ભરતી ઓફિસ માટે લાક્ષણિક: કેવી રીતે બનાવવા માટે?

ભરતી ઓફિસ માટે લાક્ષણિક દસ્તાવેજો યાદી છે, જે યુવાન લોકો ભેગી છે ડ્રાફ્ટ વય અને કર્મચારીઓ પૂરી પાડવા માટે જરૂરી છે લશ્કરી પૂરાં પાડનારું લશ્કરી ખાતું છે. લાક્ષણિક સંસ્થા જ્યાં યુવાન હાલમાં પ્રવેશ આવે છે કે છેલ્લા સ્થળ (માધ્યમિક, ખાસ, ઉચ્ચ શિક્ષણ) અભ્યાસો હાથ જે તેને સંલગ્ન માટે કર્મચારીઓ છે. દસ્તાવેજના સ્વરૂપમાં મનસ્વી છે, પરંતુ કેટલાક મહત્વપૂર્ણ બિંદુઓ, જે અવલોકન મહત્વનું છે સમાવે છે.

ભરતી ઓફિસ માટે લાક્ષણિક: લક્ષણો

આવા હોદ્દો લાક્ષણિકતાઓ લશ્કરી સેવા કર્મચારીઓ સૈનિકો રેન્ક જોડાવા માટે એક યુવાનની યોગ્યતા પર નિર્ણય લેવા માટે સામાન્ય રીતે સમજવા માટે, શું એક યુવાન માણસ, તેમજ સૈનિકો પ્રકાર છે, કે જે તેને માટે સૌથી યોગ્ય છે તે નક્કી કરવા માટે મદદ કરે છે.

તે વધુ અનુકૂળ છે જો ભરતી કાર્યાલય તેના પોતાના ફોર્મ લક્ષણો પૂરા પાડે છે. પરંતુ અન્ય તમામ કિસ્સાઓમાં શાળા સ્ટાફ તેને જાતે કરવું પડશે. તે યોજના ભરતી ઓફિસ માટે લાક્ષણિકતા દોરવામાં આવશે વહન તેથી અનુકૂળ છે. એવી માહિતી એક માનક સેટ કે દસ્તાવેજ સમાવેશ કરવો જોઇએ છે:

• જીવનચરિત્રને લગતી માહિતી;
• સામાજિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક પોટ્રેટ;
• તાલીમ (શૈક્ષણિક કામગીરી, શિક્ષણ માટે વલણ, જ્ઞાનાત્મક રસ સ્પર્ધાઓમાં ભાગીદારી ઇત્તર પ્રવૃત્તિઓ) વિશે માહિતી;
• શારીરિક વિકાસ, રમત સંબંધિત;
• લક્ષ્યાંક ( "આબેહૂબ પૂરી પાડે / ઓન-ડિમાન્ડ ભરતી ઓફિસ માટે કરવામાં આવે છે");
• વ્યક્તિઓના હસ્તાક્ષરો, દસ્તાવેજ તારીખ.

પાત્રાલેખન બાયોગ્રાફી

લશ્કરી ભરતી કાર્યાલય લાક્ષણિકતા ફરજિયાત ભરતી થયેલું યુવાન માણસ જીવન વિશે સામાન્ય માહિતી સાથે શરૂ થાય છે. નીચેના ક્રમ આ ઇચ્છનીય રાજ્ય:

• પ્રોફાઇલ માહિતી;
• સંસ્થા માણસ વર્તમાન સંબંધ, કે જે લાક્ષણિકતા હતી ( "સ્નાતક", "વિદ્યાર્થી") વિશે માહિતી;
• કુટુંબ અને તેના સામાજિક સુખાકારી વિશે સંક્ષિપ્ત માહિતી;
• જો ત્યાં ચોક્કસ કિસ્સામાં મૂલ્ય, સામગ્રી તેમજ છોકરાઓ અને તેમના પરિવાર છે;
• આરોગ્ય, ખરાબ ટેવો;
• કેસો વિચલિત વર્તન વલણ ગુનાઓ;
• અન્ય ચોક્કસ માહિતી (દા.ત., કુટુંબ માનસિક માંદગી અશક્ત સંબંધીઓની સંબંધીઓની હાજરીમાં, બાળકો, વગેરે).

લાક્ષણિકતા વ્યક્તિત્વનો સામાજિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક પાસાઓ

નૈતિક અને માનસિક આકાર, યુવાન સામાજિક જીવન પેટર્ન લશ્કરી સેવા કરવા માટે તેના માવજત અંગે નિર્ણય લેવા માટે ખૂબ જ મહત્વનું છે. ખાસ કરીને, આ જાણકારી મનોચિકિત્સક જે રંગરૂટ પરીક્ષા યોજે કરશે મહત્વનું છે. જેમ કે ડેટા વ્યક્તિગત સામાજિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક વિકાસ પ્રક્રિયા બતાવવા અને આ ક્ષણે માનસિક આરોગ્ય સ્થિતિ અંગે નિષ્કર્ષ મદદ કરે છે. આમ, ભરતી કાર્યાલય લાક્ષણિકતા પર જાણકારી સમાવેશ થાય છે જોઈએ:

• ખાસ કરીને ગુસ્સો અને નર્વસ પ્રવૃત્તિ (ગતિશીલતા, સંતુલન);
• જ્ઞાનાત્મક વિકાસ;
• આક્રમકતા અને સંઘર્ષ સ્તર;
• સમાજ માટે અનુકૂલનના ડિગ્રી;
• વ્યક્તિગત ગુણો (આત્મસન્માન, નેતૃત્વ કૌશલ્યો, લોકો અને કામ કરે છે, રસ અને વલણને તરફ વલણ);
• કિંમત અભિગમ, જીવનમાં સ્થિતિ.

ડ્રાફ્ટ બોર્ડ લાક્ષણિકતા: નમૂના

લક્ષણ

વિદ્યાર્થી ... (શાળા વર્ગ)

... (સંપૂર્ણ નામ)

... (નામ), 2000 માં જન્મ, (શાળા) માં 11 વર્ગના વિદ્યાર્થી ... છે. સંપૂર્ણ, સામાજિક સમૃદ્ધ કુટુંબ રહે છે. આરોગ્ય રાજ્યના સંતોષકારક છે.

... શુદ્ધબુદ્ધિપૂર્વક સક્રિય રસ વિદ્યાર્થી સાબિત થઈ હતી. GPA - 4.8. વિચારી, મેમરી, એકાગ્રતા, એક ઉચ્ચ કક્ષાએ વિકાસ થયો હતો. ... - વર્ગ પ્રમુખ અને શાળા મજબૂત નેતૃત્વ કૌશલ્યો ધરાવે છે, તે સાથીદારોએ વચ્ચે પ્રતિષ્ઠા ધરાવે છે.

ના ... સંતુલિત, ચતુર, સુઘડ કુદરત દ્વારા. સરળ ગાય્ઝ વલણ બાકીના વર્ગખંડમાં 2 શ્રેષ્ઠ મિત્રો ધરાવે છે, જે સંઘર્ષ-મુક્ત બનાવ્યા. જૂની બાબતોમાં છે. તેઓ યુવા વિદ્યાર્થીઓ વચ્ચે નગર નેતૃત્વ સમિતિ બેઠકોમાં ભાગ લે છે.

... વાંચન પુસ્તકો રસ. સ્મોકિંગ - તે એક ખરાબ આદત છે. તે ઉદાસીનતા સાથે સ્પોર્ટ ઉલ્લેખ કરે છે.

જીવન મોટા ભાગના કૌટુંબિક અને સ્વ વિકાસ ગણવામાં આવે છે.