માં કામ "પિક" કંપની સ્ટાફ સમીક્ષાઓ

આજે, તે જાણવા માટે શું એક સંસ્થા "ચિત્ર" કહેવાય સમાવેશ થાય છે. સ્ટાફ તરફથી પ્રતિભાવો, પ્રવૃત્તિઓ વર્ણન, તેમજ સંભવિત ઉમેદવારોની રોજગાર હિતમાં આગામી પરીક્ષણો વિશે માહિતી. આ તમામ કોર્પોરેશનના અખંડિતતા ફરીવાર મદદ કરે છે. શું કામદારો જોવા માટે? રોજગાર લોકો "ચિત્ર" સંતુષ્ટ છો? શું ગુણદોષ સંસ્થા એક સ્થળ છે? સમજું છું કે આ બધા કારણ કે તે લાગે છે તેટલી સરળ નથી. પરંતુ જો તમે કાળજીપૂર્વક અસંખ્ય સમીક્ષાઓ અભ્યાસ, અમે મુખ્ય વિશે સર્વસંમતિ આવી શકો છો. નથી તેમને બધા સાચા અને ઉપયોગી છે!

વર્ણન

તેમની પ્રવૃત્તિઓ પર "ચિત્ર" કર્મચારીઓ પ્રતિસાદ અસ્પષ્ટ છે. પરંતુ ઘણા કોર્પોરેશનના પ્રવૃત્તિઓ અવકાશ pleases. તે નોંધ્યું છે કે "ચિત્ર" - કંપનીઓ જૂથ, કે જે રિયલ એસ્ટેટ મુદ્દાઓ દ્વારા કબજો છે. કામ જુદી જુદી દિશામાં હાથ ધરવામાં આવે છે - કન્સ્ટ્રક્શન ડિઝાઈન ભાડે પદાર્થો વિતરણ થાય છે.

તદનુસાર, જો કોઈ વ્યક્તિ રિયલ એસ્ટેટમાં કામ કરવા માંગે છે, તો તમે એક એમ્પ્લોયર તરીકે "ચિત્ર" જોવા કરી શકો છો. પરંતુ તે પહેલાં, અમે કોર્પોરેશન વિશે વધુ માહિતી શોધી જોઈએ.

સંસ્થા રશિયામાં એક લાંબા સમય માટે કામ કરી રહ્યા છે, એક છેતરપીંડી નથી. હેડ ઓફિસ મોસ્કો સ્થિત છે. શાખાઓ દેશભરમાં વિવિધ શહેરોમાં છે. "ચિત્ર" ઘણા વર્ષો માટે રોજગાર માટે ખાલી જગ્યાઓ આપે છે - 1994 થી. અને તે પણ આનંદ કરી શકો છો. કેટલાક અરજદારો સંતુષ્ટ છે કે તેઓ એક સ્થિર અને વિશ્વસનીય કંપની સાથે સહકાર કરશે.

નોકરીઓ

પરંતુ તે તમામ હક, ખરેખર છે? "પિક" નહીં સ્ટાફ તરફથી પ્રતિસાદની કામ, જે કર્મચારીઓ સહકાર માટે ઉપલબ્ધ છે માટે શ્રેષ્ઠ નથી. વસ્તુ છે અનેક મંતવ્યો જે હંમેશા ક્રમ અને ફાઈલ સ્થિતિ મફત છે અનુસાર છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક રિયલ્ટર શીર્ષક અથવા સેલ્સ મેનેજર. દિશાનિર્દેશો કોઈ ખાલી જગ્યાઓ છે. અને જો તેઓ જોવા મળે છે, તે ખૂબ જ દુર્લભ છે. અલબત્ત, તેમને ઝડપથી લે છે.

આમ છતાં, ખાલી બેઠકો ઘણો. તેથી, જૂથ "ચિત્ર" સ્ટાફ સારા પ્રકાર હકીકત એ છે કે લગભગ દરેક કંપનીમાં રોજગાર તક હોય છે માટે મેળવે સમીક્ષા કરે છે. હા, તે એક સામાન્ય કર્મચારી તરીકે કામ કરે છે. પરંતુ જો તમે તમારી જાતને દર્શાવે છે, તમે સુધારી શકે છે. તે સંસ્થા લગભગ તમામ કર્મચારીઓ આશા રાખવામાં આવે છે.

નિયોક્તા વચનો

"ચિત્ર" સ્ટાફ તરફથી પ્રતિસાદની (મોસ્કો - વચનો કે મુલાકાત તબક્કે અરજદારો માટે આપવામાં આવે છે હકારાત્મક મેળવે અથવા અન્ય કોઇ પણ શહેરની કોઈ બાબત શું પ્રદેશમાં એક શાખા ઓફિસ છે, સહકાર સિદ્ધાંતો જગ્યાએ એકસરખું જ હોય છે). મોટા ભાગના સંભવિત કર્મચારીઓ પર ભાર મૂકે છે શરતો ખરેખર પ્રેરવામાં છે.

શું બરાબર "ચિત્ર" ઓફર કરે? પ્રકાશન મુખ્ય વચનો પૈકી:

• ઔપચારિક ક્રમમાં રોજગાર;
• સ્થિર અને ઉચ્ચ આવક;
• કારકિર્દી વૃદ્ધિ અને વ્યાવસાયિક વિકાસ;
• કોર્પોરેટ નીતિશાસ્ત્ર;
• મૈત્રીપૂર્ણ અને મદદરૂપ સ્ટાફ;
• કામ અનુભવ સ્થિર અને વિશ્વસનીય કંપની;
• સંપૂર્ણ બેનિફિટ પેકેજમાં;
• સંસ્થા મારફત મફત તાલીમ;
• લવચીક અને અનુકૂળ કામ શેડ્યૂલ;
• ઓફિસ નિયમિત અભાવ.

આ તમામ એક નમૂનો જેવો દેખાય છે. તે નોંધે છે કે લગભગ દરેક એમ્પ્લોયર તેના નવા શોટ જેમ વચનો માટે luring છે. પરંતુ "ચિત્ર" બધા જણાવ્યું હતું પ્રદાન કરે છે? અથવા કેટલીક વસ્તુઓ શોધ?

ઇન્ટરવ્યૂ

તે નક્કી કરવું મુશ્કેલ છે. ખાસ કરીને હકીકત એ છે કે મુલાકાત સામાન્ય પ્રેરણા છે સંભવિત કર્મચારીઓ આશા એમ્પ્લોયર ઈમાનદારી વિચારણા. "ચિત્ર" સારા બોસ સાથે પ્રથમ બેઠક માટે સ્ટાફ પ્રતિસાદ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં મળે છે.

તે ભાર મૂકે છે કે ભાડે મેનેજરો મૈત્રીપૂર્ણ અને નમ્ર પ્રત્યાયન કરે છે. તેઓ સહકાર તમામ વિગતો વિશે વાત કરે છે, ખુલ્લા "ચિત્ર" લગભગ સંપૂર્ણ બોસ. કોઈ ઋણભારિતા તણાવ અથવા. પરંતુ વધુ ગૂંચવણમાં કેટલાક હવે ભાડે મેનેજરો તરીકે, સારા, સરળ, અને સરળ સંસ્થા કામ કરવા માટે હોય છે અને પછી, તેઓ કહે છે.

ક્યારેક કેટલાક નકારાત્મક ઘટનાઓ હશે. ઉદાહરણ તરીકે, એચઆર-સ્પેશિયાલિસ્ટ નથી અરજદાર વાતચીત કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે. અથવા મુલાકાતમાં લાંબા રાહ જોવી પડશે. પરંતુ આ અલગ ફરિયાદ થાય છે.

સામાન્ય રીતે, બોસ સાથે પ્રથમ બેઠકમાં ધોરણ પ્રક્રિયા પસાર - હરીફ સ્વરૂપમાં ભરીને, નાગરિક રેઝ્યૂમે અને ભાડે મેનેજરો સાથે વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યૂ આપ્યા હતા. આશ્ચર્યજનક અથવા ખાસ કંઈ નથી. ખૂબ જ ઝડપથી એક સંવાદ પછી પાછા કૉલ કરો.

ઔપચારિકતા

નોકરીઓ સ્ટાફ માંથી "ચિત્ર" પ્રતિસાદ એક અસ્પષ્ટ પ્રકાર કમાય. અમે રોજગાર ઔપચારિકતાના વિશે વાત ખાસ કરીને જો. બાબત એ છે કે આ વિસ્તારમાં જોવાઈ વિભાજિત કરવામાં આવે છે.

કેટલાક કર્મચારીઓ ખાતરી આપે છે કે "ચિત્ર" સત્તાવાર ક્રમમાં માત્ર કામ કરે છે. રોજગાર કરાર દરેક કર્મચારી કામ પુસ્તક દાખલ કરવામાં આવશે. કોઈ છેતરપિંડી અથવા યુક્તિઓ.

ત્યાં મંતવ્યો કે ઉલટી પરિસ્થિતિ સૂચવે છે. જેમ કે ટિપ્પણીઓ કંપની સત્તાવાર નોંધણી ગેરહાજરીમાં અન્ડરસ્કૉર. હકીકતમાં, સ્ટાફ "મુખ સુધી હાથ" હશે.

શું માને છે? "ચિત્ર" - એક કંપની છે કે જે લાંબા રશિયા કામ આવી નથી. તે ખરેખર બધા ગૌણ નિયમો અનુસાર રોજગારી, પરંતુ તે જ સમયે નોંધણી વગર કામ કરવું પડશે. વધુ ખાસ રીતે, તાલીમ દરમિયાન.

તાલીમ વિશે

"પિક" કંપની તેમના અભ્યાસ માટે કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ પણ અલગ છોડી છે. કોઇએ પરિણામ સાથે ખુશ છે. આ પ્રકારના અભિપ્રાયો તાલીમ નાગરિક ખરેખર કંઈપણ વધુ કામ ઉપયોગી હશે શીખવે દરમિયાન ભાર છે. તમે કેટલાક નોકરીઓ માટે સહકાર અને રોજગાર સ્પષ્ટ પરીક્ષણ કરી શકે છે, તેમજ, એક રોજગાર કરાર સાઇન ઇન કરવા માટે જો કંઈક સંતુષ્ટ ન હોય તો નકારવાનો.

વધુમાં, કામદારો મોટા ભાગના તાલીમ શંકાસ્પદ લાભ જણાવ્યું હતું. તે આક્ષેપ છે કે ઉમેદવાર તરીકે "ચિત્ર" મુક્ત શ્રમ વપરાય છે. બધા પછી, હકીકતમાં, જ્યારે રોજગાર કરાર હેઠળ નોંધણી વગર એક વ્યક્તિ શિક્ષણ ચોક્કસ સ્થિતિ તમામ ફરજો નિભાવે.

તેમ છતાં, અમે વિશ્વાસ સાથે કહી શકો છો કે જે કોઈપણ નોન બાઈન્ડિંગ તાલીમ. તેને ઇનકાર કરી શકતા નથી, તો વ્યક્તિ "ચિત્ર" સાથે સહકાર આયોજન કરવામાં આવે છે. પરંતુ નિરસ્ત અને કંપની છોડી - સરળતાથી. શીખવાની એક પ્રક્રિયા માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી છે.

કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

"પિક" તેમના પ્રવૃત્તિ પર OOO કર્મચારીઓ પ્રતિસાદ બંને સારા અને તેથી સારા નથી મળે છે. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, જો અમુક મંતવ્યો, તો કૃપા કરીને વિશ્વાસ છે. કંપનીના કચેરીઓ બધું સત્તાવાર ફરજો કરવા માટે તમને જરૂર છે. દરરોજ ગૌણ માત્ર છે લંચ, પણ ચા. આ એક વિશાળ વિરલતા છે. અમે એક આરામદાયક અને સજ્જ ઓફિસમાં કામ કરવા માટે હોય છે.

કેટલાક હજુ પણ સૂચિત શરતો સાથે અસંતોષ રહે છે. તે ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે ઓફિસમાં "પિક" સ્વચ્છતા અલગ અલગ નથી - સર્વત્ર ધૂળ અને ધૂળ. કામના સ્થળે સંસ્થા રહો પણ સુખદ નથી. હા, ત્યાં લંચ, જરૂરી સાધનો માટે એક વિરામ પણ હોય છે. પરંતુ તે અસ્વસ્થતા હોઈ કામ પર હજુ પણ છે.

વિકાસ

ત્યાં "ચિત્ર" માં કોઈપણ કારકિર્દી છે? ઘણા અરજદારો રસ આ nuance. કોઈ ભવિષ્ય સાથે સામાન્ય નોકરી પર કામ કરવા નથી માંગતા. નીચલા કહેવું "ચિત્ર" - શ્રેષ્ઠ સ્થળ કારકિર્દી બનાવવા માટે નથી. વધારો હાંસલ કરવા માટે અશક્ય છે. પરંતુ મુલાકાતમાં મેનેજરો સંસ્થા પ્રશંસા, તે એક સફળ કારકિર્દી બનાવવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થળ ગણાવ્યો હતો.

વ્યવસાયિક વિકાસ નિગમ છે, પરંતુ તે ખૂબ જ ઝડપી અને કાર્યક્ષમ નથી. તે મુખ્યત્વે સત્તાવાર ફરજો પ્રભાવ મારફતે પ્રાપ્ત થાય છે. પરિસંવાદો અને કાર્યશાળાઓ એક દુર્લભતા અહીં છે.

સૂચિ અને વોરંટી

તે સ્પષ્ટ છે કે કેવી રીતે અસ્પષ્ટ સ્ટાફ તરફથી જૂથ "ચિત્ર" પ્રતિસાદ મેળવે છે. સૌથી અભિપ્રાયો સૂચિત કામ શેડ્યૂલ કરો, તેમજ સામાજિક ગેરન્ટી સહમત. તેમના એમ્પ્લોયર કર્મચારી શું?

તે આશા છે કે "ચિત્ર" કામ શેડ્યૂલ લવચીક અને તણાવ મુક્ત હશે જરૂરી નથી. શરૂઆતમાં, રોજગાર કરાર સ્પષ્ટ મજૂર સમય સૂચવવામાં આવે છે. પરંતુ વ્યવહારમાં, સમય માટે ત્યાં રહી પરવાનગી વગર નીચલા ફરજ પડી. સ્વાભાવિક રીતે, આ કામ ચૂકવવામાં આવશે નહીં.

સામાજિક ગેરંટી આપવામાં આવે છે, પરંતુ માત્ર જેઓ લાંબા "ચિત્ર" કામ કરવામાં આવી છે. આગંતુકો ચૂકવણી રજા મુશ્કેલ છે. તેમ છતાં, આ પરિસ્થિતિ કોઈને આશ્ચર્ય નથી, સ્થાપના કાયદો અનુસાર છોડી પગાર સાથે આપવામાં આવે છે, કામ કરવા માટે ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ માટે જરૂરી છે. હોસ્પિટલ પણ જોવા મળે છે. શ્રમ ક્ષેત્રમાં કાયદો તેમના ઉલ્લંઘન થી બરતરફ - પરંતુ, કેટલીક સમીક્ષાઓ અનુસાર, "ચિત્ર", "સમારંભ પર અનૈતિક કર્મચારીઓ સાથે ઊભા નથી".

કમાણી

"ચિત્ર" નકારાત્મક લગભગ તમામ કામદારો સૂચિત પગાર પ્રાપ્ત થી સ્ટાફ યોજના માંથી પ્રતિસાદ. જોકે, રશિયા વિવિધ પ્રદેશોમાં મોટા ભાગના અન્ય નોકરીદાતાઓ જેવા હોય છે.

નીચલા ફરિયાદ તેઓ થોડી પગાર છે, મૂળભૂત પગાર તારણ કાઢ્યું વ્યવહારો (% દ્વારા વ્યાખ્યાયિત તેમના કિંમત પર ચાર્જ કરવામાં આવે છે) પર આધાર રાખે છે. તેથી, સૈદ્ધાંતિક, ત્યાં ઊંચા વળતર ભવિષ્ય. પરંતુ તેમને જીવન ખૂબ થોડા લોકો કરી શકે છે લાવે છે.

માત્ર થોડા કામદારો "ચિત્ર" સામાન્ય પગાર બોલે છે. આ લોકો દાવો કરે છે કે જે તમે હમણાં જ તેમના કામ અમલ માટે જવાબદારી લેવા અને આળસુ ન હોઈ માંગો છો.

બોસ અને સ્ટાફ

પરંતુ તે બધા નથી. શું "પિક" OOO (સેન્ટ પીટર્સબર્ગ) કર્મચારીઓ પાસેથી પ્રતિસાદ બનાવે છે? રશિયા બધા પ્રદેશોમાં સંસ્થા વિશે અભિપ્રાયો જ પ્રકારના જાળવી રાખ્યું હતું. સહકાર્યકરો સામાન્ય પ્રોત્સાહક છે, પરંતુ સત્તાવાળાઓ - નં. એક્ઝિક્યુટિવ્ઝ તેમના સહકર્મચારીઓ ખૂબ જ સારો ન હોય છે. કંઈપણ પર સંમત અશક્ય છે. કર્મચારીઓની કદર નથી. આ સરનામું અભિપ્રાયો "ચિત્ર" માં દર્શાવ્યું વધુ વખત છે.

પરંતુ સાથીદારો સાથે સંબંધ સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ સારો અપ લાઇન છે. કોઈ સ્પર્ધા છે, કામ ટીમ એકબીજા સપોર્ટ કરે છે. પરંતુ ખૂબ શ્રેષ્ઠ તાલીમ અને માનવ પરિબળો નથી સંપૂર્ણ નથી.

તારણો અને પરિણામો

તે શું સ્ટાફ માંથી "ચિત્ર" પ્રતિસાદ વધુ વખત કમાય સ્પષ્ટ છે. ઘણીવાર એક સંસ્થા નોકરીદાતાઓ કાળા યાદી માં પડે છે. આ તમામ કારણે છે ઘણીવાર કોર્પોરેશન સામે નકારાત્મક જોવા મળ્યો છે.

સામાન્ય રીતે, "ચિત્ર" - આ સરેરાશ એમ્પ્લોયર જે વિવિધ 100% ઈમાનદારી નથી. પરંતુ કોઈ રીતે બધા હકારાત્મક અને નકારાત્મક મંતવ્યો પુષ્ટિ કરી હતી. તેથી, તમે રોજગાર અહીં લેવી કરી શકો છો, પરંતુ તમામ વચનો મુલાકાત દરમિયાન આપવામાં માને છે, તે જરૂરી નથી.