નુકસાન માટે વળતર

આ જવાબદારી છે, કે જે અમુક સંજોગોમાં ક્ષેત્રોમાં મજૂર અથવા જો નાગરિક કાયદા દ્વારા સંચાલિત પેદા કરી શકે છે - નુકસાન માટે વળતર.

અપકૃત્ય નુકસાની વળતર

અહીં બધું મિલકત અથવા નાગરિકો વ્યક્તિ, કાનૂની કંપનીઓ મિલકત ઇજા સાથે સંબંધિત છે. એક વ્યક્તિ નુકસાન થાય છે મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તે સંપૂર્ણપણે સરભર હોવું જ જોઈએ. ચુકવણી માંથી મુક્તિ તો જ ગુનેગાર પોતાની નિર્દોષતા પુરવાર કરી શકાય છે.

વ્યક્તિઓ જે હજી સુધી ચૌદ વર્ષની સુધી પહોંચી ન હોય કારણે નુકસાન માટે વળતર, તેમના માતાપિતા અથવા અન્ય કાનૂની પ્રતિનિધિઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં. નાના કોણ ચૌદ વર્ષ છે સામાન્ય આધારો પર જવાબદાર રહેશે, તેમ છતાં, જો તેમના પોતાના આવક તેઓ હોય છે, નુકસાન માતાપિતા (વાલીઓ, વગેરે) ભરપાઈ.

જો તે પરિસ્થિતિમાં લાગુ પડે છે નુકસાની વળતર જરૂરી નથી , આત્યંતિક અનિવાર્ય કિસ્સામાં સ્વ-બચાવની , અને તેથી પર.

નુકસાની સંસ્થાઓ, તેમજ મ્યુનિસિપલ અને તે પણ રાજ્ય સંસ્થાઓ દ્વારા તેનો દાવો કરી શકે છે.

ઘટના કે વ્યક્તિ પરિણામે જે તે કામ કરવા માટે તેમની ક્ષમતા ગુમાવી કારણ કે નુકસાન કરવામાં આવ્યું છે, વ્યક્તિ નુક્શાનમાં પરિણમે રકમ છે કે ભોગ બનનાર મળ્યું હોઈ શકે છે સરભર કરવા માટે બંધાયેલા આવશે, પરંતુ કામ ન હતી, કારણ કે તેણે સારવાર કરવામાં આવી હતી. તે ઘણી વખત આવે છે અને નફામાં નુકસાન. તે શું છે? આ ભૌતિક લાભો કે જે વ્યક્તિ જો તેઓ નુકસાન કરવામાં આવી ન હતી પ્રાપ્ત હોત. દાખલા તરીકે, નફો નુકશાન કહેવું શકે ટેક્સી ડ્રાઈવર, જેની કાર અકસ્માતમાં ભોગ બન્યા હતા.

ચૂકવણીની ચોક્કસ રકમ હંમેશા નક્કી કરવા મુશ્કેલ છે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં તે ખાસ એજન્ટો આશરો જરૂરી છે. આ નુકસાન સ્વતંત્ર પરીક્ષા સમાવેશ થાય છે. એક વિગતવાર અહેવાલ તેના પ્રક્રિયા તેમજ વળતર મર્યાદા ગણતરી છે. માપાંકન ખાસ સંસ્થાઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે.

સીસી નૈતિક જોખમો વિશે જણાવ્યું હતું. આ ખ્યાલ ચોક્કસ અને અત્યંત અમૂર્ત છે. શું નૈતિક નુકસાન થાય છે? મોટે ભાગે, માનસિક અને નૈતિક વેદના કહેવાતા. શક્ય બિન-નાણાકીય નુકસાન અકસ્માત અપમાન છે, અને તેથી પર. તે સાબિત કરવા મુશ્કેલ છે, પરંતુ વધુને વધુ લોકો સંબંધિત બાબતો ફાયદો થાય છે.

બિન-નાણાકીય નુકસાન ફોર્મ - મની.

શું શ્રમ કાયદો કરે

ટીસી નિયમબદ્ધ કાનૂની સંબંધો તેમને કારણે નુકસાન માટે વળતર નિયમન કરે છે. નાણાકીય જવાબદારી કોઇ પણ પક્ષના ઉજવાય તો જ ઘટના ગેરવર્તણૂક પર આધારિત છે. નોંધ અપવાદો છે: તેઓ આપવામાં આવે ટીસી. નોકરીદાતા અને કર્મચારીએ દ્વારા નુકસાન સરભર કરવા માટે ફરજ અલગ હોય છે.

અમારા કાયદાઓ અનુસાર એમ્પ્લોયર કર્મચારી કે તેમના પગાર, જે તેમણે હતી ઘટના ઘટના ન થવું કરશે પ્રાપ્ત કરવા સરભર હોવું જ જોઈએ. ઉપરાંત, એમ્પ્લોયર ચૂકવવા મિલકતને નુકસાન માટે વળતર બંધાયેલો છે, અને.

બિન-નાણાકીય નુકસાન પણ શક્ય છે. તે છે, કારણ કે ઉપર કિસ્સામાં, પણ ચુકવવાનો.

કામદાર માત્ર સીધા નુકસાન ભરપાઈ કરે છે. આ કિસ્સામાં, ન તો જે આવક અમે જઈ શકે છે ગુમાવી હતી. જવાબદારી મર્યાદા કે કામદારો છે, કાયદા દ્વારા આપવામાં આવે છે.

એ નોંધવું જોઇએ કે અમારી દેશના કાયદા કરતાં વધુ તમને લાગે કે છે. એક કોર્ટ લગભગ કોઈ પણ નુકસાન સરભર કરી શકે છે. ઘણા લોકો સમજી નથી અથવા માત્ર ન્યાય વિશ્વાસ કરતા નથી. દાવો બનાવો અને તેને લેવા જ્યાં તમે કરવા માંગો છો - જેથી મુશ્કેલ નથી. હા, ટ્રાયલ - તે નથી તેથી મજા હોય છે, પરંતુ હંમેશા અને સર્વત્ર જોઈએ તેમના અધિકારો ભારપૂર્વક દર્શાવે છે. અનુભવી લોકો અને આવે છે.