પગાર બૅન્કના પ્રોજેક્ટોની

વધુ શાબ્દિક બેન્કિંગ સેવાઓ 10-15 વર્ષ, રશિયન ફેડરેશન ઘણા નાગરિકો માટે વપરાય આજે પરિસ્થિતિ સાવ વિરુદ્ધ છે. બેંકો એક લગભગ દરેક અમને ના જીવન માં કોઇ ભાગ લે છે. પગાર પ્રોજેક્ટ બેંક, પેન્શન, સામાજિક કાર્ડ, ચૂકવણી અને ટ્રાન્સફર, અને હજુ પણ ખૂબ નાણાકીય સંસ્થાઓ સાથે આધુનિક વ્યક્તિ જોડે છે.

આ લેખ આવા પગારપત્રક સેવાઓ બેન્કિંગ સેવાઓ, આ ફોર્મ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.

શા બેંક કાર્ડ પર પગાર ચૂકવવા?

ખૂબ થોડા સંસ્થાઓ હવે તેના પોતાના રોકડ મારફતે કર્મચારીઓને પગાર ચૂકવવામાં આવે છે. મોટા ભાગના કામગીરી બેન્કો સેવાઓનો ઉપયોગ કરીને આ કામગીરી.

પ્રશ્ન ઉદભવે છે: તે પર્યાપ્ત સરળ છે "શું લાભ છે." વેતન ચુકવણી માટે બેંકિંગ સંસ્થાઓ વાપરીને, એમ્પ્લોયર કૅશિયર્સ અને અન્ય સ્ટાફ છે, જે કામદારોને વેતન ગણતરીઓ સાથે સંકળાયેલ છે ઘણાં સામગ્રી માલિકી જરૂર નથી.

પણ હકીકત આપણે તેની સેવાઓ માટે વ્યાજ (ચૂકવણી) બેંક કેટલાક બાદ કરવાની હોય છે છતાં, ગણતરી આ સ્વરૂપ પણ નફાકારક છે. આ કિસ્સામાં, જો કરાર બેંક, જે ઉચ્ચ સ્તરે સેવાઓ ઉપલબ્ધ કરાવે છે સાથે તારણ કાઢ્યું છે, તે સંતોષ પગાર પ્રોજેક્ટ દરેક સહભાગી રહે છે.

જે આવા પ્રોજેક્ટ તારવ્યું છે?

કંપનીના બેંક ડિરેક્ટર સાથે કરાર પ્રવેશે, એકસાથે મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ સાથે, અથવા તેમના અધિકૃત વ્યક્તિઓ, જે તેમના વતી વ્યવહારો હાથ ધરવા માટે એટર્ની યોગ્ય સત્તા ધરાવે છે તેની ખાતરી કરો.

એક નવી સંસ્થાની તો તે મુખ્યત્વે તેના પ્રતિનિધિઓ પોતાને બેંક ધર્મપરિવર્તન કરે છે, શરતો અને કરાર બહાર શોધી શકો છો. પરંતુ જો કંપની પહેલેથી જ કેટલીક બેંક દ્વારા પીરસવામાં આવે છે, અન્ય નાણાકીય સંસ્થાઓ સતત પગારપત્રક સેવાઓ ઓફર કરવા સહિતના તેમના વ્યવસાય દરખાસ્તો, પ્રસારણ કરવામાં આવે છે.

અને ખૂબ સરળ એક કે જે પહેલેથી અન્ય બેંક સાથે કરાર કર્યો છે કરતાં નવા ખુલ્લા સંસ્થા આકર્ષવા માટે. માટેની લડતમાં બજારહિસ્સો નાણાકીય સેવાઓ બેન્કો ક્રમમાં ગ્રાહકો, જે એક વખત જીત્યો હતો ગુમાવી નથી કંઇપણ કરવા તૈયાર છે. તેથી, કે આશરે લગભગ અશક્ય મેળવવા માટે ખૂબ જ સાનુકૂળ સ્થિતિ (દા.ત., મફત ટ્રાન્સફર), બનાવી.

સમયે કરાર નિષ્કર્ષ બેંક સામાન્ય વિભાગના હાજર માથા અને નાણાકીય સલાહકાર જે કાનૂની એકમોને જાળવણી ખાસિયત ધરાવે છે.

કેવી રીતે પગાર પ્રોજેક્ટ માટે કરાર છે?

સૌ પ્રથમ, કંપની બૅન્કનો પાયો સંપૂર્ણપણે દસ્તાવેજો પૂરા પાડવાના રહેશે અને કેટલીક વધારાની પુરાવા અને માહિતી જરૂરી છે.

બધા દર અને શરતો સાથે એન્ટરપ્રાઇઝ અધિકૃત કર્મચારીઓ એક સંપૂર્ણ સમીક્ષા કર્યા પછી પક્ષો એક કરાર તારણ. પગાર પ્રોજેક્ટ કર્મચારીઓ અને ઓળખ માટે જરૂરી દસ્તાવેજો બેંક ફોટોકૉપી યાદીમાં બેન્કો ટ્રાન્સફર, તેમજ નવા કાર્ડ, જે તેમના પર સ્થાનાંતરિત થશે ફાળવણી સમાવેશ વેતન.

કાર્ડ ના પ્રકાશન પછી ત્યાં મુદ્દો બે માર્ગો છે. પ્રથમ - આ જ્યારે બેંક પ્રતિનિધિઓ કંપની માટે આવે છે અને ત્યાં એક રસીદ વ્યક્તિગત કાર્ડ અને PIN જેમ દરેક કર્મચારી જારી છે. બીજું - આ છે જ્યારે તેમના પોતાના પર કંપની કર્મચારીઓ બેંક ધર્મપરિવર્તન કરે છે અને ઓફિસમાં પહેલેથી જ પિન કોડ સાથે એક નકશો મેળવો.

ઘણી વખત, બીજો વિકલ્પ થાય ત્યારે સંસ્થા કર્મચારીઓ આગમનની ક્ષણ માંદગી અથવા અન્ય કોઇ જ કારણે કાર્ડ એક સમૂહ ફાળવણી માટે બેંક ઓફ સ્ટાફ પર ગેરહાજર હતા.

વર્તમાન બેંક વિશ્લેષણ આપે નાણાકીય સેવાઓ બજારમાં, તે પગાર પ્રોજેક્ટ પાંચ સ્તર અલગ પાડવા માટે શક્ય છે.

નીચું સ્તર

આ સ્તર વધુ વ્યાપક છે. કારણ કે તે કોઈપણ વધારાની સેવાઓનો સૂચિત નથી કરતો તે કંપની માટે ખૂબ જ સસ્તા છે. જો કંપની માત્ર બેંક સાથે સહકાર શરૂ કર્યું, અમે પ્રથમ એક પેરોલ પ્રોજેક્ટ પસંદ કરો. Sberbank, ઉદાહરણ માટે, ઉત્પાદન જાળવણી માટે માત્ર 300 રુબેલ્સને લે છે. દર મહિને. મોટે ભાગે, આ વિકલ્પ પગાર પ્રોજેક્ટ સૂચિત કરવામાં આવે છે બજેટ સંસ્થાઓ.

માનક સ્તર

પગાર પ્રોજેક્ટ સેવા ધોરણ સ્તર, કંપની સહેજ ઊંચી રકમ ચૂકવે છે, પરંતુ તે વધારાની સેવાઓનો મોટી સંખ્યામાં મેળવે છે: બધા કર્મચારીઓ માટે ગણતરીઓ માટે ઘટાડો ફી, કોઈ શુલ્ક વિના એસએમએસ સૂચનો.

સોનું સ્તર

સોનું સ્તર સ્ટાફ ફાળવણી સમાવેશ થાય છે પગાર કાર્ડ ઉચ્ચ ગુણવત્તા છે. કેટલાક બેન્કો કાર્ડ પ્રમાણભૂત કરતાં વધુ સુરક્ષિત છે, જે chipovat આ સ્તરે ઓફર કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક પગાર પ્રોજેક્ટ સેવિંગ્સ બેન્ક 3000 રુબેલ્સને માટે ઉદ્યોગોને આપે છે. દર મહિને.

પ્લેટિનમ સ્તર

સેવાની આ સ્તર ઊંચા સ્તર જરૂરી છે. આ પેકેજ કિંમત તદ્દન ઉચ્ચ અને દરેક કંપની માટે પોસાય નથી. આ સ્તર નીચલા સ્તરે તમામ લાભો, તેમજ કેટલાક અન્ય સાધન સમાવેશ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, બેન્કો માલિક મિલકત વીમો નુકશાન કિસ્સામાં મફત રિપ્લેસમેન્ટ કાર્ડ, તેમજ તબીબી જીવન વીમા, જે રશિયન ફેડરેશન અને વિદેશમાં ના પ્રદેશ પર કામ કરે છે ઓફર કરે છે.

પ્રીમિયમ સ્તર

પ્રીમિયમ સ્તર ઓફર, બધા બેન્કિંગ સંસ્થાઓ ચાલે છે. અને જેઓ આવા સેવા પૂરી પાડે છે, પૂરી પાડવામાં આવેલ તે બધા શહેરોમાં નથી જ્યાં એક શાખા છે, માત્ર તે જ્યાં માંગ છે. દુકાનો, હોટલો, સમર્પિત વ્યક્તિગત ઓપરેટર હોટલાઇન ઉપલબ્ધતા અને વધુ માં ડિસ્કાઉન્ટ: પેકેજની જાળવણી તદ્દન ખર્ચાળ છે, પરંતુ તે લાભ ઘણો સમાવેશ થાય છે.

નકશા એક સ્તર, વીઆઇપી-ક્લાઈન્ટો તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે ગ્રાહકોને.

બધા બેન્કોમાં શરતો અલગ હોય છે, અને ઉપર સરેરાશ, જે અનેક મોટી બેન્કોમાંની દરખાસ્તો સરખામણી, રશિયન ફેડરેશન ઓફ પ્રદેશ માં તેમની પ્રવૃત્તિઓ અગ્રણી દ્વારા બનાવવામાં આવે છે એક યાદી છે.

તમે પગાર પ્રોજેક્ટ કયા સ્તરની પસંદ કરવા માટે ઉપર લાગે, તો તમે તરત જ પ્લેટિનમ અથવા પ્રીમિયમ પર કરાર નથી તારણ જોઈએ. યાદ રાખો કે પણ નીચા સ્તર તદ્દન આકર્ષક હોઈ શકે છે, કારણ કે લાંબા સમય સુધી તેની જવાબદારીઓ પરિપૂર્ણ અને કંપનીના મેનેજમેન્ટ ગુણવત્તા સેવા, અને સામાન્ય કામ કરતા લોકો પૂરી પાડવા માટે નાણાકીય સંસ્થા.