ફરી શરૂ જરૂરી મહત્વના કૌશલ્યો

તે કોઈ ગુપ્ત કે દરેક દિવસ જ્યારે વધુ અને વધુ નવી જરૂરિયાતો દબાણ નોકરીદાતાઓ ભરતી છે. મુલાકાતો, questionnaires અને રિઝ્યૂમે રાઇટિંગ ભરીને - માત્ર જેથી તમે એક સારા કામ મેળવવામાં પર ગણતરી કરી શકો છો. પ્રથમ બે પોઇન્ટ વધુ કે ઓછા સ્પષ્ટ થતી નથી. પ્રશ્નાવલિ ચોક્કસ જરૂરી માહિતી બનાવવા માટે પૂરતી જવાબો છે. મુ મુલાકાતમાં પરિસ્થિતિ વધુ જટિલ છે, પરંતુ કેવી રીતે અને શું થવાનું હતું, મોટા ભાગના લોકો એક વિચાર છે. અહીં મુખ્ય વસ્તુ - ધ લોસ્ટ મળી નથી અને નોકરીદાતા ખુશ છે.

પરંતુ કેવી રીતે શું મહત્વના કૌશલ્યો મુખ્ય સારાંશ છે સાર લખી, એકવાર મુશ્કેલ સમજવા માટે. શબ્દ "ફરી શરૂ" "જીવનકાળ" અથવા માત્ર તરીકે ફ્રેન્ચ થી અનુવાદિત થાય છે "જીવન." લોજિકલ રહો સમાપ્ત અને તેમના પોતાના કામનો અનુભવ, જોબ કુશળતા અને જ્ઞાન વિશે વાર્તા સામગ્રી દરેકને માટે સક્ષમ છે. માનવ મનોવિજ્ઞાન જેમ કે તે કોઈપણ વાર્તા બનાવવા કરતાં ચોક્કસ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે સરળ છે. આ કરવા માટે, અમે ફરી શરૂ લેખન માટે જરૂરી થોડીક વસ્તુઓ યાદી.

જે માહિતી સારાંશ સમાયેલ હોવું જ જોઈએ

• પોસ્ટ, ઉમેદવાર દ્વારા દાવો કરેલ. સ્થિતિ ચોક્કસ સંકેત વધે તમારા રેઝ્યૂમે તકો જોઇ રહ્યું છે. આ એક સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત હેતુ હાજરી સૂચવે છે. એક રસપ્રદ નોકરી અથવા કંઈક કે: કોઈ કિસ્સામાં લખવા માટે ચોક્કસ પોસ્ટ બદલે ન હોઈ શકે. પણ એક જ સમયે બહુવિધ પોસ્ટ્સ સ્પષ્ટ કરવા આગ્રહણીય નથી, તે ઉમેદવાર શક્યતા ઘટાડે છે. એક ખાલી જગ્યા - એક રેઝ્યૂમે. મહત્વના કૌશલ્યો - માત્ર ભાવિ કામ સંબંધિત
• ફેરફાર અથવા નોકરીની શોધ હેતુ.
• છેલ્લું નામ, પ્રથમ નામ અને ઉમેદવાર પિતા કે પૂર્વજના નામ પરથી ઊતરી આવેલું.
• અનુભવ. અનુભવ વર્ણવતા માત્ર હોદ્દા કે ઉમેદવાર દ્વારા આયોજન કરવામાં આવે યાદી ન જોઈએ, પણ પરફોર્મ કાર્યો વર્ણવે છે.
• ફોન નંબર.
• ઇ-મેઇલ સરનામું.
• ઉમેદવાર જન્મ તારીખ.
• વિદેશી ભાષાઓમાં જ્ઞાન.
• શિક્ષણ (તાલીમ સ્થળ) પર માહિતી. અહીં તે સ્પષ્ટ કરે છે કે તે વિશિષ્ટ મહત્વના કૌશલ્યો સ્પષ્ટ કરવા માટે જરૂરી છે જરૂરી છે. સારમાં, મેનેજર સ્તંભ "શિક્ષણ" સંગીત શાળામાં સૂચવવા માટે જરૂરી નથી.
• તકનિકી કુશળતા કે ઉમેદવાર સંપૂર્ણ બોલે છે.
• પસંદ કરેલ સ્થિતિ સંબંધિત સ્પર્ધાઓ માં પુરસ્કારો ઉપલબ્ધતા.

પછી બધી વસ્તુઓ ભરવામાં આવે, ફરી, નોંધ કારણ કે કી વ્યાવસાયિક કુશળતા દર્શાવ્યો હતો. ટૂંકમાં કહીએ તો, આ ભાગ - સૌથી મહત્વપૂર્ણ એક છે. ફરજિયાત વસ્તુઓ ઉપરાંત, ત્યાં ડેટા કે જ્યારે નોકરી માટે અરજી વાંધો નથી.

અનાવશ્યક અથવા બિનજરૂરી માહિતી

કોઈ કિસ્સામાં નીચેની જાણકારી સારાંશ સમાવેશ કરી શકાતી નથી:

• ઉમેદવાર સામગ્રી પરિસ્થિતિ વર્ણન.
• બાળકોની સંખ્યા.
• હોબી, કારણ કે જ્યાં સુધી તે ઉમેદવાર લક્ષણો કે જે સંભવિત નોકરીદાતા રસ શકે પ્રતિબિંબિત કરતું નથી.
• ઉમેદવાર ભૌતિક ડેટા.
• અગાઉના ડિસમિસલની કારણો.

રેઝ્યૂમે લેખન ક્લાસિક ભૂલો

• કોઈના શરૂ ઉધાર.
• જોડણી, વાક્યરચના અને શૈલીયુક્ત ભૂલો. તેઓ હાજર હોય, તો પછી એમ્પ્લોયર મોટા ભાગે આ સારાંશ ધ્યાનમાં ન હોત કરશે.
• નબળી હેતુઓ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. મુખ્ય ભાર કામ માં મહત્વના કૌશલ્યો પર નથી, પરંતુ તેમાં નાનો બિનમહત્વપૂર્ણ વિગતો પર.

અન્ય મહત્વપૂર્ણ બિંદુ: રેઝ્યૂમે વાંચી સરળ હોવી જોઈએ. આ અંત માટે, તે ફકરા, અર્થ ફકરા વિભાજિત કરવી જોઈએ. તે જ સમયે તે બિઝનેસ શૈલી પાલન જરૂરી છે. તે ફોન્ટ એક પ્રકાર પસંદ કરવા માટે વધુ સારું છે. મહત્વપૂર્ણ માહિતી ચરબી જ ફોન્ટ અને રંગ વાપરવા માટે પ્રકાશિત કરવા માટે, અલબત્ત, રંગીન વિભાગો ટાળો. ફરી શરૂ કી કુશળતા ખાલી રેખા અથવા અન્ડરસ્કૉર દ્વારા અલગ કરી શકાય છે.

માત્ર સાચું માહિતીનો ઉપયોગ કરો. ઘણી વખત, રેઝ્યૂમે લેખન સાથે નોકરી શોધતા શિક્ષણ, પુરસ્કારો અથવા અનુભવ વર્ણનમાં ખોટા તથ્યો લાગુ પડે છે, પરંતુ આ તમામ સરળતાથી ચકાસવામાં આવ્યું છે. પરિણામે, આત્મવિશ્વાસ અને સ્થાન આવા માણસને મળતું નથી. એક પ્રમાણિક સારાંશ સાથે ઉમેદવારોને આપવામાં મુલાકાતમાં વધુ ફાયદાકારક સ્થિતિ છે.