વરિષ્ઠતા ગણતરી. કેલ્ક્યુલેટર ગણતરી પ્રવરતા

સેવાની લંબાઇ, તમે જાણો છો કારણ કે - એક સારા પેન્શન બાંયધરી. યોગ્ય રીતે હોસ્પિટલ પર આધારિત પૅન્શનો અથવા ચૂકવણી માટે તેને જથ્થો ગણતરી કરવા માટે, પૂરતી નથી ફક્ત કામ પુસ્તક રેકોર્ડ નિયંત્રિત કરવા માટે. અહીં સમયગાળાની ગણતરી માટે ધ્યાનમાં, તેના માળખું સમજવા અને કોંક્રિટ ઉદાહરણો આપશે.

વરિષ્ઠતા શું છે

આપણા દેશની કાયદો રોજગાર અને / અથવા વ્યક્તિગત નાગરિક સામાજિક ઉપયોગી રોજગાર એક સામાન્ય કોર્સ તરીકે રોજગાર લંબાઈ નક્કી કરે છે. તે વિશે તમામ વિગતો વ્યક્તિગત કામ રેકોર્ડમાં નોંધાયા છે. અમારા દેશ માં તે પ્રવરતા જોગવાઈ માટે આધાર છે:

• વેતન;
• છોડી;
• પેન્શન;
• કામચલાઉ અપંગતા લાભો.

રશિયન ફેડરેશન કુલ કામનો અનુભવ શ્રમ (હવે વીમા) અને ખાસ વહેંચવામાં આવે છે. અમને વિગતવાર આ ખ્યાલો પરીક્ષણ કરીએ.

વીમો પ્રવરતા કુલ રોજગાર

કુલ કામ અનુભવ - તે શ્રમ સમગ્ર સમયગાળો, સામાજિક જરૂરી માનવીય પ્રવૃત્તિઓના, તેમજ અન્ય સમયગાળા કે તે કાયદાઓ અનુસાર સમાવેશ થાય છે. FZ-173 બળની પ્રવેશ "શ્રમ પેન્શન પર" 1.01.2002 આ વિચારને વીમો અનુભવ સાથે બદલી કરવામાં આવી છે. નાગરિક, જે દરમિયાન યોગદાન રશિયન પેન્શન ફંડ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી પ્રવૃત્તિ કુલ અવધિ, તેમજ અન્ય સમયગાળા કાયદો સ્પષ્ટ તેમણે નીચે પ્રમાણે ગણવામાં આવે છે.

તે માટે પાત્ર થવા માટે, તમે પાંચ વર્ષ માટે કુલ પ્રિમીયમ ચૂકવણી કરવાની જરૂર - તે વીમા વાલી પેન્શન ગણતરી ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. રશિયન પેન્શન સિસ્ટમ આજે વીમો ના સિદ્ધાંત પર આધારિત છે - ભાવિ પેન્શન ચૂકવણી માપ કમાણી માપ નથી, વરિષ્ઠતા લંબાઈ, પરંતુ માત્ર પ્રિમીયમ બાદ પેન્શન ફંડ નાગરિક અસર કરતા નથી.

વીમો સમયગાળાની ગણતરી કરવા માટે, અમે બધા છે કે કાયદો તેને સમાવેશ થાય છે પ્રથમ જાણવાની જરૂર છે.

શું રોજગાર (વીમા) અનુભવ સમાવવામાં આવેલ છે

પી 1 Tbsp. ફેડરલ લૉ "શ્રમ પેન્શન પર" 10 મુખ્યત્વે વીમો સમયગાળા સમાવેશ થાય છે:

• રોજગાર અથવા રશિયન ફેડરેશન ઓફ પ્રદેશ પર અન્ય પ્રવૃત્તિઓ, નાગરિકો હોય છે જેઓ ફરજિયાત પેન્શન વીમા પર કાયદા હેઠળ વીમા આવ્યા ઉત્પાદન કર્યું હતું.
• રોજગાર અથવા રશિયન ફેડરેશન ઓફ પ્રદેશ બહાર નાગરિકો અન્ય પ્રવૃત્તિઓ, જો, રશિયન કાયદા અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિઓ અનુસાર, તે નાગરિક સેવામાં કુલ લંબાઈ બનાવવા માટે સ્વીકાર્ય છે. નહિંતર, તેમના અનુભવ કામ સમયગાળામાં સમાવેશ કરવા નાગરિક તેની અવધિ માં પૅન્શન ફંડ વીમા પ્રિમીયમ જરૂરી રકમ ચૂકવવા જોઇએ.

પણ પ્રવરતા સમાવવામાં આવેલ છે

ફેડરલ લૉ લંબાઈ ગણતરી કરવા માટે "શ્રમ પેન્શન પર" પણ તમે નીચેની સમયગાળા ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે:

• લશ્કરી સેવા, આંતરિક બાબતો શરીરમાં કામ માટે, શિક્ષાત્મક માળખું, ફાયર સર્વિસ.
• સમયનો કામચલાઉ અપંગતા સમયગાળા દરમિયાન લાભો મેળવે છે.
• ગૌણ અથવા ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શાળા સંપૂર્ણ સમય તાલીમ.
• કામ વકીલ, ખાનગી ડિટેક્ટીવ, અંગરક્ષક, નોટરી.
• ઉત્પાદન સહકારી સભ્યપદ સમયગાળો, ખેતર અથવા અન્ય ખેડૂતો કે ખેડૂત ઘરોમાં-ચવો.
• છેલ્લા 1.5 વર્ષ માટે બાળક સંભાળ છે. ચેતવણી સાથે - રકમ, એટલે કોઈ કરતાં વધુ 6 વર્ષ, જ્યારે તેના ચાર બાળકો માટે જ સંભાળ ...
• બેરોજગારી ફાયદાઓ મેળવવા માટે સમયગાળો.
• પેઇડ જાહેર કામમાં ભાગ છે.
• જાહેર સેવા ની દિશામાં અન્ય વિસ્તારમાં રોજગાર હેતુ માટે ચાલને સમયગાળો.
• ચૂકવેલ શ્રમ કેદી.
• કસ્ટડી, તેની સજા સેવા આપતા ભૂલભરેલા ખર્ચ કિસ્સામાં એક લિંક શોધી કાઢે છે.
• રાજ્ય ડુમા નાયબ સત્તા સજા, ફેડરેશન ઓફ બોર્ડના સભ્ય.
• વર્ષ અપંગતા, અપંગ બાળક કે વૃદ્ધ વ્યક્તિ પ્રથમ શ્રેણી કુશલ નાગરિકો પ્રસ્થાન સમય 80 જૂના.
• બાળ સંભાળ, એચઆઇવી ચેપ અને એઇડ્સના દર્દીઓમાં ત્યાં સુધી તેઓ 18 વર્ષની પહોંચે છે.
• ફાર નોર્થ સ્વદેશી લોકો, આદિવાસી સમુદાયોમાં પ્રવેશ સમય.
• એસપી, કરાર રોજગાર "ઘર" સ્ટાફ - - nannies, ઘરકામ, વ્યક્તિગત સચિવ જ્યારે વિસ્તારોમાં અગાઉ વર્કબુક માં ગણવામાં આવ્યા ન હતા કામ કરતા હતા.

એ નોંધવું જોઇએ કે આ સમયગાળા જ્યારે સમય માત્ર જો તેઓ આગળ અથવા તેમની કામ અથવા અન્ય પ્રવૃત્તિઓ, પેન્શન ફંડ વીમા પ્રિમીયમ ની ચુકવણી માટે વિષય દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે ગણવા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. બે અથવા વધુ જેમ કે સમયગાળા દરેક અન્ય (બેરોજગારી લાભો માટે અને એક વૃદ્ધ વ્યક્તિ સંભાળ માટે, ઉદાહરણ તરીકે) સાથે સમય નિમિત્તે, તો વીમો સમયગાળો નાગરિક પસંદગી તેમને માત્ર એક જ ગણાશે આવશે.

ગણતરીઓ માટે જરૂરી દસ્તાવેજો

પરંપરાગત રીતે, સમય ગણાય વર્કબુક માં હાથ ધરવામાં આવે છે. આ દસ્તાવેજ ખોવાઈ ગયો છે, તો તે અપૂર્ણ અથવા ખોટી માહિતી છે, કાયદો પણ વાપરવા માટે સ્વીકાર્ય છે:

• નોકરીના કરારો, સમય દરમિયાન કાયદા પર વર્તમાન જરૂરિયાતો માટે રચાયેલ;
• વ્યક્તિગત ખાતાઓ;
• એમ્પ્લોયર હાથ દોરેલા પ્રમાણપત્રો;
• s માટે નિવેદનો જારી / n;
• ઓર્ડર માંથી શોષાય છે.

યાદી દસ્તાવેજો સામાન્ય જરૂરિયાતો - નીચેની માહિતીની સામગ્રી:

• નંબર અને મુદ્દાની તારીખ;
• નામ, કાર્યકર જન્મ તારીખ;
• સ્થિતિ, અવધિ, રોજગારના સ્થળે;
• વજનદાર આધાર મુદ્દો.

વીમાની અવધિ પણ હવે નિવેદન યોગ્ય સમયે ટ્રાન્સફર તમે અથવા પેન્શન ફંડ માટે તમારા એમ્પ્લોયર વીમા પ્રિમીયમ પુષ્ટિ તેની ખાતરી કરવા માટે શક્ય છે.

સમય ગણતરી માટે નિયમો

વરિષ્ઠતા એક સરળ યોજના ગણવામાં આવે છે:

1. ફેડરલ લૉ નંબર 255, કલા મુજબ. 16, પૃ. 1 તેની પ્રવૃત્તિઓ, કે જે વીમા સમયગાળા સમાવેશ થાય છે સમયગાળો પણ નક્કી કરવું.
2. કૅલેન્ડર દિવસોમાં દરેક સમયગાળાના લંબાઈ સ્થાનાંતરિત કરો.
3. બધા સમયગાળા સારાંશ, પરિણામે કૅલેન્ડર દિવસના કુલ સંખ્યા મળે છે.
4. પરિણામી નંબર પરથી સંપૂર્ણ મહિના (= 30 દિવસ) ફાળવી.
5. મહિના સંપૂર્ણ વર્ષ સમય (= 12 મહિના) ફાળવી.
6. સમય અંતિમ લંબાઈ મેળવો વર્ષ, મહિનાઓ અને દિવસો.

ત્યાં પણ વીમાની ગણતરી નિયમો અન્ય આવૃત્તિ છે. પ્રવૃત્તિ અવધિ દિવસના અંતે તેના શરૂઆત તારીખથી ગણવામાં આવે છે, વ્યાપક (એટલે કે. ઇ વધુમાં, એક દિવસ ઉમેરી). ઉદાહરણ તરીકે, બરતરફી દિવસે ત્યાં સુધી કામ શરૂઆતથી. પ્રથમ, તમે વર્ષ, પછી મહિના પછી દિવસો નીચે મૂકે કરવાની જરૂર છે. પછી, જો જરૂરી હોય તો, દિવસો મહિનાઓ અને મહિનાઓ કે વર્ષો માં, ભાષાંતર કરવા માટે આપવામાં 1 મહિનો = 30 દિવસો અને 1 વર્ષ = 12 મહિના.

સમય ગણતરી ઉદાહરણ

અહીં પ્રવરતા એક ઉદાહરણ ગણતરી છે. નાગરિક વર્કબુક એક છાપ ધરાવે છે:

• 07.06.1995 વર્ષ - 02.05.1980: પ્લાન્ટ "ઓરિઓન" પર રોજગાર.
• 22.07.2012 વર્ષ - 10.07.1995: પ્લાન્ટ "અલ્ટેઇર" પર રોજગાર.
• 20.12.2016 વર્ષ - 15.09.2012: સહ-ઓપ "સન્ની" માં રોજગાર.

અમે સમયગાળા માટે તેમના પ્રવરતા માને:

• "મૃગશીર્ષ": 15 વર્ષ 4 મહિના 3 દિવસ (.. તેથી માટે બરતરફી દિવસે અનુભવ ભાગ તરીકે ગણવામાં આવશે).
• "અલ્ટેઇર": 17 વર્ષ 13 દિવસો.
• "સન્ની": 4 વર્ષ, 3 મહિના 6 દિવસ.

પરિણામ: 36 વર્ષ અને 7 મહિનાની 22 દિવસો.

ખાસ પ્રવરતા રેગ્યુલેશન્સ

ફેડરલ લૉ "રાજ્ય પૅન્શન પર" 1990 અથવા અર્થતંત્ર કેટલાંક ક્ષેત્રોમાં સાર્વજનિક પ્રવૃત્તિ વિસ્તારોમાં પ્રવૃત્તિ કુલ અવધિ ખાસ અનુભવ કામ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. તેમણે લાંબા સેવા અને ગણતરી સમય પ્રેફરેન્શિયલ ઓર્ડર માટે પેન્શન ચૂકવણી મેળવવા કારણ કે સંભાળ્યો હતો. વર્તમાન કાયદા પણ ખાસ અનુભવ કિંમત ઘટતો, છોડી, જોકે, તેના કી લાભ.

ખાસ પ્રવરતા હવે પેન્શન આપવા ધ્યાનમાં લેવામાં:

• સેવાના વર્ષો: સ્પેશિયલ કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ કામ લશ્કરી અને નાગરિક સેવામાં દવા, નાગરિક ઉડ્ડયન, શિક્ષણ, સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિઓમાં ઉપયોગ થાય છે.
• જોખમી કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ નોકરી ગરમ દુકાનો, કામદારો માં ભૂગર્ભ કામ રોકાયેલા હતા.
• રોજગાર ખાસ પરિસ્થિતિઓને કારણે વૃદ્ધાવસ્થા - અક્ષમ હું ઓક્યુપેશનલ રોગ પરિણામે બીજા જૂથ બની હતી.

આ સમાવેશ અથવા નીચેના કૃત્યો (સંબંધિત સુધારા અને વધારાઓ સાથે) દ્વારા નિયમન ખાસ અનુભવ કે રોજગાર:

• ફેડરલ લૉ №76.
• ફેડરલ લૉ №10.
• 18.06.1992 ના અધિનિયમ №3061-I
• મુખ્યમંત્રી ઠરાવ RSFSR ની 384 №.
• રશિયન ફેડરેશન ઓફ લેબર મંત્રાલય ઠરાવ 29 №.

હોસ્પિટલમાં સમય ગણવા

ત્યારે સમય કર્મચારી કામચલાઉ અપંગતા કિસ્સામાં વીમો કરવામાં આવી હતી - માહિતી ગણતરીઓ બનાવવા માટે, વીમો ગાળા માહિતીની જરૂર છે. રિકોલ કે આ અનુભવ છે, કાયદા અનુસાર સમાવેશ થાય છે:

• રોજગાર કરાર હેઠળ સત્તાવાર રોજગાર;
• રાજ્ય અથવા મ્યુનિસિપલ સેવા;
• વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિ, સામૂહિક ફાર્મ સભ્યપદ, ROC, રાજ્ય ડુમા માં સાંસદ અવધિઓમાં પ્રવૃત્તિઓ;
• લશ્કરી સેવા, કાયદા અમલીકરણ કામ, અને તેથી આગળ.

આમ, તમે બધા ઉપર સમયગાળા કૅલેન્ડર ક્રમમાં ટૂંકમાં કરવાની જરૂર પડશે - છેલ્લા સત્રના કામચલાઉ અપંગતા ના નુકશાન દિવસ છે. જ્યારે હોસ્પિટલ માટે સમય ગણતરી હકીકત એ છે કે તે સંપૂર્ણ વર્ષ અને તમારી પ્રવૃત્તિ સંપૂર્ણ મહિના સમાવેશ થાય છે ધ્યાન ચૂકવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. "છે" (મહિનાઓ કે વર્ષો સુધી ના અંત સુધી અપૂર્ણ) દિવસની રૂપાંતરીત જોઈએ અને પછી તેમને મહિના (= 30 દિવસ) અને વર્ષો (= 12 મહિના) માં રચાય છે, અને આપણે "સંપૂર્ણ" અનુભવ ઉમેરવા - સામાન્ય ગણતરીમાં તેમજ .

વીમો ગણતરી કામચલાઉ અપંગતા લાભ જથ્થો પર નિર્ણય કરી શકાય પછી

• કરતાં ઓછું 6 મહિના - 1 લઘુત્તમ વેતન / મહિનો.
• 5 વર્ષ સુધી - તમારા સરેરાશ S / N 60%.
• 5-8 વર્ષ - સરેરાશ S / N 80%.
• 8 વર્ષ કરતાં વધુ - હોસ્પિટલ તમારા સરેરાશ પગાર સમાન હશે.

વરિષ્ઠતા એટલે - પેન્શન ફંડને તેની અવધિ યોગદાન કરવામાં પેન્શન, કામચલાઉ અપંગતા ચૂકવણી ગેરંટી છે. તમે જોઈ હોય તરીકે, સમય સમયગાળાની ગણતરી કરવા માટે, તેમજ સમયગાળાની તેની બનાવટ સમાવેશ કરવામાં કરવા માટે હકદાર છે વ્યાખ્યાયિત એકદમ સરળ છે.