રાજ્ય અથવા એમ્પ્લોયર - કોણ પ્રસૂતિ ચૂકવે? રશિયન ફેડરેશન સામાજિક વીમો ફંડ

સામાજીક, લક્ષી રાજ્ય જે રશિયન ફેડરેશન, દેશમાં વસ્તી વિષયક પરિસ્થિતિ અંગે ચિંતા. તેના નાગરિકોને વિશે રાજ્ય સંભાળ જેમ અભિવ્યક્તિ એક પ્રકાર તેમના ખાતરી આપી તેની ખાતરી કરવા માટે છે સામાજિક લાભો, જન્મ દર વધે તે હેતુથી.

કહેવાતા પ્રસૂતિ ભથ્થું (સત્તાવાર - પ્રસૂતિ રજા) સગર્ભા માતાઓ ગર્ભાધાનના છેલ્લા તબક્કામાં રાજ્યના ન્યૂનતમ નાણાકીય આધાર પર આધાર રાખે છે પરવાનગી આપે છે. રાજ્ય અથવા એમ્પ્લોયર: કોણ પ્રસૂતિ ચૂકવે? આ અને અન્ય પ્રશ્નોના બાળજન્મ મહિલાઓ ભાવિ વિશે ચિંતા કરવાની જરૂર છે.

ગંભીર માનસિક અને શારીરિક તણાવ ગર્ભાવસ્થાના છેલ્લા થોડા મહિના આપેલ અને સગર્ભા સ્ત્રીઓ માટે બાળજન્મ બાદ, તેઓ પ્રથમ પ્રસૂતિ રજા નાણાકીય આધાર સંચાલિત મુદ્દાઓ અભ્યાસ કરવો જોઈએ. તે માટે બહાર જોવા માટે પર?

પ્રસૂતિ રજા

રશિયન ફેડરેશન સત્તાવાર રીતે ના કાયદા અનુસાર ગર્ભાવસ્થાના છેલ્લા તબક્કામાં, રોજગારી ગર્ભવતી માતાઓ ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ સંબંધમાં રજા માટે અરજી કરી શકો છો. તે શબ્દ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઇએ, કે છે, આ અધિકાર જરૂરી નથી "કરી શકે છે": એક મહિલા તમારા પોતાના પર આ તહેવારોની કે ન જઇ શકો છો.

એક મહિલાનું વેકેશન પર જવા માટે નિર્ણય કિસ્સામાં, તે ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે ભથ્થું કરવામાં આવે છે. તે જન્મ પોતે જો આ તબક્કે આવા લાભ જારી કરવામાં આવશે નહીં ત્યાં સુધી પોતાની નોકરી છોડવા માટે યોજના ઘડી રહ્યા હોય તો નથી, અને તેમણે તેના પગાર મેળવવા માટે ચાલુ રહે છે.

કોણ પ્રસૂતિ લાભ ચુકવણી માટે અરજી કરી શકે છે?

ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે લાભ ચૂકવણી માત્ર ઔપચારિક નોકરી સ્ત્રીઓ હાથ ધરવામાં આવે છે, રશિયન ફેડરેશન ઓફ સોશિયલ વીમા ભંડોળ કપાત બાબતવાર યાદી બનાવવી. આ વર્તુળ ખૂબ વિશાળ છે. પ્રસૂતિ કાયદો મેળવવા માટે પરવાનગી આપે છે:

• કંપનીના લિક્વિડેશન કારણે બરતરફ અને રોજગાર સેવા સાથે રજીસ્ટર;
• સંપૂર્ણ સમય વિદ્યાર્થીઓ શિક્ષણ વિભાગ;
• કરારની શરતો હેઠળ સૈનિકો;
• પાલક માતાપિતા.

કોણ પ્રસૂતિ ચુકવણી હાથ ધરે?

રાજ્ય અથવા એમ્પ્લોયર - કોણ પ્રસૂતિ ચૂકવે? આ બાબતે વધુ વિગતવાર જોઈ વર્થ છે.

પ્રસૂતિ લાભ વીમો કિસ્સાઓમાં સમાવેશ થાય છે કે જેના પર રશિયન ફેડરેશન ઓફ સામાજિક વીમો ફન્ડ. એક અલગ વિષય 3 વર્ષ પ્રસૂતિ અપ વિચારણા એક પ્રશ્ન હોઇ શકે છે. પરંતુ શરૂઆતમાં ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ સાથે જોડાણ ચૂકવણી પર ભાર મૂકે છે.

રશિયન કાયદા અનુસાર, દરેક એમ્પ્લોયર આ ફંડને યોગદાન બનાવવા માટે બંધાયેલા છે. નોકરીદાતા દ્વારા તેમના ફરજો પ્રભાવ માં, સગર્ભા માતાઓ સામાજિક વીમો ભંડોળ સરેરાશ કમાણી 100% ચુકવણી સમસ્યાઓ હશે નહીં. હુકમનામું સુધી એક મહિલા બે વર્ષ કરતાં પણ ઓછા સત્તાવાર રીતે અનેક નોકરીદાતાઓ માટે કામ આવે છે, તો દરેક તેના પ્રસૂતિ ગણતરી હાથ ધરવા જોઈએ.

પ્રસૂતિ ચૂકવણી લક્ષણો

એવું જણાય છે પહેલાંના વિભાગમાં વિષય નક્કી કરવા માટે સમર્થ હતું કે પ્રસૂતિ લાભ. જો કે, તમામ ખૂબ સરળ નથી. રશિયામાં 2011 સામાજિક સુરક્ષા સુધારણા ફેલાયેલ જોતાં, ત્યાં પ્રસૂતિ લાભ ચૂકવણી બે વિકલ્પો છે.

પાયલોટ પ્રોજેક્ટ ભાગ તરીકે સામાજિક વીમા ફંડ પ્રાદેશિક ઓફિસો: કરાચય-Cherkessia, અસ્ટરાખાન, Kurgan, નિઝની નોવ્ગોરોડ, નોવ્ગોરોડ, નોવોસિબિર્સ્ક, Tambov, ખબારોસ્ક, સીધા પ્રસૂતિ સ્ત્રીઓને પ્રસૂતિ રજા પર છે માટે ચૂકવણી કરે છે. પ્રસૂતિ જે સીધી રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે FSS ચુકવણી કાર્ડ અથવા નોંધણીની તેની જગ્યાએ પોસ્ટ ઓફિસ સરનામું, એક મહિલા ભંડોળ પરિવહન. પ્રસૂતિ નોકરીદાતા દ્વારા ઘડવામાં આવે ચૂકવણી માપ ગણના કરે છે.

- એક સગર્ભા સ્ત્રી - સામાજિક વીમો ફંડ એમ્પ્લોયર: અન્ય પ્રદેશોમાં નીચેના સ્થિતિમાં પ્રસૂતિ લાભ ચુકવણી પ્રેક્ટિસ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું. એમ્પ્લોયર FSS, જે તેમને તેમના કાર્યકર રક્ષણ આપે એવી યોજના અમલમાં આદેશાત્મક વળતર છે. અથવા બદલે તે ઓફસેટ છે: એમ્પ્લોયર ખાતે પછીના વર્ષે ચૂકવવામાં રકમ પ્રસૂતિ ચૂકવણી સામાજિક વીમો ફંડ તેના યોગદાન ઘટાડો કર્યો હતો.

પરિમાણો પ્રસૂતિ લાભ ચૂકવણી

સત્તાવાર બહાર નીકળો મહિલા રોજગારી પ્રસૂતિ રજા તેમના 100% ની રકમ પ્રસૂતિ ચુકવણી પર ગણતરી કરી શકો છો સરેરાશ માસિક પગાર રોજગાર છેલ્લા બે વર્ષ માટે. પહેલાંના હુકમનામું પછી એક મહિલા બે વર્ષ પરિપૂર્ણ ન હોય તો, પછી તે તેની કમાણીના પહેલાંની સમયગાળા લેવા જરૂરી છે. ત્યાં સ્થાપના ચુકવણી થ્રેશોલ્ડ, જે વાર્ષિક સમીક્ષા કરવામાં આવે છે છે. 248 164 રુબેલ્સને - તેથી, 2016 માં ચૂકવણી માપ માટે લઘુતમ થ્રેશોલ્ડ 28555 રુબેલ્સને, અને મહત્તમ છે.

હુકમનામું અમલ, જ્યાં શરૂ કરવા માટે?

ક્રમમાં કામચલાઉ અપંગતા કારણે માંદગી રજા મેળવવા માટે - પ્રથમ સ્થાને બનાવી પ્રસૂતિ રજા (ગર્ભાધાનના 28 અઠવાડિયા બહુવિધ ગર્ભાવસ્થાના કિસ્સામાં) ગર્ભાવસ્થાના 30 સપ્તાહ માટે તબીબી સલાહ મહિલાઓને સારવાર સમાવેશ થાય છે. તે પણ સગર્ભાવસ્થા સાથે જોડાણ તબીબી રેકોર્ડ, જે સામાજિક વીમા ભંડોળ એક સામટી રકમ ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે વળો (12 અઠવાડિયા) પ્રારંભિક રચના ની મદદ લેવા જરૂરી છે.

માંદગી રજા (પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવશે માત્ર જો કોઈ હોય તો) રજા માટે ગર્ભાવસ્થા અને આવા રજા આવશ્યકતા વિશે ફરજિયાત નિવેદન સાથે અનુસંધાનમાં બદલાય માં બાળજન્મ કારણે હુકમ મુદ્દો માટે સત્તાવાર આધાર છે. અરજી એક મહિલા પોતાના દ્વારા લખાયેલું હોવું જોઈએ.

અગાઉના બે વર્ષો દરમિયાન શ્રમ એક મહિલા સત્તાવાર રીતે કરવામાં આવી હતી માત્ર એક જ જગ્યાએ લાગુ કરવામાં આવે છે, તો પછી આ દસ્તાવેજો એક સંપૂર્ણ યાદી સુપરત કરી શકાય છે. થોડા સ્થળોએ મહિલાઓને રોજગાર કિસ્સામાં તે અન્ય નોકરી તેની આવક પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરવા જરૂરી હશે.

હુકમ પ્રકાશન એમ્પ્લોયર ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ કર્મચારી સાથેના સંબંધમાં રજા આપો પછી તમે તેની સાથે પરિચિત હોવા જોઈએ. આ તેના અંગત સહી નકારીને.

જ્યારે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે?

સ્ત્રીઓ થી દસ દિવસ વેકેશન ગણતરી અને સંચિત લાભ થવો જોઈએ પર જાઓ. આવા ચુકવણી અનુગામી પગાર ચુકવણી સાથે એક જ સમયે નોકરીદાતા દ્વારા કરવામાં આવે છે.

પ્રસૂતિ લાભ ચુકવણી વિષય સામાજિક વીમો ફંડ છે, તો પછી ગણતરી તે નથી પાછળથી મહિનો મળ્યાના મહિના અનુગામી ગર્ભવતી મહિલા દસ્તાવેજો ફંડ દ્વારા વીસ છઠ્ઠા દિવસ કરતાં થવી જોઈએ.

આ વિકલ્પો કોઇ ચુકવણી જ સમયે તે હપતાઓમાં ચુકવણી મંજૂરી નથી કરવામાં હોવું જ જોઈએ આપો. પ્રોસીક્યુટર્સ ઓફિસ અને સામાજિક સુરક્ષા ફંડ: રાજ્ય સુપરવાઇઝરી સત્તાવાળાઓ ઉલ્લંઘન કિસ્સામાં જાણ હોવી જોઈએ.

રજા એક સમયગાળો ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ કારણે

સ્ત્રીઓ પ્રસૂતિ રજા પર તારીખો અનેક પરિબળો પર આધાર રાખે છે શોધી શકો છો. પરંપરાગત રીતે, એક મહિલા બાળજન્મ પહેલાં 70 કૅલેન્ડર દિવસોમાં અને 70 કૅલેન્ડર દિવસ પછી સુધી અપેક્ષા કરી શકો છો. જો કે, જો ગર્ભાવસ્થા જોડિયા સમાવેશ થાય છે, પ્રિનેટલ રજા 84 કૅલેન્ડર દિવસોમાં સુધી વિસ્તારવામાં આવી છે.

વધુમાં, બધા જન્મો જ છે: પ્રક્રિયા જટિલતા પર આધાર રાખીને પ્રસુતિ વખતના રજા સમયગાળા વધારી શકે છે. એટલે કે, જો બાળક, જટિલતાઓને સાથે થયો હતો કારણ કે હોસ્પિટલમાંથી માંદગી રજા યોગ્ય નિદાન સૂચવવા માટે છે, જ્યારે પ્રસુતિ વખતના રજા 86 દિવસ સુધી વિસ્તારવામાં આવી છે.

એક બાળક જન્મે ન હોય, અને વધુ - રજા 110 કૅલેન્ડર દિવસોમાં સુધી વિસ્તારવામાં આવી છે.

194 કૅલેન્ડર દિવસોમાં - આમ, ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ સાથે જોડાણ લઘુત્તમ રજા 140 દિવસો, જ્યારે મહત્તમ છે.

શું તમે એક મહિલાને પ્રસૂતિ પર જવા માટે છોડી આયોજન કરી રહી છે તે જાણવા માટે જરૂર છે?

એક બાળક હોય ઇરાદો, જવાબદાર માતા મુખ્ય મુદ્દાઓ જન્મ પહેલાં ધ્યાન આપવાની જરૂર વિશે એક વિચાર હોવો જોઈએ. નીચેના ઘોંઘાટ પર ધ્યાન ચૂકવવા જોઈએ:

1. પ્રસૂતિ એમ્પ્લોયર, જે માંદગી રજા હાજરીમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે ક્રમમાં આધારે છોડી તબીબી સલાહ 30 (28) ગર્ભાવસ્થાના અઠવાડિયા, અને સ્ત્રી નિવેદનો જારી કર્યો હતો.
2. 140 કૅલેન્ડર દિવસના પ્રસૂતિ રજા લઘુત્તમ કદ, મહત્તમ - 194 દિવસો.
3. પ્રસૂતિ લાભ ચુકવણી ભૂતકાળ 2 વર્ષ સરેરાશ કમાણી આધારે કરવામાં આવે છે.
4. રાજ્ય અથવા એમ્પ્લોયર: કોણ પ્રસૂતિ ચૂકવે? બંને વિકલ્પો શક્ય છે પ્રદેશમાં dekretchitsy નિવાસ પર આધાર રાખે છે. FSS પ્રસૂતિ ચૂકવણી રજા માત્ર વિસ્તારો કે જ્યાં એક પાયલોટ પ્રોજેક્ટ અમલીકરણ હાથ ધરવામાં સામાજિક સુરક્ષા સુધારા.
5. 248 164 રુબેલ્સને - 2016 માં એક પ્રસૂતિ ભથ્થું લઘુત્તમ કદ 28555 રુબેલ્સને, અને મહત્તમ છે.

તબીબી સુવિધા માં 12 અઠવાડિયા માટે નોંધણી વિશે ભૂલશો નહીં. નહિંતર, એક સગર્ભા સ્ત્રી નથી ચુકવણી કરવામાં આવશે. તે વાંધો નથી જે પ્રસૂતિ, રાજ્ય અથવા એમ્પ્લોયર રક્ષણ આપે છે.