બેરોજગાર માટે પ્રસૂતિ ચૂકવણી.

એકવાર એક મહિલા ખબર પડે છે કે તે માતા હશે, તે એક તંદુરસ્ત બાળક જન્મ માટે એક વિશાળ જવાબદારી પાસે હોય છે. તેથી, તેને મૂળભૂત રીતે તેમની ટેવો બદલાતી રહે છે, તંદુરસ્ત જીવનશૈલી અગ્રણી, બધા જરૂરી વ્યાયામ કસરત કે ડૉક્ટર દ્વારા સૂચવ્યા અનુસાર કરવામાં આવ્યા હતા બનાવે છે.

આ ગુડ સમાંતર, અને વકીલ ની મુલાકાત લો. હકીકત એ છે કે કાયદા અને બિલનો એક કોડ પૂરા પાડવામાં આવે છે, જે શરતો જેમાં તે જરૂરી છે કામ કરવા માટે, તેમજ સગર્ભા સ્ત્રીઓ ની કામગીરી સ્પષ્ટતા, પ્રસૂતિ બેરોજગાર માટે ચૂકવણી નિયત છોડી અને ભવિષ્યમાં માતા માટે કેટલાક અન્ય મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ.

જો આપણે વર્તમાન કાયદા પર જુઓ, તે બેરોજગાર મહિલાઓ છે સ્પષ્ટ થઈ જશે, કોઈ એક કામ પૂરું પાડવા માટે ઇનકાર કરી શકે છે. અને જો કંપની યોગ્ય શરતો અને કામ સ્થિતિમાં આપી શકતા નથી સગર્ભા સ્ત્રી કામ પરથી પ્રકાશિત કરવી જોઈએ. આ કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર બેરોજગાર માટે કહેવાતા પ્રસૂતિ ચૂકવણી ચુકવણી કરવી પડશે.

અલબત્ત, રાજ્યની તમામ મહિલાઓ ગર્ભાવસ્થાના સપ્તાહમાં શું પ્રસૂતિ રજા શરૂઆત માનવામાં ચિંતિત, તેમજ કેવી રીતે બેરોજગાર માટે પ્રસૂતિ ચૂકવણી ગણતરી કરવા પ્રમાણે છે.

આ તમામ પ્રશ્નો રશિયન ફેડરેશન ઓફ પ્રદેશ પર કામ આપવામાં આવે છે. અપ દોરો એક પ્રસૂતિ રજા કરી શકો છો, ગર્ભાવસ્થાના ત્રીસમું અઠવાડિયે શરૂ થાય છે. બેરોજગાર માટે પ્રસૂતિ ચૂકવણી ભથ્થું એટલે, 126 કૅલેન્ડર દિવસની અંદર કરવામાં આવે છે સગર્ભા સ્ત્રી જન્મ પહેલાં 70 દિવસ અને 56 દિવસ કે યાદગાર ઘટના પછી દરમિયાન પ્રાપ્ત થશે. જો આપણે વિશે રશિયન ફેડરેશન વાત ત્યાં પોસ્ટપાર્ટમ સ્ત્રી 70 દિવસ માટે ચુકવણી મેળવે છે.

એક રશિયન મહિલા બે અથવા વધુ બાળકોને જન્મ આપે, તો પોસ્ટપાર્ટમ સમયગાળો ચુકવણી 110 દિવસ સુધી ચાલે છે.

કોણ પ્રાપ્ત કરી શકે પ્રસૂતિ ચૂકવણી? સૌ પ્રથમ, રશિયન ફેડરેશન ઓફ નાગરિકો, જે અમારા દેશ માં રજીસ્ટર અને કાયમી છે તેના પ્રદેશ પર રહે છે. પ્રસૂતિ ચૂકવણી અને કામચલાઉ વિદેશમાં વસતા રશિયન નાગરિકો આધાર રાખે છે. એક નિયમ તરીકે, આ લશ્કરી કર્મચારીઓ ની પરિવારોને લાગુ પડે છે.

તે ચૂકવણી પ્રસૂતિ રજા તરીકે ખુલ્લું પ્રશ્ન રહે છે. જો આપણે કાયદો ચાલુ કરો, પ્રસૂતિ રજા ચુકવણી સરેરાશ વેતન માપ છે. જ્યારે સ્ત્રીઓ કામ કરવાનો અનુભવ ધ્યાનમાં ન લેવામાં આવે છે, તે 100 ટકા ગણવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક સગર્ભા સ્ત્રી $ 200 દર નહીં જો, પ્રસૂતિ લાભ જથ્થો 200h4 = 800 સમાન હશે.

આ રકમ આશરે છે, કારણ કે તે ખાતામાં દર મહિને કામના દિવસો, તેમજ રજાઓ સંખ્યા નથી.

બેરોજગાર માટે પ્રસૂતિ ચૂકવણી ખાતામાં કદ લેતી ગણતરી કરી શકાય બેરોજગારી લાભ, શિષ્યવૃત્તિ કદ અને અન્ય કોઇ આવક. તે લાંબા ગુપ્ત કે પ્રસૂતિ ભથ્થું મેળવવા માટે કરી શકો છો ગર્ભવતી મહિલા માત્ર નિવાસ તેમના સ્થાને, જેમાં મજુર રક્ષણ અને સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાઓ છે. એક નિયમ તરીકે, પ્રસૂતિ લાભ જથ્થો નિર્વાહ લઘુતમ આશરે 25 ટકા છે.

પ્રસૂતિ લાભ ઉપરાંત, ગર્ભવતી મહિલા મેળવે છે અને કેટલાક અન્ય લાભો શકો છો. મુખ્યત્વે, આ બાળકના જન્મ સમયે મદદ કરવા માટે લાભો, તેમજ બાળ સંભાળ માટે ભથ્થું સુધી તેઓ ત્રણ વર્ષની હતી સમાવેશ થાય છે. જો બાળક ગંભીર બિમારી છે, સ્ત્રી ત્યાં સુધી તેણે છ વર્ષની પહોંચે રજા બાળક સંભાળ માટે કાળજી માટે અરજી કરવાનો અધિકાર ધરાવે છે.

એક નિયમ તરીકે, પ્રસૂતિ રજા માટે બધા ચૂકવણી, માતા મેળવે છે. જોકે, એક અણધારી પરિસ્થિતિ વિકસે જો, પ્રસૂતિ ચૂકવણી અને અન્ય સંબંધીઓ, તેમજ પ્રતિનિધિઓ અથવા બાળકના વાલીઓ મેળવી શકો છો.

ઉદાહરણ તરીકે, ચૂકવણી તેમના પિતા, માણસ છે, જે એક બાળક અથવા વાલી અપનાવવા રહ્યું છે હાથમાં જારી કરી શકે છે.