નમૂના અને ભલામણો: કંપનીના કાર્ય વિશે એક સમીક્ષા લખવા માટે કેવી રીતે

આજે કેવી રીતે તમે કંપનીના કામ વિશે સમીક્ષા લખી શકો છો. આ દસ્તાવેજનાં નમૂનાની પાછળથી થોડો રજૂ કરવામાં આવશે. આજના વિશ્વમાં કંપનીના પ્રવૃત્તિઓ પર કર્મચારીઓ દ્વારા જોવાઈ માત્ર સંભવિત મુલાકાતીઓ, પણ નવા અરજદારો દ્વારા નથી ખેંચ્યું હતું. શા માટે તે મહત્વનું છે લેખન સમીક્ષાઓ નિયમો પરિચિત હોઈ શકે છે. તે ફક્ત દસ્તાવેજ જારી કરવાની છે, પણ તે વિશ્વસનીય બનાવવા માટે જરૂરી છે. અને તે સરળ નથી. આમ છતાં, દરેકને કંપનીના કામ સમીક્ષા બનાવવા અને પ્રકાશિત કરવા માટે સક્ષમ છે. શા માટે આ જરૂરી છે? નિયમો અને ટીપ્સ મદદ કરવા જીવન વિચારો લાવવા શું છે? વિચાર કરો.

શા માટે?

સમજવા માટે પ્રથમ વસ્તુ દસ્તાવેજ હેતુ છે. આ લક્ષણ એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. શું કિસ્સાઓમાં સ્થળ લઈ રહ્યા છે?

કંપની રિવ્યૂ કામ (નમૂના તેના નીચે દર્શાવેલી માહિતી થશે) કોર્પોરેશનની પ્રવૃત્તિઓ વિશેની માહિતી તરીકે સેવા આપી શકે. વાચકો કંપની અને તેની કામગીરી સાથે પરિચિત હોય છે. વ્યવહારમાં, આ વિચારો માંગ નથી. દરેક કંપની વિશે સંક્ષિપ્તમાં પછી વર્ણન ની મદદ સાથે શોધી શકાય છે.

બીજા પરિસ્થિતિ - નોકરીદાતાના સદ્ભાવનું અરજદારો જાણ કરવા માટે છે. કર્મચારીઓ સમીક્ષાઓ એક વિશાળ લોકપ્રિયતા ધરાવે છે. તે મુલાકાતમાં પહેલાં દરેક અરજદાર તેમને રસ છે.

છેલ્લા ધ્યેય એક સમીક્ષા લખવા - કંપની સાથે પરિચિત ક્લાઈન્ટ દ્રષ્ટિકોણથી. અમે કહી શકો છો, સેવાઓની ગુણવત્તા વર્ણન. આ પ્રકારના અભિપ્રાયો પણ ખૂબ લોકપ્રિય છે. તેઓ એક ચોક્કસ વિસ્તાર માં શ્રેષ્ઠ કંપનીના પસંદગી ફાળો આપે છે.

કમાણી

કંપની પર પત્ર-સમીક્ષા, જે એક મોડેલ રજૂ કરવામાં આવશે, તે માત્ર પ્રારંભિક દસ્તાવેજ નથી. ત્યાં મંતવ્યો લખવાની અન્ય હેતુ છે. તે વિશે શું છે?

બાબત એ છે કે આજે પ્રતિસાદ પર કમાણી કરવા માટે ઘણા માર્ગો ત્યાં છે. તેથી ઘણી વખત તમે ખોટા અભિપ્રાય પર stumble કરી શકો છો. આ સામાન્ય છે.

આ અથવા અન્ય સમીક્ષાઓ લોકો ચૂકવવામાં આવે છે. ભાડાના કર્મચારી કરશો, ટિપ્પણીઓ મૂકશો વિગતવાર સમજાવવા માટે શું અક્ષર પોસ્ટ પ્રકારની અથવા પ્રકાશિત કરે છે. હકારાત્મક અને નકારાત્મક - તમે તેને બે કક્ષાઓમાં બધા પ્રતિસાદો શેર કરી શકો છો. પ્રથમ કિસ્સામાં અભિપ્રાયો કર્મચારીઓ અને ગ્રાહકોને આકર્ષવામાં વધારાના સ્રોત છે. બીજી - મુલાકાતીઓ નિવારવા. ખાસ કરીને, આવા સમીક્ષાઓ સ્પર્ધકો દ્વારા આદેશ હોય છે.

કોઇ પણ કિસ્સામાં, તમે એક સમીક્ષા કરી શકો છો. પરંતુ સફળ, અભિપ્રાય લેખન હેતુ અનુલક્ષીને દસ્તાવેજનું કેટલાક નિયમો જાણવા માટે હશે. ખાસ કરીને જો તમે લખવા માટે કરવા માંગો છો "ઓર્ડર".

શૈલી

પ્રથમ પગલું વાણી શૈલી પસંદ કરવા માટે હોય છે. તે એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. સામાન્ય રીતે ત્યાં અધિકાર સ્ટાઇલ ઉત્પાદન સમીક્ષાઓ વિશે ખાસ કંઈ નથી. મુખ્ય વસ્તુ - સાક્ષરતા સાચવવા અને અશિષ્ટ ઉપયોગ કરતા નથી. ખરાબ પણ ભૂલી સારો છે.

તે નોંધવું જોઇએ કે કંપની (નમૂના સમાવેશ થાય છે) કામ સમીક્ષા દુર્ગમ ક્રાંતિ સમાવી ન જોઈએ. ફક્ત નિપુણતાથી વિરામચિહ્ન અને સજા ગોઠવે છે. ભાષા સરળ અને સમજી જ હોવી જોઈએ.

એક નિયમ તરીકે, જો અમે પૈસા સમીક્ષા વિશે વાત કરવામાં આવે છે, બધા ગ્રાહક જરૂરિયાતો અગાઉથી જાણ કરશે. તમે Caps Lock કાર્ય વિશે ભૂલી કરવાની જરૂર છે. લાંબા અને અકળ વાણી ડિઝાઇન પણ પ્રતિબંધ છે.

ભાવનાત્મક ઘટક

આગામી મહત્વની વસ્તુ - તે લાગણી છે. કોઈપણ ટોચ ચોક્કસ સાધન પર ડાબી રીડર આકર્ષવા જોઈએ. ભૂખ્યા પેટે શુષ્ક અને uninteresting ન હોવી જોઈએ. તે જ સમયે તમે જ્યારે કંપની પ્રવૃત્તિઓ વર્ણવતા લાગણીઓ વેન્ટ આપી શકે છે. આવા અભિપ્રાયો નિવારવા. ખાસ કરીને લાગણીઓ સંવાદિતા કસ્ટમ દૃશ્યો આવે છે.

કંપનીના કામ સમીક્ષા વિચાર કરો. નમૂના ટેક્સ્ટ પોસ્ટ આના જેવો શકે: "ધૃણાજનક નોકરીદાતા અને આખી કંપની - એક deceivers અને દેશદ્રોહી છે ફાઇન્સ, દંડ, દંડ હંમેશા અને બધા માટે માર્ગદર્શન કર્મચારીઓ ઉપેક્ષા એક વેતન તેઓ તમામ સમય વિલંબ આ કંપની પાસેથી દૂર રહો!.!. ક્યારેય અમને સંપર્ક કરો અહીં! ".

આ ઉદાહરણમાં, એક વાર જોવાયા supersaturation નકારાત્મક લાગણીઓ. પ્રાપ્ત પરિણામો મુખ્યત્વે વિપુલતા કારણે ઉદ્ગારવાચક માર્ક્સ, ના મૂડી અક્ષરો અને કઠોર શબ્દો. એક સમાન ઉપકરણ સૈદ્ધાંતિક પરવાનગી નથી. અપવાદો સમીક્ષાઓ જીવડાં ઉમેદવારો અને ક્લાઈન્ટો છે. સામાન્ય સ્થિતિ હેઠળ ઉદ્ગારવાચક ગુણ ઘણો નથી મૂકી શકો છો.

એ જ રીતે, તમે કંપની પર હકારાત્મક સમીક્ષાઓ એક પેટર્ન બનાવી શકો છો. તે આ કંઈક આના જેવો દેખાશે: "કંપની - દરેક અરજદાર એક મહાન એમ્પ્લોયર માર્ગદર્શન બાબતોમાં, પગાર અટકાયતમાં નથી, તો તમે હંમેશા રોજગાર કરાર 100% પર જોવા મળ્યું છે રોજગારની શરતો માટે આદર્શ સ્થળ અવેજી વડા સાથે વાટાઘાટ કરી શકો છો !!!!".

એવું જણાય છે કે સકારાત્મક પ્રતિભાવ વિરામચિહ્ન વિપુલતા કિસ્સામાં પણ નોંધપાત્ર નથી. આમ છતાં, તે એક તટસ્થ ભાવનાત્મક ઘટક લેવા ભલામણ છે. લાગણીઓ વેન્ટ આપ્યા હોઈ શકે છે, પરંતુ ખૂબ ખૂબ નથી.

સામગ્રી

મુખ્ય ભૂમિકા પોસ્ટ સામગ્રી દ્વારા રમાય છે. કંપનીના કામ સમીક્ષા કોઈપણ અક્ષર (નમૂના અનેક અભિપ્રાયો પહેલેથી સબમિટ કરવામાં આવી છે) - ઉપયોગી અને મહત્વપૂર્ણ માહિતી સંગ્રહ. આ શું અર્થ છે?

આ અભિપ્રાયો પ્રારંભિક શબ્દો અને ખાલી શબ્દસમૂહો ઘણો ન હોવી જોઈએ. તેના બદલે, તમે માત્ર રીડર રસ સક્ષમ છે તે વિશે લખવા માટે જરૂર છે. આ સમીક્ષાઓ વપરાશકર્તાઓ માટે વિશ્વસનીય છે. ફેક્ટ્સ, પુરાવા, ફોટોગ્રાફ્સ - જે તમામ મદદ સમીક્ષા મદદરૂપ બનાવે છે.

મુખ્ય વિચારણા Informativeness જ્યારે કોઇ અભિપ્રાય લખી. તે કેસ અને સંક્ષિપ્ત પર જાણકારી પ્રસ્તુત કરવા માટે જરૂરી છે, પરંતુ કેટલાક ફેરફારો સાથે. તે પાલન અને સાક્ષરતા ભાવનાત્મક ઘટક યાદ રાખવું અગત્યનું છે. કંપની રિવ્યૂ કામ (નીચે પ્રસ્તુત થોડી વધુ અભિપ્રાયો નમૂનો) શુષ્ક, ખાલી છે, ખૂબ ટૂંકી ન હોવી જોઈએ. તે મહત્વપૂર્ણ છે કે જાહેર અભિપ્રાય ખરેખર કોર્પોરેશનની પ્રવૃત્તિઓ વિશેની માહિતી મેળવવા માટે મદદ કરી.

કુદરતી સૌંદર્ય

શું અન્ય સુવિધાઓ પર ધ્યાન ચૂકવવા પડશે? બિંદુ કે જે કોઈપણ સમીક્ષા, કારણ કે જણાવ્યું હતું કે કરવામાં આવ્યું છે, સાક્ષર અને માહિતીપ્રદ હોવું જોઈએ. તે જ સમયે અમે માત્ર સચોટ માહિતી રજૂ કરવી પડશે. મુખ્ય સમસ્યા વસ્તી વિશ્વાસ કૉલ કરવા માટે છે.

આધુનિક માહિતી સાધનો કંપનીઓ દરેકને વિશે અભિપ્રાય છોડી પરવાનગી આપે છે. તેથી, કેટલાક વાચકો તેને શંકા. તદનુસાર, જો એક વ્યક્તિ વિશ્વાસ ધરાવતું નથી લખવામાં આવશે, જેનો અર્થ પોસ્ટ ખોવાઇ ગઇ છે.

કેવી રીતે કંપનીના કાર્ય વિશે એક સમીક્ષા લખવા માટે? અગાઉ સુપરત નમૂના સ્થિતિ કુદરતી નથી કહી શકાય. ત્યાં, કારણ કે જણાવ્યું હતું કે કરવામાં આવ્યું છે વિરામચિહ્ન અથવા લાગણીઓ ઘણો.

તે માત્ર ભાવનાત્મક સામગ્રી અને સાક્ષરતા, પણ માહિતી સામગ્રી અવલોકન કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ધ્યાનમાં રાખો કે આદર્શ લખાણ લખવામાં સાહિત્યિક ભાષા - આ પેઢી વિશે સારી અભિપ્રાય નથી. તે લોકોના અવિશ્વાસને થઇ બંધાયેલ છે. શા માટે? હકીકત એ છે કે આધુનિક કંપનીઓ વધુને પુસ્તક સમીક્ષા છે કારણે છે. ઉપરથી, તે હંમેશા વાણી તટસ્થતાપૂર્વક પરિચિત હોઈ મહત્વનું છે.

કોઈ જાહેરાત!

બાંધકામ કંપની સમીક્ષા (નમૂના તેના પછીના આપવામાં આવશે), અન્ય કોઇ જેમ હંમેશા બનાવવા માટે સરળ છે. સમસ્યા વારંવાર વ્યક્ત અભિપ્રાય જાહેરાત ન હોવી જોઈએ છે. તે શું અર્થ છે?

માહિતી પોસ્ટ લખી હતી, પણ laudatory ન હોવી જોઈએ. શા માટે તે તટસ્થતાપૂર્વક સાચવવા વાસ્તવિકતા શોભા વિના મહત્વપૂર્ણ છે. મૂળભૂત રીતે, એક જ સમસ્યા છે જ્યારે હકારાત્મક સમીક્ષાઓ લખી આવી છે. બધા પછી, તેઓ જાહેરાત તરીકે જોવામાં આવે છે. વપરાશકર્તાઓ એક વિશાળ નંબર ચોક્કસ કંપની વિશે સારા પ્રતિભાવો પર વિશ્વાસ નથી.

કેવી રીતે કંપનીના કાર્ય વિશે એક સમીક્ષા લખવા માટે? તે સારી કે ખરાબ માહિતી, મજબૂરી વિના, અને "અશિષ્ટ" નિવેદનો લખવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તે વિના કોઈ સમસ્યા આ વિસ્તારમાં સંવાદિતા સાથે પાલન શક્ય હંમેશા નથી. તે તેના પ્રકાશન પહેલાં લખાણ ઘણી વખત વાંચી, અને પછી ફેરફાર દરખાસ્ત ખૂબ કર્કશ, અને પછી માત્ર પ્રક્રિયા માટે મોકલવામાં આવે છે વધુ સારી છે.

કંપનીની માહિતી

નિરસન વિનંતી કંપની પર કરવામાં આવી હતી? આ પોસ્ટની નમૂનો, જો તમે તેને સાચું ધ્યાનમાં, કોર્પોરેશન વિશે જાણકારી હોવી આવશ્યક છે. તેના વગર, અભિપ્રાય ખોટા ગણવામાં આવશે.

સામાન્ય રીતે તેનો ઉલ્લેખ કરવાની તમને જરૂર પડશે:

• કોર્પોરેશનના સંપૂર્ણ નામ;
• સ્થિતિ કે જેના માટે કર્મચારી કામ કરતા હતા
• કંપનીના સરનામું;
• ઈ-મેલ (જો શક્ય હોય તો);
• ફોન કંપનીઓ;
• નેતાઓ વિશે માહિતી.

આ બધી માહિતી જાહેરમાં ઉપલબ્ધ છે. તે છુપાવવા માટે કોઈ અર્થમાં બનાવે છે. તેથી, સંપર્ક માહિતી લેખન માત્ર હકારાત્મક કંપનીના રેટિંગ પર અસર.

તારીખ કરવા માટે, કંપની વિશે માહિતી સંપર્ક અભાવ પણ નથી અવિશ્વાસ કારણ બને છે. તેમ છતાં, જો ત્યાં છે ગમે ત્યાંથી કોઈ ડેટા ઉપલબ્ધ નથી, તો તમે ખરાબ વિશ્વાસ સંસ્થા વિશે વાત કરી શકો છો. તેથી તે ઉપર સૂચિબદ્ધ માહિતી પ્રકાશિત કરવા માટે ભલામણ કરવામાં આવે છે. એક્સેસ તે સ્પષ્ટ નથી.

નમૂનો જોવાઈ

અન્ય સમસ્યા છે. તેણી ઘણી વાર અભિપ્રાય વિશાળ બહુમતી પીછો. કેવી રીતે સમીક્ષા લખવા માટે કંપની વિશે શું? નમૂના લખાણ સામાન્ય ગણવામાં આવશે, ફોર્મ નમૂનો હોઈ શકે છે. નહિંતર રીડર તે ખોટા વિચારે.

મોટા ભાગે અવિશ્વાસને અને નમૂના ચહેરો કંપનીમાં કામ પર ટિપ્પણીઓ છોડીને ત્યારે. કર્મચારીઓની લખાણ સચ્ચાઇ પર અસર કરતી નથી, લાગણીઓ અતિશયતા અને માહિતી ન્યૂનતમ માહિતી પ્રકાશિત કરો. વધુમાં, વૈવિધ્યપૂર્ણ જોવાઈ, ઘણીવાર મામૂલી લાગે છે. છેવટે, લોકો કેવી રીતે પોસ્ટ કરવા માટે સ્પષ્ટ માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે.

તદનુસાર, બાંધકામ કંપની કામ પર એક સમીક્ષા, એક નમૂનો કે જે સાચી ગણી શકાય - તે મૂળ લખાણ અને મહત્તમ માહિતી સામગ્રી છે. ક્યારેક તમે ખૂબ ખૂબ જ "મીઠી સ્પોટ" શોધવા માટે પ્રયાસ કરવા માટે હોય છે.

સ્પષ્ટ કરવા માટે, તમે થોડા ઉદાહરણો વિચારવું જોઇએ: "સાથે કામ ઝડપથી નિયંત્રિત હું બધું ગમ્યું કંપની, સામાન્ય છે .." "અહીં સારવાર કરો છો ફર્મ એન સમારકામ ભયંકર કામ કરવાનું સમાપ્ત કરવા માટે ક્યારેય અહીં ફરીથી આપશે .... સક્ષમ ન હતા", "ગુડ ઓર્ગેનાઇઝેશન . ટ્રીટ. "

આવા સમીક્ષાઓ - આ નમૂના, જે રોષ અને સંશયાત્મક રીડર ઘણો કારણ બનશે. આ પ્રકારની ઓપિનિયન એક નમૂનો કહી શકાય. એની વે, તેઓ શંકાસ્પદ જુઓ. તેઓ કોઈ માહિતી કે સત્ય સાબિત થશે હોય છે.

ગોઠવણી

કેવી રીતે કંપનીના કાર્ય વિશે એક સમીક્ષા લખવા માટે? આ દસ્તાવેજનાં એક નમૂના, એક નિયમ તરીકે, અશક્ય આગાહી. દરેક વ્યક્તિગત કંપની, તમામ કર્મચારીઓ અને ગ્રાહકો તમારા ચલ અભિવ્યક્તિ શોધી શકો છો. જો કે, તમે પોસ્ટ તૈયારી ચોક્કસ માળખું પાલન કરવું જોઈએ. આ ટેકનીક મદદ કરશે જુબાની માં મૂંઝવણ ટાળવા અને માહિતીપ્રદ લખાણ બનાવે છે. નમૂના માંથી, તો તે પણ સાચવી કરશે.

શરૂઆત કંપનીને માહિતી લખી હશે. તે કંપનીમાં કામ ખસી વાત આવે ત્યારે, કર્મચારી તેમની સ્થિતિ વિગતો સ્પષ્ટ કરવા ભલામણ કરવામાં આવે છે. મુશ્કેલ અથવા તે વિશે ખાસ કંઈ નથી.

બાદ પરિસ્થિતિ વર્ણન છે. આ પત્ર મુખ્ય ભાગ છે. તે લખાણ મૂળભૂત વિચાર બહાર કરે છે. ઉદાહરણ માટે, તમે કંપની પર પ્રશંસા સમીક્ષાઓ છોડી શકો છો. આવા પોસ્ટ નમૂનાની શા માટે કંપની સારી ગણવામાં આવે છે તે વિશે માહિતી હોવી જોઈએ. તે પુરાવા રજૂ કરવા ઇચ્છનીય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફોટા અથવા વિડિઓ માટે. નકારાત્મક અભિપ્રાય પણ પુરાવા દ્વારા આધારભૂત હોવું જ જોઈએ. તેમના વગર, સમીક્ષાઓ મોટા ભાગના ટ્રસ્ટ થઇ નથી.

એક અભિપ્રાય પૂર્ણ કરી હતી. તેઓ ક્યારેક ઉપેક્ષા. આ વિભાગમાં, બધા લેખિત અગાઉ ટૂંકમાં છે. ખાસ કરીને, વપરાશકર્તાઓ અથવા સંસ્થા સંપર્ક કરો અથવા તેના દૂર રહેવાની ભલામણ કરવા સલાહ આપવામાં આવે છે.

છેલ્લે ચેતવણી - એ છે કે, લેખક સમીક્ષાઓ વિશે માહિતી. અભિપ્રાયો નેટવર્ક પર પોસ્ટ બલ્ક, આ આઇટમના વગર જોવા મળે છે. તે પૂરતો નીચેની જાણકારી પ્રકાશિત કરવા માટે: પૂરું નામ કર્મચારી, સેવા રેન્ડર પ્રકૃતિ સ્થિતિ.

ઉદાહરણો

હવેથી કેવી રીતે તમે કંપનીના કામ વિશે સમીક્ષા લખી શકો છો. નમૂના દસ્તાવેજ જેથી મુશ્કેલ નથી હોઈ શકે છે. હવે તમે અભિપ્રાયો સફળ અને અસફળ ઉદાહરણો સંખ્યાબંધ પરિચિત કરી શકો છો. તેઓ તે સમજવા માટે કેવી રીતે 100% જરૂરી અને લેખિત ન કરવો જોઇએ મદદ કરશે. ઉદાહરણ માટે, અહીં કંપની પર હકારાત્મક સમીક્ષાઓ એક નમૂના છે:

"ગુડ દિવસ. હું કંપની ડબલ્યુ હેડ વાય તે શ્રેષ્ઠ બોસ નથી વિશે લખી ગમશે. અહીં કાર્યરત હોઈ શકે છે, પરંતુ કંઈક ખાસ જરૂરી છે અપેક્ષા રાખીએ છીએ. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ યોગ્ય ઓફર કરવામાં આવે છે, પરંતુ ઘણો સ્થિતિ પર આધાર રાખે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારીઓ વખારો શિયાળામાં અને ઉનાળામાં સ્થિર થશે - ગરમી થી મૃત્યુ પામે નથી અને ઓફિસ અહીં ઑફર્સ સારું -. કરવામાં આવે તો ગરમ કે નથી ઠંડો બેનિફિટ પેકેજમાં સંપૂર્ણ આપવામાં આવી છે, પરંતુ વેતન પણ છેતરતી નથી વેતન રોકવાની - .. મુલાકાતમાં એક વસ્તુ કહે છે, પરંતુ હકીકતમાં તે અલગ બહાર કરે છે. પ્રમાણિક અને જવાબદાર કર્મચારીઓ હંમેશા અહીં સ્વાગત છે. તેઓ સત્તાવાળાઓ સાથે એક સામાન્ય ભાષા શોધવા માટે સક્ષમ હશે. "

તે કંપનીના કામ પેટર્ન એક સમીક્ષા અને એક ઉદાહરણ કે જે ધ્યાન ખરેખર લાયક હતી. આ પ્રકારના પદને વસ્તી તેમના ટ્રસ્ટ મૂકવામાં આવ્યા છે. હવે તમે કેવી રીતે નથી સમીક્ષાઓ લખી જોઈ શકો છો.

ઉદાહરણ તરીકે, સૌથી સફળ ચલો નીચેના નમૂનાઓ છે:

1. "પગાર ઠીક છે - તમે કામ કરી શકે છે."
2. "! ધૃણાજનક કંપની હેડ ભયંકર અહીં જાઓ કરશો નહીં - ચેતા બગાડી!".
3. "Klasna કંપની. હું બધું ગમ્યું."

તે નોંધવું જોઈએ કે સમીક્ષાઓ લખીને - આ આવા સરળ બાબત નથી. તે માત્ર લેખન નિયમો સાવચેત અભ્યાસ પછી જરૂરી છે શરૂ કરો.