સ્વ ખેતીમનોવિજ્ઞાન

વ્યક્તિત્વ સામાજિક પ્રકાર. વ્યક્તિત્વ માળખું: સામાજિક વ્યક્તિત્વ પ્રકારો

સોલ સભાનતા ... ... પર્સનાલિટી ... શું માત્ર સૌથી વધુ મનમાં આ ખ્યાલો પર કોયડારૂપ. જગપ્રસિદ્ધ મનોવિશ્લેષક ફ્રોઈડ પ્રથમ ગતિશીલ શિક્ષણ વ્યક્તિના માળખાકીય પ્રતિનિધિત્વ રજૂઆત કરી હતી.

વ્યક્તિત્વ અભ્યાસ

સમાજશાસ્ત્રમાં મુખ્ય દિશાઓ એક - એક સામાજિક પ્રકાર તરીકે વ્યક્તિ પરીક્ષણ કરવા માટે. આ વ્યાખ્યા તેને સમજી શક્ય કેવી રીતે સમાજ કાર્યો, ધ્યાનમાં રસ અને દરેક વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો લઈને, પણ તે શક્ય વિકાસ પર્યાવરણ ફરીવાર બનાવે છે કે હકીકત કારણે છે.

"વ્યક્તિત્વ" ની વિભાવના અભ્યાસ દરમિયાન, વૈજ્ઞાનિકો છ અભિગમ ઉપયોગ પર સેટલ્ડ:

  1. ડાયાલેક્ટિકલ ભૌતિકવાદી શરૂઆતમાં માણસ એક સામાજિક અસ્તિત્વ છે, જે વિકાસ જીવવિજ્ઞાન, શિક્ષણ, સામાજિક વાતાવરણ અને સ્વ શિક્ષણ કુશળતા પર આધાર રાખે છે છે.
  2. એન્થ્રોપોલોજીકલ: વ્યક્તિત્વ માનવ લક્ષણો વાહક છે.
  3. આદર્શમૂલક: વ્યક્તિત્વ - સામાજિક સુખાકારી ચેતના અને કામ કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
  4. સામાજિક મૅન - વ્યક્તિત્વ છે, જે ભાગમાં અને સામાજિક સંબંધિત ખૂબીઓ અને ગુણો અમલીકરણ.
  5. Personalistic: વ્યક્તિત્વ રચના પ્રાથમિક સાધન "હું - દ્રષ્ટિ છે." પર્સનાલિટી - તેના આસપાસના અભિપ્રાય પર માનવ માનસિક પ્રતિક્રિયાઓ એક સમૂહ.
  6. બાયોલોજી અને જિનેટિક્સ: bioprogramma વ્યક્તિ તેના વર્તન નક્કી કરે છે.

આમ, આ શબ્દ "વ્યક્તિ" બહુમુખી છે. તે વિષય અને જૈવ સામાજિક સંબંધો પદાર્થ તરીકે અને તે વ્યક્તિગત સામાજિક અને સાર્વત્રિક લક્ષણો એકસૂત્રી સિદ્ધાંત તરીકે માનવી નિરુપણ. તે લક્ષણો જે મોટે ભાગે આવે છે સમાજના સભ્યો થાય છે, અને વ્યક્તિત્વ એક પ્રકાર રચે છે.

વ્યક્તિગત ઉપકરણ

જૈવવૈજ્ઞાનિક, માનસશાસ્ત્રીય અને સામાજિક: આ વ્યાખ્યા ત્રણ સ્તર સમાવેશ થાય છે. પ્રથમ માણસ કુદરતી ગુણો સમાવે છે: તે શરીર અને સ્વભાવથી અને લૈંગિક લક્ષણો માળખું છે. બીજા વારસા સાથે સંકળાયેલ માનસિક લાક્ષણિકતાઓ (વિલ, મેમરી, લાગણીઓ, વિચારવાનો) સાથે જોડાયેલું છે.

ત્રીજા સ્તર sublevels પ્રમાણે વર્ણવી છે:

  1. મંતવ્ય: વ્યક્તિગત, તેના હેતુઓ, અનુભવો, ગોલ અને તેથી હિતમાં. Sublevel જાહેર સભાનતા સાથે ગાઢ સંપર્કમાં છે.
  2. ખાસ કરીને, સાંસ્કૃતિક. આ તમામ મૂલ્યો અને માનવ વર્તન ધોરણો સમાવેશ થાય છે.
  3. નૈતિક. તે નૈતિક વ્યક્તિત્વ ભાગ છે.

વ્યક્તિત્વ માળખું. સામાજિક વ્યક્તિત્વ પ્રકારો

અલબત્ત, સિસ્ટમ ઉપર સ્તરો તદ્દન રફ અને અમૂર્ત છે, પરંતુ તેમ છતા પણ વધુ અભ્યાસ માટે આધાર છે. માનવ અભ્યાસ ત્રણ પ્રશ્નોના જવાબો વાપરવા માટે મનોવૈજ્ઞાનિક એસ એલ Rubinshteyn કહ્યું કે: "શું કરે છે આકર્ષે અને બનવાની મહત્ત્વાકાંક્ષા" જવાબો વ્યક્તિગત વ્યક્તિગત સામગ્રીઓનું રહસ્ય એક બારણું છતી કરે છે.

KK Platonov ચાર વ્યક્તિત્વ ઉપમાળખાઓ ઓળખી:

  1. ઓરિએન્ટેશન, જે માન્યતાઓ, આઉટલુક, ઇચ્છાઓ, વલણને, રુચિઓ સમાવેશ થાય છે. આ સ્તરે, નૈતિક ગુણો પ્રગટ થાય છે, તેમજ માનવ સંબંધો વિવિધ.
  2. અનુભવ, જે પોતે કુશળતા, જ્ઞાન, કુશળતા દેખાય. અહીં સંચિત ઐતિહાસિક અનુભવ મારફતે વ્યક્તિત્વ વિકાસ છે.
  3. માનસિક પ્રક્રિયાઓ અને કાર્યો પર્સનાલિટી લક્ષણો છે.
  4. જૈવિક લક્ષણો (સેક્સ, ઉંમર, નર્વસ સિસ્ટમ પ્રકાર, વગેરે).

એ એન Leontev ખાસ ગુણવત્તા માત્ર સામાજિક મૂળ કારણ વ્યક્તિત્વ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. જાણીતા મનોવિજ્ઞાની માળખા પર તે કહે છે કે "આચાર્ય સ્થિર રૂપરેખાંકન, પ્રેરક, hierarchic રેખાઓ અંદર."

આમ, હૃદયના વ્યક્તિત્વ કામગીરી પ્રેરક માળખાં હાર્દ છે. આગલા સ્તર હેતુઓ (વ્યક્તિત્વની લાક્ષણિકતાઓ, સામાજિક ભૂમિકા, અને તેથી પર) અમલ કરવા માટે એક માર્ગ છે. પોતે અને વિશ્વ સાથે માનવીય સંબંધોની લક્ષણો ત્રીજા ચર દાખલ થયો હતો. તમામ માનવ લક્ષણો કોમ્યુનિકેશન, સતત દેખાય પર્યાવરણ અસર વ્યક્તિત્વ સામાજિક પ્રકાર છે.

વ્યક્તિગત અભ્યાસ પ્રકાર નક્કી

ખ્યાલ "એક સામાજિક પ્રકાર તરીકે ઓળખ," ઘણા સંશોધકો ખેંચ્યું હતું. ઉદાહરણ તરીકે, એરિસ્ટોટલ રેખાઓ જૂથ છે અને તેથી "ગુણો" અને લોકોને વિભાજિત "દુષ્ટ". કે જી .યુંગ વ્યક્તિ પોતે સંબોધવામાં ( "યીન") તરીકે વર્ણવવામાં, અને બહારના વિશ્વ ( "યાંગ") પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. મનોવિજ્ઞાન, તેઓ Introverts અને બાહ્યમુખીઓ તરીકે જાણીતો બન્યો. તેઓ ઓળખી કાઢવામાં આવ્યા છે કારણ કે લોકો પ્રકારો સેન્સિંગ, તર્કશાસ્ત્ર, ભાવનાત્મક અને intuity -. પ્રથમ પ્રકારની આધારે - લાગણી બીજા - વિચારસરણી, ત્રીજા - લાગણીઓ ચોથા - અંતઃપ્રેરણા. ડી મોરેના અને ટી પાર્સન્સ વ્યક્તિત્વ સિદ્ધાંત ભૂમિકા બનાવી છે. તેમાં જણાવાયું છે કે સામાજિક વ્યવસ્થામાં દરેક વ્યક્તિગત તેના ચોક્કસ સ્થાન (સ્થિતિ) લે છે. દરેક રાજ્ય માણસ ભૂમિકાઓ ઉભી સમાવે છે.

વ્યક્તિગત પ્રતીકાત્મક વ્યાખ્યાની વાત

શિક્ષણ અને તાલીમ સિસ્ટમ સમાજના જરૂરિયાતો પૂરી મારફતે વ્યક્તિત્વ સામાજિક પ્રકાર રચે શરૂ થાય છે. સમાજશાસ્ત્રીઓ માને છે કે વ્યક્તિત્વ - શું જોડાઈ જાય માનસિક પ્રક્રિયાઓ અને વર્તન સ્થિરતા અને સાતત્ય આપે છે. પ્રકાર નીચેના સિદ્ધાંત દ્વારા ભજવવામાં માળખું એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા: psychobiological (ડબલ્યુ શેલ્ડન), જૈવ સામાજિક (જી ઓલપોર્ટે, કાર્લ રોજર્સ), psychostatic (જે યેસેન્ક, આર Cattell), મનોવૈજ્ઞાનિક (કારેન Horney, કે એડ્લર).

વિવિધ પ્રતીકાત્મક વ્યાખ્યાની વાત છે. ઉદાહરણ તરીકે, વેબર આધારિત તેમણે તેની વ્યવસ્થામાં ક્રિયા વિચારશક્તિના ડિગ્રી નાખ્યો. એરિક ફ્રોમ, સામાજિક વ્યક્તિત્વ પ્રકાર વ્યાખ્યાયિત, તે સમાગમની, અતિરિક્ત, શોષણ, બજાર વહેંચાયેલી છે.

આજે સમાજશાસ્ત્ર, નીચેની વ્યક્તિઓ ફાળવી નિર્ણય કર્યો:

  1. પરંપરાવાદગી. આવા વ્યક્તિ લાંબા, ક્રમમાં, શિસ્ત કોર કિંમતો છે. તે સ્વ-અનુભૂતિ માટે ઇચ્છા નથી.
  2. આદર્શવાદી. પ્રકાર ઉલ્લેખ પરંપરાઓ અસ્વીકાર માટે સ્વતંત્ર, સત્તા ઓળખતું નથી. ઘણીવાર સ્વ સુધારણા પરોવાયેલા હતા.
  3. હતાશ. પર્સનાલિટી નીચા આત્મસન્માન છે, ઘણી વખત તેમના આરોગ્ય અને ડિપ્રેસન વિશે ફરિયાદ.
  4. યથાર્થવાદી. જવાબદારી આ પ્રકારના સંબંધિત લોકો નિયંત્રિત તેમના લાગણીઓ આત્મજ્ઞાન ચાલે છે.
  5. જલસાવાદી. મોટા ભાગે, આવી વ્યક્તિ આનંદ માટે માગે છે, તેમના ઇચ્છાઓ હાંસલ કરવા માટે.

સામાજિક-મનોવૈજ્ઞાનિક વ્યક્તિત્વ પ્રકારો પેદા:

  1. "આંકડા." મુખ્ય કાર્ય આ પ્રકારના પ્રતિનિધિઓ માટે અન્ય લોકો અને પોતાની જાતને બદલવા માટે છે. તેઓ સક્રિય, આત્મનિર્ભર, જવાબદાર છે.
  2. "થીંકર્સ". આ પ્રકારની એક ઉદાહરણ તરીકે ઋષિ, જે પ્રતિબિંબ પાડે છે અને અવલોકન માટે રચાયેલ છે એક છબી પરિણમી શકે છે.
  3. "લાગણીનો." આ વ્યક્તિઓ છે જે લાગણીઓ, લાગણીઓ અને અંતઃપ્રેરણા પર આધાર રાખે છે સમાવેશ થાય છે. આ તેજસ્વી, સર્જનાત્મક વ્યક્તિત્વ, સુંદરતા કદર કરવાની ક્ષમતા.
  4. "માનવશાસ્ત્રીઓનો". આ પ્રકારના એક અત્યંત વિકસિત સહાનુભૂતિ ધરાવે છે. તેમણે માણસ મન રાજ્યના એક ઉત્તમ અર્થમાં છે.

અલબત્ત, મિશ્ર સામાજિક વ્યક્તિત્વ સૌથી સામાન્ય પ્રકાર. આપણે એમ કહી શકીએ કે દરેક માણસ માં શાણો માણસ, કાર્યકર અને માનવતાવાદી રહે છે.

કેવી રીતે વ્યક્તિત્વ પ્રકાર નક્કી કરવા માટે. કસોટી

ત્યાં તેમના વ્યક્તિત્વ અભ્યાસ માટે અનેક ટેકનિક્સ છે. સૌથી સામાન્ય:

  1. ટેસ્ટ લિયોનહાર્ડ. પ્રશ્નાવલિ 88 પ્રશ્નો જવાબ જોઇએ "હા" અથવા "કોઈ." પરિણામ હશે પાત્ર શબ્દ ભારયુક્ત ઉચ્ચારણ, આપેલ વ્યક્તિગત સૌથી લાક્ષણિક લક્ષણ ઓળખવા માટે છે કે છે.
  2. ટેસ્ટ હોલેન્ડ. અહીં વ્યવસાયોમાં 42 જોડીઓ જેમાંથી એક કરતા વધુ મનપસંદ પસંદ કરવા માટે હોય છે. પરિણામ - તેના પ્રકાર ની વ્યાખ્યા.
  3. Typological પ્રશ્નાવલિ Keyrsi. એવું સૂચવવામાં જવાબો સાથે 70 પ્રશ્નો સમાવેશ થાય છે. એક નિવેદન તમને જરૂર પસંદ કરો. વ્યક્તિગત પ્રોફાઇલ વ્યાખ્યા - એક પરિણામ છે.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 gu.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.