શ્રમ બજારમાં માળખું

શ્રમ બજારમાં કર્મચારીઓને કામે અને તેમના ઉપયોગ પર, આવા રાજ્ય, નોકરીદાતાઓ અને કામદાર તરીકે સહિયારા બજારની વ્યક્તિગત સભ્યો વચ્ચે સ્પર્ધાત્મક સંબંધો, એક સિસ્ટમ છે સામાજિક ઉત્પાદન. આ આધુનિક શ્રમ બજારમાં લાક્ષણિકતાઓ નક્કી કરે છે. તે કોમોડિટી તરીકે શ્રમ સંસાધનો બજાર છે. કિંમત અને મજૂરી જથ્થો સપ્લાય ઉદ્દેશ દ્વારા નક્કી થાય છે અને તેના પર માગ કરી રહ્યા છે. આ બજાર વિસ્તાર છે જેમાં કામદારો અને નોકરીદાતાઓ પગાર અને શરતો ભવિષ્ય પર સંયુક્ત મંત્રણા હાથ ધરવા શકે છે.

શ્રમ બજાર માળખું પાંચ મુખ્ય વિભાગો છે. સૌ પ્રથમ, આ અત્યંત લાયક સ્ટાફ મેનેજરો (મેનેજર્સ) ની પ્રમાણમાં નાના પરંતુ ખૂબ ગુણવત્તા ટીમમાં છે. પછી ત્યાં લડવૈયાઓને અને ઉચ્ચ લાયકાત કર્મચારીઓ છે. કામ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ, જે માળખાકીય ગોઠવણ અને ઉત્પાદનમાં સામયિક ઘટાડો સમાવે દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે. કામદારોને શ્રમ સઘન ઉદ્યોગો જૂથ અલગ આ જૂથો છે, જે ઉત્પાદકતા નીચા સ્તર દ્વારા દર્શાવવામાં આવે છે ઉપરાંત. યુવાન લોકો, જૂના લોકો, અપાહિજ લોકો જેઓ કારણો માટે - ફિફ્થ ઘટક કામ કરતા લોકો મોટા ભાગના સંવેદનશીલ ભાગ છે તેઓ કામ નથી શોધી શકો છો.

શ્રમ બજારમાં રચના ના લક્ષણો અને તેના ઘટકોની બધા વર્તમાન સ્થિતિ પર અસર થાય છે.

માં - તાજેતરના વર્ષોમાં, પશ્ચિમી દેશોમાં ઉદ્યોગ શ્રમ દળ કૃષિ ક્ષેત્રમાં અને વધારો નોકરી સંખ્યામાં સતત મંદીની રૂખ શોધી શકાય સર્વિસ ક્ષેત્રનો તેમજ અર્થતંત્રના જ્ઞાન સઘન ક્ષેત્રીય.

કૌશલ્ય માળખું ઉત્ક્રાંતિ પણ જોવા મળે છે. આ ખ્યાલ અસ્પષ્ટ છે. વ્યાવસાયિક, કર્મચારીઓમાંથી લાયકાત માળખું, તેમજ સામગ્રી વિકાસ: આ પરિપ્રેક્ષ્યમાં, કર્મચારીઓમાંથી ત્રણ વિભાવનાઓ સમાવેશ થાય છે.

વ્યવસાયિક માળખું વ્યવસાયો તમામ પ્રકારના પ્રતિનિધિઓ સમૂહ સમાવેશ થાય છે. લાયકાત માળખું અલગ માવજત સ્તર અને કામદારો કુશળતા સાથે સંકળાયેલ છે. આજે અમે માનવબળની કુલ દળનો શૈક્ષણિક સ્તર નોંધપાત્ર વધારો વિશે વાત કરી શકો છો.

શ્રમ બજારમાં માળખું વિવિધ માપદંડો પર આધારિત છે. જગ્યા જોડાયેલા બજારો મેગાશહેરો, રિપબ્લિકન, ફેડરલ, મ્યુનિસિપલ, પ્રાદેશિક, જિલ્લો, પ્રાદેશિક ગ્રામીણ શ્રમ બજારોમાં ફાળવી. અને પ્રદેશ આંતરરાજ્ય સ્થાન બજારોમાં આંતરરાષ્ટ્રિય બજારમાંથી સામાજિક એન્ડ લેબર રિલેશન્સ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે.

શ્રમ બજાર માળખું સમય પરિમાણો માનદંડ પર આધાર રાખીને, વર્તમાન સંભવિત અને અંદાજ બજારોમાં સમાવેશ થાય છે.

પૂરવઠા અને માંગના સંતુલન ડિગ્રી પર આધાર રાખીને શ્રમ બજારોમાં (જે લાક્ષણિકતા પુરવઠા અંગેની માંગ વ્યાપ માટે) સમતુલા (ઘટકો સંતુલન લાક્ષણિકતા), વજન અને ખાધ (માંગ પર પુરવઠો જેની વિશિષ્ટ વર્ચસ્વ) પ્રાપ્ત કર્યું. આ પ્રકારના બજાર હોઇ શકે સંબંધિત એક સંકલિત, પ્રાદેશિક અથવા વ્યાવસાયિક કામ કરે છે.

શ્રમ બજાર માળખું વિકાસ સમાપ્ત દ્વારા નક્કી બજાર માળખાં છે. આ માપદંડ અનુસાર ઊભરતાં તફાવત બજારો અને બજારમાં સંક્રમણ અને વિકસિત (પુખ્ત) કામદાર બજારમાં.

મજૂર વર્ગના બજારો માટેનાં પ્રકારના ભેદ, સામાજિક જૂથો માપદંડ પર આધાર રાખીને. તે એવા બજારોને ભૌતિક શ્રમ (કામદારો), બૌદ્ધિક (કર્મચારીઓ), ખેડૂત, સર્જનાત્મક (બુદ્ધિશાળી), વગેરે

સંસ્થાકીય-ફંક્શનલ શ્રમ બજાર માળખું વિકસિત સમાવેશ બજાર અર્થતંત્ર તત્વો નીચેના સિદ્ધાંતો રોજગાર રાજ્યની નીતિ; કરાર સિસ્ટમ સહિત ભરતી સિસ્ટમ; કર્મચારીઓ સિસ્ટમ તાલીમ માંગી; પુન અને પુન એક સિસ્ટમ; બેરોજગારી આધાર ફંડ; શ્રમ સચે; રોજગાર નિયમન.