કોસ્ટ એકાઉન્ટિંગ - કિંમત એકાઉન્ટિંગ પ્રિન્સિપલ્સ છે ...

આર્થિક સિદ્ધાંત ખર્ચ એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ સૌથી મુશ્કેલ છે તે જાણવા માટે એક ગણવામાં આવે છે. આ કૅટેગરીમાં ઐતિહાસિક રીતે પાત્ર પાસિંગ છે. આત્મ-નાણાંકીય સિદ્ધાંતો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે મૂલ્ય કાયદો. અમે વધુ વિગતવાર આ શ્રેણી ગણાવે છે.

જનરલ લક્ષણો

કોસ્ટ એકાઉન્ટિંગ - આ સામાજિક અને આર્થિક સમસ્યાઓ હલ ઉપયોગમાં સાધનો પૈકી એક છે. તેમણે ખર્ચ વર્ગોમાં અને સૂચકો ઉપયોગ, તેમને યોગ્ય સૂચવે છે. સ્વ ધિરાણ - વચ્ચે વિરોધાભાસ દૂર કરવાની એક પદ્ધતિ ઉપયોગ કિંમત અને સામાજિક લક્ષી બજારમાં મોડેલ કામગીરી સ્થિતિમાં માલસામાનના ભાવમાં.

વિકાસ લક્ષણો

કિંમત એકાઉન્ટિંગ પરિચય 1922 માં શરૂ થયો હતો શરૂઆતમાં, તે વ્યાપારી તરીકે ઓળખાતું હતું. આયોજન એકત્રીકરણની કારણ કે તે તત્વો આર્થિક શાસન બન્યા હતા. સાહસ પહેલાં બજેટ ભંડોળના ભંડોળ પૂરું પાડવામાં. ફંડ માલ ઉત્પાદન માટે વાસ્તવિક ખર્ચ અનુસાર ફાળવવામાં આવ્યા હતા. આ ભંડોળ સાથે ઉત્પાદકતા ભાગ્યે જ વધારો થયો છે. સ્વ ધિરાણ પરિચય તેની વૃદ્ધિ માટે આર્થિક પ્રોત્સાહનોમાં રચના ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે. વધુમાં, બચત કારણે તે નાણાકીય, માનવ અને પૂરી પાડે છે સંસાધનો.

અમલીકરણ સ્પષ્ટ

સમાજવાદી પ્રથા ધિરાણ સિસ્ટમ પર જવા માટે ઘણા પ્રયત્નો કરવામાં આવી છે. પરંતુ તેઓ બધા નિષ્ફળ રહ્યા હતા. આ માટે કારણો ઘણા હતા. વેચાણકર્તાઓ, માલિકો, ગ્રાહકો - તેમને મુખ્ય સ્પર્ધા અભાવ, આર્થિક એજન્ટો સ્પર્ધાત્મકતા હિમાયત કરી હતી. બજાર શરતો, કિંમત એકાઉન્ટિંગ હેઠળ - બિઝનેસ વિકાસ માટે એક આવશ્યક શરત છે. તેમણે સૌથી મોટુ આર્થિક સાધનોનો એક બન્યો.

આત્મ-નાણાંકીય સિદ્ધાંતો

આધારે ધિરાણ બાંધકામ સંસ્થા:

1. ખર્ચ રિકવરી અને નફાકારકતા. કોસ્ટ એકાઉન્ટિંગ - એક સાધન છે કે જે ઉત્પાદન ખર્ચ અને આવક તમામ સામાન્ય ઓપરેટિંગ સંસ્થાઓ વળતર પૂરું પાડે છે. દરેક કંપની નફો પૂરતો ખર્ચ અને મફત મૂડી રચના આવરી બનાવવા જ જોઈએ.
2. આર્થિક અને ઓપરેશનલ સ્વતંત્રતા. દરેક કંપની, મિલકત નિકાલ ઉત્પાદન કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા ઉત્પાદનો વેચવા કર્મચારીઓ ભાડે રાખી તેના પોતાના મુનસફી તક આપવામાં આવે છે. કિંમત એકાઉન્ટિંગ તમામ સાહસો ક્રેડિટ મેળવવા એક બેંક એકાઉન્ટ છે. સંસ્થાઓ જાણ, તેમના સિલક હોય છે.
3. જવાબદારી. સંસ્થા અને તેના સ્ટાફ જવાબદારીઓ પરિપૂર્ણ કરવા માટે નિષ્ફળતા, સ્રોતો અતાર્કિક ઉપયોગ, અને અન્ય પ્રવૃત્તિઓ જે કામગીરી દરમિયાન થાય છે માટે જવાબદાર છે. કંપની લક્ષ્યો સુધી પહોંચવા નથી, તો ઘટી માલ ગુણવત્તા, સરળ, લગ્ન હોઈ શકે છે અને તેથી તેની આવકમાં ઘટાડો થાય છે. આ હકીકત ગ્રાહકો, ગ્રાહકો, સપ્લાયરો અને લેણદારો સાથે સંબંધો પર અસર કરે છે. વિલંબ ચુકવણી, વિતરણ, બજેટ માટે ચૂકવણી શરૂ કરો. તદનુસાર, ત્યાં પ્રતિબંધો સ્વરૂપમાં વ્યવસાય માટે નકારાત્મક પરિણામ છે.
4. ભૌતિક રસ. બધા ઓપરેટિંગ ખર્ચ કંપનીના પોતાના ભંડોળ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. આમ, ક્ષમતા ચૂકવવા અને ખર્ચ નફા પર સીધી આધાર રાખે છે. કંપની વધુ સારી, વધુ સ્થિર નાણાકીય સ્થિતિ કામ કરશે. આવશ્યક કર્મચારીઓ અસરકારક કામગીરી. આ હકીકત એ છે કે આવક પ્રમોશન ફંડમાંથી પેદા કર્મચારીઓ માટે નાણાકીય પ્રોત્સાહન તરીકે કામ કારણે છે.
5. તેમના pocketbooks નિયંત્રિત કરો. આ સિદ્ધાંત અર્થ એ થાય કે કંપની પરિણામો તેમનું યોગદાન પર અન્ય કારણો (ફુગાવા અથવા બિન-મની માર્કેટ સેગમેન્ટ હાજરી) માંથી આધાર રાખે છે જ જોઈએ, અને. ક્રમમાં જેમ નિયંત્રણ, જે અનુસાર ધિરાણ મૂડી રોકાણ કરવામાં આવે છે એસેન્શિયલ. ઉત્પાદન રોકાણ કરીને, બેંકિંગ સંસ્થાઓ સારી રિસોર્સ મોબિલાઇઝેશન અને વધતા કાર્યક્ષમતા ફાળો આપે છે.

તારણો

ઉપર જોગવાઈઓ પરથી જોઇ શકાય છે કારણ કે, બજારના મોડેલ સાર તેને પૂર્ણપણે સ્વ સહાય પ્રતિબિંબિત કરે છે. સમયગાળા માટે વર્ષ આધાર. પ્રાપ્ત પરિણામો વિશ્લેષણ તેમના અંતમાં. દરમિયાન શક્તિઓ અને એન્ટરપ્રાઇઝ વિકાસ નબળાઈઓ સૂચવે ખ્યાલ અપનાવી હતી. તારણો આગામી ગાળા માટે કાર્ય રચના પર આધારિત છે.

એક મોડેલ વિકાસ

સંચાલન આ પદ્ધતિ સાથે સિદ્ધાંતો ઉપર નક્કી કરી હતી, એક ખાસ કર્મચારી સમગ્ર એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે ટ્રાન્સફર પ્રશ્ન ઉઠાવે છે. આ ખાસ કરીને, એક આંતરિક મોડેલ રચના, એક સાધન તરીકે સેવા આપતા કામ ઉત્પાદકતા વધારવા માટે. બધા વિભાગો, હિત ધરાવતા જૂથો અને વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ સ્પષ્ટ અને સારી રીતે સંગઠિત સહકાર સાથે ઉચ્ચ પ્રદર્શન હાંસલ કરવા બજારની વિપરીત પરિસ્થિતિમાં સંસ્થા અસરકારકતા શક્ય છે. પ્રથા શો, સંચાલન પદ્ધતિ અને ખર્ચ સાથે પરિણામો કમ્પેરિઝન આધારિત પ્રાથમિક સંભાળ સિદ્ધાંત તરીકે સ્વ ધિરાણ પ્રમોશન, સીધી અને સ્પષ્ટ કર્મચારીઓ પ્રોત્સાહિત કરે અને પ્રવૃત્તિ પરિણામો માટે તેમની જવાબદારી વધી જાય છે. આ એક ખાસ કર્મચારી મોડલ એક અંદાજ જરૂરી છે. અન્ય શબ્દોમાં, લક્ષ્ય અને સંદર્ભ સ્વ સહાય ઇન્ટ્રા સંબંધો માટે તબદીલ કરી હતી.

કી હેતુઓ

આંતરિક કિંમત એકાઉન્ટિંગ ભંડોળ વર્કશોપ, ઉત્પાદન એકમો, સેવાઓ, વિભાગો અને અન્ય આર્થિક સંબંધો સાથે સંકળાયેલા એકમો સમાવેશ થાય છે. તે અનામત અસરકારક ઉપયોગ માટે જરૂરી છે અને સમગ્ર કંપની કામમાં સારા પરિણામો હાંસલ કરે છે. આંતરિક કિંમત એકાઉન્ટિંગ કી હેતુઓ છે:

1. પ્રાપ્ત કામગીરી માટે જવાબદારી સાથે કડક સાથે વ્યક્તિગત એકમો ઓપરેશનલ અને આર્થિક સ્વતંત્રતા મજબૂત.
2. સામૂહિક પગલાં અસરકારક સંકલન.
3. પરિણામો રસ કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ વધારો થયો છે.
4. મેકેનિઝમ સ્ટાફ અને એન્ટરપ્રાઇઝ માલિકો વચ્ચે આદાનપ્રદાન મિલકત રચના.
5. પેરોલ સિસ્ટમ ઈમ્પ્રુવિંગ. આ કિસ્સામાં, મૂલ્યાંકન આધારે કારણ કે મજૂર બજારના અંતિમ પરિણામ હશે.
6. ઈમ્પ્રુવિંગ ઉત્પાદન સંસ્કૃતિ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને જીવનની સ્ટાફ, સામાજિક રક્ષણ મજબૂત.
7. જૂથ સામાજિક અને શ્રમ પ્રવૃત્તિ વધારો.

આંતરિક કિંમત એકાઉન્ટિંગ ઉદ્યોગના સંચાલન એકંદર સિસ્ટમ એક કાર્બનિક ભાગ તરીકે કામ કરે છે. તે એકમ સ્વાયત્તતા અને કેન્દ્રિય આયોજિત મેનેજમેન્ટ, નફાકારકતા અને જવાબદારી પ્લેબેક અને દરેક કર્મચારી અને સામાન્ય રીતે સમગ્ર ટીમ રસ એકતા રસ મિશ્રણ દ્વારા રચાયેલી છે.