પરિબળો અને શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત

કોઈપણ ઉત્પાદન વહેલા અથવા પછીની તેની ક્ષમતાની મર્યાદાઓ સાથે સામનો. તેના કાર્યક્ષમતા વૃદ્ધિ ખાતરી કરવા માટે, પૂરતી બહાર પરિબળો અને વધારાના અનામત સંયોજન દ્વારા જરૂરી અમુક ફેરફારો વહન. અધિકાર નવીનતા અને છુપાયેલા સાધનો ઉપયોગ સાથે, કંપની વધારો કરવા માટે જરૂરી છે ઉત્પાદકતા તેમના કર્મચારીઓ છે.

વૃદ્ધિ પરિબળ

ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનેક મહત્વના પરિબળો પર આધાર રાખે છે. તે વિશે શું છે? આ ખ્યાલ હેઠળ રહેલા કારણો શ્રમ ઉત્પાદકતા હકારાત્મક વલણ પેદા ઉલ્લેખ કરે છે. દરેક પરિબળ એક પૂર્વશરત છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઓટોમેશન એન્ટરપ્રાઇઝ પ્લાન્ટ, કારખાનું, વગેરે ડી સ્પષ્ટ માળખું વગર સ્થળ નથી લાગી શકે છે

તકનિકી અને સંગઠનાત્મક, સામાજિક-રાજકીય, સામાજિક-આર્થિક અને આબોહવાની: પરિબળો અને શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત 4 જૂથોમાં વિભાજીત કરી શકાય છે. બાદમાં સ્થાન પર આધાર રાખીને અસરકારકતા સ્તર નક્કી કરે છે. આબોહવાની સ્થિતિમાં ખાણકામ ઉદ્યોગમાં ખાસ કરીને મહત્વનું છે.

નવીન

ટેકનિકલ અને સંસ્થાકીય પરિબળો અને ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામતો આધુનિકીકરણ સાથે સંકળાયેલ ઉત્પાદક દળો સમાજમાં. આ સમાવેશ થાય છે શ્રમ, તેના સુધારણા, અને અન્ય સ્રોતો સાથે સંયોજન. આ કિસ્સામાં, કારણ કે અન્યત્ર, તે અત્યંત મહત્વનું વૈજ્ઞાનિક અને તકનિકી પ્રગતિ છે. આજના વ્યાવસાયિક સાહસોને સુધારવા તેમના પ્રભાવ સ્ટાફ અથવા ઉત્પાદન માધ્યમ વધારો કારણે નથી, પરંતુ નવીનતા અને નવા વિચારો રજૂઆત ભોગે.

વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ સિદ્ધિઓ ઉપયોગ કર્યા વગર સફળ કંપની કલ્પના મુશ્કેલ છે. ઉત્પાદકતા, કામગીરી, પરિબળો વૃદ્ધિ અનામત - આ બધા આજે આધુનિકીકરણ કારણે છે. વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ અદ્યતનતા માટે આભાર વપરાય શ્રમ માધ્યમ બદલાતા રહે છે. તેમની ઉત્પાદકતા વધી જાય છે. ઐતિહાસિક ઉદાહરણ ઘણા ઉદ્યોગો ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ જાતે શ્રમ છોડી શક્ય દરમિયાન નવા મશીનો, સાધનો અને સાધનો પરિચય છે.

આધુનિકીકરણ જટિલતા

ઉત્પાદનમાં પ્રોદ્યોગિક નવીનતાઓને પરિચય અનેક સમસ્યાઓ સાથે સંકળાયેલ છે. આધુનિકરણ ઉત્પાદન વધારવા અને તેના ગુણવત્તા સુધારવા માટે છે. જોકે, આ પરિણામ હાંસલ કરવા માટે, તે લાંબા સમય સુધી પૂરતી લે છે. જ્યારે નવી ટેકનોલોજી માત્ર જૂની બદલો શરૂઆત છે, ઉત્પાદન દર ઘટાડે છે, કે જે નુકસાન અને ઘટાડો નફો થાય છે. આમ, આધુનિકીકરણ - એક જોખમી પગલું. તે માત્ર શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ ચોક્કસ અનામત સાથે શરૂ થવું જોઈએ.

વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ પ્રગતિ ફળો ઉપયોગ સાથે સંકળાયેલ વિવાદ વધારાની ક્ષમતા ઉપયોગ કે કામચલાઉ તફાવત હતો, જે જૂના ટેકનોલોજી નિષ્ફળતાને કારણે ઊભો થયો છે ભરી શકો છો મારફતે ઉકેલી શકાય છે. એ નોંધવું મહત્વનું અને એક વધુ વસ્તુ છે. ઉત્પાદકતા સુધારવા માત્ર સ્વતંત્ર ર્સ્પધા ઉદ્યોગ સહભાગીઓ સાથે બજારના અર્થતંત્રમાં એક શક્તિશાળી લાભ હોઈ શકે છે.

વૈજ્ઞાનિક પ્રગતિ અને બજારમાં અર્થતંત્ર

મજૂર, તેની અરજી અને સંસ્થા: ત્યારથી વિજ્ઞાન અલગ બળ બની ગયું છે, ઉત્પાદન પર અસર, વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ પ્રગતિ અમલીકરણ સ્તર ઉત્પાદન તમામ પાસાઓ અસર બની ગયું છે. આ પ્રકારની ફેરફારો માત્ર એક નવા ઉપકરણ આપી, પણ કામ એન્વાયર્નમેન્ટ સુધારવા માટે, તે વધુ સ્ટાફ માટે આરામદાયક બનાવે છે. વિજ્ઞાન ધીમે ધીમે શારીરિક અને માનસિક શ્રમ વચ્ચે તફાવત અદૃશ્ય આવ્યું છે. તકનિકી પરિબળ ખેંચનારું ઉદ્યોગો ખાસ કરીને મહત્વનું છે.

છેલ્લે, લાભો ઘણો વિજ્ઞાન અને બજાર સંબંધો હકારાત્મક પ્રવાહો સમૂહ પૂરો પાડે છે. ટેકનિકલ શોધો શ્રેષ્ઠ સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં પોતાની પૂર્ણ ક્ષમતા છતી જે પ્રાકૃતિક પસંદગી દ્વારા જ્યારે શ્રેષ્ઠ નવીન કોઈપણ કાર્યક્ષમ ઉત્પાદન સામાન્ય લક્ષણો બની રહી છે.

જાહેર પરિબળ

ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતા પર સામાજિક અને આર્થિક પરિસ્થિતિઓ દ્વારા પ્રભાવિત છે. બજાર સંબંધો પ્રસ્થાપિત સિદ્ધાંતો પછી રચના સંબંધો આવા સિસ્ટમ છે. અસાધારણ વિવિધ આર્થિક અને સામાજિક અસર પરિબળો, માનવ સુખાકારી, શિક્ષણ, ટેકનીકલ સ્તર કર્મચારીઓ, વગેરે ...

આ માપદંડ, જે અસરકારક રીતે માત્ર એન્ટરપ્રાઇઝ સંપૂર્ણપણે તેના કર્મચારીઓના, સામૂહિક વ્યક્તિગત અને સામાજિક જરૂરિયાતો મળે અનુસાર. તે પણ કર્મચારીઓ બિઝનેસ કુશળતા સુધારવા માટે જરૂરી છે. પણ સૌથી સાચો કર્મચારીઓ નીતિ જો ત્યાં પણ લોકો જીવનધોરણ નાના સુધારણા નથી, પૂરતી અસર પડશે નહીં.

લક્ષણો ઉત્પાદનો ઉત્પાદન

ઉત્પાદનો ઉત્પાદન ટેકનોલોજી અપડેટ જરૂર સતત ફરતા રહે છે. આ પરિબળ બહુવિધ ઉકેલો માટે જરૂરી છે. પ્રથમ પગલું ઉત્પાદન ચક્ર સમયગાળો ક્રમિક ઘટાડો થાય છે. ઉપરાંત, કાર્યક્ષમ વ્યાવસાયિક સાહસોને માલિકો કેવી રીતે ઉત્પાદન સામાન જટિલતા ઘટાડવા વિશે કાળજી. ઉત્પાદન પ્રક્રિયા એક એવી પદ્ધતિ છે જેમાં તમામ રિંગ્સ આંતરિક રીતે જોડાયેલા હોય હોવી જોઈએ.

આમ, કંપનીઓ સંખ્યા વધતી ultralow અને અતિ ઉચ્ચ તાપમાન અને દબાણ ઉત્પાદનો સારવાર, હાઈ ફ્રિકવન્સી કરંટ, અલ્ટ્રાસાઉન્ડ, ઇન્ફ્રારેડ કિરણોત્સર્ગ રાસાયણિક પદ્ધતિઓ, લાક્ષણિકતા superalloy સામગ્રી અને તેથી પર ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. ડી

નવી સામગ્રી ઉપયોગ

સતત પરિવર્તન પરિસ્થિતિમાં આધુનિક ઉત્પાદન ઉચ્ચ ગુણવત્તા કાચા માલના જરૂર છે. તેથી, વધુ અને વધુ વ્યવસાયો વિદ્યુત નવીનતાઓ, રાસાયણિક ટેકનોલોજી, અને તેથી વાપરો. ડી આવા પ્રગતિ અસંખ્ય પર્યાવરણીય જોખમો સાથે સંકળાયેલ છે, અને તેથી ખાસ કરીને સાવચેત ધ્યાન જરૂરી છે.

ઉદાહરણ તરીકે, ઉદ્યોગો વિવિધ ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે સંશ્લેષિત પોલિમરના. આ કૃત્રિમ સામગ્રી લાકડાની અવેજી, ફેરસ અને બિન-લોહ ધાતુઓ અને અન્ય કુદરતી સંસાધનો છે. આજે, પોલિમર વગર તે લાંબા સમય સુધી શક્ય મહત્વપૂર્ણ તકનીકી સમસ્યા અમુક ઉકેલવા માટે છે. અને આ સામગ્રી ની મદદ સાથે એન્જિનિયરિંગ મહત્વપૂર્ણ સ્થાપત્યોનું વજન ઘટાડે છે અને કાર દેખાવ સુધારી શકે છે. પ્લાસ્ટિક ઉત્પાદનો જટિલતા કુદરતી એનાલોગ કરતા ઘણી ઓછી છે. અન્ય શબ્દોમાં, આ સામગ્રી વધુ અસરકારક અને આર્થિક ફાયદાકારક છે.

વર્તમાન અને સંભવિત અનામત

જો તમે ધ્યાનમાં તમામ પરિબળોને લેવા, તે એન્ટરપ્રાઇઝ કામગીરી સુધારવા નથી, શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ તમામ શક્ય અનામત વાપરવા માટે હાંસલ કરવા માટે અશક્ય છે. પરંપરાગત વર્ગીકરણ પ્રમાણે, બે મોટા જૂથોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે. તે કામદારોના ઉપયોગનો સુધારવા માટે સંબંધિત ધરાવે છે અને તે ઉત્પાદન માધ્યમ શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ પર આધારિત છે.

બદલામાં, આ બે જૂથો પણ તેમના ઉપયોગ સ્થળ અને સમય લક્ષણો અનુસાર વિભાજિત કરવામાં આવે છે. આમ, શ્રમ ઉત્પાદકતા અનામત વૃદ્ધિ સંભવિત અને વર્તમાન હોઈ શકે છે. કેટલીક વધારાની સુવિધાઓ માત્ર એક વર્ષની અંદર વાપરી શકાય છે. તેઓ હાલના ગણવામાં આવે છે. આવા જોગવાઈઓ ઉત્પાદન, ટેકનિકલ પુનર્ગઠન અને મુખ્ય રોકાણમાં ગહન ફેરફારો જરૂર હોતી નથી. તેઓ ઝડપથી અને પ્રમાણમાં સરળતાથી કરવામાં આવે છે. પરંતુ સંભવિત અનામત સ્વદેશી ટેકનોલોજીકલ ફેરફાર અને નવીન ટેકનોલોજી ની રજૂઆત સાથે સંકળાયેલા છે.

વધારાની ઉદ્યોગ સાધનો

સમય ઉપરાંત, શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત તેનો ઉપયોગ સ્થળ પર આધાર રાખે છે. ક્ષેત્રીય અને ક્રોસ-ક્ષેત્રોના જૂથો અર્થતંત્ર ચોક્કસ ક્ષેત્રોમાં સુધારા સાથે જોડાયેલી. તેમની કિંમત અત્યંત મોટી છે. અનેક ક્ષેત્રોમાં શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત ઓળખ ક્રમમાં હોવી જોઈએ. એકબીજા લાભ માટે તેમને લાભ લેવા માટે. તેમને વધુ જટિલ વાપરો, પરંતુ આવા ફેરફારો પરિણામ વધુ નોંધપાત્ર હશે.

આ કિસ્સામાં, એકાગ્રતા, સંસ્થા અને ઉત્પાદન ક્ષમતાના એકીકરણ ડિગ્રી કારણ કે એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા આવા પરિબળોની ભજવે છે. ઓળખવા માટે અને અનામત જગ્યાઓ ખાસ સંશોધન અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ હોય છે, અને સરકારી મંત્રાલયો interbranch.

એન્ટરપ્રાઇઝ વિકાસ સ્ત્રોતો

કંપની વધારવા કેટલીક વધારાની સુવિધાઓ તેના પોતાના દિવાલો છે. આ ભંડોળમાં છોડ વૃદ્ધિ કહેવામાં આવે છે. તેઓ પણ યાન વિભાજિત અને કામ કરવાના સ્થળે સાથે જોડાયેલા સામાન્ય કામો કરવામાં આવે છે. તેમની સાથે તમે ઉત્પાદન શ્રમની ઘટાડી શકે છે. તે એક અખૂટ અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ અનામત, જે ઘણી વખત પ્રથમ મા ફેરવાઇ જાય છે છે. સામાન્ય રીતે, તે ઓટોમેશન અને કામ પ્રક્રિયા યાંત્રિકિકરણ સાથે સંબંધિત છે. ઉત્પાદકતા, કામગીરી, વૃદ્ધિ અનામત - આ બધા છે મોટી હદ કેટલું મોટું આધુનિક સાધનો શેર પર આધારિત છે.

શ્રમ તીવ્રતા ઘટાડવા, નોકરીદાતા તેના કર્મચારીઓ ઓછા સમયમાં વધુ સારા પરિણામો હાંસલ કરવા માટે મદદ કરે છે. આ માત્ર તેમને પણ અંત ગ્રાહક ઉત્પાદનો ફાયદો કરાવી આપશે. વધુમાં, કારણ કે નોકરીદાતાઓ અપડેટ યાદી દેખાવ કારણે વધારે સ્ટાફ, જેમના કાર્યને જરૂરી નથી માટે પોતાના ખર્ચ ઘટાડી શકે છે. આવા ઉકેલ - અસરકારક ઓપ્ટિમાઇઝેશન ઉદાહરણ છે.

સમય યોગ્ય ઉપયોગ

સમય અનામત કામ ઉપયોગ કરવા માટે, તે વિશે વાસ્તવિક અને આયોજિત માહિતી સરખામણી કરવા માટે જરૂરી છે. તે, તેથી સામાન્ય નિવેદન કર્યું હતું કે શ્રમ ગતિશાસ્ત્ર કેપ્ચર તમામ પ્રકારના આ કારણ માટે છે. આ વિશાળ ડેટા સેટ જનરલાઇઝેશન સમય વ્યતિત ઘણો જરૂરી છે. આંકડા, રિપોર્ટિંગ અને કામના કલાકો, વધારાની અભ્યાસો અને સર્વેક્ષણો હાથ આયોજિત બેલેન્સ - આ તમામ શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત ગણતરી આધારિત છે.

આ આંકડા પોતાને દ્વારા અસ્તિત્વમાં નથી. તેઓ સીધા જટિલતા સાથે જોડાયેલ છે, વિશે જે ઊંચી હતી વાત. ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત કામ કાર્યક્ષમતા પણ તેના પર આધાર રાખે છે. સમય અને શ્રમ કામ એક મહત્વપૂર્ણ સમસ્યા કામ પાળી સાથે સંકળાયેલ નુકસાન છે. તેઓ યોગ્ય રીતે એન્ટરપ્રાઇઝ માં માનવ સંસાધન ફાળવણી દ્વારા જ ટાળી શકાય છે. ક્રમમાં કામ સમય અતાર્કિક ઉપયોગ છુટકારો મેળવવા માટે, બિઝનેસ માલિકો, નવો સમયપત્રક અને યોજનાઓ રજૂઆત આશરો છે.

શ્રમ કાર્યક્ષમતા

શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ આંતરિક અનામતો યાદી પ્રજાતિઓ ઉપરાંત શ્રમ બચત અને trudoobrazuyuschih શેરોમાં સમાવેશ થાય છે. આ મદદથી, કંપનીઓ નોંધપાત્ર પોતાના પ્રભાવ સુધારી શકે છે. Trudoobrazuyuschie અનામત કામ સમય વધારાના સિલીંગ, તેમજ મજૂર તીવ્રતા માં વધારો સમાવેશ કરે છે. પ્રથમ નજરમાં, જેમ કે ઘટનાઓ ગણતરી કરવી મુશ્કેલ છે, પરંતુ તે નથી. ક્રમમાં તેમના ઉપયોગ સૂચકો કામના દિવસોની સમયગાળો આકારણી.

જટિલતા અનુસાર ગણતરી કંપનીમાં લેબર બચત શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત. કામના કલાકો ઉપયોગ કાર્યક્ષમતા પણ કર્મચારીઓ નીતિ બદલીને વધારી શકાય છે. એન્ટરપ્રાઇઝ માં ઉત્પાદકતા ઓછા દર ઘણીવાર કર્મચારીઓ ગરીબ તૈયારી માટે જવાબદાર ગણાવ્યા હતા. વ્યવસાયિક વિકાસ - તેમના કામ ગુણવત્તા સુધારવા માર્ગો છે. આમ, શ્રમ ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ અનામત વર્ગીકરણ અનેક જાતિ અને પ્રજાતિ પેટાજાતિ સમાવેશ થાય છે. તેમાંના દરેક જમાવટ નોંધપાત્ર એન્ટરપ્રાઇઝ કાર્યક્ષમતા સુધારી શકે છે.