બાળક ભથ્થાં સંચય. કદ અને લાભો પ્રકારો. શું દસ્તાવેજો બાળક લાભ માટે જરૂરી છે

હાલમાં, ફેડરલ અને પ્રાદેશિક સ્તરે, ત્યાં બાળકો સાથે પરિવારો આધાર આપવા માટે કાર્યક્રમો વિવિધ હોય છે. સહાય સ્વરૂપો વિવિધ આપવામાં આવે છે. આ લાભો અને બાળક ભથ્થાં. были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. 2016 માં, લગભગ તમામ અનુક્રમિત કાયદા દ્વારા સ્થાપિત ચુકવણી કરવામાં આવી છે. નાણાકીય સહાય ગર્ભાવસ્થાના શરૂઆતથી આપવામાં આવે છે. в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. એચ સામાન્ય કિસ્સામાં achislenie બાળક લાભ વય ઘટના પર સમાપ્ત કરવામાં આવે છે. જોકે, ચૂકવણીની સંખ્યા 23 વર્ષ માટે આધાર રાખે છે. . અમે આગામી ત્યાં ધ્યાનમાં શું બાળક ભથ્થાં 2016 માં.

અવલોકન

તાજેતર સુધી, રશિયન નાગરિકો સામગ્રી આધાર સિસ્ટમ પ્રાદેશિક અને ફેડરલ લાભો અને ચૂકવણીની યાદી વિસ્તરી દ્વારા સુધારી હતી. корректировались в зависимости от экономической ситуации. કદ અને લાભો પ્રકારના આર્થિક પરિસ્થિતિ પર આધાર રાખીને ફેરફાર થાય છે. ચૂકવણી કિંમત સૂચીકરણનો કારણે વધ્યો હતો.

જટિલતા

ખૂબ જ અપ્રિય નિર્ણયો 2016 માં લેવાયા હતા. તેઓ બજેટ બચત (ફેડરલ અને પ્રાદેશિક) પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું હતું. પ્રથમ ઉકેલ ફાયદા અને ચૂકવણીની પ્રાપ્તિકર્તાઓ નંબર ઘટાડવા તરફ લક્ષિત કરવામાં આવી હતી, જરૂરિયાત અને લક્ષ્યીકરણ માપદંડ સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે. ફેડરલ લૉ સંબંધિત જોગવાઈઓ №388 ઇન્સ્ટોલ કરેલા નથી. બીજા નિર્ણય વાર્ષિક સૂચીકરણનો અંગેનો હતો. FZ માં №371 01.02.2016 થી ફુગાવાનો વાસ્તવિક દર પર પૂરા પાડવામાં આવેલ "doindeksirovanie", (2015 માટે).

લાભો વર્ગીકરણ

может осуществляться ежемесячно или единовременно. બાળક લાભ સંચય માસિક અથવા એક સામટી રકમ હોઈ શકે છે. બાદમાં વિકલ્પ ચોક્કસ સંજોગોમાં ઘટનામાં માત્ર એક જ વાર સોંપવામાં આવી છે. ઉદાહરણ તરીકે, તે એક બાળક જન્મ હોઈ શકે છે. માસિક ચૂકવણી પરિપક્વતા સુધી અથવા કાયદા દ્વારા માટે પૂરી પાડવામાં અન્ય સંજોગો ક્રિયાઓ અંત સુધી નિયમિત ધોરણે સોંપેલ છે. осуществляется: ફોર્મ પર આધાર રાખીને, બાળક લાભ ગણતરી હાથ ધરવામાં આવે છે:

1. ફરજિયાત સામાજિક વીમા દ્વારા. ચુકવણીઓ કામચલાઉ અપંગતા અને પ્રસૂતિ કિસ્સાઓમાં માટે યોગ્ય ફંડ દ્વારા કરવામાં આવે છે. તે નોકરીદાતાઓ દ્વારા પ્રદાનથી રચાયેલી છે.
2. રાજ્ય સામાજિક સુરક્ષા અનુસાર. અંદાજપત્રીય કેન્દ્રીય ભંડોળ કારણે આ ચૂકવણી USZN ( "સામાજિક સુરક્ષા") પૂરી પાડે છે. в этой форме может осуществлять и учреждение уполномоченного ведомства/министерства. આ ફોર્મ બાળક લાભો સંચય કરે છે અને અધિકૃત વિભાગો / મંત્રાલયો ની સ્થાપના કરી શકો છો.

સામટી રકમ ચૂકવણી

અનુસાર ઉપર દર્શાવવામાં વર્ગીકરણ, બાળકો હોવા માટે લાભો યાદી દ્વારા નક્કી થાય છે. બધી ચૂકવણીઓ અને લોકોના ચોક્કસ વર્ગોમાં પ્રકારોમાં જેમને તેઓ હેતુપૂર્વક કરવામાં આવે છે, એક ટેબલ કે સંયુક્ત કરી શકાય છે:

માસિક ચૂકવણી

પ્રથમ વસ્તુ 1.5 લિટર એક બાળક સંભાળ વ્યક્તિઓને લાભો વિશે કહેવા માટે. તેઓ નિમણૂંક કરવામાં આવે છે:

1. ફાધર્સ, માતાઓ, અન્ય સંબંધીઓ, caregivers, તેમના લાગતાવળગતા રજા માં સમગ્ર દેશમાં અને વિદેશમાં લશ્કરી એકમો નાગરિક કર્મચારીઓ અંદર સમાવેશ થાય છે. જોકે, તેઓ ઉપર મેદાન પર CCA વિષય હોવો જોઈએ.
2. માતાઓ, કરાર હેઠળ કર્મચારીઓ, અને તે પણ અન્ય સેવાઓ સભ્યો લશ્કરી સમાન ગણાય છે.
3. માતાપિતા સંપૂર્ણ સમય વિદ્યાર્થીઓ સહિત, આ CCA આધીન છે.
4. મધર સગર્ભાવસ્થા દરમિયાન બરતરફ, એક (એક નાની માટે કેર) અનુસાર સંસ્થાના લિક્વિડેશન સંબંધમાં છોડી. સમાન ચૂકવણી PI અથવા સ્વ રોજગારી વ્યક્તિ સ્થિતિ પ્રવૃત્તિ સમાપ્તિ ખાતે મહિલાઓ દ્વારા આપવામાં આવે છે.
5. વિદેશમાં કરાર પર લશ્કરી અધિકારીઓ પત્નીઓ. આ કિસ્સામાં સ્ત્રી ભાંગી હોવું જ જોઈએ.
6. ફાધર્સ - સ્ટાફ સેવાઓ કે જે લશ્કરી માટે સમાન હોય છે.
7. સંબંધી, માતાપિતા કે જેઓ આ CCA વિષય નથી અને વાસ્તવિક કાળજી બહાર વહન સિવાય. ચુકવણીઓ ઘટના કે તેમના પિતાના અવસાન / તેમના માતા મૃત, છૂટેલું તેમની કાનૂની ક્ષમતા, વંચિતતા માં પેરેંટલ અધિકારો પ્રતિબંધ માન્યતા, તેમના જેલ સજા, ઉછેરની અસર અને જાળવણી સેવા આપતા છૂટવા કિસ્સામાં જાહેરાત, અક્ષમતા આરોગ્ય પરિસ્થિતિઓને કારણે સગીર કાળજી લેવા માટે નિમણૂક કરવામાં આવશે.

3 વર્ષ હેઠળ બાળકો માટે વળતર માતાઓ અથવા અન્ય સંબંધીઓ, જે રોજગાર કરાર હેઠળ વાસ્તવિક સંભાળ અને કામ હાથ ધરવા, અથવા કરાર ગો સેવાઓ પર લશ્કરી અધિકારીઓ છે, જે લશ્કરી બરાબર છે આપવામાં આવે છે.

પ્રસૂતિ

દરેક કાર્યરત સ્ત્રીઓ, ગર્ભવતી માતાઓ, વેકેશન હોવી જોઈએ. તેની અવધિ:

1. 84 દિવસો - 70 દિવસ ડિલિવરી, બહુવિધ ગર્ભાવસ્થા પહેલાં.
2. જન્મ પછી 70 દિવસ. જો જન્મ મુશ્કેલ હતું, રજા 86 દિવસ સુધી વિસ્તારવામાં આવી છે. 110 દિવસ - તમે 2 અથવા વધુ બાળકો, સમયગાળાને જન્મ્યા હતા તો.

ગણતરી અને રજાના દિવસ પહેલાં નોકરીદાતા દ્વારા ચૂકવણી. લાભની રકમ - સરેરાશ વેતન 100%. કાયદો મહત્તમ ચૂકવણીનો કિંમત પર પ્રતિબંધ સંખ્યાબંધ પ્રસ્થાપિત કરે છે. તે FSS માટે સીમાંત યોગદાન આધારે નક્કી થાય છે. સગર્ભા માતા 6 મહિના કરતાં ઓછા અનુભવ કરશે. અથવા તેણીના સરેરાશ પગાર લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછું છે, ન્યૂનતમ વેતન ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. 07/01/2016 ના રોજ, લઘુત્તમ ચુકવણી 7500 પૃ છે. આ ચુકવણી માટે તમે એક નિવેદનમાં લખી અને પ્રદાન કરવાની જરૂર છે અપંગતાને એક શીટ. પેપર એન્ટરપ્રાઇઝ સેવાના કર્મચારીઓની માં રહેશે. можно, запросив письменный расчет у нанимателя. સંચય બાળક ભથ્થું તપાસો એમ્પ્લોયર લેખિત ગણતરી વિનંતી કરી શકો છો. તેની સાથે FSS શાખા છે, જેની સાથે એમ્પ્લોયર સંપર્ક કરવો જોઈએ. આ પ્રક્રિયા જરૂરી હોઇ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, જો એક મહિલા ચુકવણી જથ્થો સાથે સંમત થતા નથી.

વન-ટાઇમ ચુકવણી

તે સ્ત્રી એક વિશિષ્ટ તબીબી સંસ્થા પ્રારંભિક સમયગાળા અંતે રેકોર્ડ પર ગયા આધાર રાખે છે. આ 12 મેદસ્વીતાનો અઠવાડિયાની અંદર જ કરવું જોઇએ. વધારાની ચૂકવણી 581 પેજ. 73 કોપ. એક પ્રમાણપત્ર મેળવવા માટે નિયોક્તા તબીબી સંસ્થા બીર ખાતે નોંધણી પુષ્ટિ આપે છે. તે પ્રસૂતિ સમયગાળો નિર્દિષ્ટ હોવું જોઈએ.

લશ્કરી conscripts પત્નીઓ ચુકવણી

તેમને માટે એક નિશ્ચિત ભથ્થું 24565 P બરાબર છે. 89. તે ગર્ભાવસ્થાના 180 દિવસ સુધી પહોંચે દ્વારા મેળવી શકાય. મુખ્ય શરત પણ તેના પતિ તાત્કાલિક સેવા આપે છે. પ્રાપ્ત કરવા માટે ચૂકવણી બે સંદર્ભો પ્રદાન કરવાની જરૂર છે. એક સેવાની સ્થળે પતિ આપવામાં આવે છે, અને બીજા - સંસ્થા જેમાં તે નોંધાયેલ છે તેમના પત્ની. હેન્ડલ વ્યવહારો USZN બાળકોના પોષણની વિભાગના આકારણી કરવી જોઈએ.

જન્મ સમયે એક નિશ્ચિત ચુકવણી

દરેક માતા 15512 પૃ દરે માત્ર એક જ વાર લાભ મેળવી શકે છે. 65 એ. ચુકવણી નવજાત પર આધાર રાખે છે. તમે એક જ સમયે અનેક બાળકો જન્મ્યા હતા, તો તેમને દરેક માટે ચાર્જ કરવામાં આવશે. નાણાકીય સહાય મેળવો, નોકરી માતાપિતા કામ પર હોય છે. осуществляется в УСЗН. બેરોજગાર પ્રાપ્ત બાળક ભથ્થાં USZN માં હાથ ધરવામાં. જ્યારે ફોસ્ટર કેર (સ્વીકાર, વાલીપણું, કસ્ટડીમાં) માં, એક નાની પરિવહન એક જ ચુકવણી માટે પૂરી પાડે છે. તે શક્ય USZN મેળવો. જો અપંગતા અથવા 7 વર્ષ વધુ સગીર સાથે દત્તક બાળક, બહેન / ભાઇ છે, નાણાકીય સહાય કિંમત 118529 પૃ વધારો થયો છે.

પ્રસૂતિ મૂડી

. બીજા બાળક માટે આ બાળક ભથ્થું. Matkapital આજે સામગ્રી આધાર સૌથી વધુ નોંધપાત્ર પગલાં એક ગણવામાં આવે છે. 2016 માં, તેના મૂલ્ય, 2015 ના સ્તરે રહ્યો છે સૂચીકરણનો ભાગ રૂપે કરવામાં આવે ન હતી. આજે, પ્રસૂતિ મૂડી હજાર. 453 026 પૃષ્ઠ છે. , нужно оформить сертификат в ПФР. બીજા બાળક માટે બાળક લાભ મેળવવા માટે, તે એફઆઈયુ કરવા માટે એક પ્રમાણપત્ર અદા કરવા માટે જરૂરી છે. આ એજન્ટો લક્ષ્ય કિંમત હોય છે. તેઓ માત્ર ચોક્કસ જરૂરિયાતો પર ખર્ચવામાં કરી શકાય છે. . તદનુસાર, બાળક ભથ્થું ગણતરી માટે એક ખાસ પ્રક્રિયા. કેશ તે નથી મેળવી શકો છો. બાંધકામ અથવા હાઉસિંગ ખરીદી માટે બેન્ક ટ્રાન્સફર દ્વારા કરવામાં ખર્ચ, બાળક અથવા પિતૃ શિક્ષણ ભંડોળ પૂરું પાડવામાં પેન્શન ભરવા માટે. એક નાની 3 વર્ષ સિદ્ધિ માટે માન્ય ભંડોળ ફાળવી. અપવાદ ગીરો ચુકવણી છે.

1.5 વર્ષ કિશોર કાળજી

એક કામ સ્ત્રી મળી શકે બાળક લાભ તેમના જન્મ બાદ તરત જ. આ લાભ માસિક ધોરણે ઉપલબ્ધ છે. તે સરેરાશ કમાણી 40% છે. નોકરીદાતા દ્વારા ચૂકવણી. લૉ №81 સ્થાપિત બાળક સંચય નિયમો અપંગ નાગરિકો તેમજ વ્યક્તિઓ જે અપૂરતું ઉચ્ચ અધિકારીએ સરેરાશ પગાર છે ફાયદો કરાવી આપશે. માસિક ધોરણે લિસ્ટેડ કંપનીઓ, એક નિશ્ચિત રકમ લઘુત્તમ વેતન ચૂકવવામાં આવે છે.

3 વર્ષ જૂના હેઠળ નાના સંભાળ

જ્યારે બાળક 1.5 વર્ષ સુધી પહોંચે છે, નાણાકીય સહાય માસિક ચુકવણી સમાપ્ત કરવામાં આવે છે. જોકે, ટીસી 3 વર્ષ જૂના હેઠળ એક નાના માટે કાળજી છોડી લેવા માટે કાર્યરત માતાપિતા શક્યતા પૂરી પાડી હતી. આમ છતાં, કોઇપણ ચુકવણી આ સમયગાળામાં આધાર રાખે છે નથી. અપવાદ, ચુકવણી 1994 ની પ્રમુખપદની હુકમનામું દ્વારા સ્થાપિત છે №1110. તેના કદ 50 TR છે તે લશ્કરી, મહિલાઓ અને કામ સ્થળે નોંધાવી અરજી પર પરિવારના અન્ય સભ્યો સહિત માતાપિતા, ના વિનંતિ પર ઉપલબ્ધ છે. 2013 ના દાયકાથી, ચૂકવણી લગભગ તમામ પ્રદેશોમાં ત્રીજી અને અનુગામી બાળકો માટે શરૂ કરી હતી. પૂરી પાડવામાં આવેલ આ વળતર 3 વર્ષ હાંસલ કરવા માટે. утверждается региональными властями. સંચય બાળક ભથ્થાં પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓ દ્વારા મંજૂર શેડ્યૂલ કરો. દ્વારા અધિકૃત સંસ્થાઓ કૃત્યો તરીકે ચુકવણી કિંમત, તેના સ્વાગત શરતો દ્વારા નક્કી થાય છે. વળતર, પૂરી પાડવામાં આવેલ જો 1 લી કુટુંબ સભ્ય સરેરાશ આવક લઘુત્તમ નિર્વાહ સ્તર, ચોક્કસ પ્રદેશ વ્યાખ્યાયિત કરતાં ઓછી છે.

ચુકવણીઓ પત્નીઓ conscripts

કેર ચૂકવણી ત્રણ વર્ષની ઉંમર સુધી એક નાના માટે આ સ્ત્રીઓ દ્વારા બાંયધરી આપવામાં આવે છે. ограничиваются периодом службы по призыву. જોકે, ફરજિયાત લશ્કરી સેવા મર્યાદિત સમયગાળા ફાઇલ પછી બાળક લાભો ચાર્જ સમય. આનો અર્થ એ કે વળતર તરીકે લાંબા પતિ તરીકે સશસ્ત્ર દળો રેન્ક છે મેળવી શકાય છે. 2016 માં લાભ કિંમત 10528 P હતી. 24 kopecks. / મહિનો. અધિકાર આ વળતર માટે એક લશ્કરી પતિ જન્મ પછી તરત જ દેખાય છે. નાણાકીય સહાય તેના પતિ લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફી તારીખ આપવામાં આવે છે. નોંધણી અનુદાન માટે તમે પ્રાદેશિક USZN માટે અરજી કરવાની જરૂર છે.

અપ કરવા માટે 16 અને 18 વર્ષ ચુકવણી

આ વળતર સામગ્રી આધાર સૌથી લાંબો સમય ટકી સ્વરૂપો છે. ભથ્થું 16 બાળકોની ઉંમર પહેલાં એક માતાની આપવામાં આવે છે, જો તેઓ શાળા પર જાઓ - 18 વર્ષ સુધી. વળતર પ્રાદેશિક સ્તર પર નિમણૂક કરી હતી અને યોગ્ય બજેટ માધ્યમ દ્વારા ધિરાણ કરવામાં આવશે. દરેક વિષય વળતર દેશના કિંમત 300 થી 1500 પૃ. / મહિનો રહે છે. નાણાકીય સહાય પ્રાપ્ત કરવા માટે, એક માતા વાર્ષિક તેમની સ્થિતિ પ્રમાણિત જ જોઈએ. અન્ય વળતર - અસમર્થતા ધરાવતા બાળકો માટે ચુકવણી. આ નાણાકીય સહાય ફેડરલ લૉ №51 ના જોગવાઈઓ અનુસાર આપવામાં આવે છે. ચુકવણીઓ એફઆઈયુ માધ્યમ દ્વારા કરવામાં આવે છે. 2016 માં તે 11903 P પૂરવાર. માં. / મહિનો 51. કેટલાક પ્રદેશોમાં, તે એક પગલું અપ રેશિયો અનુક્રમે, જ્યાં વળતર વધારે છે પૂરી પાડે છે. આ માર્ગદર્શિકા MSEK 18 સંદર્ભ ક્રિયાઓ સમગ્ર સમયગાળા માટે આપવામાં આવે છે. ઉંમર સામાજિક પેન્શન પહોંચ્યા પછી.

શું દસ્તાવેજો બાળક લાભ માટે જરૂરી છે

સિક્યોરિટીઝની યાદી ચુકવણી પ્રકાર પર આધાર રાખે છે કરશે. કામ કરતી સ્ત્રીઓ પૂરી પાડવા માટે જરૂર છે:

1. નોંધણી એક પ્રમાણપત્ર મેદસ્વીતાનો સમયગાળો સૂચવે છે.
2. અપંગતાને પીસ BIR છે.

સ્ત્રી છેલ્લા 2 વર્ષ માટે નોંધણી અથવા ચુકવણી સમય અનેક સંસ્થાઓ કાર્યરત કરવામાં આવી છે પર કામ હોય, તો તમે આ કંપનીઓ સરેરાશ વેતન ગણતરી મદદ મેળવવા માટે જરૂર છે. તે કામ જગ્યાએ છે, કે જે લાભો ચૂકવવામાં આવશે આપે છે. વેકેશન પર રાજીનામું કાગળ જોડાયેલ અક્ષરનો ઉલ્લેખ કરો. યુનિવર્સિટીઓ વિદ્યાર્થી પ્રદાન કરવાની જરૂર છે:

1. નિવેદન.
2. માંદગી રજા.
3. કામ રેકોર્ડ અથવા છેલ્લા કાર્યસ્થળે માંથી પ્રમાણપત્ર.
4. રોજગાર સેવાની દસ્તાવેજ જણાવ્યું હતું કે સ્ત્રી બેરોજગાર સ્થિતિ નોંધાયેલ છે.

બીર પેપર એક સામટી રકમ નીચે મુજબ છેઃ

1. નિવેદન.
2. એફ રજિસ્ટ્રાર પાસેથી પ્રમાણપત્ર. 24.
3. પિતા અને નકલો માતા પાસપોર્ટ.
4. જન્મ + નકલ સેન્ટ.

બે માતા-પિતા તો તેમને એક તમારી કંપની અથવા અભ્યાસ સ્થળ કે તેઓ અગાઉ આ ચૂકવણી પ્રાપ્ત થઈ નહોતી માંથી પ્રમાણપત્ર આપવું આવશ્યક છે. , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? જો માતા કે પિતા (અથવા બંને) બેરોજગાર છે શું દસ્તાવેજો બાળક લાભ માટે જરૂરી છે? આ કિસ્સામાં, તે આપ્યા છે:

1. નિવેદન.
2. હોસ્પિટલમાંથી મદદ કરે છે.
3. માતાપિતા પેન્શન પ્રમાણપત્ર (અથવા એક, જો સિંગલ પિતૃ કુટુંબ).
4. બાળક (હાઉસિંગ સત્તા પર પૂરા પાડતી હતી) સાથે સહવાસ પ્રમાણપત્ર.
5. પાસપોર્ટ અને તેમના નકલો.
6. કામ છેલ્લાં સ્થાને પર કામ માંથી કાઢો.

એક્સ્ટ્રાઝ સંદર્ભ કે વળતર પહેલાં ચૂકવવામાં સમાવેશ થાય છે.