કન્સેપ્ટ, પ્રકારો અને જાહેર સેવાના સિદ્ધાંતો

કોઈ પણ રાજ્યની રચના હંમેશા જાહેર સેવા સંસ્થા ની રચના દ્વારા સાથે કરવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયાના કિંમત કાર્યો જે તેને બંને સ્થાનિક ઉદ્દેશો અને આંતરરાષ્ટ્રીય સહકાર હેતુઓ સંબોધવા માટે સેવા કરે મહત્વ કારણે અત્યંત ઊંચી છે. નાગરિક સેવા સંસ્થા એક ખાસ લક્ષણ છે કે તેના એકમો રાજ્ય પ્રવૃત્તિ તમામ ક્ષેત્રોમાં અને સરકારના તમામ સ્તરે ધરાવે છે. શા માટે ખ્યાલ અને જાહેર સેવાના સિદ્ધાંતો નથી સૈદ્ધાંતિક વિકાસ માત્ર એક અગત્યનું પાસું છે, પણ વ્યવહારુ કાયદો છે.

નાગરિક સેવાના મુખ્ય હેતુ સમાજમાં તેની હાજરી તમામ ક્ષેત્રોમાં રાજ્ય કાર્યો અસરકારક અમલીકરણ તેની ખાતરી કરવા માટે છે. દ્વારા રશિયન ફેડરેશન ઓફ પબ્લિક સર્વિસ નિયમન તદ્દન કાનૂની કૃત્યો સંખ્યાબંધ કરવું પડે છે, મોટા ભાગના આ મહત્વપૂર્ણ ફેડરલ કાયદો "નાગરિક સેવા પર" છે. તે પણ 20 થી વધુ અન્ય નિયમો નિયમો સંદર્ભ આપવામાં આવ્યો છે.

સૌથી મહત્વપૂર્ણ કારણ કે સામાજિક સંસ્થા જાહેર સેવા ખ્યાલ સિદ્ધાંતો, તેના સંસ્થાના પ્રકારો અને ધારો વ્યવહારુ અમલીકરણ નિરપેક્ષપણે સમાજ અને રાજ્યના સામાજિક અને આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ અન્ય સંસ્થાઓ અસરકારક કામગીરી માટે જરૂરી સ્થિતિ.

તરીકે સિવિલ સર્વિસ સામાજિક સંસ્થા ઉભરી આવ્યું હતું અને સમાજ પોતે વિકાસ સાથે ગાઢ જોડાણ સાથે વિકાસ થયો હતો. એટલા માટે તે હવે કેવી રીતે મદદ કરવા માટે અસરકારક રીતે શક્ય સમાજના સિસ્ટમ ની સંકલિતતા જાળવવા, અને સામાજિક મહત્વપૂર્ણ કાર્યો અમલીકરણ તેના એકતા માટે છે, જેમ કે એક રીતે આયોજન કરવામાં આવે છે.

પરંપરાગત પ્રથા બે પ્રકારોમાં વહેંચી નાગરિક સેવા વર્ગીકરણ છે.

તેમને પ્રથમ - નાગરિક, કેવી રીતે obschefunktsionalnoy અને ખાસ છે. Obschefunktsionalnaya સેવા કોઈ શાખા ધરાવે છે અને ડિવિઝન સત્તાવાળાઓ અથવા અન્ય શાસન માળખાં ના માળખામાં વિષય વ્યાવસાયિક ફરજો પ્રભાવ છે. ખાસ નાગરિક સેવા, ઉદાહરણ તરીકે, અદાલતોમાં સેવા, ફરિયાદી ઓફિસ, રાજદ્વારી સેવા, વગેરે તેના ઉચ્ચારણ ક્ષેત્રોના હેતુ લાક્ષણિકતા

નાગરિક સેવા બીજા પ્રકારની - લશ્કરીકરણ - રાજ્ય સશસ્ત્ર દળો, પોલીસ, ચોક્કસ સ્પર્ધાત્મકતાની એક નંબર સમાવે રિવાજો સત્તાવાળાઓ, એમઇએસ અને અન્ય ક્ષેત્રો.

નાગરિક સેવાના કાર્યક્ષમ નિર્માણનું એક મહત્ત્વપૂર્ણ શરત સિદ્ધાંતો જેના દ્વારા તે રચના અને ઓપરેશનલ છે. જાહેર સેવા કરવાના પ્રસ્થાપિત સિદ્ધાંતો સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂની જોગવાઇઓને જોડાણો અને તેના સંસ્થા કાયદા, તેમજ આ સંસ્થા ઉત્ક્રાંતિ વલણ અગ્રણી પરાવર્તન કરે છે. લગભગ તમામ જાહેર સેવા સિદ્ધાંતો સંબંધિત કાનૂની કૃત્યો છે, જે તેના અમલીકરણ નિયમન બહાર સ્થાપના કરી હતી. સૈદ્ધાંતિક સ્ત્રોત, એક નિયમ તરીકે, વિવિધ મેદાનો જેના પર નાગરિક સેવાના સિદ્ધાંતો વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. તે ખાસ રશિયન કાયદો સંઘરી રાખેલા વિચારો.

1. કાયદાનું શાસન સૂચિત કરે છે કે બધા રશિયન ફેડરેશન ઓફ કાયદા વિભાગીય સૂચનો અને વહીવટી કૃત્યો તમામ પ્રકારના પર તેના કાયદાકીય સત્તા દ્વારા પ્રભુત્વ છે.

2. માનવ અધિકાર અગ્રતા સિદ્ધાંત એક જરૂરિયાત છે કે તેમના કામ તમામ નાગરિક સેવકો નાગરિકો હિતમાં દ્વારા માર્ગદર્શન અને તે રાજ્યના પ્રબળ હિતો દ્વારા ઓળખવામાં આવે મૂળભૂત માનવ અધિકાર આદર આગળ કર્યા હતા.

3. જાહેર સેવા સિદ્ધાંતો સમગ્ર દેશમાં રાજ્ય સંસ્થા સત્તા સિસ્ટમ અખંડિતતા તેની ખાતરી કરવા માટે. આ સિદ્ધાંત રશિયા રાજ્ય-પ્રાદેશિક માળખાનો પરિચય સંઘીય ફોર્મમાંથી નિરપેક્ષપણે વિકસી હતી.

4. અલગ સિદ્ધાંત સત્તાઓ, રાજ્યના કાનૂની દરજ્જો સ્થિતિ તેમની વચ્ચે સત્તાઓ સ્પષ્ટ ડિવિઝન દ્વારા સત્તા અને એક શાખા ના સંતુલિત સ્વ-મર્યાદા સમાવેશ થાય છે.

5. સંસ્થાઓ અને નાગરિક સેવાની શરીરમાં નાગરિકો વ્યાવસાયિક નોકરી માટે સમાન પ્રવેશ સિદ્ધાંત.

6. જાહેર સેવા, તેના અંગો બાંધકામ સ્તરીકરણની પૂરી સિદ્ધાંતો છે, જે ઉચ્ચ શરીર નિર્ણયો ફરજિયાત ગૌણ છે.

7. એકતા ના સિદ્ધાંત, તેના તમામ પ્રકારના અને સ્વરૂપો એકરૂપતા માટેની જરૂરિયાત આગળ મૂકે પ્રદેશ અને ટાયર્ડ અમલીકરણ અનુલક્ષીને.

8. વ્યાવસાયીકરણ ના સિદ્ધાંત સ્થાપિત કરે છે કે જાહેર સેવા એક અત્યંત વ્યાવસાયિક છે પ્રવૃત્તિને અને તેથી સ્પર્ધાત્મક-ક્ષમતા આધારે ઉપકરણ સાથે ફીટ કરી શકાય છે.

9. નિખાલસતા સિદ્ધાંત નિખાલસતા અને તેમની વ્યક્તિગત પ્રવૃત્તિઓ લગતી કોઈપણ માહિતી દરેક નાગરિક સુલભતા છે.

10. તેના નિયમો અને નિયમનો અયોગ્ય અમલીકરણ માટે જાહેર સેવાના ફરજો અદા વિષયો જવાબદારી ના સિદ્ધાંત.

11. વ્યવહારમાં સ્ટાફ સ્થિરતા ના સિદ્ધાંત નીતિ સાતત્ય અને કર્મચારીઓ રીટેન્શન સમાવેશ થાય છે.

સિદ્ધાંતો બધા વ્યવસ્થિત એક સંકલિત સિસ્ટમ છે, જે બદલામાં, ગુણવત્તા વિકાસ માટે ફાળો આપે છે કે સાંકળી લેવામાં આવ્યા છે માનવ સંશાધન નીતિની રાજ્ય છે.