જવાબદારીઓ મેનેજર. જોબ વર્ણન માર્ગ પરિવહન મેનેજર ઓફ ધ

શું મેનેજર ફરજો સમાવેશ થાય છે? સૌ પ્રથમ - ડિલીવરી ઉત્પાદનમાં રચના, અને વધુ અમલીકરણ. જો કે, આ માત્ર એક મૂળભૂત ફરજ છે. યાદી કંપનીના સ્પષ્ટ આધારે અલગ દેખાઈ શકે છે.

મુખ્ય જવાબદારીઓ

નિયંત્રક મૂળભૂત જવાબદારીઓ સમાવેશ થાય છે:

• સમયસર આયોજન અને કાર્યો સક્ષમ વિતરણ.
• ઉત્પાદન સ્રોતો ઉપયોગ.
• ચોક્કસ પ્રક્રિયાઓ અને ઉત્પાદન કાર્યક્રમો મેનેજમેન્ટ.
• એન્ટરપ્રાઇઝ વિશ્લેષણ કરી રહ્યું છે.

પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો તરીકે, મેનેજર જવાબદારીઓ એન્ટરપ્રાઇઝ સ્પષ્ટ તેના પર આધાર રાખીને બદલાઈ શકે.

ઉત્પાદન મેનેજર

નીચે પ્રમાણે ફરજ મેનેજર સૂચના, જેમનો મુખ્ય કામ, ઉત્પાદન પ્રક્રિયા નિયંત્રિત કરવા માટે છે:

• રવાનગી વિશ્લેષણ વર્કફ્લો ધરશે.
• મુખ્ય કામ સ્ટોરેજ, હેન્ડલિંગ અને લોડિંગ કામગીરી પર દેખરેખ રાખવાની છે.
• નિષ્ણાત નિપુણતાથી કામ આયોજન કરવાનો પ્રયત્ન જ જોઈએ. તે આવશ્યક છે કે અંતિમ ઉત્પાદન સમય પર વિતરિત કરવામાં આવી હતી.
• વ્યવસ્થાપક જવાબદારીઓ સ્રોતો, અનામતો ગણતરી ઉપર લઈ આવવું અને નવા દાવની ધોરણો સંસ્થા સ્થાપી સમાવેશ થાય છે.
• જો ગુનો ઉત્પાદન આવી, નિયંત્રણ મેનેજર પોતાની કારણ ઓળખવા, અથવા સમસ્યા હલ કરવા માટે આધાર સેવા કૉલ કરવો આવશ્યક છે.
• જ્યારે નોકરી માટે અરજી, તેમણે આયોજન દસ્તાવેજો વાપરવા માટે શીખવા જોઇએ. પર તેને એન્ટરપ્રાઇઝ નિયંત્રણ હશે.

કામ પર વ્યવસ્થાપક - તે ચાર્જ વ્યક્તિ છે. તેમણે સમગ્ર પ્રક્રિયા પર દેખરેખ માટે જવાબદાર છે. જો તે ગણે તેઓ એન્ટરપ્રાઇઝ ગુણવત્તા પર હકારાત્મક અસર છે કે તેઓ કોઇ પણ તેના તાત્કાલિક ચઢિયાતી ની સંમતિ સાથે નવી ટેકનોલોજી રજૂ કરવા, જમણી છે. દરેક ક્રિયા વ્યવસ્થાપક અહેવાલ લોગ દાખલ કરવા માટે બંધાયેલા છે.

ટેક્સીમાં મેનેજર. ભરતી શરતો

ટ્રાન્સપોર્ટ મેનેજર - ચાર્જ એક વ્યક્તિ. તેના પર કામ કરે છે અને કંપનીના પ્રતિષ્ઠા યોગ્ય સંસ્થા આધાર રાખે છે. તેથી, સંચાલન ખાસ captiousness સાથે ઉમેદવાર શોધી રહી છે. એક ટેક્સી ફોન પર ફ્યુચર મેનેજર નીચેની કૌશલ્ય હોવું આવશ્યક છે:

• તેમના કામ મુખ્ય સાધન - આ અવાજ છે. આ પદ માટે સંભવિત ઉમેદવાર સારા બોલવાની શૈલી અને એક સુખદ અવાજ હોવો જ જોઈએ.
• હેડ ફર્સ્ટ લોકો સાથે અને પ્રશ્ન બાંધકામ ચોકસાઈ સાથે વાતચીત કરવાની ક્ષમતા પર ધ્યાન અપનાવે છે. એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ સારું સુનાવણી છે.
• વર્ચ્યુઅલ રીતે દરેક કંપની આ તમામ માહિતી ઇલેક્ટ્રોનિક ભરી. તદનુસાર, નિયંત્રક કમ્પ્યુટર કુશળતા ઓછામાં ઓછા સ્તર હોવું જોઈએ.
• નિષ્ણાત જટિલ સમસ્યાઓ અને દરેક ક્લાઈન્ટ અભિગમ ઉકેલો શોધવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.

પૂર્વ વડા નવા કર્મચારી પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે, સંભવિત ગ્રાહક ભૂમિકા ભજવી હતી. કામ વ્યવસ્થાપક કોઈપણ ઉંમર અને લિંગ લોકો કરી શકે છે. ત્યાં પણ આરોગ્ય પર કોઈ પ્રતિબંધો નથી, ઘણી વખત પદ માટે અપાહિજ ગોઠવાયેલા હોય છે. એકવાર એમ્પ્લોયર માત્ર તે ઉમેદવારો જેઓ સારી શહેર જેમાં સાથે કામ કરવા માટે પરિચિત છે ધ્યાન ચૂકવણી કરી હતી. પરંતુ હવે દરેક ઓફિસ ત્યાં નેવિગેટર કે થોડીવાર માટે માર્ગ બિલ્ડ કરી શકે છે.

કેવી રીતે કામ કરે છે?

ટેક્સી ક્યારેય પોતાના ગ્રાહકો મળે મેનેજર, તેમને વચ્ચે બધા સંચાર ફોન દ્વારા જ કરવામાં આવે છે. તે હંમેશા ખંડ જ્યાં તેમણે એક ફોન અને કોમ્પ્યુટર સાથે તેમના કામ હશે રહેશે. પ્રદેશ પર આધાર રાખીને અને તેની સાથે કંપનીના લોકપ્રિયતા 3 થી 50 લોકો પાસેથી ચલાવી શકો છો.

ટેક્સી માણસ, કોઈપણ સમયે જરૂર પડી શકે છે, તેથી મેનેજરો વારંવાર શેડ્યૂલ પર "ત્રણ દિવસ પછી" "બે બે" કામ કે. એક કર્મચારીની પગાર કલાક કામ કર્યું હતું અને કાર્યક્રમો સંખ્યા પર આધાર રાખે છે. દરેક પ્રદેશમાં, તે અલગ અલગ હોઈ શકે છે, તેથી એક ટેક્સી રવાનગી એક મહિના 15 થી 50 હજાર rubles માંથી કમાય.

કોઈપણ વ્યાવસાયિક જેમ, તે તેની પોતાની અધિકારો અને ફરજો છે. જ્યારે નોકરી લેખિતમાં એમ્પ્લોયર સાથે કરાર છે.

ફરજો

ડ્રાઈવર દ્વારા કેબ કામ મોટા ભાગના. જોકે, તે તેમના રોજગાર કારણે કોલ્સ હજારો પ્રાપ્ત કરી શકતા નથી. તેને ખાસ પ્રશિક્ષિત લોકો માટે તે કરે છે. ફરજ મેનેજર સૂચના અનેક વસ્તુઓ સમાવેશ થાય છે:

• કર્મચારી ગ્રાહકો પાસેથી અરજીઓ સ્વીકારે છે અને તેમને ડ્રાઈવર મોકલવા માટે સંમત થાય છે.
• કૉલ, પ્રસ્થાન અને ક્લાયન્ટ આગમન જગ્યાએ સમય નક્કી કરે છે.
• તેને સફર અને પરિવહન સમયસમાપ્તિ પર આશરે કિંમત જાણ કરો.
• નિપુણતાથી કામ ગોઠવો. માત્ર ડ્રાઈવર, જે ક્લાયન્ટ પાસેથી ઓછામાં ઓછા અંતરે સ્થિત થયેલ છે અરજી આપવા. આશરે સમય કે જેમાં તેને પહોંચશે ગણતરી.
• વાહનો, વાહન અને રૂમની આગમનની મુસાફરો જાણ કરો.

વ્યવસ્થાપક સર્જનાત્મક કામ ઉલ્લેખ કરી શકે છે. તેમણે કુદરતી આપત્તિ પરિસ્થિતિ અગમચેતી રાખવી અને બહાર આકૃતિ તેમને અવગણવા માટે કેવી કરવાનો પ્રયત્ન જોઇએ.

અધિકારો

જોબ વર્ણન વ્યવસ્થાપક માર્ગ પરિવહન માત્ર ફરજો પણ અધિકારો સમાવેશ થાય છે.

• ટેક્સી કર્મચારી કાળી યાદીમાં ગ્રાહક અધિકાર ધરાવે છે, જો તે ઓછામાં ઓછી એક વાર કામ એન્ટરપ્રાઇઝ સ્થિતિ ઉલ્લંઘન (મૂળભૂત રીતે, જો તે એક ટેક્સી કહેવાય છે, અને તે ગમે ત્યાં અથવા તો સ્પષ્ટ સ્થળેથી ગેરહાજર નહોતા).
• જો તે તેમને લાગે છે કે ક્લાઈન્ટ દારૂ પીતો હતો અરજી સ્વીકારી ઇનકાર કર્યો છે.
• જો ત્યાં કોઈ મફત પરિવહન એક અરજી સ્વીકારી, અથવા લાંબા રાહ વિશે ગ્રાહક ચેતવણી ઇનકાર કર્યો છે.
• પ્રસ્થાન ઓફ ક્લાઈન્ટ સ્થળ બદલો, આ સ્થળ બંધ શક્યતા પર આધાર રાખીને. મૂળભૂત રીતે તે નજીકના પાર્કિંગ આવો આમંત્રિત કર્યા છે.

શું મેનેજર બરતરફ કરી શકો છો?

જોબ વર્ણન માર્ગ પરિવહન મેનેજર ઓફ ધ ઉલ્લંઘન કે જેના માટે તે કામ પરથી કાઢી મૂકવામાં શકાય નંબર સમાવે છે:

• ગેરહાજરી અથવા શિથિલતા.
• કામ કરવાના સ્થળે કામ નશામાં દારૂ પીવાની અને અંતે પહોંચે છે.
• અસંસ્કારી ગ્રાહક કોમ્યુનિકેશન્સ.
• ક્લાઈન્ટ અથવા ડ્રાઇવર ભૂલ પરિચય.
• અન્ય હેતુઓ માટે ડેસ્કટોપ ફોન અથવા કમ્પ્યુટર ઉપયોગ કરે છે.
• સારા કારણ વગર કામ પરથી લાંબા સમય સુધી ગેરહાજરી.

પ્રાથમિક ખામી કર્મચારી માટે નાણાકીય દંડ અથવા ટિપ્પણી પ્રાપ્ત કરી શકે છે. તેઓ પુનરાવર્તન હોય, તો એમ્પ્લોયર મૌખિક અથવા લેખિતમાં ઠપકો અથવા કાઢી કરવાનો અધિકાર છે.

દેશ દૈનિક સમગ્ર લોકો ટેક્સી દ્વારા લાખો. કંપનીઓ ઘણો માત્ર યોગ્ય નિયંત્રણ અને સંસ્થાના માધ્યમથી ગુણાત્મક કામ કરે છે. જટિલ અને ગંભીર લક્ષણો સાથે આ મોનિટર્સ બધા લોકોને માટે. તેથી તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે મેનેજર જવાબદારીઓ હંમેશા યોગ્ય કરવામાં આવે છે!