શિસ્તભંગનાં ગુનો અને શિસ્તભંગના પગલાં પ્રકારો

લેબર શિસ્ત અને તેના ઉલ્લંઘન માટે જવાબદારી દરેક સંસ્થા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.

શિસ્તભંગનાં કાર્યવાહી લોકો જે શિસ્ત દ્વારા નિયમભંગ હોવાનું આકર્ષાય છે. વધુ વિગતવાર આ પ્રશ્નનો વિચાર કરો.

શિસ્તભંગનાં ગુનો - તે અયોગ્ય પરિપૂર્ણતા અથવા બધા વ્યાવસાયિક ખાતે શ્રમ જવાબદારી બિન-પરિપૂર્ણતા છે. તે શું નિરુપણ?

શિસ્તભંગનાં ગુનો નીચેના ફરજિયાત ઘટકો હોય છે:

• અપરાધ;
• શ્રમ જવાબદારી (અયોગ્ય કામગીરી) ના નિષ્ફળતા;
• wrongfulness;
• કર્મચારીઓ અને પરિણામ ગેરકાયદે ક્રિયાઓ વચ્ચે લિંક.

ક્રિયા અથવા કર્મચારી નિષ્ક્રિયતા ખોટી કબૂલે જો સંબંધિત કાનૂની કૃત્યો હેઠળ કોંક્રિટ શ્રમ જવાબદારી ભાંગી.

કર્મચારીઓ ગેરકાનૂની ક્રિયાઓ અપરાધ ઉદ્દેશ સ્વરૂપમાં અથવા ફક્ત બેદરકારી દ્વારા વ્યક્ત કરી શકાય છે. જો અયોગ્ય પ્રદર્શન અથવા કર્મચારી રોજગાર જવાબદારી nonperformance તેના ખામી ન હતી, તો પછી આ વર્તન એક શિસ્ત ગુનો અર્થમાં બનાવવા નથી માને છે. આ નિયમ આવી કોઇ કિસ્સામાં લાગુ પડે છે.

શિસ્તભંગનાં ગુનો નથી, તેથી જો કર્મચારી ગેરકાયદે ક્રિયાઓ નથી, શ્રમ ફરજો સાથે સંબંધિત કરવામાં આવી હતી.

મૂળભૂત કર્મચારી વ્યક્ત રોજગાર જવાબદારી પરિપૂર્ણ કરવા માટે નિષ્ફળ રોજગાર જવાબદારી છે, કે જે કરાર અથવા મજૂર કાયદા દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.

જો એક તત્વ ગુમ થયેલ હોય, તો તે એક શિસ્ત ગુનો છે, કે, કર્મચારી જવાબદાર નથી ઠેરવવા જોઈએ ગણવામાં આવે છે.

આવા શિસ્ત જવાબદારી ગુનાઓ સંગ્રહવાથી માટે શિસ્ત પ્રતિબંધો કર્મચારીને લાગુ પડે જ્યારે સંબંધિત છે. આ નિયમ પણ આદર કરવો જોઇએ. સામાન્ય અને વિશેષ: શિસ્તભંગનાં જવાબદારી બે પ્રકારના હોઈ શકે છે.

કુલ રોજગાર કરાર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ નિયમો આધારે લાગુ પડે છે. આ જવાબદારી પ્રકાર તમામ કર્મચારીઓને સંપૂર્ણપણે લાગુ પડે છે, માત્ર તે છે કે જે ખાસ જવાબદારી સહન સિવાય.

ટીસી ત્રણ પ્રકારના હોય છે : આંતરિક નિયમનો પ્રમાણભૂત, સ્થાનિક અને ઉદ્યોગ. કર્મચારીઓ અને તે અનુસાર, કામદારો કડક તેમને પાલન કરવું જોઈએ, અન્યથા તે એક શિસ્ત ગુનો હશે.

એક ખાસ જવાબદારી આવા બંધારણ અને શિસ્ત જોગવાઈઓ કારણ કે નિયમો, આધારે લેવામાં આવે છે. તે માત્ર લોકો ચોક્કસ વર્ગોમાં સંદર્ભમાં લાગુ પડે છે.

ખાસ જવાબદારી હેતુ, કારણ કે સામાન્ય વિરોધ, કે ઉલ્લંઘનકારોની માટે ઉચ્ચ દંડ લાગુ છે.

નોકરીદાતા શિસ્ત પ્રતિબંધો એક અરજી કરવા જો શિસ્ત દ્વારા નિયમભંગ થયો હોય અધિકાર છે. શિસ્તભંગના પગલાં માં સમાવેશ થાય છે: બરતરફી, દંડ, ઠપકો અને નોટ. માટે સિવિલ સર્વન્ટ, રાજ્ય કર્મચારીઓ અને લશ્કરી કર્મચારીઓ અન્ય શિસ્ત દંડ લગાડવામાં આવે છે.