેખાશે.

કંપની વિશે

100 કરતાં વધુ ઈ-કોમર્સ સાઇટ્સ, સામાજિક નેટવર્ક્સ 130 પાનાંઓ, 3 પોતાના વેપારી ટીવી ચેનલ, પ્રસારણ સમય કલાકો સેંકડો જાહેરાત ફાળવવામાં, 20 દેશોમાં વેચાણ પર લગભગ 5000 ઉત્પાદનો. આ નંબરો પ્રભાવશાળી, તે નથી છે? અમે વિશે "સ્ટુડિઓ Moderna" વાત કરે છે, એલએલસી. સ્ટાફ તરફથી પ્રતિભાવો સૂચવી રશિયન શાખા અનેક એક અમારા વતી તેમના વ્યવસાય ચાલી છે. ઉપરોક્ત તમામ આંકડા - ઘણા વર્ષો માટે જૂથ સફળતાનો માપદંડ છે. હકીકત એ છે કે કંપનીઓ બધા સમય વ્યવસ્થા શ્રેષ્ઠ રીતે બજારમાં તેની હાજરી પ્રસ્તુત કરવા કારણે, લિમિટેડ "સ્ટુડિઓ Moderna વિતરણ" સતત પ્રભાવ તેના ક્ષેત્રમાં વિસ્તરણ કરી રહી છે, જે વિશ્વભરમાંથી નવી કચેરીઓ ખોલવાનું. આ કારણે, અલબત્ત, ત્યાં નવા સ્ટાફ માટે સતત જરૂર છે, જે નોકરી સૂચિઓ સાથે સાઇટ્સ પર ખાલી જગ્યાઓ મોટી સંખ્યામાં જોઇ શકાય છે.

બ્રાન્ચ નેટવર્ક

સ્વરૂપ છે, જેમાં કંપનીના ઓપરેટિંગ કચેરીઓ, તે કચેરીઓ વિવિધ પ્રકારના નોંધવું જોઇએ વિશે વાત. આમ, "સ્ટુડિઓ Moderna" તેના પોતાના પ્રતિનિધિત્વ જેમાં ખરીદદારો જેઓ સહકાર વિવિધ પ્રશ્નોમાં રસ છે કારણ કે અતિરિક્ત સહાય માટે અરજી કરી શકો છો, તેમજ ધરાવે છે; બહુવિધ કૉલ સેન્ટર, ઓપરેટરો કે ટેલિફોન દ્વારા ગ્રાહક પજવતા પ્રશ્નો ઉકેલવા કર્મચારીઓ હતા. માર્ગ દ્વારા, જો તમે વિશે "સ્ટુડિઓ Moderna" (LLC) સ્ટાફ સમીક્ષાઓ, તેમની વચ્ચે વાંચી જોઈ શકાય છે (મોટે ભાગે) ભલામણ વતી લેખિત તે કેન્દ્ર કામદારો કૉલ કરો. આ ઉત્પાદનો કે કંપની વેચે છે, તેમજ જૂથ સ્પષ્ટ આપવામાં કુદરતી છે.

ઉત્પાદનો

માહિતી, મુખ્ય વેબસાઇટ પર શોધી શકાય છે, જે અનુસાર, કંપની 21 દેશોમાં વેપાર સાથે સંકળાયેલી છે. મુખ્ય વિતરણ ચેનલો ઉત્પાદનો ઇન્ટરનેટ, ટેલિવિઝન અને રિટેલ સાઇટ્સ છે. પ્રથમ બે ખાસ કરીને, ખાસ ધ્યાન ચૂકવવામાં આવે છે - અમે પહેલેથી "સ્ટુડિયો Moderna વિતરણ" માહિતી ક્ષમતાઓ યાદી છે. મોસ્કો માં અન્ય કોઇ પણ શહેરની - તે કોઈ તફાવત છે કે જ્યાં ખાસ એક અથવા બીજા વ્યૂહરચના ગ્રાહકોને આકર્ષિત કરવા માટે લાગુ પડે છે બનાવે છે. કોલ સેન્ટર કે જે તમે સીધી લિંક ગ્રાહક અને વિક્રેતા સ્થાપિત કરવા માટે પરવાનગી આપે છે - કોઈપણ કિસ્સામાં, કંપનીએ એક શક્તિશાળી સાધન રોજગારી આપે છે. એટલે ત્યાં જેથી સક્રિય ફોન પર કામ કરતા લોકો માટે જોઈ રહ્યા હોય છે.

માલ માટે, સૌથી પ્રસિદ્ધ "Kosmodisk" માટે વખત પાછા છે, ઓર્થોપેડિક ગાદલું "Dormeo", તેમજ BigFish ફોલ્ડિંગ બાઇક, માલિકની ફ્લેટ નોંધપાત્ર બચત પરવાનગી આપે છે. આ ઉપરાંત, ત્યાં પણ અન્ય ઉત્પાદનો છે, જેમાંથી કેટલાક LLC "સ્ટુડિઓ Moderna" દ્વારા માલિકીની બ્રાન્ડ સાથે સંબંધિત એક વિશાળ સંખ્યા છે. કંપની પર સમીક્ષાઓ સૂચવે છે કે મેનેજમેન્ટ ટીમમાં તેમના ઉત્પાદનો, વિકાસ અને માર્કેટિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે મોટી માપવા માં. આ કંપની એક વધુ વિકાસ છે અને બજાર હાજરી તેનો હિસ્સો વધારે છે.

ગ્રાહક સમીક્ષાઓ

જસ્ટ કેવી રીતે ઉચ્ચ ગુણવત્તા ઉત્પાદનો જૂથ પરિબળો સંખ્યા દર્શાવે છે શકે છે. આ ખાસ કરીને, ડિસ્ટ્રીબ્યુટર કંપનીઓ લોકપ્રિયતા, જાણીતા ઉત્પાદનો અને સીધી ગ્રાહક સમીક્ષાઓ વિવિધ કેટેગરીમાં ઉત્પાદનો માટે માગ સ્તર.

ભૂતપૂર્વ સંદર્ભે, આ સાથે, "સ્ટુડિયો Moderna" બધું સારું છે. કંપની ઊંચા ઉત્પાદન ગુણવત્તા અને તેમના ઉત્પાદનો કિંમતને કારણે ઘણું જાણીતા છે. પ્લસ એક કાયમી ક્રિયા છે, જે કંપનીના પ્રતિનિધિઓ તેના મીડિયા અસ્કયામતો હાથ પર લેવામાં આવી છે ક્રમમાં ઉત્પાદનો માટે માંગ વધારવા માટે છે. આ વેચાણ માટે આભાર વધી રહ્યા છે અને કંપની વિસ્તરી રહી છે.

સમીક્ષાઓ તરીકે, પણ તેમાંના મોટા ભાગના હકારાત્મક છે. કોઈપણ નકારાત્મક ભલામણો બિનમહત્વપૂર્ણ વિગતો, જે બદલે લક્ષ્ય હોય ઉત્પાદન, જાહેરાત દ્વારા બનાવવામાં પુરાણકથાઓ છતી, અને કોઈ વાસ્તવિક ગેરફાયદા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેના નાના પરિમાણો અને તે સંભાળવા સરળતા સાથે ગાદલું "Dormeo" સોદા માટે કમર્શિયલ. આ ઘણા ખરીદદારો દ્વારા સૂચવવામાં, સાચું નથી.

સામાન્ય રીતે આપણે એમ કહી શકીએ કે કંપની "સ્ટુડિયો Moderna" ઉચ્ચ ગુણવત્તા ઉત્પાદનો ઉત્પાદન સાથે સંકળાયેલી છે, જે આ લોકપ્રિય કારણે છે (સ્ટાફ પુષ્ટિ આ પ્રતિસાદ).

પ્લેસમેન્ટ

કંપનીના વધારે કર્મચારીઓ દૃશ્યો, જે અહીં એક ચોક્કસ સમય માટે કામ કર્યું છે કેટલાક લાવવા જરૂર વિશે જાણવા માટે, અને તેઓ શું જૂથ ખબર સમગ્ર તરીકે.

જ્યારે આપણે LLC "સ્ટુડિઓ Moderna" સ્ટાફ પ્રતિસાદ જોવા માટે શરૂ થાય છે, અમે ખૂબ જ હકારાત્મક ભલામણો શોધો. તેઓ કહે છે ખરેખર ડેટિંગ અને કોઈપણ વધારાની મુશ્કેલીઓ વિના અહીં વિચાર છે - વ્યક્તિ ઇન્ટરવ્યૂ દીઠ એકદમ મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. કામ પૂરતી સરળ અને આશાસ્પદ છે, જેથી શોધી નકારાત્મક પ્રતિભાવો ખૂબ સરળ નથી.

તેમ છતાં, અમે શરૂઆતથી સમજે છે.

નોકરીઓ

સાથે શરૂ કરવા માટે, શું સ્થિતિ તમે કંપની "સ્ટુડિયો Moderna" માં મેળવી શકો છો. Kantemirovskaya, 58 - આ રશિયા કંપનીના હેડ ઓફિસ સરનામું છે. નોકરી સૂચિઓ અને ખાલી જગ્યાઓ સાથે સાઇટ્સ પર વિભાગ વતી પ્રકાશિત થયા છે. જો આપણે આ પોર્ટલ એક પર જાઓ, અમે જુઓ: અમે મુખ્યત્વે કોલ સેન્ટર ઓપરેટરો જરૂર છે. અનેક "સ્ટુડિયો Moderna" (LLC) સંબંધિત સમીક્ષાઓ સ્ટાફ આ પુષ્ટિ કરો: કંપનીમાં કર્મચારીઓ ની બલ્ક - તે ફોન પર લોકો, વેચાણ માટે જવાબદાર છે. તેઓ ગ્રાહકો પાસેથી ઓર્ડર લેવાનું, તેમની સાથે વાતચીત, કોઈપણ પ્રશ્નો સ્પષ્ટ કરે છે. ગ્રાહકો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ના ઓપરેટરો કામ, જેથી તેમના કાર્ય સૌથી મહત્વપૂર્ણ એક કહી શકાય દ્વારા.

ભવિષ્ય

શોઝ અન્ય કર્મચારીઓ પાસેથી માહિતી શરૂ કંપનીમાં તેમની કારકિર્દી ફક્ત ઓપરેટર ના પદ પરથી હોઈ શકે છે. આ વિસ્તારમાં પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા એક વ્યક્તિ કેવી રીતે લોકોની એક ટીમ કામ કરવા માટે પ્રોજેક્ટ, કેવી રીતે વેચાણ, જે ગ્રાહકોને તેથી જરૂર છે અને બનાવવા માટે પ્રવૃત્તિઓ તેની ખાતરી કરવા માટે શીખે છે. પરિણામે, દરેક કર્મચારી અમૂલ્ય અનુભવ છે કે તે આ વિસ્તારમાં કામ કરવા માટે ચાલુ રાખવા માટે પરવાનગી આપે છે મેળવે છે. હજુ પણ "સ્ટુડિયો Moderna" (LLC) સ્ટાફ સમીક્ષાઓ પર ઉપલબ્ધ સૂચવે છે કે મેનેજરો અને કંપનીના વરિષ્ઠ નિષ્ણાતો મોટાભાગના આ તબક્કે પસાર કર્યા છે. આમ, ભવિષ્ય તદ્દન મોટી છે. મોટા - એકાઉન્ટ પણ કે બિઝનેસ સ્કેલ લેવી જોઈએ વેચાણ, વ્યાપક ભૌગોલિક વૈવિધ્ય, વેચાણ ચેનલો મોટી સંખ્યામાં અને સ્ટાફ આ વિસ્તારમાં સમાવેશ થાય છે. આમ, કામદારો લાંબા સમય માટે સ્થિર "સફેદ" વેતન પર ગણતરી કરી શકો છો.

ભરતી

પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો તરીકે, રોજગાર કેટલાક અમલદારશાહી મુશ્કેલીઓ કદાચ કંપની પશ્ચિમ અભિગમ કારણે ઊભી નથી, છે. તેમની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર જણાવ્યું હતું કે, અમારા સફળતા પાયો સ્ટાફ છે. એટલા માટે તે ખૂબ કંપની "સ્ટુડિયો Moderna" (Kantemirovskaya, 58) માં પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.

સમીક્ષાઓ સ્ટાફ દર્શાવે છે કે આ સાચું માહિતી આપી છે. હકીકતમાં, મેનેજમેન્ટ કચેરીઓ અને પ્રાદેશિક ઓફિસો આવી પરિસ્થિતિમાં કે ટીમ મૈત્રીપૂર્ણ કર્મચારીઓ વિકાસ અને તેમના વધુ ઉન્નતિ માટે અનુકુળ વાતાવરણ પ્રચલિત બનાવે છે. આ ખાસ પ્રોત્સાહનો (બોનસ), કે જેઓ કંપની પ્રેક્ટિસ માધ્યમ દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે. તેમની મદદથી તેને વધુ કરવા માટે કર્મચારી ઉત્તેજીત કરવું શક્ય છે.

ત્યારથી કંપની સક્રિય વધતી અને વિકાસશીલ છે, સ્ટાફ સતત જરૂરી છે. તેથી, જોબ સૂચિઓ સાથે પરંપરાગત સાઇટ્સ ઉપરાંત, ત્યાં પણ શક્યતા સીધા ઈ-મેલ સરનામાનો ઉપયોગ તમારા રેઝ્યૂમે મોકલવા માટે છે. તે પૃષ્ઠ "નોકરીઓ" કંપની વેબસાઇટ પર સ્થિત છે.

શરતો

ઓપરેટિંગ શરતો અનુસાર, સરળ કાર્યકર (આ ચોક્કસપણે કોલ સેન્ટર ઓપરેટર છે) 30 હજાર રુબેલ્સને છે. જે સ્થિતિ હોવાનો દાવો કરે છે, શેડ્યૂલ પર કામ માટે રાહ જોઈ રહ્યું છે, જે તેમણે પોતાની જાતને પસંદ - સાંજે, સવારે, અને મિશ્ર પાળી માં (કેવી રીતે વ્યસ્ત લોકો પર આધાર રાખીને). જરૂરીયાતો તદ્દન ઓછી છે - એક વ્યક્તિ માધ્યમિક શિક્ષણ સેવાના ન્યૂનતમ લંબાઈ અને કામ કરે છે અને વિકાસ માટે ઇચ્છા હોવી જ જોઈએ. સત્તાવાર વેબસાઇટ પર શરતો માં વર્ણવ્યા મુજબ, ત્યાં પણ અન્ય શહેરોમાંથી અરજદારો માટે આવાસ પૂરી સંભાવના છે. અલબત્ત, એક વ્યક્તિ સક્ષમ વાણી, કામ, ખંત અને ખંત જવાબદાર વલણ હોવું જોઈએ.

નિયંત્રણ અને ગેરફાયદા

કરવામાં કલાકો કામ કર્યું હતું અને ગુણવત્તા સંખ્યા (કેટલા વેચાણ કરવામાં આવ્યા હતા) ગણતરી - કર્મચારી મોનીટરીંગ તેમના કામ ગુણવત્તા નક્કી કરવા માટે સૂત્ર પર ઉજવાય છે. તદનુસાર, પરિણામ આધારે માસિક ફી બિલ બનાવવામાં આવશે. સમીક્ષાઓ તરીકે, તમે ઘણો અહીં મેળવી શકો છો, પરંતુ માત્ર જો તમે વેચાણ કરવા માટે મેનેજ કરો (જેઓ ઇનકમિંગ કૉલ્સ પર બેસી સહિત). , એક વાતચીત જાળવવા હકારાત્મક ચોક્કસ ઉત્પાદન લક્ષણ સમય પર અને તેથી ગ્રાહક મનાવવા ક્ષમતા - તે ગુણવત્તા કે માણસ આપવી જોઈએ છે.

કંપનીમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વિશે નકારાત્મક પ્રતિભાવો માટે, તેઓ તે અન્યત્ર શોધી શકાય છે. કેટલીક ઓફિસો માં ઉનાળામાં ગરમ રહે છે - મોટી જગ્યા છે, કે જે આવરી જરૂરી છે, કારણ કે એર કન્ડીશનીંગ ફક્ત કાર્ય સાથે સામનો કરી શકતા નથી. ઉચ્ચ તાપમાન કામદારો ઉપરાંત હોલ અતિશય ઘોંઘાટ ફરિયાદ. આ કારણ છે કે તે જ સમયે 100 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે, આશ્ચર્યજનક નથી. "સ્ટુડિઓ Moderna" મેળવવા માટે, જેમ કે પડકારો માટે તૈયાર છે.