વિલીનીકરણ દ્વારા પુનઃગઠન. ડેથ અથવા નવું જીવન?

સ્વીકારવાનું - બજારમાં સતત ફેરફારોને કારણે એક અસ્તિત્વમાં અટકે છે, અને અન્ય ઘણી વખત છે. "જીવન ટકાવવાની" એક પ્રકારના વિલિનીકરણ દ્વારા પુનર્ગઠન છે. બેશક, ઘણા પૂછપરછ કરવામાં આવે છે કે આ કંપની અથવા એક નવું, સામાન્ય મૂળનો માટે અંત છે.

કાનૂની એન્ટિટી દરેક જોડાણ, તે એક વિશાળ કોર્પોરેશન અથવા સમાન ટર્નઓવર કંપની છે કે કેમ અનન્ય છે. તે સમજવા માટે અલબત્ત કે મહત્વનું છે કંપની પુનર્રચના અસ્તિત્વમાં છે, અને તદ્દન કદાચ ચાલુ રહે છે, તેના કાર્યકારી મૂડી વધારી શકે છે. લિક્વિડેશન - કાનૂની વ્યક્તિ એક સંપૂર્ણ અંત.

આવા કિસ્સાઓમાં, અને ત્યાં એક નવી કંપની કોઈ રચના છે, તેમ છતાં જો કે, તે દસ્તાવેજીકરણ સાથે સંપૂર્ણ કામ પૂરું પાડે છે - બધા કાયદેસર પુષ્ટિ હોવી જ જોઈએ. ફક્ત યુનિફાઇડ માહિતી કંપનીઓના એક જોડાયા અંગે પછી, પ્રક્રિયા પૂર્ણ ગણી શકાય. એ નોંધવું જોઇએ કે વિલીનીકરણ દ્વારા પુનર્ગઠન વારંવાર FAS દેખરેખ હેઠળ હાથ ધરવામાં આવે છે, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં તમે પહેલાં તમે એક કંપની બનાવવા મંજૂરી મેળવવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે.

તે જાણવું અગત્યનું છે કે લિક્વિડેશન લિમિટેડ, મર્જર અને અન્ય બાબતો ગંભીરતાથી સંસ્થા ભાવિ અસર કરી શકે છે, માત્ર તેમને શેરહોલ્ડરો અથવા સ્થાપકો બેઠકોમાં ચર્ચા કરવામાં આવે છે. ફક્ત ઊભા પ્રક્રિયા શરૂઆતમાં શરૂ કરી શકો છો મુદ્દાઓ પર સમાજના તમામ સભ્યો સર્વસંમત નિર્ણય.

ચર્ચા દરમિયાન, કેટલાક શેરધારકો ગેરહાજર અથવા નિર્ણય લેતી વિરુદ્ધ મતદાન કર્યું હતું છે, તો તેઓ સમાજના અન્ય સભ્યો તેમના શેરો અથવા શેરોની વિમોચન માગ કરવાનો અધિકાર છે. વિલીનીકરણ દ્વારા પુનઃગઠન અનેક તબક્કામાં હતા, જેમાં પ્રથમ કંપની અને તેની અસ્કયામતો અસ્કયામતો કિંમત આકારણી છે વહેંચાયેલું છે. આગામી પગલું પ્રક્રિયા અને બે અથવા વધુ કંપનીઓ મર્જર શરતો પર એક કરાર પર સહી કરવા માટે છે. જોઇન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ શેરો વધારાના રૂપાંતર હાથ ધરવા માટે.

ત્રીજા તબક્કાની નિર્ણય બાદ શરૂ થાય છે અને એક કરતાં વધુ ત્રણ દિવસ સુધી લઈ જાય છે. આ સમય દરમિયાન, તમે કર, લેણદારો સૂચિત અને તેની ઔપચારિક પ્રિન્ટ મીડિયા માં તમારા ઉકેલ પ્રકાશિત કરવું જ જોઈએ. અસ્કયામતો 100 હજાર વખત લઘુત્તમ વેતન કરતાં વધી ન હોય, ત્યારે એન્ટીમોનોપોલી સમિતિ જ સૂચના મોકલવા માટે. પરંતુ જો સ્તર બાર કરતાં વધી જાય, FAS તમે મર્જર માટે મંજૂરી મેળવવા માટે હોય છે. વિલીનીકરણ દ્વારા પુનઃગઠન તે બંધ ગણાશે જ્યારે બધા ફેરફારો દસ્તાવેજીકરણ અને તે કંપનીઓ એક અન્ય જોડાવા માટે USRLE લાવવામાં આવે છે.

તમે જોઈ શકો છો કારણ કે, પ્રક્રિયા તદ્દન સંકુલ છે અને માત્ર સાવચેત અભ્યાસ, પણ તમામ subtleties જ્ઞાન જરૂરી છે. આજે ઘણા લાયક કંપનીઓ છે કે જે આ બાબતે તમને મદદ કરવા માટે તૈયાર હોય છે. તમે અને તમારા સ્ટાફ સાથે દસ્તાવેજો તૈયાર કરવા માટે જવાબદારી બોજ દૂર કરશે, વાર્ષિક સામાન્ય સભામાં ગોઠવો કરશે ટ્રાન્સફર એક્ટ, એક યાદી હાથ ધરવા અને નોંધણી અને ફ્યુઝન માટે બાકી રહેલ પ્રક્રિયાઓ કરે છે.