તે શું છે - સ્કોર?

"હું એક સારા ગ્રેડ મળી," "જસ્ટ બગડેલું માર્ક!" - આ અભિવ્યક્તિઓ અને બોલચાલની શબ્દો "અંદાજ" અને "ચિહ્ન" ઘણી વખત એકબીજાના બદલે નિરપેક્ષતા વપરાય છે, પરંતુ તે યોગ્ય છે? આ બધા નીચે ચર્ચા કરવામાં આવશે - શું વિવિધ વિસ્તારોમાં તેમના નામાંકન, તેમને વચ્ચે તફાવત છે, તેઓ શું છે અને કેવા પ્રકારની કે કોઈને આકારણી કરી શકાય છે માપદંડ છે.

શબ્દકોશ ઉલ્લેખ

શબ્દ "ચિહ્ન" અનેક અર્થો એકબીજાને માત્ર હતો કે તેઓ કોઈ પરિમાણ પર ઘટના મૂલ્ય વ્યાખ્યા સાથે વ્યવહાર કરવા માટે સમાન હોય છે. મૂળભૂત સારવાર શબ્દકોશ લેખ ત્રણ આપે છે

• સીધા ગુણવત્તા અને કંઈક જથ્થો નક્કી પ્રક્રિયા પરિમાણો અંદાજ;
• કોઈપણ અભિપ્રાય, સમીક્ષા અથવા કંઈક અથવા અન્ય કોઈને વિશે અભિપ્રાય;
• માર્ક, જે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં વિદ્યાર્થીઓ મૂકો.

જોઇ શકાય છે કારણ કે, જે બાદમાં કિસ્સામાં, શબ્દો "અંદાજ" અને "ચિહ્ન" પર્યાય છે, ખાસ કરીને શિક્ષણમાં, છે તેમની કિંમતો છેદાય, પરંતુ હજુ પણ તેઓ કેટલાક તફાવતો છે, કે જેની નીચે ચર્ચા કરવામાં આવશે નહીં. શબ્દ "ચિહ્ન" નીચે પ્રમાણે મૂળભૂત અર્થ:

• જે દર્શાવે છે સાઇન ઇન છે કે જે કોઈપણ અથવા જેથી તેવા માર્ક્સ રચના પ્રક્રિયા;
• રેકોર્ડિંગ રેકોર્ડ છે;
• જ્ઞાન અને / અથવા વિદ્યાર્થીનો વર્તન પ્રતીક એક પ્રકારનું;
• દરિયાની સપાટીથી અથવા અન્ય બિંદુ સંદર્ભ બિંદુ તરીકે લેવામાં સંબંધમાં એક પદાર્થ સંખ્યામાં ઊંચાઇ સાથે હોદ્દો.

ગ્રેડ અને વર્ગખંડના આકારણી

શબ્દો "આકારણી" અને "ચિહ્ન" વારંવાર ઉપયોગ, પણ તેમની વચ્ચે જીવન શાળામાં વિપરીત ત્યાં નોંધપાત્ર તફાવત છે. માર્ક - આદર્શ કોઈપણ વિદ્યાર્થી કામગીરી એક માપ આકૃતિઓ અથવા સ્કોર્સ વ્યક્ત કરી હતી. તે જ સમયે, રેટિંગ - તે વિદ્યાર્થી કામગીરી સૂચક, તાલીમ ના આ તબક્કા ની શરૂઆતમાં તેમની કામગીરી માટે તેની વૃદ્ધિ સંબંધિત છે.

કારણ કે તે ઘણી વાર પણ કેટલાક ભલામણો ઉપયોગી હોઈ શકે છે સમાવેશ થાય છે બાદમાં, વિદ્યાર્થી જ્ઞાન વ્યાપક અને વધુ ચોક્કસ પાત્રાલેખન છે. સ્કોર્સ આકારણી પરિણામો અનુવાદ ભારપૂર્વક તેમના અર્થ પ્રતિબંધિત અને સામગ્રી, વધુમાં શીખવાની એક પ્રક્રિયા માર્ક પ્રાપ્તિ માર્ક ખાતર પરિવર્તન કરી શકો છો.

કેવી રીતે કામગીરી મૂલ્યાંકન કરવા?

મૂલ્યાંકન પ્રવૃત્તિ કિસ્સામાં - તે સ્ટાફ સભ્ય, મોટા ભાગે કેટલી સારી રીતે તે તેના કાર્યો કરે છે તે વિશે જાણકારી સંગ્રહ સાથે સંકળાયેલ પ્રવૃત્તિઓ મૂલ્યાંકન માટે એક ઔપચારિક પ્રક્રિયા છે. જ્યારે આ મૂલ્યાંકન અન્ય લોકો પરિણામો સાથે સરખામણી છે, અને ભૂતકાળમાં તેના પોતાના સ્ટાફ પરિણામો સાથે સરખામણી કરે છે. આ કિસ્સામાં, મૂલ્યાંકન, પણ શ્રમ આકારણી કહેવાય - બહુપક્ષીય એક પ્રક્રિયા છે. તે ધ્યાનમાં બંને પ્રવૃત્તિઓ અસર, અને કર્મચારી શિસ્ત, તેના પ્રતિષ્ઠા અને કામગીરી એકંદર સફળતા પર તેની અસર લે છે.

કઇ સ્થિતિ હેઠળ મજૂર પ્રવૃત્તિ પસાર મૂલ્યાંકન શું છે?

આ સ્થિતિમાં શું પરિમાણો પર પ્રદર્શિત કરવામાં આવે છે? પગલાં એક જટિલ, જેની કાર્ય નુકસાનકારક અને / અથવા જોખમી પર્યાવરણીય પરિબળો જેમાં કામ પ્રવૃત્તિ, નિવડેલ સાથે તેમને સંબંધ અને નક્કી તેઓ કર્મચારીઓ આરોગ્ય અને તેમની પ્રવૃત્તિઓ સફળતા કેવી રીતે અસર કરે છે તે ઓળખવા માટે છે - મૂલ્યાંકન કામની પરિસ્થિતિમાં વિશે વાત કરે છે. આવા એક મૂલ્યાંકન અનેક પગલાં છે:

• કામ કરવાના સ્થળે જોખમો ની ઓળખ;
• આકારણી કામ કરવાના સ્થળે શરતો મજૂર રક્ષણ જરૂરિયાતો માટે અનુકૂળ છે કે કેમ;
• ખતરનાક અને / અથવા જોખમી કામ શરતો જમીન પર પરિસ્થિતિ દેખરેખ કરનાર;
• ખતરનાક અને / અથવા જોખમી કામ પરિસ્થિતિઓ અને વળતર કાયદા દ્વારા આપવામાં ખાસ ગેરંટી ચુકવણી કામદારોના જરૂર પડે છે.

કંપનીઓ જ્યાં આ પ્રકારની તપાસમાં વધુ વખત હાથ ધરવામાં આવે ઉદાહરણો તરીકે, તમે ન્યુક્લિયર પાવર પ્લાન્ટ, કારખાના અને રાસાયણિક ઉદ્યોગ, ખાણો અને શારકામ રીગ સંબંધિત કહી શકો છો.

કળાકૃતિઓનો મૂલ્યાંકન શું છે?

ઘણી વાર મૂલ્યાંકન માત્ર ઘટના કે મહત્વ લાગુ કરી છે, પણ એક સાંસ્કૃતિક ઘટના અસર કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કળાકૃતિઓનો નિયમિતપણે મૂલ્યાંકન અધીન આવે છે. આ કિસ્સામાં, સ્કોર - તે નક્કી કરવા માટે કેવી રીતે ઉત્પાદન અગાઉથી સ્પષ્ટ અમુક માપદંડો મળે છે. બે સિસ્ટમો સંકલન ત્યાં તફાવત પારખી શકે છે: એક આધુનિક, માત્ર માપદંડ નવીન કામો સમાવેશ થાય છે, તેની અભિનવ અને પરંપરાગત પદ્ધતિ છે, જે અનેક પરિબળો સમાવેશ થાય છે:

• એસ્થેટિક માપદંડ, એક સુંદર અને નીચ અને expressiveness અને હાવભાવરહિત માપદંડ એક પ્રતિનિધિત્વ તરીકે સમાવેશ થાય છે;
• "અલબત્ત - સ્પષ્ટ નથી," - જેમ કે "ખોટા સાચા" એક જોડી સમાવેશ થાય છે gnosiological માપદંડ "સંવેદન - ગેરવાજબી";
• નૈતિક અને નૈતિક માપદંડ નૈતિકતા સામાન્યતાની, સર્જનાત્મકતા અને વિનાશ દૃષ્ટિકોણ થી મપાયેલા આર્ટવર્ક છે;
• ભાવનાત્મક અને મૂલ્યાત્મક માપદંડ, ઉપર સૌથી વ્યક્તિલક્ષી, ઉત્પાદન મૂલ્યાંકન, ઉદાહરણ તરીકે, તે કેવી રીતે લોકો માટે રસપ્રદ છે ના પરિપ્રેક્ષ્યમાં.

એકત્ર

સારાંશ, અમે કહી શકીએ કે મૂલ્યાંકન - એક ઘટના તદ્દન વ્યાપક છે, બંને ઉત્પાદન અને અમારા જીવનના સાંસ્કૃતિક ક્ષેત્રોના અસર કરે છે. વધુમાં, તે ઘણી વાર કંઈક વ્યક્તિલક્ષી, છે, જોકે કામ આકારણી માટે સાર્વત્રિક, સંપૂર્ણપણે ઉદ્દેશ માપદંડ જે મૂલ્યાંકન, અથવા એક પદાર્થ, ઘટના, ક્રિયા અથવા ઘટના પ્રક્રિયા માનવ લાગણીઓ અસર ઘટાડી હોત બનાવવા માટે ચાલી રહી છે તેમની ગુણવત્તા અને પ્રવૃત્તિ ચોક્કસ વિસ્તારોમાં પર અસર.