પ્રભામંડળના અસર શું છે?

શા માટે કોઈ વ્યક્તિ લોકોને લેબલ કરે છે? આ ઘટના વૈજ્ઞાનિક સમજૂતી છે - પ્રભામંડળ અસર. આ પ્રભાવના દેખાવ માટે અનુકૂળ માટી ઊભી થાય છે જ્યારે તમે કોઈ વ્યક્તિને ઉપરી સપાટી પર અથવા પરિચિત વ્યક્તિને સમાજની તેમની પ્રતિષ્ઠા વિશે જાણતા પહેલાં શીખ્યા છો - હકારાત્મક કે નકારાત્મક.

પ્રભામંડળ અસર એક ખાસ ઝોક છે, જે પ્રારંભિક છાપના આધારે અન્ય લોકોની વર્તણૂકનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે દરેક વ્યકિતને વ્યવહારીક રીતે ઉપલબ્ધ છે.

આ ઘટનાને સમજવા માટે, ચાલો એક ઉદાહરણ આપીએ. તાજેતરમાં, તમારી પાસે એક નવી સહયોગી છે, જેણે તમારી સમસ્યાઓમાંથી કોઈ પણ હજી અસરકારક રીતે ઉકેલી દીધી છે. વધુમાં, વાતચીતમાં તેમણે મૈત્રીપૂર્ણ અને સુખદ વ્યક્તિ બન્યા. તમે નક્કી કરો કે આ એક "સારા માણસ" છે, જે તમે મુશ્કેલ ક્ષણ પર આધાર રાખી શકો છો. પરંતુ થોડા સમય પછી તમને ખબર પડશે કે તેમણે એક પ્રતિષ્ઠિત જાહેર સંસ્થામાં લડાઈ કરી હતી. પ્રથમ વિચાર હશે કે તમારી પાસે એવું કંઈક હશે: "તે ન હોઈ શકે, તે ગપસપ છે, મને ખબર છે, તે અદ્ભુત વ્યક્તિ છે!". આ રીતે, હકારાત્મક પ્રભામંડળનો પ્રભાવ બને છે. એક ઉદાહરણ માત્ર એક ન આપી શકાય.

પ્રભામંડળ અસર નકારાત્મક અને સકારાત્મક બંને છે. તે પરિચિતો, જાહેર સાથીઓ, રાજકારણીઓ, પોપ સ્ટાર અને વિખ્યાત બ્રાન્ડ્સના સંદર્ભમાં પણ જોવા મળે છે. ધારો કે, જો એક દિવસ તમને કંપનીના ઉત્પાદનને ગમ્યો હોય, તો પછી ભવિષ્યમાં તમે તેના અન્ય માલસામાનની ગણતરી સારી રીતે કરી શકો છો. તેમ છતાં, કદાચ, આ સંપૂર્ણપણે સાચું નથી. પરિણામે, તમને લાગે છે કે લટકાવવામાં આવેલા લેબલ, કારણ કે તેને સમજવા માટે કોઈ જ સમય નથી.

જબરજસ્ત સફળતા સાથે પ્રભામંડળ અસરનો ઉપયોગ સ્કેમર્સ દ્વારા થાય છે. તમે શાસ્ત્રીય સાહિત્યમાંથી એક ઉદાહરણ આપી શકો છો. ગોગોલની કોમેડીમાં ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ, અધિકારીઓએ ખ્લેસ્તકોવને મળ્યા હતા, શરૂઆતથી જ વિચારતા હતા કે તે એક નિરીક્ષક હતા. લાંબા સમયથી આમાં અતિશય આત્મવિશ્વાસથી ખાલ્स्तકોવ પોતાના વ્યવસાયને સમજી શકતા નથી, તેમની ફરજો પૂરાં કરતા નથી અને ઓડિટર કંઇ પણ મળતા નથી.

પ્રભામંડળની અસર કઈ પરિસ્થિતિઓમાં થાય છે?

1. સમયનો અભાવ. કોઈ વ્યક્તિને સારી રીતે જાણવાની તમારી પાસે પૂરતી સમય નથી, તેના વર્તનને કાળજીપૂર્વક વિશ્લેષણ કરો અને એક વ્યક્તિ તરીકે તેના વિશે અભિપ્રાય બનાવો.

2. વધારે પડતી માહિતી પણ આ અસરનું કારણ બની શકે છે. તમે જુદા જુદા લોકો વિશેની માહિતીથી ભરાઈ ગયા છો કે તમારી પાસે દરેક વ્યક્તિની વર્તણૂકમાં વિગતવાર વિશ્લેષણ કરવાની તક નથી.

3. દ્રષ્ટિનો બીબાઢાળ, જે લોકોના કોઈ પણ જૂથ વિશે સમાજના અભિપ્રાયના આધારે વિકસાવે છે, જે વ્યક્તિનું છે. એક ઉદાહરણ જુદી જુદી સંસ્કૃતિઓ હોઈ શકે છે: એક માણસ કે જે પંક સંસ્કૃતિનો પ્રયોગ કરે છે અને તેના સામાન્ય કપડાંમાં એક મુલાકાતમાં આવ્યો છે, કર્મચારીઓ વિભાગ દ્વારા નકારાત્મક રીતે જોવામાં શક્ય છે.

4. અસાધારણ વ્યક્તિત્વ ક્યારેક આ અથવા તે વ્યક્તિનું તેજસ્વી લક્ષણ જાહેર આંખ પર હુમલો કરે છે અને તેના અન્ય ગુણોને પૃષ્ઠભૂમિમાં ધકેલી દે છે. તેમના અભ્યાસો દરમિયાન મનોવૈજ્ઞાનિકોએ તારણ કાઢ્યું હતું કે મોટાભાગના કિસ્સામાં આવા લક્ષણો વ્યક્તિના દેખાવ છે.

પ્રભામંડળના અસરને સંપૂર્ણપણે બધા લોકોની વર્તણૂકમાં જોઇ શકાય છે, કારણ કે તે જન્મજાત વિષયવાદના પરિણામ છે.