શ્રમ વિવાદો ઠરાવ

શ્રમ વિવાદો બે પ્રકારના હોય છે: વ્યક્તિગત અને સામૂહિક. તેઓ એક અલગ કાનૂની પ્રકૃતિ, ખૂબ જ અલગ પદ્ધતિઓ તેમને ઉકેલવા માટે વપરાય છે છે. અનુચ્છેદ ત્રણ સો અને એંસી રશિયન બીજું શ્રમ સંહિતા વ્યક્તિગત ઉકેલ માટે પૂરું પાડે શ્રમ વિવાદો અદાલત દ્વારા અથવા ખાસ કમિશન શ્રમ વિવાદો સાથે વ્યવહાર દ્વારા. આનો અર્થ એ થાય છે કે કાયદો શ્રમ વિવાદો proivesti બે સ્તર ઉકેલ માટે પૂરું પાડે છે - ટ્રાયલ અને pretrial. પરંપરાગત, વ્યક્તિગત વિવાદો વિભાજિત કરી શકાય છે:

• શ્રમ વિવાદો પર કમિશન પ્રથમ ઉલ્લેખ અને કોર્ટમાં માત્ર કેસ સાથે જોડાયેલ છે જો પક્ષો એક અથવા બંને કમિશન નિર્ણય અપીલ કરવા માંગો છો;
• શરૂઆતમાં કોર્ટ દ્વારા ગણવામાં આવે છે.

કમિશન સાહસો અને સંસ્થાઓ રોજગાર સંબંધ બંને પક્ષો પહેલ પર બનાવવામાં મજૂર વિવાદો વિચારણા. શ્રમ વિવાદો વ્યક્તિગત માત્ર કમિશન સભ્ય કામ સ્થળે બનાવવામાં આવે છે કે ઠરાવ સ્ટાફ ના જે સંઘર્ષ સાથે સંકળાયેલા છે. જો કમિશન તેના કામ જમીન પર ગેરહાજર છે, કોઈપણ વ્યક્તિગત વિવાદો વિશે તરત જ કોર્ટ પર જવા માટે જરૂરી છે.

શ્રમ વિવાદો ઠરાવ આવા કમિશન લેબર કોડ અને કોર્ટમાં રિઝોલ્યુશન નિયમન - સિવિલ પ્રોસિજર કોડમાં અને ફેડરલ લૉ "મેજિસ્ટ્રેટની રશિયા પર" ડિસેમ્બર 1998 ના સત્તરમી દિવસ અને તે મેજિસ્ટ્રેટ કરવામાં આવી છે. એકમાત્ર અપવાદ કિસ્સાઓ છે કે જેમાં વસૂલાત કાર્યસ્થળ (કલમ વીસ સેકન્ડની રશિયા ઓફ સિવિલ પ્રક્રિયાગત કોડ) જોવામાં આવે છે છે. આવા કિસ્સાઓ સામાન્ય અધિકારક્ષેત્ર લગતી સંઘીય અદાલતો મુખ્ય લિંક, બધા જિલ્લા અદાલતો છે કે સમાવેશ થાય છે. સામાન્ય નિયમ પ્રમાણે, કોર્ટ દ્વારા અપનાવવામાં તરીકે, એક ક્રિયા પ્રતિવાદી અથવા મિલકત સ્થાન દ્વારા લાવવામાં આવે છે.

તે ધ્યાનમાં રાખો કે તેમના અમલ નિર્ણય સમાપ્ત થતું નથી વ્યક્તિગત શ્રમ વિવાદો પર કમિશન નિર્ણય કાનૂની કુદરત, પરંતુ માત્ર એક રાજ્યના ઇચ્છા સાજાં, ફરજિયાત કામદારોના અધિકારો સહિત સહન મહત્વપૂર્ણ છે.

એ નોંધવું જોઇએ કે કામદારો ચોક્કસ વર્ગો માટે એક ખાસ પ્રક્રિયા છે, જે શ્રમ વિવાદો ઠરાવ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. આવા વર્ગો કર્મચારીઓ કે જેઓ ચુંટાયેલા નિમણૂક કરી હતી અને તેમની પોસ્ટ્સ પુષ્ટિ કરવામાં આવે છે રશિયાના સૌથી મોટું રાજ્ય સત્તાવાળાઓ દ્વારા, તેમજ નિર્ણાયકો અને વકીલે સમાવેશ થાય છે. તેમના મજૂરો વિવાદો રશિયન ફેડરેશન કાયદા દ્વારા સંચાલિત "પ્રોસીક્યુટર્સ ઓફિસ પર" અને તેમજ કેટલાક અન્ય કાયદાઓ "ન્યાયમૂર્તિઓની સ્થિતિ પર". ઠરાવ પણ સંડોવતા વિવાદો સિવિલ સર્વન્ટ, કોર્ટની બહાર ઊંચી સરકારી સંસ્થાઓ કરવામાં આવી શકે છે આદેશોની શૃંખલામાં આપવામાં આવે છે. તે પણ કાયદો લાગુ કરવાના હકો છોડી દીધા અને નાગરિકો સ્વતંત્રતાઓ ઉલ્લંઘન રહેશે વ્યક્તિગત કિસ્સાઓમાં શક્ય છે.

ઠરાવ સામૂહિક શ્રમ વિવાદો રશિયા ઓફ લેબર કોડ, જે સમાધાન આ ખાસ મજૂર વિવાદ લવાદી એક મધ્યસ્થી અથવા સમીક્ષા ની ભાગીદારી સાથે સમાધાન કમિશન દ્વારા હાથ ધરવામાં ચોક્કસ નિયમો પૂરી પાડે સાઠ પ્રથમ પ્રકરણમાં તેવું ઠરાવ્યું હતું. એ જ પ્રકરણ સામૂહિક શ્રમ વિવાદ નિર્ણયોની પગલાં તરીકે હડતાલ વિગતવાર નિયમન સમાવે છે. તે અનુસરે છે માર્ગ કોર્ટ મારફતે કોઇ મજૂર કાયદા અથવા સિવિલ પ્રોસિજર, અથવા રશિયન ફેડરેશન વહીવટી પ્રોસિજર કોડમાં છે સામૂહિક અધિકારોને સુરક્ષિત કરવા માટે.

આમ, ક્ષેત્રમાં વ્યક્તિગત વિવાદો મજૂર કાયદો રશિયા પૂર્વ ટ્રાયલ અને ટ્રાયલ સ્તરે ઉકેલી શકાય છે. અને લેબર વિવાદો છે, કે જે સમગ્ર ટીમ અથવા ચોક્કસ ભાગ સામેલ ઉકેલવા માટે, ત્યાં માત્ર બિન-અદાલતી રીત છે.