સામાજિક સંબંધો - સમાજમાં માનવ સંબંધો છે

સામાજિક સંબંધો - એક સંબંધ કાનૂની અને નિયમનકારી સ્વભાવ કે જે વિવિધ સામાજિક અને વ્યાવસાયિક જૂથો વચ્ચે બને છે. આવા સંબંધો વિષય સામાન્ય રીતે સામૂહિક ઈચ્છા (વિરોધી જૂથ સંબંધમાં) દ્વારા લાદવામાં સામૂહિક અથવા વ્યક્તિગત હિતો, તેમજ આર્થિક અને સાંકેતિક સ્રોતો, કબજો જે તમામ વિરોધીઓ દાવો કરવાનો અધિકાર છે. આ સંદર્ભમાં, "જાહેર" માટે સમાનાર્થી તરીકે આ શબ્દ "સામાજિક" કામ કરે છે અને એક અભિન્ન પ્રતીક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ, સંબંધો અને interdependencies કે સમાજમાં હાજર ઊંડાણ છે. જોકે, વપરાય છે અને આ વાક્યાંશ સાંકડા અર્થ. આ કિસ્સામાં, સામાજિક સંબંધો - સમાજમાં ચોક્કસ સ્થિતિ ફાળવી અધિકાર માટે વ્યક્તિઓ અથવા જૂથો સંઘર્ષ સાથે સંકળાયેલ સંબંધ (કહેવાતા "સામાજિક દરજ્જો"), અને અલબત્ત, સામગ્રી, સાંકેતિક અને આર્થિક સાધનો છે જે આ સ્થિતિ સાથે જોડાયેલા હોય છે.

સિદ્ધાંત માં, જો આપણે કોઈ સંબંધ વિશે વાત, તે સંબંધો છે, જે કોઇ પણ પદાર્થ અથવા અમૂર્ત ખ્યાલ આદર સાથે રચના કરવામાં આવે છે ઉલ્લેખ કરે છે. આ અર્થમાં, સામાજિક સંબંધો - એક કરાર વિષય બધા વચ્ચે હિત ધરાવતા પક્ષો. કાર્યસ્થળે કેવી રીતે લેબર રિલેશન્સ એક દાખલો લઈએ. એમ્પ્લોયર તેને કાયમી કાર્યો, શરતો કે આ કામ સાથે અને આર્થિક મહેનતાણું કારણ કે ચૂકવવા ચોક્કસ રકમ ઓફર કરીને એક કર્મચારી ચોક્કસ સ્થિતિ પર લઈ જાય છે. કર્મચારી, બદલામાં, જવાબદારી ઉત્પાદન જરૂરી રકમ પેદા કરવા સહિત ઓફર તમામ શરતો માટે સંમત થાય છે. વધુમાં, કર્મચારી સમુદાય અને સ્થળ (સામાજિક સ્થિતિ) છે, જે તેને પોસ્ટ સાથે પૂરી પાડવામાં વર્તણૂંક નિયમો મેળવે છે. પરિણામ સામાજિક સંબંધો (આ કિસ્સામાં, ઉત્પાદન), જે મર્યાદિત ભૌતિક જગ્યા એક અનંત લાંબા સમય માટે અસ્તિત્વમાં છે એક સિસ્ટમ છે. અલબત્ત, કોઈપણ સામાજિક સિસ્ટમ ફેરફાર અને સંપૂર્ણ છે, તે વધુ જટિલ બની જાય છે, પરંતુ અનિવાર્યપણે, અપરિવર્તિત અને સ્થિર રહે છે અલબત્ત, જો ત્યાં કોઈ સામાજિક સંઘર્ષ છે.

અને જો આવા સંઘર્ષ પેદા થાય છે શું થાય છે? અમે યાદ જ જોઈએ કે સામાજિક સંબંધો - સંબંધો મિલકત સંબંધમાં થવાનું સામાન્ય સ્વરૂપ છે. બાદમાં ભૂમિકા ખૂબ જ મૂર્ત પદાર્થો (જમીન, મકાન, પ્લાન્ટ, ઈન્ટરનેટ પોર્ટલ) અને અમૂર્ત વિભાવનાઓ (શક્તિ, પ્રભુત્વ, માહિતી) તરીકે કાર્ય કરી શકે છે. સંઘર્ષ ઊભી થાય છે જ્યારે મિલકત અધિકારો પર અગાઉના કરાર ગુમાવી તેમના કાનૂની નૈતિક અથવા તો ધાર્મિક મહત્વ, સંચાલન અને નિયમન નિયમનકારી સ્થિતિ પણ ગયા છે. કોઈ એક જૂના નિયમો દ્વારા રહેવા માંગે છે, પરંતુ નવા હજુ સુધી સ્થાપના કરવામાં આવી નથી, અને વધુ સામાજિક કરાર તમામ પક્ષો દ્વારા માન્યતા આપી હતી. , પણ સર્વોત્કૃષ્ટના (નિર્દેશકો), ફેરફાર જે પહેલાથી પોતાના નિયમો અને ભાડે કર્મચારીઓ માટે જરૂરીયાતો સાથે આવે છે - પરિણામે, ત્યાં માત્ર રમત નિયમો પુનરાવર્તન (બંધારણ અથવા અન્ય કાયદા નવા આવૃત્તિ દત્તક અમારા કિસ્સામાં) છે.

પરંતુ પાછા અમારા વ્યાખ્યા કરવા માટે. સામાજિક સંબંધો - વ્યાપક અર્થમાં છે સંબંધ જાહેર. એટલે કે, અમે સામાજિક સંસ્થા પ્રક્રિયામાં થતા આર્થિક, સાંસ્કૃતિક, ધાર્મિક અને અન્ય સંબંધો વિશે વાત કરવામાં આવે છે. તેમના જીવનના કોઈપણ ક્ષેત્રમાં sociality ની થીમ દ્વારા permeated છે. આ માત્ર હકીકત એ છે કે મૂળે ચોક્કસ સામાજિક વાતાવરણમાં રહેતા લોકો, તેના ટેવો શીખે છે, તેમની જોવાઈ લાદી, કોઈના લેવા માતાનો, કે સમાજીકરણ પ્રક્રિયામાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે કારણે છે. પરંતુ તેમણે ખબર પડે છે કે તેમણે સમાજના બહાર જીવી ન શકે એક રણદ્વીપ. શું તેઓ તે ગમે નથી અથવા, તેમણે સામાન્ય નિયમો સ્વીકારી, તેમના વર્તુળ તરફથી બહિષ્કાર રહી ફરજ પાડવામાં આવે છે અન્યથા કંપની "ફેંકવું" જતા હતા. કોઈ અજાયબી અમે જેમ કે સામાજિક સંસ્થા વિશે વાત કરવામાં આવે છે. અમૂક સમાજશાસ્ત્રીઓ અનુસાર, તે સમાજના છે કે મોટા ભાગના પૂર્ણપણે વર્ટિકલી-સંકલિત કંટ્રોલ સિસ્ટમ ઉપયોગ કરીને કોર્પોરેશન દ્વારા બનાવવામાં આવે છે. આવા એક સંસ્થા સામાજિક સંબંધો વિકાસ ગૌણ કલમો સામાજિક વ્યવહાર માત્ર શક્ય આભાર હોય છે. ચોઇસ જો શક્ય હોય તો, પરંતુ માત્ર અન્ય કોર્પોરેશનની સંક્રમણ સામાજિક ભાગીદારો, અન્ય શહેર અથવા પૂર્ણ વિરામ ભૂતપૂર્વ અંગત પર્યાવરણ સાથે કોઇ સંબંધો ખસેડવાની ફેરફાર કિસ્સામાં.