ખાનગી પેઢીમાં ઉત્પાદન અને રાજ્ય સરકાર હસ્તકની સાહસના રૂપાંતર એક પરિબળ તરીકે કેપિટલ

પરિવર્તન અર્થતંત્ર - મુખ્ય આર્થિક સંસ્થાઓ મૂળભૂત પરિવર્તન અને નવા અર્થતંત્ર રચના. સંધિકાલ સમયગાળો, એક નિયમ તરીકે, કેવી રીતે ઝડપથી તરીકે ખાનગી રાજધાની બનાવવા સમયગાળો પર આધાર રાખે છે ઉત્પાદન પરિબળ. કી આધુનિક બજાર અર્થતંત્ર સંસ્થા પેઢી છે. સ્થાનિક અર્થતંત્ર, એક ખાસ સંસ્થા તરીકે કંપનીએ તેના રચના અને વિકાસ તબક્કે હજી ચાલુ છે. સંક્રમણ સમયગાળા દરમિયાન કંપની રચના હંમેશા શક્ય નિયોક્લાસિકલ સિદ્ધાંત મુર્ખતા વિશ્લેષણ કરવા, કારણ કે તેના પદ્ધતિયુક્ત અને નિર્ણાયાત્મક માળખું પર્યાપ્ત વિશ્લેષણ અને સમજાવવા માટે અપર્યાપ્ત છે આર્થિક ઘટના ગતિશીલતા છે. આ ઉપયોગ સંસ્થાકીય અભિગમ ધ્યાનમાં લે necessitates માનવ પરિબળ ઉત્પાદન, અને કેવી રીતે ઉદ્યોગસાહસિક ક્ષમતા, એક પરિબળ તરીકે, અસરકારક રીતે પેઢી તરીકે તેના સંસ્થાના રૂપમાં સમજાયું કરી શકાતી નથી.

આર્થિક સુધારા પ્રક્રિયા હકીકત એ છે કે કંપની બિઝનેસ પ્રવૃત્તિ પ્રબળ આર્થિક અને કાનૂની સ્વરૂપ બની રહ્યું છે તરફ દોરી જાય છે. જોકે, ખાનગીકરણ વ્યાવસાયિક સાહસોને ક્ષમતા ખૂબ જ મર્યાદિત હોઈ શકે છે. તેથી, ક્રમમાં તેમને અને માંગ, ઉત્પાદન પરિબળ તરીકે ખાનગી મૂડી સ્વીકારવાનું. વણઉકેલ્યા વ્યવહારુ સમસ્યાઓ કંપનીની રચના પર સંસ્થાકીય પરિબળો પ્રભાવ એક સૈદ્ધાંતિક અભ્યાસ necessitates સંક્રમણ અર્થતંત્ર. સંક્રમણ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીના રાજ્ય Enterprise રૂપાંતર, ઉત્પાદન અને વિકાસ પરિબળ તરીકે ખાનગી મૂડી રચના કરી હતી. પક્ષ અને આર્થિક સ્તરીકરણ, કેન્દ્રીકૃત આયોજન અને કિંમત નિર્ધારણ, "નેશનલ મિલકત" - અદ્રશ્ય જૂના ઔપચારિક સંસ્થાઓ સુધારા દરમિયાન. પરિવર્તન અર્થતંત્ર, મોટા પાયા પર રાજ્ય કે તે બિન-કોર બિઝનેસ કાર્યો અમલ સાથે "પુન: સુયોજિત" પોતાની.

આર્થિક વૃદ્ધિ પાછળ હોલ્ડિંગ માટે બજારમાં પરંપરાઓ, સંસ્થાઓ અને પદ્ધતિઓ ગેરહાજરી. આજે, અર્થશાસ્ત્રીઓ નોંધો કે આધુનિક સામાજિક અને આર્થિક પરિવર્તન પ્રક્રિયાઓ એક કેન્દ્રીય સ્થળ સંસ્થાગત માળખા રૂપાંતર અને કેવી રીતે ઝડપથી ફાળવવામાં જોઈએ અને પર્યાપ્ત પ્રાઇવેટ ઇક્વિટી રચના કરી હતી. કારણ કે ઉત્પાદન એક પરિબળ છે, તે નવા અર્થતંત્ર ગોઠવણી એક નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. રચના સંસ્થાઓ અથવા ઉત્ક્રાંતિ ક્રાંતિકારી માર્ગ પ્રક્રિયા થઇ શકે છે. ઉત્ક્રાંતિ વિકલ્પ રૂપાંતર પ્રક્રિયા નવા ઔપચારિક સંસ્થાઓ ઉદભવ પહેલાથી જ અસ્તિત્વમાં સમાવેશ થાય છે. બીજા મૂર્ત સ્વરૂપ સંસ્થાઓ આયાત કે આર્થિક કંપનીઓ પ્રવૃત્તિ પર તેમના અસરકારક અસર સાબિત થયા છે ઉલ્લેખ કરે છે.

જોકે, પરિવર્તન અર્થતંત્રમાં સંસ્થાગત માહોલ રચાવાની પ્રક્રિયાને મુખ્યત્વે "આયાત સંસ્થાઓ" વિકસાવી અને સફળ સાબિત, બજારના અર્થતંત્રમાં મારફતે થાય છે. જાણીતા દિશામાં આયાત સંસ્થાનો એક સૈદ્ધાંતિક મોડેલ પર આધારિત છે, અને ધોરણો નમૂના પર અગાઉ દેશના ઇતિહાસમાં અસ્તિત્વમાં અન્ય દેશોમાં વર્તમાન ના ઉદાહરણને અનુસરવા લાગ્યાં.

વિકસિત દેશોમાં કંપનીઓ સંસ્થાઓ આયાત બંને હકારાત્મક અને નકારાત્મક બાજુઓ છે. નકારાત્મક ટોર્ક આયાત સંસ્થાઓ આપેલ સંસ્થાકીય પર્યાવરણ માટે તેમના બિન-શ્રેષ્ઠ છે. સંસ્થાઓ, કેટલાક દેશોમાં સ્વીકાર્ય, તદ્દન અયોગ્ય અને અન્ય દેશો માટે બિનટકાઉ અને ખાસ કરીને અર્થતંત્ર માટે બની શકે છે, પરંતુ તે તેમના પ્રભાવ નબળો રહે સંસ્થાકીય માળખું છે, જે હજુ પણ જૂના વહીવટી વ્યવસ્થા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું પ્રોત્સાહનો એક સિસ્ટમ છે, અને આર્થિક કંપનીઓ રસ બદલવા માટે શરૂ કર્યું અથવા નવા સંસ્થાકીય માળખું રચના માટે અપર્યાપ્ત.

ટૂંકમાં કહીએ તો, સંસ્થાઓ આયાત પરસ્પરવિરોધી અસરો હોય છે. એક તરફ, તે વધુ ઝડપી સુધારણા પેઢી સંસ્થાગત માહોલ પ્રોત્સાહન આપે છે. બીજી બાજુ, ટ્રાન્સફર સંસ્થાઓ સામાજિક-આર્થિક વિકાસ કંપનીમાં અસ્થિરતા અને સંઘર્ષમાં વધારો થાય.