વીમા કંપની "રિલાયન્સ": ગ્રાહક સમીક્ષાઓ અને સ્ટાફ

રશિયામાં, એક સારા એમ્પ્લોયર પસંદ કરો, તેમજ વાજબી વીમા કંપની મુશ્કેલ છે. તેથી, ઘણા નોકરી શોધતા અને સંભવિત ગ્રાહકોને તમામ નોકરીદાતાઓ અને સર્વિસ કંપનીઓ વિશે જાણવા માટે પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. ચોક્કસ સેવા માટે કોર્પોરેશન આ અંતિમ નિર્ણય બાદ જ કેવી રીતે કરી શકાય છે. વીમા કંપની "આધાર" ધ્યાન પર લાવવામાં આવશે. પાત્ર તેની ગ્રાહકો અને કર્મચારીઓ પાસેથી મેળવે સમીક્ષાઓ? જ્યાં સુધી આ એક કાયદેસર કંપની છે? શું બધા કરે છે? સમજું છું કે આ બધા ખરેખર તરીકે એવું લાગે મુશ્કેલ નથી. ખાસ કરીને જો તમે બધું માનતા નથી તમે saytah- "otzovikah" ના વિવિધ કહે છે. કર્યા વિના છોડેલી દેખાવોમાં બધી માહિતી સાચી છે. તેથી સૌ પ્રથમ પર ધ્યાન સેવ્યું હતું?

વર્ણન

ઉદાહરણ તરીકે, શું કરવામાં આવ્યું છે "આધાર". એવું કહેવાય છે કે તે વીમા કંપની જેવી કંઈ નથી. તે વ્યક્તિઓ અને મિલકત વીમામાં સેવાઓ પ્રમાણભૂત પેકેજ આપે છે.

અભ્યાસ પેઢી રશિયા સમગ્ર ફેલાય છે. તે ઘણા નગરો શાખાઓ ધરાવે છે. તે અનુસરે છે તે કૌભાંડ છે. આ હકીકત સંભવિત અને વાસ્તવિક ગ્રાહકો pleases. પરંતુ શું ખરેખર સંસ્થા વિશે જાહેર વિચારે? જ્યાં સુધી તરીકે "આધાર" સારી એમ્પ્લોયર અને સેવા કંપની છે? શું ફાયદા અને ગેરફાયદા છે? અસંખ્ય સંદર્ભો મદદ કરવા માટે તમામ પ્રશ્નો ઊભા સમજે છે.

સેવાઓ શ્રેણી

પ્રથમ, કેવી રીતે સંસ્થા ગ્રાહકો ભાગ પર દેખાય વિશે થોડું. ઘણા નિર્દેશ કરે છે કે "આધાર" તેની મુલાકાતીઓ માટે સેવાઓ પ્રમાણભૂત પેકેજ આપે છે. પરંતુ કેટલાક ખાસ ક્ષમતાઓ તે પણ ઉપલબ્ધ છે.

તારીખ કરવા માટે, "આધાર" તમે માટે પરવાનગી આપે છે:

• હલ અને હેઠળ CTP ડ્રો;
• જ્યારે મુસાફરી જીવન વીમો અને મિલકત મેળવો;
• અનુક્રમણિકા VHI;
• ગીરો વીમો ઉપયોગ કરે છે;
• જીવન વીમો;
• અકસ્માતો સામે વીમા બહાર લે છે.

તે પ્રવાસ માટે વીમા બધા ઉદ્યોગો થઇ નથી. અને તે છે શા માટે વીમા કંપની "રિલાયન્સ" હકારાત્મક પ્રતિક્રિયા ગ્રાહકો પાસેથી પ્રાપ્ત કર્યું હતું. ખાસ કરીને જેઓ ઘણો મુસાફરી કરવા માંગો છો અને વીમા અંગે ચિંતા ન કરશો છે. પરંતુ તે તમામ હક, ખરેખર છે? શું અન્ય સુવિધાઓ સરનામું અહીં પહેલાં વસ્તી ધ્યાન ચૂકવણી કરવી જોઇએ?

રેટિંગ

ઉદાહરણ તરીકે, મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા અન્ય સમાન કંપનીઓ વચ્ચે રેટિંગ સંસ્થા દ્વારા ભજવી હતી. તારીખ કરવા માટે, "આધાર" એક જાણીતા છે, પરંતુ શ્રેષ્ઠ વીમા કંપની છે. આ દરેક નાગરિક દ્વારા યાદ હોવું જોઈએ.

બાબત એ છે કે આ વીમા કંપની ટોપ 10 વીમા કંપનીઓ નેતાઓ સમાવેશ થતો નથી કરવામાં આવે છે. તમે થોડા વાસી માહિતી જોવા હોય, તો પછી 2014 "આધાર" આશરે 36 બેઠકો છે વીમા કંપનીઓ રેટિંગ. સંસ્થાના ચોક્કસ સ્થાન આજે અજ્ઞાત છે. ખબર છે કે રશિયા માં "પ્રોપ્સ" નીચા કામગીરી રેટિંગ પૂરતું. તેથી, બધા કોર્પોરેશન સાથે સહકાર તૈયાર છે.

ટ્રસ્ટ

વીમા કંપની "રિલાયન્સ" કસ્ટમર સમીક્ષાઓ શ્રેષ્ઠ પણ વિશ્વસનીયતા પ્રમાણમાં નીચું સ્તર નહીં નથી. આ સૂચક તમામ કંપનીઓ માટે અત્યંત મહત્વનું છે. તે દર્શાવે છે કે તે ચોક્કસ સંસ્થા માટે અરજી સુરક્ષિત છે.

માં "આધાર" વિશ્વાસનું સ્તર સ્તર બી + અને બી ++ આશરે હતી. તદનુસાર, તેઓ "વિશ્વસનીયતા ઓછી સ્તર" અને વિસરાઈ છે "સ્વીકાર્ય વિશ્વસનીયતા." આધુનિક સંસ્થા માટે ખૂબ સારા નથી.

આ તમામ વિચાર કે "આધાર" અમુક ગંભીર સમસ્યાઓ અને ખામીઓ ધરાવે સૂચવે છે. અને થોડા ગ્રાહકો વચ્ચે કોર્પોરેશન સાથે વધુ સહકાર પર ઝડપી નિર્ણયો કરે છે. બધા પછી, પણ વિશ્વસનીયતા એક ઉચ્ચ સ્તર સાથે વીમા કંપનીઓને સંશયાત્મક હોય છે.

સેવાની ગુણવત્તા

બીજું શું વિશે કે કેવી રીતે ગ્રાહકો કોર્પોરેશનને સંબંધિત કહી શકાય? એસએ (વીમા કંપની) "આધાર" સેવાની ગુણવત્તા અંગે મિશ્ર પ્રતિભાવો કમાય. કેટલાક દરેક ક્લાઈન્ટ વિનયી સાથે એક કંપની કહે છે. કામદાર પ્રતિભાવ અને વિનયી હોય છે, તેઓ બધા પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. અને જવાબો વિગતવાર અને સ્પષ્ટ પ્રાપ્ત થઈ છે.

તેમ છતાં, કેટલાંક ગ્રાહકો સૂચવ્યું કે "આધાર" શ્રેષ્ઠ માર્ગ વર્તે લોકોની છે. મુલાકાતીઓ નિંદાત્મક કામદારો, કઠોર અને Naham હોઈ શકે છે. ભાગ નીચલા તેમના વ્યાવસાયીકરણ દ્વારા અલગ.

તેથી શું માને છે? વીમા કંપની "રિલાયન્સ" વાસ્તવિક મિશ્ર પ્રતિભાવો મળ્યા. ક્યાંક કામદારો ખરેખર શ્રેષ્ઠ કામ નથી. અને કેટલાક શાખાઓમાં, હાલની પરિસ્થિતિથી વિપરીત, સેવા ની ઉંચાઈ પર. તે માત્ર એકાઉન્ટ આખી સંસ્થા તેના મુલાકાતીઓ સારવાર માટે સદ્ભાવના માં પ્રયાસ કરી રહી છે કે લેવી જોઈએ, પરંતુ કોઈ એક માનવ ભૂલ મુક્ત છે. નકારાત્મક અનુભવ પણ બાકાત નથી.

MTPL અને Casco

લોકો સંસ્થામાં ઓટો વીમો વિશે શું કહી રહ્યા છે? વીમા કંપની "રિલાયન્સ" વાસ્તવિક પ્રતિસાદ વિવિધ પ્રકારના પ્રાપ્ત થઈ છે. કેટલાક કે હલ વીમો અને MTPL નીતિઓ ખરેખર ઉપયોગી કહે છે. તેઓ ચુકવણી મેળવી કાર રિપેર કરવા માટે ખૂબ મુશ્કેલી વગર મદદ કરે છે. વીમા દ્વારા આવરી લેવામાં પરિસ્થિતિ ઘણી.

તે જ સમયે અભિપ્રાયો વિશાળ બહુમતી સૂચવે "આધાર" માંથી કાર વીમા પૉલિસી પર સર્વત્ર સ્વીકાર થયો નથી. નાણાં તેમને સમસ્યાવાળા વિચાર માટે, ઓટોમોટિવ સાધનો પ્રમાણમાં લાંબા રીપેર કરાવી. તેથી, MTPL અને Casco ઘણા નોંધણી કરવાની ભલામણ કરી છે.

પ્રવાસીઓ પ્રતિ

વીમા કંપની પ્રવાસ વીમો પર "રિલાયન્સ" સમીક્ષાઓ સામાન્ય રીતે હકારાત્મક મેળવે છે. પરંતુ ત્યાં આવા અભિપ્રાયો દુર્લભ છે. બધા પછી, વસ્તી કોર્પોરેશનો મૂળભૂત સંશયાત્મક અભ્યાસ કર્યો હતો. ઘણા માને છે કે "આધાર" શ્રેષ્ઠ પ્રવાસ વીમો ન આપે છે.

ચૂકવણી ખરેખર કર્યો હતો, પરંતુ એક નાની સ્કેલ પર ગ્રાહક અપેક્ષા કરતાં. સર્વિસ સાથે કેટલાક હરકત પણ બાકાત નથી. અસંખ્ય સમીક્ષાઓ અનુસાર, તે પછી "આધાર" પર વિશ્વાસ કરી શકતું નથી. વધુ સ્પષ્ટ રીતે, એક વ્યક્તિ માત્ર તેમના પોતાના જોખમે કાર્ય કરશે.

નોકરી ઓફર

"આધાર" (વીમા કંપની) કર્મચારીઓના પ્રતિભાવો વિવિધ મેળવે છે. તે શું રોજગાર વચનો કોર્પોરેશન બનાવે ધ્યાન ભરવા વર્થ છે. આ સંગઠનના અખંડિતતા લેખાંજોખાં માટે એક મહત્વપૂર્ણ બિંદુ છે.

શરૂઆતમાં, "આધાર" beckons નીચેના વચનો:

• સત્તાવાર રોજગાર;
• લવચીક કામ વ્યવસ્થા;
• મૈત્રીપૂર્ણ ટીમ;
• સામાજિક ગેરંટી;
• કારકિર્દી વિકાસ;
• યોગ્ય પગાર;
• મફત શિક્ષણ;
• વ્યક્તિગત વિકાસ.

શું બહાર આવ્યા? શું વચનો છેતરપિંડી કરી રહ્યા છો? આ લાભો તમામ સંપૂર્ણ કામદારોને ઉપલબ્ધ હોય છે?

રોજગાર પર

વીમા કંપની "આધાર" પ્રતિસાદ હકારાત્મક પ્રકાર શું સંસ્થા ખરેખર તેના ગૌણ સત્તાવાર રોજગારી પૂરી પાડે છે માટે પ્રાપ્ત થઈ છે. પાર્ટ ટાઇમ કામ સ્વાગત છે. અને બિનઔપચારીક અને વાણી ન હોઈ શકે.

જો કે કોઇ નોંધણી તાલીમ / ઇન્ટર્નશિપ સમયગાળો જ કામ કરવા માટે જરૂરી છે. તે સપ્તાહ સમયગાળો છે. તે પછી તમે બંધ અથવા સહકાર જરૂર છે, અથવા રશિયન ફેડરેશન ઓફ શ્રમ કાયદા અનુસાર ઔપચારિક. "આધાર" - એક એવી જગ્યા છે જ્યાં તમે કામ અનુભવ છે, કે જે વસ્તી જેથી જરૂરી છે મેળવી શકો છો!

કામ સુનિશ્ચિત

JSC વીમા કંપની "આધાર" પ્રતિભાવ કામ શેડ્યૂલ શ્રેષ્ઠ વિચાર નથી. એક તરફ, કંપની સાનુકૂળ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, તેમજ રોજગાર કરાર શેડ્યૂલ માં રજિસ્ટર આપે છે. પરંતુ બીજી બાજુ, સેટ એક કરાર વારંવાર ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે છે.

સ્ટાફ નોંધ્યું સમય કામ છે, કે જે rewarded નથી માટે ત્યાં રહી છે કે કામના દિવસ અંત પછી પણ. કામ 12-14 વિશે કલાક, જે હંમેશા સરળ નથી લઈ જાય છે. જો કે, આ પરિસ્થિતિ નોકરીદાતાઓ મોટા ભાગના જોઈ શકાય છે.

કમાણી

વીમા કંપની "આધાર" યોજના નકારાત્મક પ્રતિભાવો આવક મેળવે છે. વસ્તુ ઘણા બધા ઓછી હકીકત ઓફર મંતવ્યો અનુસાર કે તેઓ છે. સારા પૈસા કમાઓ, તમે માત્ર તેને અત્યંત મુશ્કેલ બનાવી શકે છે. કામદારો સમાન સ્વાગત મોટાભાગના શક્ય નથી.

પગાર "પ્રોપ" નીચા નીચલા. પરંતુ તે જ સમયે ચોક્કસ કમાણી ઑફર કરવામાં આવતી સેવાઓ સંખ્યા પર આધાર રાખે છે. તદનુસાર, ઉચ્ચ વળતર ભવિષ્ય જોવા મળે છે. માત્ર અહીં ખ્યાલ તેમને કામ કરશે નહિં.

ઓછું વેતન - આ કારણો શા માટે "આધાર" નીચલા ભાગ પર ઋણભારિતા ઘણો મળે છે. ખરેખર, રોજગાર શરૂઆતમાં સારું વળતર વચન. ઘણી વાર, ઘણા કામ ભારે શેડ્યૂલ સાથે મૂકવામાં તૈયાર હોય છે, અને લાંબા કલાકો કામ કરે છે, પરંતુ આ માત્ર જો તમામ સામાન્ય પગાર છે.

સામૂહિક

પરંતુ વીમા કંપનીના કામ સ્ટાફ માટે "રિલાયન્સ" મોટા ભાગે હકારાત્મક સમીક્ષાઓ અપાવ્યો હતો. કામદાર સૂચવે છે કે સ્ટાફ મોટા ભાગના - તે, પ્રમાણિક પ્રતિભાવ અને મૈત્રીપૂર્ણ લોકો છે. તેઓ આગંતુકો નવી કાર્યસ્થળ સ્થાયી મદદ કરે છે. હંમેશા મદદ કરવા માટે તૈયાર છે.

તેમ છતાં ક્યારેક ખરાબ નસીબ કામ ટીમ. આવી સ્થિતિમાં કોઈ એક રોગપ્રતિકારક છે. પરંતુ સમગ્ર સંતોષકારક પર આ વિસ્તારમાં નથી. ત્યાં કોઈ સ્પર્ધા અથવા ગંભીર ઝઘડાઓને છે. માત્ર મૈત્રીપૂર્ણ સ્ટાફ ટેકો આપવા માટે તૈયાર છે.

સત્તા

વહીવટ પણ ખૂબ નહીં ઇચ્છિત શકાય છે. મોટાભાગના કામદારો સૂચવે છે કે "પ્રોપ્સ" ના નેતૃત્વ તેમના સહકર્મચારીઓ માટે ખૂબ પ્રમાણિક નથી. અયોગ્ય અને પક્ષપાતી વલણ - એ છે કે શું કર્મચારીઓ દ્વારા ભાર મૂકવામાં આવે છે.

જોકે, આવા દાવાઓની એક સરનામું વર્ચ્યુઅલ કોઈપણ એમ્પ્લોયર વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. આ સામાન્ય છે. કર્મચારીઓ કેટલાક જણાવ્યું હતું કે મેનેજમેન્ટ "નું સમર્થન" માત્ર શિસ્ત લે છે. અહીં Trudoustraivayas, તમે માત્ર યાદ રાખવાની જરૂર છે કે બોસ તેના નીચલા ખૂબ પ્રમાણિક ન વલણ શકો છો.

પરિણામો

સ્પષ્ટપણે, તે શું વીમા કંપની "રિલાયન્સ" સમીક્ષાઓ અને ગ્રાહકો અને સ્પર્ધકો વચ્ચે રેટિંગ્સ છે. આ શ્રેષ્ઠ સ્થળ રોજગાર માટે, તેમજ વીમા સેવાઓ સારવાર માટે નથી. પરંતુ કોર્પોરેશનો સામે સીધી નકારાત્મક વ્યક્ત કરવામાં આવે છે.

"આધાર" ખરેખર છે તદ્દન થોડા ખામીઓ. તેમને ભાગ પર સહન કરી શકાય છે. અહીં વાળતા અને કર્મચારી અને ગ્રાહક તમારા પોતાના જોખમે છે. સમીક્ષાઓ સૂચવે છે કે કોઈને સંગઠન અને કોઈની સાથે હકારાત્મક અનુભવ ધરાવે છે - એક નકારાત્મક.