રશિયામાં મેનેજમેન્ટ ડેવલોપમેન્ટ

રશિયામાં મેનેજમેન્ટ ડેવલોપમેન્ટ હવે બિઝનેસ વિવિધ પ્રકારના વડાઓ પ્રાથમિકતાઓ એક છે. ફાર બધા સાહસિકો યોગ્ય સામગ્રી અને માનવ સંશાધન વ્યવસ્થા કરવા મેનેજ કરો. કમનસીબે, મોટા ભાગના નાના વેપારો માટે પર્યાપ્ત ધ્યાન ચુકવતા નથી બિઝનેસ બેઝિક્સ બાબતો અને અર્થતંત્ર.

આજે રશિયામાં સંચાલન બે મહત્વપૂર્ણ સમસ્યાઓ છે.

પ્રથમ, ઘરેલું અર્થતંત્ર વાસ્તવિક રાજ્ય જે સ્થિતિમાં જન્મ તેનાં પશ્ચિમી વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંતો યોજાઈ થી ખૂબ જ અલગ હોય છે, પરંતુ જે રશિયન અર્થતંત્ર દિશા. આ સમસ્યા સાર તેના ઉકેલ માટે પૂરી પાડવામાં સાધનો પસંદ કરવા માટે હોય છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સ્થાનિક અર્થશાસ્ત્રીઓ ખાતામાં હકીકત એ છે કે, પશ્ચિમી યુરોપિયન દેશોની અનુભવ મદદથી પરિણામ મેળવવા માટે, ઘણા અપેક્ષા કરતાં અલગ રીતે લેવા નથી.

બીજું, રશિયા મેનેજમેન્ટ ડેવલોપમેન્ટ આજના બિઝનેસ નેતાઓ ક્ષમતા એક અસમાનતાના યોગ્ય સ્તર તરીકે આવા સમસ્યા સાથે સંકળાયેલ છે. આ હકીકત મેનેજમેન્ટ ખરાબ નિર્ણયો પરિણમી શકે છે. તાજેતર સુધી, નેતાઓ શ્રેણી નિષ્ણાતો પાસેથી રચના કરવામાં આવી હતી, પોતાને દર્શાવે અગાઉના પોસ્ટ્સ વ્યાવસાયિકો છે. અને, દરેક નવા સ્તરે પહોંચ્યા, તેઓ સૌથી વધુ વ્યવસ્થાપન સ્થિતિ વહીવટી નિસરણી પર ચાલુ રાખો.

સમસ્યા સંચાલન છે જે સંચાલકીય જગ્યા પર કબજો, એક મેનેજર મૂળભૂત કર્મચારીઓ અને બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ કુશળતા વગર નિષ્ણાત છે. એટલા માટે, ચોક્કસ નિર્ણયો લેતી પહેલાં, વડા જ્ઞાન એક ન્યુનત્તમ સમૂહ પ્રાપ્ત થવા આવશ્યક છે, વ્યવહારમાં રશિયન અર્થતંત્ર સ્વીકારતા લઘુત્તમ અભ્યાસ પર આધારિત છે.

સૌથી સામાન્ય મેનેજરો દ્વારા કરવામાં આવતી ભૂલને એક - કામ, જેમાં વ્યવસ્થાપન સિસ્ટમો બનાવવા માટે ધ્યેય રાખે છે પોતાની જાતને સંપૂર્ણ બાકાત. હકીકતે, મેનેજરો માને છે કે, નોકરી પર લઈ દ્વારા, કાર્ય બહાર સંપૂર્ણ વહેતા. અને તેથી અસરકારક વ્યવસ્થાપન બાંધકામ બધા સ્ટાફ ભાગ પર સંપૂર્ણ ઉદાસીનતા સાથે ચિંતા માત્ર એક નિષ્ણાત બની જાય છે. સંસ્થા સંચાલન કરવા માટે આ અભિગમ સાથે હાંસલ કરવા કેટલીક સફળતા મુશ્કેલ છે.

પણ બધા ઉપર, અમે ઉમેરી શકો છો કે રશિયામાં મેનેજમેન્ટ ડેવલોપમેન્ટ આવા રોજગાર મેનેજમેન્ટ, બેન્ક તરીકે સમસ્યાઓ સાથે જોડાયેલું છે મેનેજમેન્ટ, કટોકટી વ્યવસ્થાપન અને મેનેજમેન્ટ માહિતી ટેકનોલોજી એપ્લિકેશન. પ્રવૃત્તિ આ ક્ષેત્રની કામગીરી સૌથી મહત્વપૂર્ણ સિદ્ધિ - સમસ્યાઓ ઉપર વર્ણવ્યા ઉકેલવામાં પ્રાથમિકતાઓ સેટ કરવા.

સંચાલન સાર એક સારી સમજણ માટે રશિયામાં વિકાસ સંચાલન તબક્કા ધ્યાનમાં જરૂરી છે.

આ ઉદ્યોગ લાંબા સમય માટે વિકસાવવામાં આવી છે. સંચાલન પર સંચાલન જોવાઈ સક્રિયકરણ છેક 16 મી સદીમાં, જે વિભાજન નાબૂદી અને સાથે મળીને બધા બજારોમાં ફેડરલ યુનિયન દ્વારા લાક્ષણિકતા છે ગણાવી શકાય.

નોંધપાત્ર ફાળો ઇતિહાસ વ્યવસ્થાપન 18 મી સદીમાં કેથરિન II હતી. મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ સુધારવા માટે, રશિયા ગવર્નરો વડપણ હેઠળની 50 પ્રાંતો વિભાજિત કરવામાં આવી હતી. (સરેરાશ 10-15), જેમાં પ્રાંતો દરેક વધુ અનેક પરગણાંઓમાં વહેંચવામાં.

રશિયામાં મેનેજમેન્ટ ડેવલોપમેન્ટ એલેક્ઝાન્ડર આઇ હેઠળ ચાલુ 19 મી સદીમાં સ્થળ મંત્રાલયો ની સ્થાપના લીધો, અને વધુ સુધારા ખેડૂત, ગ્રામીણ અને શહેરી જેમ લાગુ પાડવામાં આવી હતી.

20 મી સદીની શરૂઆતમાં પી Stolypin સુધારા પ્રાદેશિક સ્વરાજ્ય વિસ્તાર છે, કે જે વિવિધ ચૂંટણી પદ્ધતિમાં ઉપયોગ અને રાજ્ય વહીવટ સામાજિક વર્ગ અધિક્રમ નાબૂદી સમાવેશ દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી.

તે આ દિશામાં છે અને રશિયામાં વ્યવસ્થાપન વધુ વિકાસ ચાલુ રાખ્યું, જે અસરકારકતા હજુ જાહેર વહીવટ પર આધારિત છે.