શિક્ષકો માટે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન. પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન શિક્ષકો વધારાના શિક્ષણ

પૂરી પાડવામાં આવેલ ઘટાડો શ્રમ પેન્શન હાજરીમાં રશિયન નાગરિકો કેટલાક વર્ગોમાં છે. તદનુસાર, ત્યાં રાજ્યના વીમા ચૂકવણી મેળવવા શક્યતા પહેલાં તેઓ કારણે થાય છે (સ્ત્રી વસ્તી માટે 55 અને 60 પુરુષો માટે) છે. આ અધિકાર શિક્ષકો જે 25 વર્ષથી બાળકો સાથે વ્યસ્ત છે માટે લંબાય છે. "પર વીમા પેન્શન" કાયદા દ્વારા નિયત અધિકાર. અમે જેમ કે સમજશે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન શિક્ષકો માટે.

શૈક્ષણિક સ્થિતિ કે ઘટાડો પેન્શન નિમણૂક કરવાનો અધિકાર આપી

લો સ્થાનો કે ગંતવ્ય અનુકૂળ વીમા પ્રિમીયમ શ્રેણી મૂકાય વ્યાખ્યાયિત કરે છે. નીચેના પદ માટે સત્તાવાર ફરજો પ્રભાવ શિક્ષણ પેન્શન માટે ખાતરી આપે છે:

• શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ સંચાલનમાં સંસ્થા નિયામક;
• નાયબ નિયામક, પ્રવૃત્તિ બાળકો સાથે સંબંધિત છે જો;
• જૂની સહિત શાસન પર ફરજ;
• વરિષ્ઠ સહિત શિક્ષકો;
• શિક્ષક, ધ્યાનમાં લેતા વરિષ્ઠ અને મેથોડોલોજીસ્ટ;
• બાળકો સાથે વધારાની કામ આયોજક;
• આ વિષય પર શિક્ષકો;
• શિક્ષક-વાણી ચિકિત્સક;
• વાણી રોગવિજ્ઞાનીઓ;
• સંગીત દિગ્દર્શક;
• પ્રશિક્ષક નેટ. શિક્ષણ;
• સામાજિક શિક્ષક;
• શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાની;
• પ્રશિક્ષક કામ કરે છે.

કરેક્શન

વાક્ય "બાળકો સાથે કામ રોકાયેલા," વહીવટી કામ બાકાત રાખે છે અને વહેલી નિવૃત્તિ અધિકાર આપતું નથી. આમ, શિક્ષણ પ્રવૃત્તિ કલાક વગર "નિર્દેશક" સ્થિતિ શ્રેણી છે, જે શિક્ષકો માટે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન નાખ્યો હેઠળ ન આવતી નથી.

એ જ રીતે, બાલમંદિરમાં અને તેના ડેપ્યુટીઓનું માથા "શૈક્ષણિક કાર્ય" શ્રેણી હેઠળ ન આવતી નથી. શૈક્ષણિક અને પદ્ધતિસરના કામ પર વડા substituent સીધા શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા સાથે સંબંધિત છે, તેમ છતાં.

શિક્ષક કામ જગ્યાએ લાભ પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે?

પોસ્ટ્સ યાદી ઉપરાંત, કાયદો સંસ્થાઓ જેમના કાર્યને શિક્ષકો માટે ઘટાડો પેન્શન ઓફ સંચય ખાતરી કરે નામે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. આ સમાવેશ થાય છે:

• બધા સંસ્થાઓ કે શિક્ષણ કાર્યક્રમો (શાળાઓ, ઉચ્ચતર માધ્યમિક શાળાઓ, લશ્કરી શાળાઓ, શિક્ષણ કેન્દ્રો), બોર્ડિંગ શાળાઓ સહિતની અમલ;
• સંસ્થાઓ જ્યાં તેઓ શિક્ષણ અનાથ બાળકો મેળવે છે અને પૈતૃક સંભાળ વિના છોડી;
• શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ આચાર સાથે સેનેટોરિયમ;
• ખાસ બંધ અને ઓપન;
• શાળા બગીચા સહિત પ્રી-સ્કૂલનો શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ;
• અને શિક્ષણ સરેરાશ પ્રારંભિક તબક્કામાં;
• સેવાઓ જટિલ જરૂર બાળકો માટે ખાસ સંસ્થાઓ સિસ્ટમ છે.

યાદીમાં એક સાવચેત નિરીક્ષણ પેન્શન ફંડ માટે વારંવાર મુલાકાત ટાળો. પોસ્ટ નામો તેની ખાતરી કરવા માટે કે તે એક ઘટાડો પેન્શન શિક્ષકો ચાર્જ કરવામાં આવી હતી પૂરતું નથી.

આમ, એક શિક્ષક કામ મેડિકલ સેન્ટર ખાતે એક ભાષણ થેરાપિસ્ટ સેવાનો ઉપયોગ કરવા માટે પરવાનગી આપતું નથી.

કેવી રીતે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન પર વર્કલોડ કરે છે?

કાયદાકીય માળખું બોલી પર કલાકો સ્પષ્ટીકરણ વ્યાખ્યાયિત કર્યું છે, અને 01.09.2000 વર્ષ, આ સ્થિતિ પ્રેફરેન્શિયલ પ્રવરતા ઉપલબ્ધતા પર નિર્ણય સંકેત આપે છે. સમય મર્યાદા 24 ડિસેમ્બર ઓફ એજ્યુકેશન ઓર્ડર મંત્રાલયના જણાવ્યું હતું કે, 2010 2075 №.

2000 સુધી, વર્કલોડ શિક્ષકો માટે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન હેતુ અસર ન હતી, અને સમગ્ર અનુભવ કલાક કામ કર્યું સંખ્યા ગમે તે હોય, ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હતી. 1 સપ્ટેમ્બર, 2000 ના ફરજ થી શરૂ ઓર્ડર નિયત સમય ધોરણો સાથે સંપૂર્ણ સમય કામ કરવા માટે.

કેવી રીતે જ્યારે પોસ્ટ્સ સંયુક્ત હોઈ?

પાર્ટ ટાઇમ કાર્યકર સંપૂર્ણ સમય કામ કરે છે અને કામ જવાબદારીઓ 18 વર્ષની હેઠળ વ્યક્તિઓ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સમાવેશ થાય છે, તો તેણે એવી જાહેરાત કરી કે શિક્ષકો માટે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન સોંપવામાં આવી હતી અધિકાર છે. શ્રમ ધોરણો અને વીમા પ્રિમીયમ ફરજિયાત ચૂકવણીઓ સાથે પાલનને અધીન.

કર્મચારી કામ કરવાના સ્થળે રાખવામાં આવે છે, અને તે તમે મુખ્ય કામ અસર કર્યા વગર બે હોદ્દા માટે રોજગાર ફરજો ભેગા કરવા દે છે. પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન કાયદો શિક્ષકો વહેલી નિવૃત્તિ નિમણૂક નકારવાનો હક નથી.

તમે પેન્શન શિક્ષક નોંધણી માટે શું જરૂર છે?

સમય પસાર પેન્શન નિમણૂક કરવા માટે, દસ્તાવેજો એકત્રિત કરવા પેન્શન ફંડને અગાઉથી અરજી કરવી જોઇએ. કામ પુસ્તક રેકોર્ડ કોઈ ઘોંઘાટ હોય તો, પેકેજ નીચે પ્રમાણે મર્યાદિત છે:

• અરજી (ફોર્મ સાઇટ પીએફ પર શોધી શકાય છે);
• રશિયન પાસપોર્ટ;
• SNILS - વ્યક્તિગત ફરજિયાત પેન્શન વીમા પ્રમાણપત્ર;
• રોજગાર ઇતિહાસ અથવા રોજગાર કરાર વડા પ્રમાણિત નકલ paged;
• એક એકાઉન્ટન્ટ છે, જે બહાર જોડણી સ્થળ ઘટાડો પેન્શન આધારે સહાય;
• પૃષ્ઠભૂમિ એમ્પ્લોયર તરફથી 2 ખાડો;
• બાળકો જન્મ પ્રમાણપત્રો, જો કોઈ હોય તો;
• એક લશ્કરી ID - પુરુષો માટે.

અઢી દાયકા માટે સંસ્થા વારંવાર તેના કાયદાકીય નામ બદલ્યું છે. તે વિનંતિ કરવામાં આવેલી દસ્તાવેજોની યાદી ગોઠવણો બનાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, પેન્શન ફંડ કર્મચારીઓ વર્તમાન કાનૂની નામ, કર્મચારી, તેની ઓફિસ અને સાપ્તાહિક ભાર હકીકત સ્પષ્ટ કરવા કામ જ જગ્યાએ પર દસ્તાવેજ વિનંતી કરી શકો છો.

કેવી રીતે અરજી કરવી?

ઈમ્પ્રુવિંગ વર્કફ્લો સિસ્ટમ બનાવી છે સંગઠનાત્મક મુદ્દાઓ અનુકૂળ માર્ગ ઉકેલવામાં આવે:

• પેન્શન ફંડ ઓફિસ સ્વતંત્ર મુલાકાત.
• અધિકૃતિ ફોર્મ ભરીને એક પ્રતિનિધિ દ્વારા.
• મલ્ટી-ફંક્શન કેન્દ્રો મારફતે (ઝડપથી કામ).
• "પબ્લિક સર્વિસ" વેબસાઈટની, જ્યાં દસ્તાવેજો ડેટાબેઝ લોડ થાય છે, એક પરીક્ષણ દ્વારા અનુસરવામાં પર. તમે પ્રશ્નો હોય, અથવા ખૂટે દસ્તાવેજો હોય, તો પછી એક એજન્ટ ફોન અથવા ઇમેઇલ દ્વારા સંપર્ક કરશે.

શું ગ્રેસ સમય બાકાત રાખવામાં આવ્યો છે?

ત્રિમાસિક કામદારોની એજન્સીઓ વિભાગ શિક્ષણ સ્ટાફ પેન્શન ફંડને એક અહેવાલમાં બનાવે છે. આ દસ્તાવેજ તમે પ્રેફરેન્શિયલ વરિષ્ઠતા અને સમયસર પદનામિત સમય વહેલી નિવૃત્તિ ની ઉપલબ્ધતા વિશે માહિતી ગોઠવવા માટે પરવાનગી આપે છે.

કેટલી વાર શિક્ષકોને પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન રૂપાંતરિત? ફેરફારો નિયમિતપણે થાય છે. તેમની પાછળ તમે અનુસરો જ જોઈએ.

ગ્રેસ શિક્ષણ અનુભવ કામ વય 18 વર્ષથી ઓછી કોઈની પણ સાથે સંકળાયેલ નથી સમયગાળા સમાવેશ કરતું નથી છે. આ સમાવેશ થાય છે:

• વિદ્યાર્થી રજાઓ અને અલબત્ત તૈયારી દિવસો;
• પગાર વિના કર્મચારી કારણે ગેરહાજરી દિવસોમાં;
• સત્તાવાર ફરજો પ્રભાવ દિવસોમાં સંપૂર્ણ દિવસ (કર્મચારી અને નોકરીદાતા સ્વતંત્ર કારણો માટે કલાકો સુધી કામ કરતા 2/3) નથી;
• બાળ સંભાળ સાથે સંકળાયેલા રજા;
• લશ્કરી સેવા;
• બીમાર સમયગાળાઓ.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઉકેલવા વિવાદિત મુદ્દાઓ કામ સ્થળે કોર્ટમાં અરજી કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, બંધ નિવાસી શાળા, જ્યાં પુખ્તો જાણવા કામ કરે છે. આ કિસ્સામાં તે 18 વર્ષની હેઠળ 50% આકસ્મિક હાજરી સાબિત કરવા માટે જરૂરી છે.

અને વ્યવસાય "શિક્ષક-મનોવિજ્ઞાની 'સાથે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન નાખ્યો?

સામાજિક શિક્ષક અને શિક્ષક-મનોવિજ્ઞાની પેન્શન પ્રારંભિક નિમણૂક નાખ્યો છે?

બધું સત્તાવાર ફરજો પ્રભાવ જગ્યાએ પર આધાર રાખે છે કરશે. સામાજિક કાર્યકર અને શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાની યાદીમાં જણાવ્યા પ્રમાણે તેઓ તે સંસ્થાઓ કે સામાજિક શિક્ષક અને મનોવિજ્ઞાની સીધી સંડોવણી જરૂર સત્તાવાર ફરજો પ્રભાવ કિસ્સામાં પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન વીમો કરવાનો અધિકાર છે. અન્ય શબ્દોમાં, તેઓ શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ દોરી અને તેમને શિક્ષકો માટે પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન મૂકો.

આ સંસ્થાઓ અક્ષમતા, જે આયોજન શરતો વગર પર્યાવરણ માટે સ્વીકારવાનું સક્ષમ રહેશે નહીં ધરાવતા બાળકો માટે ખાસ બંધ સંસ્થાઓ સમાવેશ થાય છે. એક સંસ્થા માં સામાજિક શિક્ષક માત્ર બાહ્ય ભાગીદારો સાથે કામ ન આવે, પણ વિદ્યાર્થીઓ સામાજિક અને ગ્રાહક સેવાઓ (SRB વસ્તુઓ) શીખવવા માટે.

એટલે કે, જો બંને શિક્ષક અને સામાજિક કાર્યકર, પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન તેમણે સોંપેલ કરવામાં આવશે.

અન્ય કિસ્સાઓમાં, પોસ્ટ કામ લાભો લાભ લેવા માટે પરવાનગી આપતું નથી. વિશિષ્ટ શિક્ષણ ધ્યાન મેળવવા કે તેમાં માત્ર સંસ્થાઓમાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ પરવાનગી આપે છે.

પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન શિક્ષકો વધારાના શિક્ષણ

મેન્ડેટરી રોજગાર એજન્સીઓ ફેડરલ લૉ નંબર 781. જરૂરિયાત યાદી માં શોધી શકાય છે 1999 થી મુદતવીતી છે, નવેમ્બર 1 પર

• સંગીત અને કલા સહિત આર્ટ શાળાઓ;
• બાળકો સર્જનાત્મકતા અને ઉદાર શિક્ષણ કેન્દ્રો;
• પ્રવાસન અને પ્રવાસોમાં કેન્દ્રો.

આ ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત નીચેની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ, તો આ કિસ્સાઓમાં, પ્રેફરેન્શિયલ પેન્શન શિક્ષકો વધારાના શિક્ષણ મૂકી:

• 18 વર્ષથી ઓછી વયના વ્યક્તિઓ સાથે કામ;
• સંસ્થાઓનું યાદીમાં કામ ફરજો કરે;
• હું સમય કામ નિયમો સાથે પાલન કરીએ છીએ.

ઘટાડાના પેન્શન શિક્ષકો - કાયદા અને વિકાસ શક્યતાઓ ફેરફારો

પેન્શન વીમા સિસ્ટમ સુધારણા પરિચય લાભો પેન્શન પરિબળનો ઉપયોગ થાય છે (પીસી), પરંતુ પોઇન્ટ સમય જતાં વધવા માટે સોંપવા માટે છે. 9 - તેથી, 2015 માં પીસી 6.6 અને 2016 માં કરવામાં આવી હતી.

2016 ત્યારથી શિક્ષણ અનુભવ પદ માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમો સમાવેશ થાય છે. આ અધિકાર ફેડરલ શૈક્ષણિક ધોરણો ના પ્રકાશન અને કાયદો "શિક્ષણ પર" છે, જ્યાં એક શિક્ષક એક બંધન પ્રસ્થાપિત 3 વર્ષમાં તૈયારી 1 વખત અલબત્ત પસાર સાથે સાબિત થયું છે. ગ્રેસ સમયગાળા લંબાઈ દાખલ કરો, એક શૈક્ષણિક સંસ્થા માં એક વ્યવસાય મેળવવા.

પેન્શન જથ્થો સરેરાશ વેતન 40% જથ્થો કરશે, વત્તા 11% વધારો દર્શાવે છે. પગાર એકાઉન્ટ ભથ્થાઓ કે લીધા વિના માનવામાં આવે છે. હાલમાં, પેન્શન વીમા પ્રિમીયમ જથ્થો અને પગાર કેટલાક પર નિર્ભર છે.

તે પ્રેફરેન્શિયલ સમય શિક્ષકો, તેમજ તમામ રશિયન નાગરિકો નિવૃત્તિ વય વધારો વધી એક પ્રશ્ન છે. વિકાસ મંચ સુધી વિધાન આધાર. ફેરફારો માટે જુઓ. આ રીતે શિક્ષકો માટે ઘટાડો પેન્શન ઓફ ડિઝાઇન.