સામાજિક માળખું: સામાજિક માળખું તત્વો છે. સામાજિક માળખું મુખ્ય તત્વો

સામાજિક માળખું અને તેના ઘટકોની અભ્યાસ માટે અભિગમ માહિતી જ્ઞાન ચોક્કસ મર્યાદાઓ પરિચિત હોવા જોઈએ. આમ, બર્ટ્રાન્ડ રસેલ અનુસાર, પદાર્થ માળખું અભ્યાસ તેના સંપૂર્ણ જ્ઞાન માટે અપર્યાપ્ત છે. પણ માળખું અમે માત્ર સમગ્ર વ્યક્તિગત ભાગો પાત્ર અને તેમની વચ્ચે સંબંધ પ્રકૃતિ સાથે વ્યવહાર કરવામાં આવે છે સંપૂર્ણ વિશ્લેષણ સાથે. તે જ સમયે, અમે ખચીત અન્ય વસ્તુઓ સાથે પદાર્થ સંબંધ પ્રકૃતિ દૃષ્ટિ ગુમાવશે, તે તેનું માળખું ભાગ નથી. સામાજિક માળખું, સામાજિક માળખાના તત્વો - આ વર્ગોમાં ફાઇનલમાં સ્વ લોકીંગ કાર્યાત્મક એકમો નથી. ઉલ્ટાનું, તેમના પૂર્ણ કાર્યક્ષમતા માનવ અસ્તિત્વ અન્ય માળખાં સાથે જોડાણ દ્વારા નક્કી થાય છે.

મૂળભૂત ખ્યાલો

શબ્દ વ્યાપક અર્થમાં માળખું ખ્યાલ કાર્યની આશ્રિત ઘટકો અને તેમની વચ્ચે જોડાણો પદાર્થ આંતરિક માળખું રચાવાની સંયોજન થાય છે.

બદલામાં, સામાજિક માળખું વાતચીત જોડાયેલા સામાજિક જૂથો, સંસ્થાઓ અને સંબંધો therebetween, એક આંતરિક ઉપકરણ સોસાયટી (સામાજિક જૂથ) ના આદેશ આપ્યો સંપૂર્ણતામાં દેહધારી દ્વારા રચાયેલી છે. આમ, સમાજ મૂળભૂત સિમેન્ટીક "સામાજિક માળખું" ની વિભાવના વ્યાખ્યાયિત કેન્દ્ર છે.

સામાજિક માળખાના તત્વો અને તેમની વચ્ચે સંબંધો પ્રકૃતિ

પદાર્થ માળખું, તત્વો ની રચના, તેમની વ્યવસ્થા હુકમ લાક્ષણિકતા એકબીજા પ્રકૃતિ પર આધાર રાખીને કરવામાં આવે છે. તેમની વચ્ચે કોમ્યુનિકેશન, હકારાત્મક નકારાત્મક, અને તટસ્થ હોઈ શકે છે. પ્રથમ કિસ્સામાં તે લિંક્સ મારફતે માહિતી માળખું માનવ સંગઠનનું સ્તર વધી એક પ્રશ્ન છે, બીજા તેમના સંગઠનમાં ઘટાડો ત્રીજા છે - જોડાણ માળખું માનવ સંગઠનનું સ્તર અસર કરતા નથી.

સમાજના સામાજિક માળખું મુખ્ય તત્વો ત્રણ મોટા જૂથોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે:

• વ્યક્તિઓ;
• સામાજિક સમુદાયો;
• સામાજિક સંસ્થાઓ.

વ્યક્તિગત જૈવિક સ્વભાવ

મેન, કુદરતી એક પદાર્થ તરીકે ગણવામાં, પ્રતિનિધિ પ્રજાતિઓ સેપિયન્સ, એક વ્યક્તિગત તરીકે વ્યાખ્યાયિત હોમો.

BG પ્રાથમિક અને માધ્યમિક - Ananiev ગુણધર્મો કે જે વ્યક્તિગત લક્ષણ બે જૂથોમાં ઓળખાવે છે.

પ્રાથમિક ગુણધર્મો હાજરી સૂચિત:

• ઉંમર લક્ષણો (એક ચોક્કસ વય અનુલક્ષીને);
• જાતીય દ્વિરૂપતા (જાતીય ઓળખ);
• વ્યક્તિગત રીતે લાક્ષણિક લક્ષણો (મગજ, મગજનો ગોળાર્ધ, બંધારણીય લક્ષણો ચોક્કસ કાર્યાત્મક ભૂમિતિનો neurodynamic ગુણધર્મો).

સાથે મળીને, વ્યક્તિગત પ્રાથમિક ગુણધર્મો તેના ગૌણ મિલકતો નક્કી:

• મનો-શારીરિક કાર્યો ગતિશીલતા;
• કાર્બનિક જરૂરિયાતો માળખું.

આમ, આ કિસ્સામાં તે વ્યક્તિગત એક જૈવિક એન્ટિટી છે.

વ્યક્તિગત જાહેર પ્રકૃતિ. વ્યક્તિત્વ ખ્યાલ

માનવ સમાજના એક પ્રતિનિધિ - અન્ય કિસ્સાઓમાં, વ્યક્તિગત ખ્યાલ એક સામાજિક અસ્તિત્વ કારણ કે તે પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે વપરાય છે. આમ તેના જૈવિક સાર પણ બાકાત નથી.

તેમ છતાં, જ્યારે તે સામાજિક ભાર જરૂરી છે માણસ સાર, વ્યક્તિગત ખ્યાલ વધુને "વ્યક્તિત્વ" ની વિભાવના લીધું. પર્સનાલિટી સામાજિક સંબંધો અને સભાન પ્રવૃત્તિ વિષય વર્ણવે છે. આ ખ્યાલ અન્ય ઇન્ટરપ્રિટેશન ઇન વ્યક્તિગત, જે સંયુક્ત પ્રવૃત્તિ અને સંચાર માં રચના કરવામાં આવે છે સિસ્ટમ ગુણધર્મો સંદર્ભ માટે વપરાય છે.

ત્યાં અસંખ્ય વ્યાખ્યાઓ છે કે એક પક્ષ અથવા બીજા સાથે વ્યક્તિત્વ ખ્યાલ સારવાર છે, પરંતુ તેમને બધા સામાજિક ચાવી છે માનવ લાક્ષણિકતા, સમાજના સામાજિક માળખું વક્તા મૂળ તત્વ હોય. આ કિસ્સામાં હોય, વ્યકિતગત જાહેર કરતાં ઓછી મહત્વપૂર્ણ જૈવિક કુદરત - એક વિવાદાસ્પદ મુદ્દો વિચારણા જરૂર પડે છે, ધ્યાનમાં ચોક્કસ પરિસ્થિતિ સ્પષ્ટ લીધા.

સામાજિક સમુદાય ખ્યાલ

આ ખ્યાલ લોકોની પ્રમાણમાં સ્થિર સમૂહ છે, કે જે પ્રમાણમાં સમાન શરતો અને જીવનશૈલી, તેમજ રુચિ દ્વારા વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.

ત્યાં સામાજિક સમુદાયો બે મુખ્ય પ્રકારો છે:

• આંકડા;
• વાસ્તવિક.

પ્રથમ કિસ્સામાં અમે નજીવી જૂથો વિશે વાત કરી રહ્યા, એક તરીકે ઉપયોગ થાય છે , સામાજિક શ્રેણી બીજા - એક ખરેખર સમાજમાં કામ. બદલામાં, વાસ્તવિક સામાજિક સમુદાય 3 પ્રકારના હોઈ શકે છે:

• સમૂહ;
• જૂથ (નાના / મોટા સામાજિક જૂથો).

ઉદાહરણ તરીકે, નોંધણી પર જાણકારી માટે, એક ખાસ શહેરના રહેવાસીઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ વસ્તી વિષયક માહિતી, આંકડાકીય સામાજિક સમુદાય એક ઉદાહરણ છે. બીજી બાજુ, જો આપણે એક અસ્તિત્વ કે હકીકતમાં નાગરિકોની બીજી કેટેગરી શરતો વિશે વાત કરવામાં આવે છે, અમે એક વાસ્તવિક સામાજિક સમુદાય વિશે વાત કરી શકો છો.

મોટા સામાજિક સમુદાય માટે લક્ષણ માટે ઔપચારિક દરેક અન્ય લોકો સાથે જોડાયેલી ન આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે, પરંતુ કેટલાક વર્તન અંગેના લક્ષણો આધારે ચોક્કસ સમૂહ થયા.

સામાજિક જૂથો વર્ગીકરણ

એક સામાજિક જૂથ એકબીજા જે લોકો તેમના સંબંધ લાગે છે અને ચોક્કસ સમુદાય તરીકે અન્ય લોકો દ્વારા જોવામાં સાથે વાતચીત સંપૂર્ણતામાં દેહધારી એટ્રિબ્યૂટ કરવાનો નિર્ણય કર્યો.

ગ્રુપ સામાજિક સમુદાયો મોટા અને નાના જૂથો સમાવેશ થાય છે. ભૂતપૂર્વ ઉદાહરણો નીચે પ્રમાણે છે:

• વંશીય સમુદાયો (વંશીય જૂથો, જાતિઓ, રાષ્ટ્રો, જાતિ);
• સામાજિક-વસ્તીવિષયક (ઉંમર અને સેક્સ લક્ષણો);
• સામાજિક અને પ્રાદેશિક (દરેક અન્ય સંબંધમાં જીવન પ્રમાણમાં જ રીતે કર્યા જ વિસ્તારમાં લાંબા સમય રહેતા);
• સામાજિક વર્ગો / કંપની સ્તરો (સ્થિતીમાંથી) (સંબંધમાં સામાન્ય સામાજિક કાર્યો મજૂર સામાજિક વિભાગ, સામાન્ય સામાજિક સુવિધાઓ).

વર્ગ રેખાઓ સમાજના ભાગલા ઉત્પાદન માધ્યમ જૂથ માલિકી સંબંધ માપદંડ, તેમજ લાભો સોંપણી પ્રકૃતિ પર આધારિત છે. વર્ગો સામાન્ય સામાજિક-આર્થિક અને માનસિક લાક્ષણિકતાઓ, કિંમત ઓરિએન્ટેશન, તેમના પોતાના વર્તન "કોડ" દ્વારા અલગ પડે છે.

સ્થિતીમાંથી દ્વારા વર્ગીકરણ (સામાજિક સ્થિતીમાંથી) જેમાં વસવાટ કરો છો અને સમાજના કામ સભ્યો લાક્ષણિકતાઓ આધારે કરવામાં આવે છે. સ્ટ્રેટા મધ્યવર્તી (સંક્રમણ) સામાજિક જૂથો (વર્ગ વિપરીત) ઉત્પાદન માધ્યમ ચોક્કસ સંબંધ ઉચ્ચાર થતો નથી અલગ છે.

પ્રાથમિક અને માધ્યમિક સામાજિક જૂથો

પ્રાથમિક સામાજિક જૂથો સામાન્ય રીતે જે લોકો સંવાદ માં સહભાગીઓની વ્યક્તિગત લક્ષણો અનુસાર, એકબીજા સાથે સીધી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા હોય સંખ્યાની દૃષ્ટિએ નાની વસ્તી ઓળખવામાં આવે છે. સામાજિક માળખું આવા એક તત્વ મુખ્યત્વે પરિવાર છે. પણ અહીં આવા બેન્ડ અંદર ક્લબ્સ, સ્પોર્ટ્સ ટીમ, વગેરે .. ગુણોત્તરો સમાવેશ થાય છે સામાન્ય રીતે અનૌપચારિક, ઘનિષ્ઠ છે કેટલેક અંશે. પ્રાથમિક જૂથો વ્યક્તિગત અને સમાજ વચ્ચે કડી છે, જે સામાજિક માળખું વચ્ચે સંબંધ વ્યાખ્યાયિત કારણ કે કામ કરે છે.

સામાજિક માળખું, માધ્યમિક સામાજિક જૂથ, એક વિશાળ જથ્થો દ્વારા અલગ પ્રાથમિક કરતાં, અને વધુ ઔપચારિક, સહભાગીઓ વચ્ચે અવૈયક્તિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ના તત્વો છે. આ જૂથોમાં અગ્રતા જૂથ ચોક્કસ જાહેર કાર્યો કરે છે અને સંબંધિત હેતુઓ હાંસલ કરવા માટે શક્ય સભ્યો છે. સહભાગીઓ વ્યક્તિગત લક્ષણો માટે, તેઓ હાંસિયામાં રહ્યા છે. આવા જૂથો, ઉદાહરણ માટે, કામ સ્ટાફ સમાવેશ થાય છે.

સામાજિક સંસ્થાઓ

સમાજના સામાજિક માળખું અન્ય મહત્વનું ઘટક એક સામાજિક સંસ્થા છે. આ સમુદાય માટે સ્થિર, વ્યક્તિઓ સંયુક્ત પ્રવૃત્તિ સંસ્થા ઐતિહાસિક વિકસાવવામાં સ્વરૂપો સમાવેશ થાય છે. આ સમાવેશ થાય છે શકે છે, હકીકતમાં, રાજ્ય, શિક્ષણ, પરિવાર સંસ્થા, વગેરે કોઇ સામાજિક સંસ્થા કાર્ય -. સમાજના ચોક્કસ સામાજિક જરૂરિયાતો અમલીકરણ. ઘટના કે જેણે આ જરૂરિયાત અપ્રસ્તુત બની છે, ઇન્સ્ટિટ્યૂટ વિધેયને કાપી નાંખે અથવા પરંપરા તરીકે રહે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક ધાર્મિક સંસ્થા રશિયન સોવિયેત સમયગાળા દરમિયાન નોંધપાત્ર ફેરફારો પસાર થયું છે, અને વ્યવહારીક પૂર્ણકક્ષાના સામાજિક સંસ્થા તરીકે કામ કરવા બંધ કરાવ્યા હતા. હાલના સમયે, તેમણે મેળવ્યો હતો તેમની સ્થિતિનું સંપૂર્ણ અને મુક્ત રીતે કામ, અન્ય સામાજિક સંસ્થાઓ સાથે.

સામાજિક સંસ્થાઓ નીચેના પ્રકારો:

• નીતિ;
• આર્થિક;
• શિક્ષણ;
• ધાર્મિક;
• પરિવાર.

સમાજના સામાજિક માળખાના તત્વો તરીકે ઓલ સામાજિક સંસ્થાઓ તેમના પોતાના વિચારધારા, નિયમો અને નિયમનો સિસ્ટમ, તેમજ હોય સામાજિક સિસ્ટમ આ નિયમો અમલીકરણ પર નિયંત્રણ.

કેટલાક સમાનતા હોવા છતાં, સામાજિક સંસ્થા અને સામાજિક માળખું મૂળભૂત તત્વો તરીકે સામાજિક જૂથ સમાન ખ્યાલો, જોકે તે લોકો જ સામાજિક સમુદાય વર્ણવે શકે છે. સામાજિક સંસ્થા સંસ્થાકીય ધોરણો ભોગે લોકો વચ્ચે સંબંધ ચોક્કસ પ્રકારના રચના ધ્યાનમાં રાખીને. એ જ માહિતી ધોરણો વ્યક્તિઓ મદદથી, બદલામાં, સામાજિક જૂથો રચે છે. આ કિસ્સામાં, દરેક સામાજિક સંસ્થા પ્રવૃત્તિ ઘણાં વિવિધ સામાજિક જૂથો ધ્યાનમાં રાખીને સમાજમાં યોગ્ય સંસ્થાકીય વર્તન નક્કી.

આમ, સામાજિક માળખું, સામાજિક માળખું તત્વો મોટા સામાજિક જૂથોમાં વ્યક્તિઓ સ્તર થી, જોડાણો એક જટિલ સિસ્ટમ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરે છે. એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા અવૈયક્તિક સામાજિક સંબંધો, પણ સંદર્ભ જૂથો પાસે અનૌપચારિક લાક્ષણિકતા દ્વારા માત્ર રમાય છે.