ક્યારેય મારા સાથીદારો આ 20 વસ્તુઓ કહેવું!

કામ પર તેમના સાથીઓ સાથે વાતચીત અલબત્ત, ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ. બધા પછી, તે તમે માત્ર unwind અને કોની તમે તેમના મોટા ભાગનો સમય પસાર કરવા માટે આગામી કરતાં વધુ સારી રીતે જાણો મેળવવા માટે મદદ કરશે, પણ તમે વધુ ઉત્પાદક બનાવે છે. જોકે, ત્યાં વસ્તુઓ મારા સાથીદારો કહે છે કે તે જરૂરી નથી કારણ કે તે એક નકારાત્મક પ્રકાશમાં મૂકી શકો છો. તેથી, અમે શોધવા માટે શું 20 વસ્તુઓ સાથીદારો સાથે વાત ન કરવી જોઈએ ઓફર કરે છે.

"તમારા પગાર શું છે?"

આ માત્ર અવ્યાવસાયિક, પણ અપ્રસ્તુત પ્રશ્ન છે. શા માટે તમે આ માહિતી જરૂર છે? તમે એ હકીકત છે વડા ફરિયાદ છે કે તમે ઓછું વેતન મેળવતો આવે માંગો છો? અથવા, વિપરીત પર, તમે તેમની પગાર વધારવા માટે સહમત કરવાના પ્રયત્નમાં સાથીદારો વતી બોસ સાથે વાત કરવા માંગો છો?

"હું કેટલાક નાણાં ઉછીના કરી શકું?"

કામ આવતા પછી તેમના જીવનમાં ઓછામાં ઓછુ એક વાર ઘણા કે ઘરે ડાબી પર્સ જોવા મળ્યો છે. આ કિસ્સામાં, તે લંચ માટે સાથીદાર એક નાની રકમ ઉધાર ખૂબ સામાન્ય છે. જોકે, સાથીદારોએ દયા દુરુપયોગ કરવાનો નથી. બધા પછી, એક વાર તમે માત્ર નાણા ધિરાણ બંધ ન કરો, પરંતુ જો તમે આદર અટકે કરશે.

"મારા શબ્દ પર!"

શું તમે આ ક્ષણે સત્ય કહેવું પર ધ્યાન કેન્દ્રિત વિપરીત અસર પડી શકે છે. તેથી, લોકો વિશે વિચારો શકો છો અને તમે અન્ય સમયે તેમની સાથે પ્રમાણિક હોય તો.

"તમે સાંભળ્યું છે? ..»

તેથી સરળ નથી વખત કામ પર ગપસપ ટાળવા છે. જોકે, આ થવું જોઈએ કારણ કે સહકર્મીઓ પાસેથી કોઈ વ્યક્તિ વિશે નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ તમે પ્રેક્ષકો આંખો જોવા કરશે તમને વિશે વાત કરી રહ્યાં છો કરતાં વધુ ખરાબ છે. વધુમાં, તે ગપસપ પદાર્થ તમારા શબ્દો છે કે જે તમારા સંબંધ વિનાશ કરી શકે છે તે વિશે જાણે છે તેવી શક્યતા છે.

"મેં આ પેન્ટ પર તમે બેસી માંગો"

સવિનય પર પ્રતિબંધ મૂક્યો નથી. જોકે, તે કાળજીપૂર્વક તમે શું વખાણ કરવા માંગો છો વિશે વિચારો જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, સાથીદારો દેખાવ પર ટિપ્પણી અવ્યાવસાયિક ગણવામાં આવે છે. વધુમાં, કેટલાક લોકો જાતીય સતામણી કારણ કે તે જોવું શકે છે.

"તેથી તમે હંમેશા સમસ્યાઓ સર્જી"

આવા ધર્મ, રાજકારણ, અને બાળકો શિક્ષણ વિષયો, ક્યારેક સાથીદારો વચ્ચે વાર્તાલાપમાં પોપ અપ. જોકે, કોઇ પણ કિસ્સામાં જે લોકો આ કે તે અભિપ્રાય પાલન વિશે નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ નથી આપી શકે છે. આ માત્ર અવ્યાવસાયિક, પણ ખૂબ જ તેમને અવિનયી છે.

"તમે ગર્ભવતી છો? '

આ પ્રશ્નનો પાછળ હકારાત્મક પ્રતિભાવ હોઈ ભાગ્યે જ છે. તમારા સાથીદાર કરે તો ખરેખર ગર્ભવતી હતી, તો પછી તમે સમાન શબ્દો ગંભીરતાથી તેના નારાજ. અને જો તે ખરેખર એક રસપ્રદ સ્થિતિમાં છે, તે હજુ સુધી સાથીદારો સાથે ચર્ચા કરવા તૈયાર ન પણ હોઈ શકે. તેથી, અન્ય લોકોની ગોપનીયતાનો આદર અને તેમને આ રીતે ચિંતા નથી.

"ચિંતા કરવાની માફ કરશો"

તમે શા માટે કહેવું શું કોઈને ત્રાસ નથી? તમે કંઈક કે જે હજુ સુધી જેથી કર્યું છે વિશે ખરેખર દિલગીર છીએ, કે શું સારું છે, તો પછી તે કરી નથી? એક યોગ્ય ઉકેલ છે જેની સાથે શબ્દો સાથીદાર માટે ચાલુ કરવા માટે છે: "હું દિલગીર છું, તમે એક મિનિટ મળી?".

"હું અન્ય નોકરી માટે શોધી રહ્યો છું. તમે કોઈને જે કર્મચારીઓ જરૂર ખબર છે? "

સાથીદારો સાથે આવી યોજનાના ચર્ચા તેમને સહજ ભાવે, કારણ કે તેઓ જાણશે કે ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં તમે લાંબા સમય સુધી ટીમ ભાગ હશે, તમે પોતાની જાતને અંતર શરૂ કરી શકો છો. વધુમાં, તેઓ અજાણતા તમારા અવેક્ષક આ ઉલ્લેખ કરી શકે છે. ઘટનાઓ આ વળાંક હકીકત એ છે કે તમે ખૂબ અગાઉ કરતાં આયોજન બરતરફ કરવામાં આવશે પરિણમી શકે છે.

"તમે આ ફોલ્લીઓ જુઓ? કાલે હું ડૉક્ટર પર જાઓ વિશ્લેષણ પરિણામો વિશે શોધવા માટે "

તમારી પત્ની અથવા માબાપ ના અપવાદ સાથે અસંભવિત કોઈને ખરેખર જોવા અથવા તમારા આરોગ્ય રાજ્યના પર કોઈપણ વિગતો વિશે સાંભળવા માગે છે. એક માથાનો દુખાવો અથવા ઠંડા ચર્ચા સાથીદારો સાથે આ વિષય પર મર્યાદા વાતચીતો નથી.

"મને લાગે છે ..."

આવા શબ્દોનો ઉપયોગ પણ સ્વીકાર્ય છે, પરંતુ માત્ર જો તમે ખરેખર કંઈક માનતા નથી તો. તેથી જો તમે સમજીને ધ્વનિ કરવા માંગો છો, ઉદાહરણ તરીકે, જેમ કે ઝડપ નો ઉપયોગ કરશો નહીં, અને માત્ર કહે છે: "બેઠકમાં ત્રણ વાગ્યે આવતી કાલે હશે."

"હું આશ્ચર્ય છું કે તેઓ બરાબર રજૂઆત કરવા તમને પૂછવામાં"

શબ્દસમૂહ નું અન્ય શક્ય ચલ: "તે મને જ હોવા જોઈએ!". તે સ્નેહ આવા ડિસ્પ્લે ટાળવા જોઈએ. તમે વ્યવસાયિક કહીશ, "અભિનંદન!".

"તમે મને બદલો શકે જ્યારે હું કેરેબિયન આરામ?"

તમારા સહ-કામદારોને વિલાસી જીવનશૈલીનું ધ્યાન આપવાની વધારાનો સમય વર્થ નથી. આ રોષ અને ઈર્ષ્યા પેદા કરી શકે છે અને શેખીસભર બ્રાન્ડેડ આવી હતી.

"અને હું આમંત્રિત કર્યા?"

ભૂલશો નહીં કે તમે વયસ્ક નથી કરો. કોઇએ બધા ઘટનાઓ તમને આમંત્રણ આપવા માટે બંધાયેલા છે. પણ ફરી એકવાર ધ્યાનમાં, તમે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે તૈયાર છે.

"તમે એક સાથે સપ્તાહાંત પસાર કરવા માંગો છો?"

આવા અભિગમ જાતીય સૂચિતાર્થો હોઈ શકે છે. તેથી જો તમે માત્ર એક સાથીદાર જોવા માંગો છો, તેને જો તે સપ્તાહના અંતે તમે સાથે મળવા માંગે છે પૂછો.

"જો હું કોફી હાઉસ આ જાર લેવા કોઈ એક નોટિસ કરશે"

તે અસંભવિત છે કે આવા વર્તન ચોરી કરતાં અન્ય કંઈક તરીકે ગણવામાં આવશે સાથીદારો છે. તેથી આશ્ચર્ય અંતે જો તમે તેમના વિશ્વાસ અને આદર ગુમાવશો નહિ.

"અમે પથારીમાં એક વ્યક્તિ મળી!"

તે ખાસ કરીને ઘનિષ્ઠ, તેમના વ્યક્તિગત જીવન તેમના સાથીદારો વિગતો જાણ કરવા જરૂરી નથી.

"તેણે મારા વિચાર ચોર્યા"

કદાચ તમારા સહકર્મીઓ અથવા તમારા મજૂરી ના બાનમાં પરિણામો વડા એક છે. પરંતુ દરેકને તે વિશે વાત નથી. તે વ્યક્તિ સાથે સીધો સંપર્ક કરીને મુદ્દો ચર્ચા કરવા માટે વધુ સારું છે.

"હું તમારી ગંધનાશક ઉધાર કરી શકું?"

આ એક ખૂબ જ અસ્વસ્થતા પ્રશ્ન છે. તે પૂછીને, તમે વ્યાવસાયિક સંબંધ, જેમા અસ્વીકાર્ય છે સ્કોપ ખસેડો.

"હું આ કંપની દાવો!"

તમે તેમના એમ્પ્લોયર સામે કેસ દાખલ કરવાની યોજના, તો તે વકીલ સાથે ચર્ચા છે, પરંતુ અન્ય લોકો સાથે નથી. પર જ પોતાને ગૌરવ સાથે હાથ ધરવા જોઈએ અને વિશ્વાસુ સાથીઓ કિસ્સામાં ખેંચીને વિના, તેમની ફરજો કરવા માટે ચાલુ રાખવા માટે.