શા માટે હોબી એક વ્યક્તિ વધુ સારી બનાવે છે

એક નવો અભ્યાસ સૂચવે કામ બહાર સર્જનાત્મક શોખ તમારા રોજગાર સંકેતો પર સારી અસર પડી શકે છે.

શોખ કામ પર સકારાત્મક અસર

વ્યક્તિગત શોખ કે કામ પછી રોકાયેલા કર્મચારીઓ, તેમને હાર્ડ દિવસ કામ પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે પરવાનગી આપે છે અને ચોક્કસ કુશળતા સુધારવા માટે - જેમ કે સમસ્યા ઉકેલવાની તરીકે. આ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં હાથ ધરાયેલા વ્યાપક સંશોધન દરમિયાન સાબિત થયું છે.

અભ્યાસ

સંશોધકો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સમગ્ર 341 નોકરી નોકરી લોકો મૂલાકાત લીધી હતી. પ્રશ્નો સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિ અને આરોગ્ય સંબંધિત. અભ્યાસમાં એમ પણ 92 હાલની કપ્તાન યુએસ એર ફોર્સ, જે તેમના સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિ વિશે વાત કરી હતી દ્વારા હાજરી આપી હતી. કાર્યસ્થળ તેમની કામગીરી તેમના સાથીદારોએ અને નીચલા દ્વારા મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું છે.

શું એનો અર્થ એ છે લોકો કામ કરવા માટે?

ઘણા પ્રવૃત્તિઓ સર્જનાત્મક તરીકે ઓળખવામાં આવી છે - વાર્તાઓ લખવાની અને વિડિયો ગેમ્સ અંત થી. અને કોઈ બાબત શું પ્રવૃત્તિ છે, લોકો ઘણી વખત તે પ્રભાવશાળી તરીકે ઓળખાવવાનું, તેમને ઊંડા લાગણીઓ આપવા અને તેમને ઘણા લાગણીઓ આપે છે.

અભ્યાસ પરિણામો

અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે કામના કલાકો બહાર સર્જનાત્મક શોખ કાર્યસ્થળ અને શ્રમ મુદ્દાઓને તેમના સાથીદારો અને નીચલા મદદ કરવા ક્ષમતા નિરાકરણ સમસ્યા પર હકારાત્મક અસર થાય છે. તદનુસાર, નોકરીદાતાઓ કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ અને કામગીરી બાદ સર્જનાત્મક પ્રક્રિયા પર તેમના સહકર્મચારીઓ પ્રેરણા, પરંતુ તે જ સમયે સંભાળ ખાતે લેવામાં આવવી જ જોઈએ વિશે વિચારવું જોઈએ. નોકરીદાતાઓ બધા આપવું જો જે વ્યક્તિ કામ કરે છે આ સંસ્થા, તેમના જીવનના તમામ પાસાઓ સંભાળે નથી. કારણ કે આંતરિક પ્રેરણા કે સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિ છે અનન્ય અનુભવ એક અભિન્ન ભાગ છે.