આંતરવ્યક્તિત્વ પ્રત્યાયન તરીકે કારણદર્શક એટ્રિબ્યુશન.

ચોક્કસ દરેક મુખવાળી સાથે પરિસ્થિતિ જ્યાં કારણે અભાવ માહિતી, પાર્લિમેન્ટ અન્ય 'લાગણીઓ અને લાગણીઓ લોકો wryly બિરદાવ્યું આ કે તે કૃત્ય અન્ય. મોટે ભાગે, આ તારણો પોતાના છું કે માણસ પ્રવર્તમાન અભિપ્રાય પર આધારિત છે.

ઇતિહાસ અને માનસશાસ્ત્રમાં ઘટના અભ્યાસ

આ શબ્દ "કારણદર્શક એટ્રિબ્યુશન" માનસશાસ્ત્રમાં સ્થાપક સંશોધક એફ હૈદર વીસમી સદીના મધ્યમાં બની હતી. તેણે પ્રથમ વખત કારણો છે કે જેના માટે એક વ્યક્તિ અમુક ઘટના અથવા વ્યક્તિ વિશે એક અભિપ્રાય બનાવે દર્શાવે યોજનાની જાહેરાત કરી. હૈદર વિચાર તરત જ અન્ય મનોવૈજ્ઞાનિકો, ખાસ કરીને, લી રોસ અને Dzhordzh કેલ્લી દ્વારા લેવામાં. વર્તન કારણોનાં જ્ઞાન એક મહાન કામ કેલી એટ્રિબ્યુશન તર્ક સુધી વિસ્તારવામાં અભ્યાસો શ્રેણી હતી લાગણીઓ અને લાગણીઓ. વધુ એક વ્યક્તિ બીજા શીખે, વધુ તે તેના ક્રિયાઓ માટે હેતુ જાણવા ઇચ્છા આવરી લે છે. શીખવાની પ્રક્રિયા એક વ્યક્તિ પાસે પેહલાથી જ ડેટા તેમને ઓળખાય છે તેના પર આધારિત છે, પરંતુ ક્યારેક તેઓ વર્તન અને સમજૂતી ક્રિયાઓ એક સંપૂર્ણ ચિત્ર બનાવવા માટે ખૂબ નાના હોઈ શકે છે. પ્રશ્ન માહિતી અભાવે, વણઉકેલાયેલી છોડી શકાશે નહીં, એક વ્યક્તિ બહાર વિચારો તેમણે વ્યક્ત કરી શકતા નથી શું શરૂ થાય છે. તે અન્યના ક્રિયાઓ માટે કારણો અજ્ઞાન છે વ્યક્તિ પોતાના સાથે આવે છે, અન્ય વ્યક્તિ વર્તન પોતાના અવલોકનો પર આધાર એક કારણ આપે છે. આ ઘટના તરીકે "કારણદર્શક એટ્રિબ્યુશન" મનોવિજ્ઞાન માં વર્ણવેલ છે.

કેલી માટે વર્તન કારણો એટ્રિબ્યુશન માપદંડ.

એક નોંધપાત્ર પગલું મનોવિજ્ઞાન વિકાસ ઘટના તરીકે કારણદર્શક એટ્રિબ્યુશન બનાવવા માટે સહાય કરી છે આંતરવ્યક્તિત્વ પ્રત્યાયન. તેના સિદ્ધાંતમાં, કેલી જ્યારે અન્યના વર્તન માટે કારણો સ્પષ્ટતા કરવાના પ્રયાસ શું માપદંડ એક વ્યક્તિ વાપરે સ્થાપિત કરવા માટે પ્રયાસ કર્યો હતો. સંશોધન દરમિયાન 3 માપદંડ સ્થાપના કરવામાં આવી હતી:

• આ વર્તણૂકને માનવ સ્થિરાંક (સતત માપદંડ) છે;

• આવા વર્તન અન્ય લોકો (વિશિષ્ટ માપદંડ) થી અલગ છે;

• સામાન્ય વર્તન (સર્વસંમતિ માપદંડ).

એક વ્યક્તિ અગાઉના રાશિઓ તરીકે સમસ્યા નક્કી કરો છો, તો એનો અર્થ એ કે સતત વર્તન. જ્યારે તમે જવાબ સ્પષ્ટ પ્રશ્ન લોકો તદ્દન અલગ વિશિષ્ટ સિદ્ધાંત નિષ્કર્ષ જવાબ આપવા. "આ પરિસ્થિતિ માં, ઘણા વર્તે" - સામાન્યતાની સીધો પુરાવો છે. કારણો વત્તે ઓછે અંશે અન્ય વ્યક્તિ વર્તણૂક સમજાવતી શોધ, આ યોજના માં ફિટ. તે માત્ર સામાન્ય લક્ષણો છે, અને દરેક વ્યક્તિગત કારણો સમૂહ પૂરો પાડે છે. પ્રશ્ન રહે છે, જે હજુ પણ કારણદર્શક એટ્રિબ્યુશન જવાબ આપી શક્યું નથી: કોઈપણ પરિસ્થિતિ લોકો માપદંડ દરેક વાપરવા માટે આશરો કરશે?

પોતાને તથા અન્યોને સંબંધમાં સહજ એટ્રિબ્યુશન લક્ષણોનું

આ ઘટના એક ખાસ લક્ષણ એ છે કે પોતે સંબંધમાં માણસ સંપૂર્ણપણે અલગ હેતુઓ ઉપયોગ કર્યો છે. કારણદર્શક એટ્રિબ્યુશન ભૂલો હકીકત એ છે કે એક વ્યક્તિ અન્ય વ્યક્તિગત ગુણો ક્રિયાઓ ન્યાય માં સમાવેશ થાય છે. અને તેઓની ક્રિયાઓ બાહ્ય સંજોગો દ્વારા સમજાવી - અલબત્ત, કારણ કે તેને અમે વધુ હળવી હોય છે. એક પરિસ્થિતિ જ્યાં અન્ય વ્યક્તિ તેના કાર્ય પરિપૂર્ણ નથી કરતી, અમે તેને આળસુ અને બેજવાબદાર વ્યક્તિ શીર્ષક આપે છે. કામ સજા ન હોય તો, હું તેનો અર્થ, હું હવામાન, દિવાલ પાછળ અવાજે સંગીત, અટકાવેલ તબિયત , વગેરે આ દૃશ્ય કારણ એ છે કે વર્તન આપણે સામાન્ય ધ્યાનમાં અને વર્તન કે અવર્સ અલગ છે, અમે અસામાન્ય સારવાર છે.