માળખું અને અંગ લિમિટેડ વ્યવસ્થાપન

લિમિટેડ લાયબિલિટી કંપની જે એક અથવા વિવિધ સ્થાપકો દ્વારા આયોજન કરવામાં આવે છે કાનૂની એન્ટિટી છે. દસ્તાવેજીકરણ રેકોર્ડ તરીકે સત્તાવાર રીતે રાજધાની, સ્થાપક તેનો હિસ્સો ધરાવે છે. લેજિસ્લેશન સ્થાપના અને સમાજ વ્યવસ્થાપન નિયમન કરે છે.

для большинства юридических лиц представленного типа ограничен зачастую двумя должностями. પ્રકાર કોર્પોરેટ પ્રતિનિધિત્વ બહુમતી માટે મેનેજમેન્ટ કંપની મુખ્ય શરીર ઘણીવાર બે પોસ્ટ્સ મર્યાદિત છે. આ સામાન્ય ડિરેક્ટર અને કંપનીના ચીફ એકાઉન્ટન્ટ છે. પરંતુ સંપૂર્ણ માળખું ખૂબ મોટી લાગે છે. કંટ્રોલ્સ નિમણૂક અથવા સ્થાપના ચૂંટાયા હતા. તેમની માળખું કાયદા દ્વારા સૂચવવામાં આવે છે. તેના પર વધુ ચર્ચા કરવામાં આવશે.

સંચાલન કરતી સંસ્થાઓ બંધારણ

જ્યારે કાનૂની એન્ટિટી બનાવવામાં મર્યાદિત જવાબદારીવાળી કંપની સ્વરૂપમાં, ત્યાં ચોક્કસ જરૂરિયાતો કાયદા દ્વારા સેટ કરો છો. શેર મૂડી તેનો હિસ્સો લાવવા ઉપરાંત, શેરધારકો નિમણૂક અથવા મુખ્ય ઘણીબધી સંસ્થાઓ છે જે બહાર તેમના સંગઠન વ્યવસ્થાપન ધરશે પસંદ કરવા માટે જરૂરી છે.

છતાં ઘણા સમાજોમાં તે સરળ કરી શકાય છે તેમની માળખું, તદ્દન વ્યાપક છે.

следующие структурные субъекты: કંપની મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓ નીચેની માળખાકીય કંપનીઓ છે:

1. બધા સહભાગીઓ પ્રથમ (અથવા એક સ્થાપક, જ્યાં સુધી તેનું ભંડોળ અધિકૃત મૂડી રચના માટે ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો) તેની સંસ્થા પર કસરત નિયંત્રણ.
2. સંચાલકીય પોઝિશન્સ સ્થાપકો ઉપરાંત અનુભવી વ્યાવસાયિકો ભાડે કરવામાં આવે છે. જો એક કરતા વધુ, તેઓ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) રચે છે. કેટલીક કંપનીઓ, આ પોસ્ટ્સ નાબૂદ કરી શકાય છે. તેઓ ફરજિયાત નથી.
3. અન્ય વહીવટી શરીર collegial બોર્ડ છે.
4. કંપની મેનેજરો અન્ય સ્થાપકો પર નિયંત્રણ કસરત કરવાની ઓડિટર અથવા ઓડિટર સેવાઓનો ઉપયોગ કરી શકશો.

આ માળખાકીય એકમો દરેક વધુ જાણવા જોઈએ. તેમને દરેક કંપનીના અસરકારક કામગીરી ભૂમિકા ભજવે છે.

સ્થાપક સામાન્ય સભામાં

собрание учредителей. કંપનીના સર્વોચ્ચ સંચાલન શરીર સ્થાપકો ની બેઠક છે. દરેક સહભાગી જે કંપની અધિકૃત મૂડી તેમના શેર કરી છે, કંપનીએ પ્રવૃત્તિ દિશાઓ વિશે નિર્ણયો કરવાનો અધિકાર છે. અનેક સ્થાપક, તો તેઓ તેમના સંસ્થા ની કામગીરી સંબંધિત મુખ્ય મુદ્દાઓ સંબોધવા માટે નિયમિત અંતરાલે રહ્યા છીએ.

આવા ફી સામાન્ય અથવા અસાધારણ હોઇ શકે છે. દરેક સ્થાપક વજન જે એન્ટરપ્રાઇઝ આધાર દરમિયાન તેમના દ્વારા યોગદાન આપ્યું શેર કદ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે મત આપવાનો અધિકાર ધરાવે છે.

મુખ્ય નિયમન દસ્તાવેજ વહીવટી પ્રવૃત્તિ સ્થાપકો 'બેઠકમાં સનદ. તે શરીરના ક્ષમતા, તેમજ અન્ય વિભાગોમાં વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

સ્થાપક બેઠકમાં સ્પર્ધાત્મકતા

имеет целый ряд прав, которые относятся к их исключительной компетенции. સુપિરિયર ઓથોરિટી લિમિટેડ કે તેમના વિશિષ્ટ ક્ષમતા સાથે સંબંધિત હોય અધિકારો ધરાવે છે. મુખ્યત્વે આ કંપનીના દિશા એસોસિએશન કે અન્ય સંસ્થાઓ સાથે સંડોવણી નિર્ણય મૂળભૂત કામગીરી વિશે પ્રશ્નો સમાવેશ થાય છે.

સોસાયટી સ્થાપના વિધાનસભા પણ કંપનીના સરવૈયામાં માળખું સહિત કાનૂન ની જોગવાઈઓ બદલી શકો છો. તેઓ સંધિ એક સંસ્થા બનાવવામાં સુધારો. આ સંસ્થા રજૂઆત કરનારાઓ કે જેમણે કંપનીની સ્ટાફ બાકીના પર નિયંત્રણ કસરત થશે નિમણૂંક કરે છે.

સ્થાપકોની બોર્ડને ચુંટે એન્ડ ઓડિટર એન્ડ ઓડિટર બંધ વાર્ષિક એકાઉન્ટ્સમાં રહેલ માહિતી અનુસાર. રિપોર્ટિંગ સમયગાળા ચોખ્ખી આવક ફાળવણી પર નિર્ણય માટે આ માહિતી આધારે.

સુપ્રીમ સંચાલક મંડળ તેમના કંપનીઓ આંતરિક બાબતો પ્રવૃત્તિઓ નિયમન કરે છે. તે બોન્ડ, અને અન્ય જામીનગીરીઓ જારી કરી શકે છે.

જો જરૂરી હોય, સ્થાપક બોર્ડ પુનઃસંગઠિત અથવા તેમની કંપની ફડચામાં, લિક્વિડેશન કમિશન સભ્યોની નિયુક્તિ કરવા માટે અને આ પરિસ્થિતિમાં નાણાકીય મુદ્દાઓ મંજૂર કરવાનો અધિકાર છે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ

включает в себя такую единицу, как совет директоров. મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રક્ચર એલએલસી બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની તરીકે એકમ સમાવેશ થાય છે. સ્થાપકો તેમના કાનૂન ફોર્મ બનાવતી વખતે. પણ આ દસ્તાવેજ સ્થિતિ રજૂ વહીવટ નિમણૂક પ્રક્રિયા નિર્દિષ્ટ કરે છે.

સ્થાપકો સંદર્ભ શરતો અને સુપરવાઇઝરી બોર્ડ ઓફ કાર્યવાહી નિર્ધારિત. મુખ્ય રાશિઓ કંપની, સ્વીકૃતિ ભાવિ દિશા અને આંતરિક દસ્તાવેજો, વ્યવહારો કે જેમાં કાયદા પર વ્યાજ તેમની કંપની માટે સોંપવામાં મંજૂરી અંગે નિર્ણયો બનાવે છે.

સુપરવાઇઝરી બોર્ડ નિયમિત અથવા અસાધારણ બેઠકમાં તેના અમલીકરણ પ્રશ્ન અને સહભાગીઓ બોલાવવી આયોજન કરે છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ માટેના દસ્તાવેજો સ્થાપકો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે તૈયાર કરશે. આ શરીરના એક બેઠકમાં એક સલાહકાર ક્ષમતા મુખ્ય મુદ્દાઓ ચર્ચા સામેલ હોઈ શકે છે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના પાવર્સ

, как совет директоров, обладает целым рядом полномочий. આવા એક એજન્સી મેનેજમેન્ટ કંપની બોર્ડના નિર્દેશકો તરીકે, સત્તા ધરાવે છે. ઉપર જણાવેલી અધિકારો ઉપરાંત, તે એક્ઝિક્યુટિવ શરીર રચના કરી શકે છે, તેમજ અકાળે તેમની પ્રવૃત્તિઓ સમાપ્ત કરવામાં આવશે. ઉપરાંત, સુપરવાઇઝરી બોર્ડ તેમના સત્તાઓ નક્કી કરે છે. તેમણે મહેનતાણું એકમાત્ર વહીવટકર્તા, કોલેજ મેનેજર નીમે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અન્ય વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ સાથે મર્જ કરવા નક્કી કરી શકે છે. તેમણે એમ પણ શાખાઓ, પ્રતિનિધિ કચેરીઓ સ્થાપિત કરવા માટે અધિકાર છે.

વધુમાં, સુપરવાઇઝરી બોર્ડ એક ઓડિટ નિમણૂંક, મુખ્ય હોદ્દા તેમના પસંદગીના ઉમેદવારને એવી દલીલ કરે છે. તેમણે પ્રસ્તુત ઓડિટ સેવાઓ માટે તેમના મહેનતાણું દાવો કરે છે.

કારોબારી શરીર

представлен директорами и правлением. કંપનીમાં collegial સંચાલન શરીર ડિરેક્ટર્સ અને મેનેજમેન્ટ બોર્ડ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવે છે. પરંતુ કંપનીના હાલની પ્રવૃત્તિઓ પણ વ્યક્તિગત કલાકાર મેનેજ કરી શકો છો. આ સત્તા સ્થાપકોની વિધાનસભા અને સુપરવાઇઝરી બોર્ડ જવાબદાર છે. સોલ વહીવટકર્તા પ્રમુખ, જનરલ મેનેજર અથવા અન્ય વ્યવસ્થાપક હોઈ શકે છે. તેમણે સામાન્ય સભામાં ચૂંટાયા હતા. તેના કાયદેસરના અધિકારીક આદેશના સમયગાળો કાનૂન મુજબ.

કંપની અને વ્યક્તિ એકહથ્થુ એક્ઝિક્યુટિવ ક્રિયા તરીકે અભિનય વચ્ચે કરાર તારણ કાઢ્યું છે. collegial શરીર માટે સ્થાપક બોર્ડ તેમના સત્તાઓ, સદસ્યોની સંખ્યા પ્રસ્થાપિત કરે છે. તે પણ આંતરિક દસ્તાવેજો જારી કર્યા હતા.

collegial શરીર માત્ર વ્યક્તિઓ સમાવેશ થાય છે. તેઓ જરૂરી સમાજના સભ્યો હોય છે નથી. સરકારની collegial અંગ ચેરમેન એકમાત્ર કલાકાર છે. ક્યારેક આ વિધેયો નિયંત્રિત કરવા માટે તબદિલ કરવામાં આવે છે.

એક્ઝિક્યુટિવ શરીર સત્તાઓ

регламентируется уставом и внутренней документацией. જવાબદારી નિયંત્રણો લિમિટેડ ચાર્ટર અને આંતરિક દસ્તાવેજો દ્વારા નિયમન થાય છે. વહીવટી સત્તા સત્તા એક નંબર સાથે ચાર્જ કરવામાં આવે છે. ત્યારથી પીઅર મેનેજરો ચેરમેન દ્વારા નેતૃત્વ, તેમણે ખાસ સત્તાઓ ધરાવે છે.

એકમાત્ર વહીવટકર્તા એટર્ની તેના વતી કાર્ય કરવા માટે અને વ્યવહારો બનાવવા માટે ની શક્તિ વગર કંપનીના હિતમાં પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે. આ ઉપરાંત, તેઓ પ્રતિનિધિત્વ પ્રવૃત્તિઓ માટે મુખત્યારનામું આપે છે.

કારોબારી શરીર ચેરમેન દ્વારા રજૂ, દિગ્દર્શક વિવિધ કામદારો સ્થિતિ નિમણૂક લગતા ઓર્ડર જારી કરી શકે છે. તેમણે પણ તેમના ટ્રાન્સફર, બરતરફી મુદ્દાઓ સંબોધે છે. એકમાત્ર વહીવટકર્તા શિસ્ત પ્રતિબંધો અથવા પારિતોષિકો લાદી ક્રિયા લાગી શકે છે.

ઓડિટર એન્ડ ઓડિટર

, который называется ревизором или аудитором, избирается на собрании учредителей. સુપરવાઇઝરી ઓથોરિટી મેનેજમેન્ટ એલએલસી, જે ઓડિટર અથવા ઓડિટર્સ કહેવામાં આવે છે સ્થાપના બેઠકમાં ચૂંટાયેલા આવશે. તેના સભ્યપદ ચાર્ટર દ્વારા નક્કી થાય છે. આ સત્તા કોઈપણ સમયે કરી શકો છો બહાર નાણાકીય અને આર્થિક નિરીક્ષણ લઈ આવે છે, તે સંબંધિત દસ્તાવેજો ઍક્સેસ છે.

ઓડિટર જનરલ બેઠકમાં મંજૂરી માટે પહેલાં વાર્ષિક અહેવાલો, સરવૈયા ચેક કરવા જરૂરી છે. કરીશ સ્થાપકો બેઠક જેમ કે દસ્તાવેજો, ઓડિટ વગર સ્વીકારો.

, можно понять область их компетенции. દરેક અંગ મેનેજમેન્ટ કું, લિમિટેડ ગણવામાં હોવાથી, તેમના સ્પર્ધાત્મકતા અવકાશ સમજી શકે છે. દરેક કંપની માળખું સરળીકરણ હોઇ શકે છે, પરંતુ સંપૂર્ણ તાકાત ખાતે તે બધા ઉપર સૂચિબદ્ધ સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે.