કોન્ટ્રેક્ટ સેવા. લશ્કરી સેવા કરાર. કરાર સેવાના સ્થિતિ

સંઘીય કાયદા "મિલિટરી ફરજ અને લશ્કરી સેવા પર" નાગરિકો સંરક્ષણ મંત્રાલય, જે લશ્કરી સેવા અને તેને પસાર કરવા માટેનો પ્રક્રિયા માટે પૂરી પાડે છે સાથે કરાર સાઇન ઇન કરવા માટે પરવાનગી આપે છે. દસ્તાવેજ તેના હસ્તાક્ષર પર તરત જ અમલમાં આવે છે અને અન્ય જેમ કે કરાર લશ્કરી તારીખ, અને લશ્કરી એકમ યાદીઓ તેના બાકાત થી અસર અટકે રહેશે. સર્વિસ કરાર પસાર લગતી પક્ષો વચ્ચેના સંબંધો, ચોક્કસ કાયદાઓ, ધારાઓ અને નિયમનકારી અને કાયદાકીય સરકારી નિયમનો દ્વારા સંચાલિત.

કોન્ટ્રેક્ટ: જરૂરી માહિતી

દસ્તાવેજ નીચેની આઇટમ્સ સમાવેશ થાય છે:

- સ્વૈચ્છિક ભરતી;

- સેવાની સમયગાળા સંકેત;

- કરાર શરતો, તેમજ તમામ સામાન્ય ખાસ અને સત્તાવાર ફરજો પ્રમાણિક પરિપૂર્ણતા;

- સૈનિક અધિકારો અને તેમના પરિવારને વળતર અને સામાજિક ગેરંટી છે.

કેટલાક મુશ્કેલી કરાર છે, જેના દ્વારા અને આવા પૈસા આપવા જેવા લશ્કરી સર્વિસ સંબંધો સભ્યો છે, જે પણ પ્રકૃતિ સામગ્રી છે, અન્ય ભથ્થાઓ કારણ કે કરાર સર્વિસ નાગરિક જવાબદારી નિયમો સહિત નાગરિક કાયદો, વિષય નથી કાનૂની પ્રકૃતિ છે. આ આધાર પર, અમે તારણ કરી શકો છો કે આ કિસ્સામાં, બંને પક્ષો જે આવા કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે, જેમ કે એક નાગરિક કરાર ઉલ્લંઘન કિસ્સામાં પ્રતિબંધો લાગુ કરી શકાશે નહીં.

સંબંધિત રોજગાર માર્ગદર્શન, કે જે લશ્કરી સેવા માટે પૂરી પાડે ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ શરીર, ચોક્કસ વિસ્તાર માં લશ્કરી સેવાની વિચિત્રતા કારણે ચોક્કસ ફરજો અને એક સૈનિક અધિકારો ઓળખવા માટે મુક્ત છે.

કરાર અને મજૂર કરાર વચ્ચે તફાવતો

1. લેબર કોડ રોજગાર કરાર, અને કરાર કાનૂની આધાર ફેડરલ લૉ "લશ્કરી ફરજ પર અને લશ્કરી સેવા" તેમજ અન્ય કાયદાકીય અને નિયમનકારી કૃત્યો અધીન છે.

2. કરાર નિષ્કર્ષ 18 વચ્ચે અને 40 વર્ષ સુધી મર્યાદિત છે.

3. કરાર અમુક ચોક્કસ સમયગાળા માટે સખત છે.

4. રોજગાર કરાર વ્યક્તિ સ્વેચ્છાએ લશ્કરી જોડાવા માટે વધુ કડક જરૂરિયાતો માટે પૂરી પાડે છે. સૌ પ્રથમ, નાગરિક ચોક્કસ લશ્કરી વિશેષતા માટે વ્યાવસાયિક મનોવૈજ્ઞાનિક અને તબીબી જરૂરિયાતો પૂરી જોઇએ, તે શિક્ષણ પુરતી સ્તર તેમજ સારા ભૌતિક તૈયારી હોવી આવશ્યક છે.

બધા ઉપર પરથી આપણે કહી શકીએ કે લશ્કરી રોજગાર કરાર ભાગ નથી. આ એક વિશિષ્ટ કરાર મ્યુચ્યુઅલ અધિકારો અને સહભાગીઓ ની જવાબદારી સ્પષ્ટ સંકેત સાથે વહીવટી અને કાનૂની માળખું ધરાવે છે.

કરાર પ્રકારો

પ્રથમ પાસ મૂળ કરાર છે, જે એક નાગરિક છે કરવામાં આવે છે ત્યારે, અગાઉ સરકારના દળોએ રાખવામાં સર્વિસ કરાર. સર્વિસ કરાર, જે હેઠળ સૈનિકો નવા કરાર સાથે એક ખાસ જોગવાઈ છે. આ માટેનું કારણ જૂના કરારની સમાપ્તિ હોઈ શકે સમાપ્ત, મિનિસ્ટ્રી ઓફ ડીફેન્સ માં ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ શરીર એક સૈનિક અનુવાદ, તેમજ લશ્કરી સેવાની હંગામી સસ્પેન્શન.

વધુમાં, કરાર લશ્કરી સેવા ટૂંકા ગાળાના કરારો, જેમ કે મોટા પાયે કુદરતી આપત્તિ તરીકે કટોકટી વખત ચોક્કસ એક બોલ કાર્યો, ખાસ રાજ્ય ઘટનાઓ, સુરક્ષા, શાંતિ અને દેશમાં બંધારણીય હુકમ પુનઃસ્થાપન આયોજન માટે તારણ કાઢ્યું કરવામાં આવે છે, તેમજ વધુ દ્વારા નિયંત્રિત કરી શકાય છે. ખાસ કરીને નોંધપાત્ર કરાર કે સર્વિસમેન જે વય મર્યાદા ઉપર છે અને વધુ સેવાઓને ચાલુ રાખવાની તૈયાર છે. તે મૂળ કરાર અને નવી તરીકે હોઈ શકે છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓ તેમની સેવા કરાર સાથે, વ્યાવસાયિક શિક્ષણ, માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણ, અનુસ્નાતક અથવા ડોક્ટરલ અભ્યાસ લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં તાલીમ આપવામાં આવે છે, તો તાલીમ સમયગાળો, તેમજ તેની સમાપ્તિ પછી 5 વર્ષ માટે છે. આવા કરાર પ્રાથમિક અને નવા હોઈ શકે છે.

લશ્કરી કરાર તારીખો

કોન્ટ્રેક્ટ સેવા સમય અમુક ચોક્કસ સમયગાળા, જે દરમિયાન સૈનિકો સ્પષ્ટ બધા કરાર કરારોમાં સૂચવવામાં પાલન કરવું જોઈએ છે. કરાર સમય સમાપ્તિ પર, અને ત્યાં તેના વધુ વિસ્તરણ માટે કોઈ મેદાનો, કરાર કર્મચારી બરતરફ જોઈએ અને તે જ દિવસે બાકાત કર્મચારીઓ યાદી લશ્કરી એકમ હતું.

પ્રથમ વખત કરાર તારણ કાઢ્યું છે:

- લશ્કરી સેવા, અથવા નાગરિક છે, જેણે એક લશ્કરી પદ પર પહોંચે નાવિક સૈનિક, સાર્જન્ટ અથવા 3 વર્ષના સમયગાળા માટે સાર્જન્ટ શીર્ષક આપવા માટે ભરતી પસાર સર્વિસમેન માટે;

- બીજા રાજ્ય છે, જે નાવિક, સૈનિક, સાર્જન્ટ અથવા 5 વર્ષના સમયગાળા માટે સાર્જન્ટ ક્રમ લશ્કરી પોસ્ટ જાય નાગરિક;

; લશ્કરી અથવા રાષ્ટ્રીય વોરન્ટ ઓફિસર, વોરન્ટ ઓફિસર અથવા 5 વર્ષના સમયગાળા માટે અધિકારી માટે અરજી સાથે -

- એક લશ્કરી ઉચ્ચતમ લશ્કરી શિક્ષણ મેળવે (અભ્યાસના સમગ્ર સમયગાળા માટે પણ, અને તેની સમાપ્તિ પછી 5 વર્ષ માટે, કરાર સેવાના સામાન્ય નિયમો સુધી 10 વર્ષ હોઈ શકે છે);

- એક નાગરિક છે, જેણે ઉચ્ચ લશ્કરી કેન્દ્રમાં ખાસ તાલીમ પસાર થયું છે, અને 3 અથવા 5 વર્ષના સમયગાળા માટે ઓફિસર તરીકેનું પદ આવતા;

- conscripts સાથે પ્રથમ કરાર એવી શરત હતી કે લશ્કર માં તેમના વસવાટ કુલ સમયગાળો 3 અથવા 5 વર્ષ હશે પર ટૂંકા ગાળા માટે તારણ કાઢ્યું કરી શકાય છે.

કરારની શરતો

મુખ્ય શરતો નીચે મુજબ છે:

1) નાગરિક કરાર દ્વારા સ્પષ્ટ થયેલ સમયગાળામાં લશ્કરી સેવામાં હોઈ બંધાયેલા છે;

2) લશ્કરી કડક સર્વિસ, જે કાયદાઓ અને અન્ય નિયમો દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે કરાર કામ વર્ણન વળગી રહેવું જોઈએ;

3) સૈનિક લાભ, બાંહેધરીઓ અને વળતરો, તેમજ અધિકારો (અને તેમના પરિવારના સભ્યો) માટે આદર કરવા માટે હકદાર છે;

4) લશ્કરી સેવા લક્ષણો કાળજીપૂર્વક કરાર નિયત અને તારીખો, સોંપણી અને લશ્કરી રેન્ક ખસી ક્રમ, તેમજ ચળવળ અને બઢતી રેન્ક ફાઇટર મારફતે સમાવેશ થાય છે. કોન્ટ્રેક્ટ લશ્કરી સેવા કરાર સમાપ્તિ દિવસે સમાપ્ત ગણાશે.

કરાર પ્રારંભિક સમાપ્તિ

અકાળે કરાર સમાપ્ત નીચેના કિસ્સાઓમાં હોઈ શકે છે:

• નોંધપાત્ર અથવા વ્યવસ્થિત ઉલ્લંઘન;
• કરારની શરતોનું પાલન કરવા માટે નિષ્ફળતા;
• સંસ્થાકીય અને કામદારોની પગલાં;
• ગૃહ મંત્રાલયના અને અન્ય વહીવટી સંસ્થાઓ સેવા સંક્રમણ;
• આરોગ્ય કારણો માટે;
• કુટુંબ કારણો માટે;
• સંબંધીઓ જે તેને સ્વાસ્થ્ય કારણોથી જરૂર સતત સંભાળ માટે જરૂર છે;
• એક નાના બાળક સંભાળ, કે જે અન્ય પિતૃ વગર લાવવામાં આવે છે;
• રાજ્ય પક્ષ સર્વોચ્ચ સત્તાવાર ના સૈનિક સત્તા વેસ્ટિંગ;
• નાયબ આદેશ પ્રાપ્ત;
• એક દોષિત ચુકાદો.

કરાર સેવા ઉમેદવારો માટે જરૂરીયાતો

એક નાગરિક છે, જેણે કરાર લશ્કરી સેવા પ્રવેશે, રાષ્ટ્રીય ભાષામાં વાતચીત કરવા માટે, તેમજ ચોક્કસ જરૂરિયાતો પૂરી હોવું જરૂરી છે. અરજદારોને મેડિકલ પરીક્ષા આધારે જે લશ્કરી સેવા માટે નાગરિકો યોગ્યતા પર એક અભિપ્રાય જારી પર "લશ્કરી તબીબી પરીક્ષા પર રેગ્યુલેશન્સ" અનુસાર કરવામાં આવે છે. પ્રોફેશનલ અને મનોવૈજ્ઞાનિક પસંદગી નિષ્ણાતો જેમણે લશ્કરી સેવા માટે નાગરિક વ્યાવસાયિક યોગ્યતા પર એક અભિપ્રાય વ્યક્ત દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. આ જરૂરિયાત વહીવટી સત્તા સંઘીય સંસ્થાઓ અથવા સંરક્ષણ પ્રધાનનું હેડ દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે. સર્વિસ કરાર હુકમ દોરવામાં કરી શકાય છે પછી જ બધા જરૂરી કાર્યવાહી અને ધોરણે પ્રવૃત્તિઓ જે ઉમેદવાર પર હકારાત્મક નિર્ણય કરવામાં આવશે.

પ્રવેશ ઇનકાર સેવા સંકોચિત માટે કારણો

મુખ્ય કારણો અનેક છે:

• કોઈ ખાલી જગ્યાઓ છે કે વિશેષતા અને ઉમેદવાર તૈયારી સાથે મેળ;
• સ્પર્ધાત્મક પસંદગી પરિણામો પર નકારાત્મક નિર્ણય;
• જરૂરીયાતો નિષ્ફળ જાય;
• પ્રતીતિ અથવા સજા, અથવા એક પ્રતીતિ unwithdrawn;
• અધિકાર વંચિતતા પર કોર્ટ નિર્ણય એક લશ્કરી પોસ્ટ પકડી.

એ નોંધવું જોઇએ કે જે કોઈપણ નાગરિક જે કરાર સેવા પર કરાર પર સહી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, ઊંચી સત્તા, ફરિયાદી ઓફિસમાં અથવા કોર્ટ આ નિર્ણય અપીલ કરવાનો અધિકાર છે.

કરાર સેવામાં પ્રવેશ માટે અરજી

નિવેદન નીચેની જાણકારી સમાવેશ કરવો જોઇએ:

• નાગરિક નામ, જન્મ અને નિવાસ સ્થળ તારીખ;
• શરીર, જે કરાર તારણ તેવી અપેક્ષા છે નામ;
• ખરું ગણી શકાય તેવું સેવા જીવન.

ઓળખ અને નાગરિકત્વ સાબિતી પુરાવો રજૂ કરવા માટે જરૂરી નિવેદનો, તેમજ પૂરું કર્યું છે અને ખાસ પ્રશ્નાવલિ, આત્મકથા, કોઇપણ સ્વરૂપમાં લખાયેલ પર હસ્તાક્ષર કર્યા, રોજગાર રેકોર્ડ અને દસ્તાવેજો પ્રમાણિત નકલો ચોક્કસ શિક્ષણ પુષ્ટિ ઉપરાંત. તમે પણ લગ્ન પ્રમાણપત્ર અને બાળકો જન્મ (જો કોઈ હોય તો) જરૂર પડશે.

સર્વિસમેન સામગ્રી સુરક્ષા કરાર પર

1. પે અને વધારાની ચુકવણી પ્રવરતા, યોગ્યતાઓ, વર્ગીકૃત સામગ્રી સાથે કામ કરે છે, સેવાની ખાસ શરતો, જોખમ સંબંધિત કાર્યો, ખાસ સિદ્ધિઓ, લાયકાત સ્તર જાણકારી અને ભૌતિક તાલીમ અમલીકરણ તેમજ એક પગારમાંથી રકમ વાર્ષિક નાણાકીય સહાય.

2. ફાર નોર્થ સૈનિકોએ બંને દિશામાં પ્રવાસ માટે વાર્ષિક વળતર.

3. ખોરાક, કપડાં અને હાઉસિંગ.

4. વ્યક્તિગત વીમો.

5. શિક્ષણ ક્ષેત્રે સમાજ ગેરન્ટી આપે છે.

6. જ્યારે નવી ફરજ સ્ટેશન જવાનું સ્થાપન ભથ્થું.

7. આત્યંતિક સ્થિતિઓમાં કાર્યો કામગીરી અને સશસ્ત્ર વિવાદ દરમિયાન સામાજિક લાભો.

8. સેવાથી અલગ પર એક સામટી રકમ ચુકવણી.

9. એક મફત નિદાન અને સારવાર ભરો.

10. નિઃશુલ્ક dentures.

11. જરૂરી દવાઓ પૂરી પાડવી.

સેવા કરાર 44-FZ

ફેડરલ સર્વિસ કરાર સ્થાપના માટે જોગવાઈ 2014 શરૂઆતથી અમલમાં દાખલ થયો હતો. આ કાયદો આવા સર્વિસ રચના માટે પદ્ધતિઓ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. ગ્રાહક સેવા, પ્રાપ્તિ પર કરાર મેનેજર અને કમિશન નિયંત્રણ હેતુ કરાર બનાવટ જાહેર પ્રાપ્તિ સુધારણા મુખ્ય વિસ્તારોમાં ફેરફારો છે. દરેક કર્મચારી કરાર સર્વિસ કે જે તેમને ગુણાત્મક તેમની ફરજમાં હાથ ધરવા માટે પરવાનગી આપશે પ્રાપ્તિ ક્ષેત્રમાં વ્યાવસાયિક અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણ હોવું આવશ્યક છે.

જે સર્વિસ કરાર જરૂરી? આ નવીનતા હેતુ જવાબદારીપૂર્વક અને વ્યવસાયિક તેના આયોજન ચોક્કસ પરિણામ પેદા કરવા ઉપરાંત, સંપૂર્ણ પ્રાપ્તિ ચક્ર ખ્યાલ છે. કરાર આધારિત સર્વિસ પોતાના ક્લાઈન્ટ રહેશે બનાવટ પર, તેઓ પણ એકમ અને તેની સંખ્યામાં માળખું મંજૂર કરવાનો અધિકાર છે.

રેગ્યુલેટરી ફ્રેમવર્ક કરાર સેવા બજેટ સંસ્થા પ્રવૃત્તિઓ સંચાલિત

1. બંધારણ.
2. ફેડરલ લૉ №44-FZ.
3. સિવિલ કાયદા.
4. બજેટ કાયદો.
5. અન્ય નિયમનકારી દસ્તાવેજો.

ક્રિયા પ્રોસિજર

પૂર્ણ ખરીદી ચક્ર ધરાવે છે:

• આયોજન;
• સપ્લાયરો, ઠેકેદારો અને કલાકાર વ્યાખ્યા;
• કરાર નિષ્કર્ષ;
• કરાર શરતો કામગીરી;
• હેન્ડલિંગ ફરિયાદો.

એક નિમણૂક અથવા વગર માળખાકીય પેટાવિભાગ: કરાર સેવાના સ્થિતિ તેના સંસ્થાનોને ત્રણ મોડેલો તક આપે છે કરાર મેનેજર. લૉ №44-FZ અનુસાર, કરાર સેવા ગ્રાહકો બનાવવા જોઈએ, 100 મિલિયન કરતાં વધુ રુબેલ્સને વાર્ષિક ખરીદ વોલ્યુમ સાથે. અધિકારીએ દરેક કરાર અને પ્રાપ્તિ અમલ માટે જવાબદાર રહેશે - જો આવા એકમ રચના થતી નથી, ગ્રાહક જવાબદારી કરાર વ્યવસ્થા હેતુ છે.

કરાર સર્વિસ, જે એક મોડેલ સ્પષ્ટ પગલું સૂચનો પૂરા પાડે છે, પર રેગ્યુલેશન્સ ચોક્કસ કરાર હેઠળ તેમની જવાબદારી પક્ષો કામગીરી મહત્તમ કાર્યક્ષમતા હાંસલ કરવા માટે. આ કાયદો ગ્રાહક, મધ્યસ્થી અને વહીવટકર્તા વચ્ચે વેપાર સંબંધોમાં પારદર્શકતા પ્રોત્સાહન આપે છે.