રચના પેન્શન તરીકે

ઘણા તદ્દન મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ માટે અનુસરી રહ્યા: કેવી રીતે પેન્શન રચના કરવામાં આવે છે? તે શું પ્રકારના અસ્તિત્વ ધરાવે છે, તે શું સમાવેશ થાય છે? ફાયદા અને બિન-સરકારી અને જાહેર પેન્શન ભંડોળ ગેરફાયદા શું છે?

યોગ્ય બાકીના નૈતિક અધિકાર દરેક વ્યક્તિ, તે અર્થ એ થાય કે કંપની પ્રવૃત્તિ મારું જીવન બાકીના પર પૂરો પાડવાનો છે. અને અહીં અમે શું કંપની પોતે નાગરિકો પૂરી પાડવી જોઇએ વિશે વાત નથી - આ પેન્શન ફંડના ખર્ચ, જેમાં ફરજિયાત યોગદાન ખાતે કરવામાં આવે છે. રશિયાના પ્રદેશ ચાર્જ, ફેડરલ લૉ અનુસાર રચના અને પેન્શન ચુકવણી પર "રશિયન ફેડરેશન માં શ્રમ પેન્શન પર." કેવી રીતે પેન્શન રચાયેલી છે વિશ્વ્લેષણ કરતાં, તે જણાવ્યું હતું કે હોવી જોઇએ કે તે માત્ર ફરજિયાત બની શકે છે. તે છે, એટલે કે સ્વૈચ્છિક દ્વારા પડાય કરી શકાય બચત ખાનગી પેન્શન ફંડમાં મૂકવામાં ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતા. નિવૃત્તિ પેન્શન અપંગતા, વૃદ્ધાવસ્થા, નુકશાન કિસ્સામાં: ફરજિયાત પેન્શન ઘણા પ્રકારો, એટલે કે ત્યાં છે. આધાર, ભંડોળ પૂરું પાડવામાં અને વીમો: નિવૃત્તિ પેન્શન માળખું ત્રણ ભાગો સમાવે છે.

શ્રમ પૅન્શનની મૂળભૂત ભાગ

સંસ્થાઓ ભંડોળ ચૂકવવાપાત્ર કરવામાં સામાજિક કર કર્મચારીઓ માટે. લગભગ આ સાધન અડધા પેન્શન ફંડને ફેલાય છે. આ ટ્રાન્સફર રજીસ્ટર કરી રહ્યાં છો, તેઓ ભંડોળ પૂરું પાડવામાં યોગદાન ભાગ તરીકે સેવા આપી નથી, તેથી ભંડોળના વર્તમાન નિવૃત્ત સુધી પૅન્શનની ચૂકવવા ફંડ વપરાય છે. આ ચૂકવણી શ્રમ પેન્શન મૂળભૂત ભાગ અને જેમાં વસવાટ કરો છો વેતન અને બજેટ સ્તર અનુસાર સ્થાપિત, તેમજ ફુગાવો વૃદ્ધિ ગતિ છે. આધાર ભાગ પગાર અને વરિષ્ઠતા કદ દ્વારા અસર થતી નથી, તે વિદેશીઓ અથવા ચૂકવણી કરી શકો છો કે જે Stateless વ્યક્તિઓ રશિયન પ્રદેશોમાંથી પણ કાયમી રહેતા હતા.

કેવી રીતે પેન્શન છે: વીમો ભાગ

આધાર વિપરીત, પૅન્શન વીમા ભાગ ચોક્કસ વ્યક્તિ સાથે જોડવામાં આવે છે, તેનું કદ ચુકવણી અપેક્ષિત તારીખ રકમ સંચિત યોગદાન ગુણોત્તર દ્વારા નક્કી થાય છે. એમ્પ્લોયર કરવામાં યોગદાન પેન્શન યોગદાન દરેક વ્યક્તિગત કર્મચારી માટે કરપાત્ર રકમ અને ટેક્સ રકમ 8-14% ના દરે માત્ર પગાર, પણ અન્ય ફંડો કાર્યકર પર હવે ખર્ચવામાં આવ્યા છે સમાવેશ થાય છે.

ભંડોળ પૂરું પાડવામાં પેન્શન

જોકે, સંચિત રકમ પેન્શન મૂડી બદલે સ્પષ્ટ છે વીમો ભાગ ગણતરી કરવા સમાન છે. દરેક વ્યક્તિગત માટે, આ બચત ખાતું ખાસ ભાગ નક્કી થાય છે. ભંડોળ પૂરું પાડવામાં ભાગ વિભાજનકારી લક્ષણો કહી શકાય તે શું અલગ રોકાણનાં સાધનો પર મૂકવામાં આવે છે. તે તેમજ જામીનગીરીઓમાં રોકાણ માટે સંચાલન માટે ભંડોળ તમામ પ્રકારના કે ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે. દરેક કામ નાગરિક સ્વ મેનેજ ભંડોળ પૂરું પાડવામાં ભાગ રૂપે, તમે ચોક્કસ ફંડ સાથે કામ કરવા માટે, તેમજ અન્ય કંપની અથવા ભંડોળ નિયંત્રણ સ્થાનાંતરિત કરવા પસંદ કરી શકો છો કરવા માટે એક તક મળી છે.

ફાયદા શું છે? બધું સ્પષ્ટ છે, રાજ્ય પેન્શન ફંડ - તે વિશાળ મશીન છે, જેથી તમે ભંડોળના ફાળવણી પર નિર્ણયો સમય જરૂર છે, અને ઉકેલો પોતાને સામાન્ય ખાતરી દિશામાં લેવામાં આવે છે, પરંતુ ખૂબ જ ઓછી આવક વાદ્યો છે. બિન-રાજ્ય ભંડોળના પણ વ્યૂહરચનાઓ અને રોકાણ માટે પોર્ટફોલિયોના મોટી વિવિધ ઓફર દ્વારા શક્ય નિર્ણયો તરીકે ઝડપથી છે કે અલગ પડે છે. NPF ફક્ત તેની પ્રવૃત્તિઓ શરૂ કરી હતી. આ કિસ્સામાં કાયદાકીય માળખું પૂરતી વિકસિત કરવામાં આવે છે, અને ભંડોળના ખૂબ યુવાન છે, પરંતુ ભવિષ્યમાં તેઓ નિવૃત્તિ માટે બચત આધારે રચના કરશે.

તેથી, હવે તે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે કે કેવી રીતે પેન્શન રચાયેલી છે.