કેવી રીતે શિબિર ખાતે કાઉન્સેલર બની રહ્યુ છે? દરબારીઓ ની ફરજો

ઘણા ઓછામાં ઓછી એક વાર બાળક તરીકે ઉનાળામાં શિબિર ગયા. મોટા ભાગના, છતાં હકારાત્મક છાપ બધા રહ્યો છે. તે આશ્ચર્યજનક નથી જૂના બની છે કે કેટલાક શિબિર પર પાછા આવવા માટે હોય છે, પરંતુ દરબારીઓ તરીકે. તમે તે કેવી રીતે કરવું? કેવી રીતે શિબિર ખાતે કાઉન્સેલર બની રહ્યુ છે? અને શું ગુણો તમે આ કામ સંભાળવા માટે જરૂર પડે છે?

શા માટે કાઉન્સેલર?

બાળકો સાથે કામ અલગ હોઈ શકે છે. એક મનોવિજ્ઞાની, ડૉક્ટર, બાલમંદિરમાં એક શિક્ષક શાળામાં શિક્ષક, એથલેટિક ટ્રેનર, એનિમેટર. આ તમામ વ્યવસાયો વિવિધ ગુણદોષ, તેના સ્પષ્ટ અને અલબત્ત, તેઓ જુદા જુદા લોકો રસ હશે છે. પરંતુ ત્યાં અમુક અંશે પ્રવૃત્તિ આ તમામ રાખે છે - ". કેમ્પમાં કાઉન્સેલર" ના કામ તે તમને બાળકો સાથે અનૌપચારિક વાતચીત કરવામાં એક તદ્દન અનન્ય અનુભવ મેળવવા માટે, તેમની સાથે સાથે મળી, તેમને સમજવા અને દરેક અભિગમ શોધવા માટે જાણવા માટે પરવાનગી આપે છે. તેમના ઉદાહરણમાં, અમે લોકો વચ્ચે સંબંધો રચના કેવી રીતે જાણી શકો છો, અને તે ઉપયોગી હશે, ઉદાહરણ તરીકે, સમાજશાસ્ત્રીઓ. બીજી વસ્તુઓ પૈકી, તે કરવા, જે તમે ઉત્સાહ કેટલાક વિશાળ સ્ટોક જ્ઞાન અભાવ સરભર કરવા માટે પરવાનગી આપે છે ખૂબ જ રસપ્રદ છે. પરંતુ કેવી રીતે શિબિર ખાતે કાઉન્સેલર બની રહ્યુ છે?

જરૂરી જ્ઞાન અને ગુણવત્તા

સૌ પ્રથમ, આ કદાચ કરિશ્મા છે. તે અશક્ય છે તેમજ નેતાઓ ફરજો કરવા માટે, બાળકો રસ કેવી રીતે તેમના સ્થાન અને પ્રેમ જીત ન જાણ્યા. વધુમાં, તે એક જવાબદારી છે. "શિબિર કાઉન્સેલર પર" કામ બાળકો, જેને, જોકે, સ્વ-અભિવ્યક્તિ હાર્ડ મર્યાદા અર્થ એ નથી સતત દેખરેખ ધારે.

તે પણ ગુણો સંખ્યાબંધ ધરાવે જરૂરી છે. કેમ્પ કાઉન્સેલર પ્રતિભાવ જેમ કે "તણાવ સહનશીલતા" અને શબ્દોમાં જોઈએ "અક્ષરો વિવિધ અભિગમ શોધવા માટે ક્ષમતા." શિક્ષણનું અને આ સંઘર્ષને અટકાવવા જરૂરી અને મૂળભૂત જ્ઞાન. એવું કહેવાય છે કે ખાસ શિક્ષણ ઇચ્છનીય છે, પરંતુ જરૂરી નથી જ્યારે, કારણ કે તમે ખાસ અભ્યાસક્રમો, જે તમામ જરૂરી માહિતી આપશે લાગી શકે છે.

ત્યાં જેઓ કેમ્પમાં કાઉન્સેલર બનવામાં રસ છે માટે ખૂબ જ કડક નિયમ છે. અરજદાર વયસ્ક હોય છે અને સેનેટરી પુસ્તક હોવો જ જોઈએ. તે અસંભવિત છે કે ત્યાં માતાપિતા કે જેઓ કોઈને જેણે પોતાની જાતને હજુ સુધી કાયદા હેઠળ એક પુખ્ત નથી તેમના બાળક સોંપવું તૈયાર હોય છે. જેઓ 18 સુધી યોજાયેલી નથી, પરંતુ ખરેખર એક જ અનુભવ મેળવવા માંગે કરવા આશ્વાસન, કાઉન્સેલર મદદનીશ કામ કરવાની તક તરીકે સેવા આપી શકે છે, આ વય આવશ્યકતાઓને ઓછી કડક છે.

હું કેવી રીતે અરજી કરી શકું?

એક નિયમ તરીકે, લાંબા શરૂઆત પહેલા ઉનાળામાં વેકેશન ઓફ શિક્ષક તાલીમ કોલેજો કેવી રીતે શિબિર ખાતે કાઉન્સેલર બનવાની પર તમામ જરૂરી માહિતી ફેલાય છે. જેઓ બાળકો પદવી સાથે કરવાનું કંઈ હોય, તેમના પોતાના સંપર્કો મળશે. તમે ફોન દ્વારા અગાઉથી શિબિર સંપર્ક અથવા ભરતી સાઇટ માટે એક જાહેરાત શોધવામાં દ્વારા આ કરી શકો છો. અલબત્ત, અન્ય રીતે - એક રેઝ્યૂમે બનાવો ઇચ્છિત સ્થિતિ સૂચવે છે, પરંતુ બાળકો રજા સંકુલોનું વહીવટ પરથી કોલ સંભાવના ન્યૂનતમ છે.

જો તમે ઉનાળામાં આમ ન થાય શરૂઆત મેળવવા નહિં, તો નિરાશા છો. ઘણી વાર જુલાઈ અને ઓગસ્ટ માં ઓપન નોકરી જ્યારે કોઇક થાકેલું નહીં ફક્ત દરબારીઓ અથવા વ્યક્તિગત કારણો માટે કામ છોડીને તરીકે સેવા આપવા માટે. તેથી તે સીઝન દરમિયાન ઇચ્છિત સેગમેન્ટમાં શ્રમ બજારમાં મોનીટર કરવા માટે જરૂરી છે. પરંતુ, અલબત્ત, તે વધુ સારું અગાઉથી અને ઉતાવળ વગર બધું કરવા માટે છે. પછી, તે મધ્યમ ગલી માં, સમુદ્ર પર જાઓ અથવા રહેવા, ઉદાહરણ માટે પણ પસંદગી હોઇ શકે છે.

ફરજો

કેમ્પમાં કાઉન્સેલર બની પહેલાં, તમે સમજો છો કે આ કામ સમાવેશ થાય છે કરવાની જરૂર છે. હકીકતમાં, આ રૂમમાં સંચાર અને બાળકો માટે સપોર્ટ. હકીકતમાં, તે ભાગ્યે જ વેકેશન હોય તો પણ શિબિર ગરમ સમુદ્ર કિનારા પર આવેલું છે. આ વાસ્તવિક કાર્ય છે, તે જ મુશ્કેલ છે. દરબારીઓ શૈક્ષણિક અને સંગઠનાત્મક કામ મુખ્યત્વે રોકાયેલા આવે છે: રૂમ સ્વચ્છતા મોનીટર અને સફાઈ ગોઠવવા, શિબિર સ્ટાફ મદદ કરે છે, આયોજન અને બંને એકમ સ્તર પર તેમજ શિબિર પર બધા વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ અમલીકરણ સાથે સંકળાયેલા રહ્યા છે. વધુમાં, તે કાઉન્સેલર છે બાળકો માટે જવાબદાર જ્યારે તેઓ પ્રદેશ બહાર છે. સામાન્ય રીતે, વહીવટ અને vacationers વચ્ચે લિંક. પરંતુ તે ઔપચારિક.

હકીકતમાં, નેતા જૂથ ડે ફેક્ટો નેતા વ્યક્તિ જેમને દરેક બાળક સલાહ માટે પૂછો અથવા તેમના વિચારો શેર કરવા જશે બની શકે છે. નીરસ અથવા સંતૃપ્ત: તે માણસ શું બાળક બાકીના હશે પર આધાર રાખે છે. સંજોગોવશાત્, કાઉન્સેલર ક્રિયાઓ એક જૂથ અંદર મનોવૈજ્ઞાનિક આબોહવા ટ્રેસ કરવા માટે છે. જેઓ સાથે ન મળી નથી, તે સ્થાયી છે, અને ઊલટું માટે જરૂરી છે. તેથી, શિબિર ખાતે કાઉન્સેલર બન્યા તે પહેલા, તમે સારી લાગે છે, તો હું ભાર સંભાળી શકે જરૂર છે.

કારકિર્દી

અલબત્ત, માત્ર એ જાણીને આ ક્ષેત્રમાં કોઈ ભવિષ્ય સંપૂર્ણપણે uninteresting છે કે, ન અનુભવ પર કામ કરે છે. પરંતુ આ સાચું નથી. પણ દરબારીઓ કારકિર્દી ઉન્નતિ માટે આશા છે.

પ્રથમ, ચાલો કહે છે કે આ સ્થિતિમાં કામ શિક્ષણ અનુભવ છે, જે નિવૃત્તિ પેન્શન ગણતરી નોંધપાત્ર હોઈ શકે છે તેનો સમાવેશ થઇ શકે દો.

વધુમાં, ત્યાં 'હેડ કાઉન્સેલર ", સામાન્ય રીતે શાળાઓમાં, કેમ્પ નથી, જે શિક્ષક કામ ખૂબ જ નજીક છે, જેમ કે એક પદ છે. આ કિસ્સામાં શિક્ષણ પર લાભ ઊંચા વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને અનુભવ એક જરૂરિયાત છે. શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા સામાન્ય સંસ્થા અને વિદ્યાર્થીઓને વ્યાપક વિકાસ તેમજ તેમના સુરક્ષા નિયંત્રણ રોકાયેલા સિનિયર નેતા.

સમય જતાં, અલબત્ત, તમે પણ ઊંચા સ્તર પર જઈ શકે છે. યોગ્ય શિક્ષણ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, તમે શિક્ષણ કારકિર્દી ચાલુ રાખી શકો છો, શિક્ષણ સાથે ભેળવવામાં આવે છે. સ્વ-નિર્ધારના મહાન પ્રયાસ, જે આગામી પેઢી અને તેમની પ્રતિભા વિકાસ સંભાળ માં પોતાની તાકાત અને ક્ષમતા આકારણી કરશે - વ્યવસાય પસંદગી ઘણા પરિબળો, અને નેતા પર આધાર રાખે છે.

સંબંધિત વ્યવસાયોમાં

ભૂલશો નહીં કે "કેમ્પમાં કાઉન્સેલર" ના કામ - મુખ્યત્વે શિક્ષણશાસ્ત્રના, શૈક્ષણિક. બાળકો સાથે બંધ સંપર્ક સંડોવતા પ્રવૃત્તિઓ શ્રેણી વિશાળ પર્યાપ્ત છે. તેથી, જો તમે કાઉન્સેલર મુલાકાત લઈ શકતાં નથી, તો તમે હજુ પણ તે ગમતો શું કરવાનો માર્ગ શોધી શકો છો. શિક્ષક, શિક્ષક, શિક્ષક, મા બાપ બહાર હોય ત્યારે બાળકની દેખરેખ કરનાર - અલબત્ત, આ વ્યવસાયિકોએ નથી બધા શું શિક્ષકો બાળકોની શિબિર ચાલે છે સમાન છે, તેમ છતાં હંમેશા ખાસ શિક્ષણ જરૂરી છે, પરંતુ તેના કૉલિંગ શોધવા માટે સહાય કરે છે.